"근로기준법 개정안" 검색결과 1-20 / 7,366건

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  근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

  근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-Ⅰ. 서론1) 현재 시행되고 있는 근로기준법의 현황과 실태Ⅱ. 본론1) 문 정부의 근로기준법 개정안 공약2) 공약의 파급효과Ⅲ. ... 본론1) 문 정부의 근로기준법 개정안 공약우선 결론부터 말하면 현재 시행되고 있는 근로기준법 상 최대 노동시간을 68시간에서 52시간으로 단축하겠다는 내용이다. ... 이러한 근로기준법 개정으로 일자리 창출을 내세웠는데 현재 시행되고 있는 근로기준법에 대해 먼저 알아보고 이에 대한 현실성에 대해 논하고자 한다.현재 근로기준법에서 제시하고 있는 주

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  근로기준법 이해3쪽1) 근로기준법의 이해2) 직원 수에 따른 근로기준법 적용3) 상시근로자3. 2020년 달라진 근로기준법4쪽1) 근로시간 단축 확대2) 민간기업의 법정공휴일 적용3 ... 근로기준법에 따르면 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다(근로기준법 제60조) ... 범위 안에서 근로자와 사용자가 정한 근로시간으로, 주휴수당 지급, 최저임금 설정, 통상임금 산정 등의 기준이 된다.2) 근무시간 판단 여부근로시간을 판단하는 것은 생각만큼 간단하지

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  근로기준법 시행령 일부 개정안 입법예고 업무 실무 메뉴얼

  근로기준법 시행령·시행규칙 일부개정안 입법예고소 속성 명구분휴일의 대체 정리 및 매뉴얼○ 주근로기준법 시행령·시행규칙 일부 개정안 입법예고① 고용노동부는 2021.7.29.~9.7. ... 까지 근로기준법 시행령·시행규칙 일부 개정령안을 행정절차법 제 41조에 따라 입법 예고하고 의견을 수렴한다. ... 대해 사실관계를 확 인하기 어렵다는 현실상 어려움이 있어, 근로기준법 제48조제2항이 개정되었다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 근로기준법상의 근로자라면 고용형태나 국적에 관계없이 모두 적용된다.(2) 관공서 공휴일 민간기업 적용 확대2021년부터는 30인 이상 민간기업도 ... 과목명 : 사회복지법제와실천작성자 :우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. ... 사실 노동법 개정은 매년 초에 이루어지는 것이 아니라 연중 상시적으로 이루어지기 때문에 ‘2021년부터 적용되는 개정사항’은 맞지 않는 말이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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  고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

  법질서수호원리 연구, 국제법 집행수단으로서의 경제제재와 금융제재 연구, 부동산이용권과 저당권의 관계 ―민법개정위원회의 민법개정안을 중심으로 한 연구, 채권자취소권 행사로 인한 원상회복의 ... 가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 한 연구, 승계적 공동정범에 관한 판례평석 연구, 공정거래법상 사업기회 제공을 통한 특수관계인에 대한 ... 가맹점주의 ‘근로기준법상 근로자성’ 검토를 중심으로 한 연구, 계약이론사에서 신뢰이익 배상과 지출비용 배상 연구, 집합행동, 신뢰, 법- 공적 신뢰의 토대에 관한 고찰 연구 등을 하고

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.28

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  국회입법직공무원자소서작성방법, 국회입법직공무원면접시험문제, 국회입법직면접기출문제족보, 국회 입법직공무원기출논술문제,국회입법직공무원경제학이론시험정보, 국회이법직공무원적성기출문제, 국회입법직공무원채용시험문제, 국회이법직인턴입사시험문제, 국회입법직공무원자기소개서작성방법,국회입법직인성검사시험문제, 국회입법직공무원선발면접시험문제, 국회직입법직인턴면접문제

  17) 환경 보호를 위한 최신 법률 개정의 주요 내용과 그 효과를 설명하시오. 18) 최근 도입된 공정거래법 개정안의 주요 내용은 무엇입니까? ... 29) 최근 개정된 건강보험법의 주요 변화는 무엇입니까? ... 22) 최근 도입된 사회적 기업 지원법의 주요 내용과 기대 효과를 설명하시오. 23) 성평등 촉진을 위한 법률 개정의 주요 사항을 설명하시오. 24) 최근 개정된 소비자 보호법의 주요

