"공정성장론이란 무엇인가" 검색결과 1-20 / 8,923건

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  공정성장론이란 무엇인가

  혁신 성장이란 성장의 핵심 축(우리가 성장할 수 있는 부분)을 개선하는 것으로 이루어질 수 있다. 시장 구조혁신, 선도자 전략의 산업 정책을 선택해야한다. ... 안철수 의원의 강연 주제는 공정성장론에 관한 내용이었다. 미래 성장을 위한 중소벤처 생태계 활성화 방안에 대한 내용을 다루었다. ... 결국 경제 성장 2%대로 나올 수 있다는 것이다.제도와 정책적 요인으로 불공정한 시장, 불공정한 분배를 꼽았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.15

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  프리셉터 교육 PPT

  프리셉터의 역할프리셉터의 역할 03 ● Feedback 의 중요성 잘하고 있는 것은 무엇이며 다르게 해야 할 것은 무엇인지 점검 이룬 성과는 인정 / 칭찬 부족한 면은 개선되어야 할 ... ▶ 신입 간호사의 새로운 역할 습득과 성공적인 사회화를 이루도록 돕는 목적 을 가지고 제한된 시간 동안 신입 간호사의 성장과 발달을 도모하고 역할 모델이 되며 신입간호사를 가르치고 ... ▶ 새로운 기관이나 직위에 대한 오리엔테이션을 받기 위해 Preceptorship program 에 참여한 신입 직원 Preceptroship 이란 ?

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [교육학개론] 교육학개론 기출문제 족보 단답형 25문제

  교육과정의 유형 중 무엇을 가르칠 것인가에 관한 전문적인 연구를 시작하면서 생겨난 최초의 교육과정 이론은 무엇인가?→ 경험중심 교육과정8. ... 인간이 태어나서 죽을 때까지 전 생애에 걸쳐 일어나는 교육이란?→ 평생교육14. 14~16세기에 일어난 문화 운동으로 학문이나 예술의 부활·재생이라는 뜻을 가지고 있는 것은? ... 이 이론은 무엇인가?→ 기능주의 이론9. 12도는 고려시대 개경에 있었던 ( )개 사학(私學)의 총칭이다.→ 1210.

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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  키치너의 윤리적 의사결정을 위한 5가지 원칙에 대해 설명하고 그 중에서 자신이 생각하기에 가장 중요하다고 생각하는 윤리적 의사결정원칙은 무엇인지 밝히고, 중요하다고 생각하는 이유를 상세히 설명해주시기 바랍니다.

  이런 상담은 내담자의 내면세계의 총체적인 질적인 변화를 촉진함으로써 내담자가 직면한 자신의 어려움을 극복하고 나아가 더욱 성장할 수 있도록 도움을 주는 제반 조력활동이다. ... 상담윤리 결정에 있어서 내담자에게 피해를 주지 않아야 한다.4) 공정성공정성은 정의와 관련된 것으로 내담자를 차별하지 않아야 한다는 원칙이다. ... 이는 모든 사람의 존엄성을 인정하고 존중할 것을 요구한다는 공정성 원칙이 훼손된 경우이다. 언제 어디서나 인간의 존엄성은 사장 우선이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

  자아인식이란 무엇인가? 또한 자아실현은 무엇인가? ... 섬기는 리더십이란?섬기는 리더십(Servant Leadership)이란, 추종자(부하)들의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십입니다. ... 그리고 자아실현이란, 성장 동기가 자신의 내재된 잠재력을 깨우기 위해 계속적으로 충족되어 정신적인 자기만족 상태.

  시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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  청소년지도시 윤리적 원칙에 대해 설명하고 왜 그것이 필요한지 '나'의 경험에 비추어 설명하시오. 단, 청소년지도에서 윤리적 원칙이란 무엇이며 윤리적 원칙이 필요한이유를 서론, 본론으로 풀어서 설명해주시고 결론에서 '나'의 경험을 토대로 설명해주시기 바랍니다. 경험이 없으면 주변의 사례를 들어도 됩니다.

