"관료제 리더십" 검색결과 1-20 / 5,061건

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  <행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

  즉, 대표관료제는 정부관료제의 인적 구성이 그 사회의 인적 구성을 반영하게끔 정부관료제를 구성함으로써, 정부관료제 내에 민주적 가치를 주입시키려는 의도에서 발달된 개념으로, 인적 구성의 ... 대표관료제대표관료제(representative bureaucracy)는 사회를 구성하는 모든 주요 집단으로부터 인구 비례에 따라 관료를 충원하고, 정부관료제 내의 모든 계급에 비례적으로 ... 배치해 정부관료제가 그 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 대응하도록 하는 인사 제도이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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  영화 주토피아를 통해본 조직 구조[관료제,탈관료제]와 리더쉽 비교

  등장인물 성격분석깡패 쥐 ‘미스터 빅’슈퍼 리더십(Super Leadership)개인에 의해 조직이 통제되는 리더십으로, 구성원에 대한 통제를바탕으로 리더의 명령에 의하여 조직이 통제되는 ... 리더십..PAGE:18감사합니다안녕하세요 4조발표를 하게된1저희조의 주제는 온라인 유통시장의 변화와 농협의 방향입니다.목차는 다음과 같습니다. ... 관료제2. 탈관료제4. 리더 성격별조직 문화관료제 와 탈관료제3. 등장인물 성격분석1) 농협의 관료제적 성격..PAGE:81.. 관료제2. 탈관료제4.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.24

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  관료제, 애드호크라시, 리더십

  환경 적응 능력의부족, 관료제의 관료에 대한 억압과 좌절- 동조과잉, 서면주의, 무사안일주의,할거주의, 전문화로 인한 무능긍정적 측면인 순기능 때문에 더욱 존재의 의의가 있음.- 관료제의 ... 목표달성 수단성, 관리지향성,관료지향성, 사회가치지향성베버는 관료제가 어떤 조직보다도 기술적 우위성을 지닌다고 주장함.② 애드호크라시 : 관료제 조직과는 달리 유연성, 적응성, 대응성 ... (목표달성의 수단으로서 조직 강조)역기능순기능본래 의도한 것과 다른 변화가 구조·기능에 야기되어 조직 목표 달성에 장애가 되는 현상(=관료제의 병리 현상)- 관료제의 병리적 행태,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06

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  [관료제][관료]관료제와 민주주의, 관료제와 다원주의, 관료제와 행정문화, 관료제와 직업공무원제도, 관료제와 규제개혁, 관료제와 리더십, 관료제와 고려시대, 관료제와 조선시대

  관료제와 민주주의, 관료제와 다원주의, 관료제와 행정문화, 관료제와 직업공무원제도, 관료제와 규제개혁, 관료제와 리더십, 관료제와 고려시대, 관료제와 조선시대 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 관료제와 직업공무원제도1. 개념2. 특징3. 직업공무원제도의 수립요건1) 제도적인 면2) 정치?사회적인 면Ⅵ. 관료제와 규제개혁Ⅶ. 관료제와 리더십Ⅷ. 관료제와 고려시대Ⅸ. ... ) 관료제는 형식과 법규의 준수에 집착한다4) 관료제는 권력이 상부에 집중하는 과두제의 철칙을 나타내어 소수지배의 정당성을 획득 한다5) 관료제는 인간의 가치를 무시한다2.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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  군사정권체제이후의 민주화된 정치 문제 [관료제. 무력한 정부. 제왕적 대통령. 대통령의 리더쉽. 지역정당]

  군사정권체제이후의 민주화된 정치 문제 [ 관료제 . 무력한 정부 . 제왕적 대통령 . 대통령의 리더쉽 . ... 문제 관료 행정 기구에 포획된 정부 대통령제는 권위주의와 친화적인가 제왕적 대통령론의 문제 대통령의 민주적 리더십 민주화와 중앙 집권화의 문제 초 집중화 초 집중화를 허용한 한국 ... 민주화 이전 권위주의 체제 국가 권력을 중심으로 중앙 집중화된 동심원적 구조 민주화와 국가의 두 수준 무력한 정부와 헤게모니의 문제 사회적 기반 없는 야당의 문제 무력한 정부와 관료제의

  리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.22

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  [행정학레포트A+ ] 행정학 이론을 통한 영화 ‘명량’의 이해 - 리더십 이론, 관료제의 병리현상 등

  선조와 원균, 신하들을 포함한 조선의 전통적 관료제(bureaucracy) 역시 현대적 관료제와 마찬가지의 병리 현상를 보인다. ... 군사능력의 지속적인 발휘를 위한 꾸준한 대비태세 확립하여 임전무퇴와 swot 분석 등 환경분석을 통해 철저하게 대응하였다.5) 정치적 포섭, 음모이론, 네거티브, 관료제의 병리현상선조는 ... 이순신은 원균, 선조 등의 일반적인 관료부패 현상과 대조적이다.2) 리더십 이론이순신은 “싸움에 있어 죽고자하면 살고 반드시 살고자하면 죽는다.”