  자기소개서 | 362페이지 | 12,900원 | 등록일 2024.05.25

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  산업안전교육 01충돌 및 차량계 하역운반기계 건설기계

  법 개정사항 3. 1) 작업별 안전대책 ( 지게차 ) 운전자격 기준 : 2021. 01. 16. ... 현장 작업자를 위한 충돌 및 차량계 하역운반기계 · 건설기계 산업안전교 육01 – 충돌 재해 개요 02 – 주요 충돌 재해 03 – 1) 작업별 안전대책 - 지게차 03 – 2) 작업별 ... 시행 「 건설기계관리법 」 적용을 받지 않는 지게능력개발훈련 시설 등 각 시 · 도지사가 지정한 교육기관에서 지게차 조정 교육과정 (12H) 이수 후 이수증 소지 각 시도지사가 지정한

  ppt테마 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

  위헌심사에 대한 비교법적 고찰 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한시(漢詩)의 표절에 관한 법학적 논의 - 허난설헌을 중심으로 한 연구, 안건강권에 관한 현행 법제 분석 및 개선 ... 연구, 4차 산업혁명시대 근로환경 변화에 대한 헌법이론적 접근 및 제도적 개선 방안 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 개정 프랑스 민법상 특정 법정 저당 - 부동산 특정 우선특권의 ... 존속보호에 대한 헌법적 근거 연구, 공법상 행위주체로서의 행정청에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 복수의결권 제도의 필요성과 구현방안 - 개정 벤처기업육성에 관한 특별조치법의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.30

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  청소년 아르바이트 안내 가정통신문

  주요 관계법령 :「근로기준법」[법률 제16415호(건설산업기본법) 일부개정 2019. 04. 30.]제64조(최저 연령과 취직인허증) ① 15세 미만인 자(「초·중등교육법」에 따른 ... 일하다 다쳤다면 산업재해보상보험법, 근로기준법에 따라 치료와 보상을 받을 수 있음.자. ... 따라서 학생들은 성인근로자와는 달리 특별한 보호가 필요하며 다양한 사회생활과 독립심 등을 위한 근로활동은 아래와 같이 근로기준법에 따라야 합니다.1.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  , 취업 규칙 , 근로기준법 및 기타 노동법 ( 기단 , 파견 , 고령근로자 촉진 등 ) 1. ... 노무대응 - 노사관계를 의미하며 , 사용자와 근로자 또는 근로자 단체와의 협력적 노사관계를 유지 / 개선하는 업무 - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법 ... , 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 , 노동위원회법 , 단체협약 , 취업규칙 , 근로계약서 , 사내관련 규정 등 1.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  재직자특별전형 국민대학교 기업융합법학과 합격 자기소개서

  특히 매년 개정되는 세법에 대해서는 직접 세법 개정안을 공부한 후 커뮤니티 카페를 통해서 정보를 얻고 공부했습니다. ... 바랍니다.* 검정고시 출신자는 중학교 졸업 후 고등학교 재학 기간에 준하는 기간의 경험 기술줄바꿈, 띄어쓰기 포함 800자 이내재직기간 동안 법인세, 부가가치세, 원천세 같은 세법과 근로기준법 ... 그리고 한 달에 한 번 각 팀에서 회의 참석자들과 함께 회의를 통해 근로하면서 느꼈던 개선되었으면 좋겠는 점, 원하는 복지, 근로하면서 좋았던 점 등 이야기를 듣고 이견을 조율하면서

  자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.07.10

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  202, 2024 노동관련법령 개정안

  노동조합 및 노동관계조정법 29 03. 2024 년 개정 법률안 ( 입법예고 포함 ) 신ㆍ구조문대비표 현행 신설 신설 개정안 시행령 제 11 조의 7( 회계감사원 등 ) ① 법 제 ... 고용보험법 30 03. 2024 년 개정 법률안 ( 입법예고 포함 ) 주요내용 배우자 출산휴가 급여 지급기간 확대 - 우선지원 대상기업 소속 근로자에 대한 배우자 출산휴가 급여 지원 ... 통화로 지급하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100 분의 7 에 해당하는 부분 개정안 제 6 조 ( 최저임금의 효력 ) ① ～③