  단, 청소년지도에서 윤리적 원칙이란 무엇이며 윤리적 원칙이 필요한이유를 서론, 본론으로 풀어서 설명해주시고 결론에서 '나'의 경험을 토대로 설명해주시기 바랍니다. ... 이는 청소년들이 자신감을 갖고 독립적으로 성장하는 데 필수적이다.4) 안전과 복지청소년의 신체적, 정신적 안전과 복지를 최우선으로 고려해야 한다. ... 이는 청소년들이 안전하고 신뢰할 수 있는 환경에서 자신을 표현할 수 있게 도와준다.2) 존중과 공정성모든 청소년은 존중받아야 하며, 차별 없이 공정하게 대우받아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.13

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  인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

  합리적인 승진을 관리하기 위해서는 객관적인 승진결정요소를 마련하고 절차상의 공정성을 확보하는 것이 중요하다.이직이란, 근로자와 사용자 간의 근로관계가 종료되는 것을 말한다. ... 무엇보다 기업의 목표 달성에 핵심적인 직무를 파악하여 외부화가 필요한 직무는 외부화하는 것이 보다 더 효율적이기 때문에 기업에서는 직무관리가 꼭 필요하다. ... 훈련보다 포괄적인 범위이며, 교육기관에서 진행된다.마지막으로, 개발은 직무와 관계없이 개인의 성장을 위한 학습활동을 통틀어 말하는 것이다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

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  대기업의 권력과 중소기업의 경쟁력

  중소기업과의 상생협력방안 중 하나로 '동반성장'이라는 말이 자주 등장하는데, 동반성장이란 무엇인가요? ... 본 문대기업에게 있어서 기술개발이란 곧 돈입니다. 좋은 기술을 개발하면 할수록 더욱 많은 수익을 낼 수 있죠. ... 공정거래위원회(이하 공정위)라는 기관이 존재하기 때문이죠.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  가천대학교 삶과철학 기말

  인간의 차이의 기원에 대한 논쟁(타고난 재능 or 성장/양육 환경)이 롤스의 정의론에서 중요한 문제가 아닌 이유는 무엇인가? ... 원천적 불평등 자체는 주어진 사실일 뿐 불공정하다고 할 수는 없다. 롤스는 원천적 불평등을 설명하면서 운이라는 개념을 사용한다. 롤스는 운을 두 가지로 나눈다. ... 하지만 동정심의 도덕은 인간이 필연적으로 도덕적 행동을 하는 것이 아닌 동정심이란 감정으로 인해 행동하는 것이므로 도덕적 가치가 없다고 생각하여 동정심의 도덕을 비판하였다.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.10

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  [한국외대] 영상으로 배우는 역사 중간 대체과제

  감상문영화 감상문영화 는 내용상으로 엄청난 사건이 있진 않지만, 주인공 폴라 벨리에가 ‘노래’라는 매개체를 통해서 ‘사랑’이란 감정을 배우고, 무엇보다 자신이 누구인지 ‘주체’ ... 를 알아감에 따라 성장해가는 모습을 그린다. ... 그런데 수업을 듣고 영화 제목인 말모이가 우리말을 모으는 ‘사전’을 뜻하는 순우리말이란 것을 처음 알았다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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  연세대 창업론 중간고사

  성장시장이 중요한 이유는 무엇인가? 성장시장을 발견하기 위해 살펴보는 일반환경의 변화는 어떤 것인가? 각각의 일반환경 변화의 예는 어떤 것들이 있는가? ... 혁신을 촉진하는 푸쉬(Push)요인과 풀(Pull)요인이란 어떤 것인가? ... 이러한 저항을 극복하고 혁신을 관철시켜야 하는 것이 바로 혁신적 기업가의 몫임. 경제성장과 사회변혁의 주체임을 강조.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20