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 (10%↓) 2430원 | 등록일 2014.10.24

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  [행정통제론]행정의 내부통제 방법(계층제, 리더십, 대표관료제)

  관료제의 리더십은 과연 어떤 것인가? ... 즉, 어느 한 외부통제기관이 전적으로 관료제를 재배할 수 없도록 경제와 균형이 이루어질 수 있게 하는 것이다. ... 그리고 이 통제체제는 외부의 통제기능을 활성화하여 다시 행정 및 정치과정에 영향을 투입하므로 더욱 관료제가 민주적으로 재구조화 할 수도 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.15

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  행정학개론 기말고사 시험지 (서술형,단답형)

  즉 성과평가와 보상에 있어서 나타나는 도덕적해이를 방지하기 위해서 계층제적 요소, 즉 관료제와의 조화가 필요하다. ... 행정학기말1.신공공관리론의 등장배경과 주요 주장을 기술하고, 전통적 관료제 정부와 비교해 혁신효과와 취약점을 설명하시오신공공관리론은 1970년대의 오일쇼크,스태그플레이션의 지속으로 ... 경제적위기에 봉착하고, 국민의 높아진 욕망수준과 이에따른 불만, 전통 관료제에 대한 실망, 신자유주의와 1980년대 이후 신보수주의 등장에 따른 행정의 관리적 측면이 강조되면서 대두되었다

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.07

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  변혁적 리더십과 셀프리더십

  변혁적 리더십과 셀프리더십1. ... 자기 리더십최근 들어 팀의 리더와 구성원들이 자율적으로 관리하고 이끌어 가는 리더십에 관한 이론으로서 자기리더십(self-leadership)이론이 등장하였다. ... 그 새로운 리더십의 하나가 변혁적 리더십이다.변혁적 리더십(transformational leadership)이란 "부하들이 조직에 공헌하도록 고무시키고, 부하 자신의 성장과 발전을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  경북대 정치학개론 A+ 기말고사 자료 공유

  대한 정치적 통제를 어렵게 하는 상황이 도래→관료제 국가관료제 이론①막스 베버의 관료제: 이상형으로서의 관료제-관료제는 공식화된 법적 제도적 원칙에 의하여 작동-관료제는 위계적 조직이 ... 현대적 관료제-관료의 독립성과 전문성→관료제 국가-엽관제의 폐해로 인해 관료제를 정당과 같은 정치 영역에서 분리하여 독립하는 현대적 관료제 등장또한 20세기 들어 국가의 기능이 양적 ... 관료들은 자신의 업무에 최대의 노력을 기한다는 전제-관료제의 운용은 안정적인 일반규칙(standard operating procedure, SOP)을 따름→SOP는 이들만의 전문성을

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.19

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  자신이 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십을 설명하시오

  이러한 인간관계학파의 논리는 관료제적이고 기계적인 조직구성에 대립된다.일반적으로 사회복지서비스 조직들에서는 참여적 리더십 스타일이 적절한 것으로 보고 있다. ... 연구결과들도 있다.생산성만을 고려한다면, 집권화된 의사결정 스타일이 오히려 생산성을 증가시키는 경향이 있는 것으로 나타나기도 한다.특히, 여러 연구에서 우리나라 사회복지조직에서 관료제의 ... 현상이 두드러지게 나타나고 있음을 알 수 있다.이는 조직의 관료제와 사회복지전문직 사이에서 갈등이 일어나게 마련이고, 결과적으로 리더십의 효과성을 떨어뜨리게 된다.따라서 우리나라

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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  [사회복지사] 사회복지행정론 과제 - 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

  본론관료제의 강점은 관료적 리더십이 분명해진다는 것이다. ... 리더쉽은 모든 직원들이 관료 조직의 테두리 내에서 각기 맡은 일을 수행하게 하고, 조직 전체가 바뀌지 않는 한 그 기구를 마음대로 바꿀 수 없다. ... 또한 사람이 바뀐다고 하더라도 동일한 제도 아래 다른 사람을 집어넣으면 되기 때문에 리더십에 있어서도 조금의 지장이 없이 경영에 우월한 기능이 발휘될 수 있도록 할 수 있다.또한,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  관료제 이론1) 개념관료제 이론은 어떤 조직의 형태를 관료제로 볼 수 있는가, 특징은 무엇인가, 어떤 기능을 하는가 등에 대해서 밝혀내는 이론을 의미한다. ... 사회복지행정론주제: 전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론2. 관료제 이론3. ... 집단 규범의 설정과 시행에 있어서 리더십이 중요한 역할을 수행하며 하향식 체계의 권위적인 리더십이 아니라 참여와 동기부여를 강조하는 민주적 리더십이 효율적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)