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  국가보안기술연구소(NSR) 자기소개서

  이후 인사노무 세미나를 찾아다니며 강의를 들었고 노동법, 근로기준법 등을 공부하며 실무자로서의 역량을 갖춰나갔습니다.실무경험으로는 2014년부터 3년 동안 행정담당자로 근무하며 사업계획서 ... , 회계처리 등 다방면의 경영지원 업무를 수행하며 저의 실무역량을 향상시켜 왔습니다.이외에도 신규직원 채용 및 관리, 고과평가, 연말 우수직원 표창, 법정교육을 수행하며 HR관련 근로기준법 ... 비교표를 만들어 3개 규정의 큰 흐름과 연관성을 확인해 나갔습니다.불필요한 부분은 삭제하였고 굳이 취업규칙에 자세히 적을 필요 없는 부분은 인사규정이나 시행세칙으로 이동시켰습니다.근로기준법

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

  그러나 근로기준법 개정안에 따르면 근로자의 실책이 있음에도 불구하고 퇴사를 권고할 경우, 고용노동청은 대부분 부당해고로 처리하도록 압박하고 있으며, 이로 인해 과도한 위로금과 보상금을 ... 사회에서는 근로자들의 불합리한 문제를 해결하고, 건강한 계약 관계를 촉진하려는 목적으로 근로기준법과 고용노동법이 개정되었다. ... 그러나 2017년 이후 급격히 강화된 노동법 개정안은 일방적으로 제시되었으며, 이로 인해 기업과 근로자 간의 갈등이 심화되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

  국민기초생활보장법 제정2. 국민기초생활보장법 2015년 전면개정3. 소득인정액 기준4. 의무부양자제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 들어서는 2014년 12. 30.개정으로 급여별 수급자 선정기준의 층위를 달리하고 최저생계비를 대신하여 최저보장수준 및 기준 중위소득제도를 도입하는 등 법을 전면개정하였다. ... 과목명: 사회복지법제와 실천주제: 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

  여기서는 근로기준법상 60일간 유급 지급이 명시돼 있었다. 이 제도는 1953년 근로기준법이 제정되면서 임산부 보호를 목적으로 '산후휴가'라는 이름으로 처음 도입됐다. ... 여기서 60일은 근로기준법상 유급을 명시하였다. 이 제도는 1953년 근로기준법 제정 당시 임산부 보호를 목적으로 ‘산전후휴가’라는 이름으로 처음 도입되었다(김상호, 2017). ... 대표적인 제도다. 1953년 근로기준법이 제정되면서 출산휴가제가 도입됐고, 1987년 고용평등법이 제정되면서 무급임금 형태의 육아휴직제도가 도입됐다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

  근로시간, 휴일, 휴가, 안전보건 등)에 관한 최저기준을 정한 법으로, 사업주는 근로자에게 이 법에서 정한 기준이하로 근로조건을 설정하여 대우해서는 안 된다.- 법 적용 대상, 근로계약 ... 1962년, 근로기준법 개정: 16인 이상 30인 미만 기업들에게 퇴직금지급, 월차 유급휴가, 여성의 시간외 근로시간제한에 대한 의무 등 주요 항목을 면제? ... (산업안전보건법 제 18조)● 근로기준법(1953)개념근로자의 근로 및 노동에 관한 법률제정목적헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 및 향상 시켜 균형

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

  않을 수 있도록 하는 내용의 근로기준법 시행령 개정안을 입법예고하였다. ... 이번 개정 이유는 현행 근로기준법상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여 근로기준법 중 일부만을 적용하도록 되어 있는데, 그 기준이 되는 상시 4명 이하의 ... 따라서 현행 근로기준법 11조의 단서조항들을 삭제하거나 수정하여 사각지대를 해소하여야 한다.현행 근로기준법에서는 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용하도록

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토

  최근 3년간 고용보험법 개정1)2019년 개정안2)2020년 개정안3)2021년 개정안3. ... 180일 이상 유급근로 기준으로 개정되었다.2)2020년 개정안ⅰ)2020.08.28.이직확인서에 대한 변경내용이직확인서는 많은 인사담당자 및 사업장의 신고를 담당하시는 관리자분들이 ... 사유 및 이직 전에 지급한 임금(「근로기준법」에 따른 임금을 말한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  본론 [노동법 개정안은?] ... 본론 [노동법 개정안은?]3. 결론4. 출처0. 서론 [노동법에 대한 내 생각]많은 사람들은 노동을 하면서 살아간다. ... ILO 권고안을 무시하는 것으로 국제노동기준을 무시하는 발언이 됩니다.3) 대체근로의 확대: 필수공익사업장에서의 파업권에 대한 심각한 침해를 보이게 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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