  에 기반을 둔 리더십을 강조했다. 관료적 리더십은 합리적인 규칙과 절차에 따라 관료제가 형성되고 위계적 명령은 합리적 수단을 통해 이루어져야 한다는 점을 강조한다. ... 카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)베버(Weber, 1947) 의 관료제이론은 전통적 권위(traditional authority)나 카리스마적 권위(charismatic authority ... 카리스마적 리더십은 하우스(1977)에 의해 최초로 제시했다.하우스는 카리스마적 리더의 특성이 어떻게 나타나는지 규명하는 데 관심을 기울였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.

  단순한 구조로 이루어진 조직, 기계적인 관료제를 바탕으로 이루어진 찍, 사업부제 조직, 임시체제 조직, 전문적 관료제를 바탕으로 이루어진 조직의 다섯 가지이다. ... 기계적 관료제 조직은 기술구조가 가장 핵심적인 유형으로 오랫동안 흐름을 이어온 대규모 조직의 전형적인 양상이라고 할 수 있다. 전문성은 높으나 경직성이 강하다. ... 전문적 관료제 조직은 분야의 전문가로 구성된 팀이 핵심적인 유형이며 전문가가 자율권을 부여받은 형태로 운영되어 분화화 분권화 수준이 높고 공식화 수준은 낮은 조직이다.서론에서는 조직의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

  이러한 조직 이론 중에서도 전통적인 관리론, 관료제 이론, 그리고 인간관계이론은 오랜 역사와 함께 조직의 운영과 관리에 큰 영향을 미쳤습니다.본 레포트에서는 관리론, 관료제 이론, ... 전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.I. ... 따라서 관료제 이론을 적용할 때는 조직의 특성과 환경을 고려하여 조절하고 유연하게 적용해야 합니다.(2) 특징 및 장단점■ 특징- 계획적이고 계층적인 구조: 관료제는 계획적이고 계층적인

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하

  이는 즉, 기계적 관료제가 아니라 병원 조직 내에서 의사, 간호사의 상호 전문성을 인정해주는 전문적 관료제를 사회복지 조직에도 도입해 운영해야 한다는 것을 의미한다. ... 조직문화는 장점이 매우 강해, 관료제를 쉽게 제거하기 어려운 조직 문화이다. ... 부문화를 구성한 조직화는 수직적 조직 및 관료제가 가장 적절하다는 것을 의미하는 바이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  여전히 우리나라에서는 수직적인 관료제 조직이 일반적이지만, 최근 들어서 조직의 구조를 수평적으로 바꾸는 경우가 늘고 있다. ... 기업을 둘러싼 경영 환경이 전통적인 관료제 조직으로는 신속하고 유연하게 적응하기 어려운 환경이 되었기 때문이다.우리나라는 전통적인 유교 사상과 연공 서열 문화 때문에 조직 안에서 위계와 ... 즉, 수평적 조직에도 리더는 존재하며, 리더십은 필요하다.3. 수평적 조직에는 어떤 리더십이 요구되는가수평적 조직의 리더에게 요구되는 리더십은 무엇일까.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  교육행정및교육경영 총정리

  Glonow의 문화유형론*보호문화, 냉담문화, 실적문화, 통합문화Steinhoff와 Owens의 학교문화유형*가족문화, 기계문화, 공연문화, 공포문화조직성장발전론학교조직의 특성전문적 관료제조직화된 ... 장기성교육행정의 주요 원리민주성의 원리효율성의 원리합법성의 원리기회균등의 원리지방분권의 원리자주성의 원리안정성의 원리전문성 보장의 원리2장 교육행정학의 발달 과정고전이론과학적 관리론행정관리론관료제론인간관계론행동과학론다원론체제론-개방체제론대안적 ... 모델관계형, 통합형, 분리형, 헌신형의 효과.비효과 유형Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 모델지시형, 지도형, 지원형, 위임형새로운 리더십론리더십 대체 모형변혁적 리더십카리스마적

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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  리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)

  부하간의 교환관계나 통제 영감과 비전제시 , 공유에 의한 동기유발 이념 능률지향 적응지향 조직구조 기술구조 ( 기술위주 ) 경제작용적 구조 ( 환경과 연계작용 ) 관련조직 기계적 관료제 ... , 합리적 구조에 적합 단순구조나 임시조직 등 탈관료적 , 유기적 구조에 적합 거래적 리더십과 변혁적 리더십카리스마적 리더십 카리스마 ( 이상화된 영향력 )- 성취 , 소속감 , ... 애초에 집단 지도 체제로 자리가 잡혀 사내 정치 , 관료주의 등으로 사업모델 변화가 어려운 구조가 되었다 .

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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