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  [2021가장최신] 현대사회와윤리 중간고사 기말고사

  사회 정의 문제와 관련해서 윤리에 대한 논의가 필요하다.* 성장보다는 분배가 더 중요시, 효율보다는 공정성이 중요시되는 시대이기 때문이다.* 정치와 관련해서 부정부패가 사회적 위기의 ... 윤리와 관습은 구분된다.철학이란.* 철학은 지혜에 대한 갈망과 탐구와 사랑일 뿐이지 완결된 지혜는 아니다.* 철학적 탐구는 반성적 탐구활동이라고 하는데 이는 자신의 소유하고 있는 인식에 ... 소피스트들의 상대주의를 극복하기 위한 과정에서 시작되었다.소피스트들의 회의주의와 상대주의를 극복하기 위한 과정에서 시작되었다.서양 철학의 중요한 윤리학 이론.* 윤리학의 근본 문제가 무엇인가

  시험자료 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.15

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  [경영학개론] 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논하시오

  에 관한 것이다.Greenberg(1996)는 조직공정성을 “조직이란 틀에서 인간의 공정성 지각”으로 정의한다. ... 분배공정성이란 의사결정의 과정을 거쳐 최종적으로 지급되는 임금, 승진, 조직 내에서의 인정 등의 결과물에 대한 분배와 관련하여 조직구성원들이 느끼는 공정성의 지각정도를 의미한다. ... 행동으로 사고를 저지르거나 충동구매를 하거나 도박을 해서 재산을 탕진하는 일도 별로 없으며 재정적으로 더 견실하고 더 오래 살며 신체적으로 더 건강한 상태를 보인다고 알려져 있다.3) 공정성조직공정성이란

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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  교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.

  서론교육은 개인과 사회의 성장에 있어 가장 기본적이면서도 필수적인 요소입니다. ... 최근엔 다양성과 인성도 중요한 평가 기준으로 자리 잡고 있습니다.이같은 선발 기준을 적용하면서 투명성과 객관성 확보가 무엇보다 중요합니다. ... 교육선발이란 각급 학교가 입학생을 선발하기 위해 시행하는 전형 절차와 기준 등을 총칭하는 개념입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  (A+받은과제)동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  그러므로 허츠버그의 관점에서 보면 열심히 일하지 않는 직원은 동기요인이 충족되지 않아 열심히 일하지 않는 것이다.그렇다면 동기위생요인이란 무엇일까? ... 내용이론은 무엇이 동기부여를 시키는 가에 초점을 둔 이론이다. ... 때 불공정하다고 인지하면 그 불공정성을 줄이기 위해서 동기가 유발된다고 보는 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  본론에서는 이에 대한 개념을 탐색해보며, 이 개념들 간의 상호관계가 생산성에 미치는 영향이 무엇일지 고민한다본론조직만족직무만족이란 직원이 직무에 대해 긍정적인 정서적 성향을 표현하는 ... 전반적인 직업만족이란 개인의 직업에 대한 전반적인 감정을 말하며, 단면적 직업만족이란 직업에 대한 특정한 관점이나 개인의 단면을 가지고 있다는 느낌을 말한다. ... 직무수행자는 다른 직장으로 이직하지 않아도 회사에서 제공하는 교육을 받고 구체적인 성과를 내 더 만족스러운 직원으로 성장할 수 있는 기회를 얻을 수 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  사회복지[경영학개론]-우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.)

  서론‘기업가정신’이란 무엇인가? ... 사업보국이 창업자의 경영이념이요 철학이라면 그 이념과 철학을 실천하는 것은 무엇일까? 두 말할 필요도 없이 사람이다. ... 서론‘기업가정신’이란?Ⅱ. 본론1.삼성 기업가. 기업이념나. 창업이념다. 경영이념라. 사업보국과 인재2.일양약품가. 창업이념나. 창업정신과 경영철학다. 기업이념Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기바랍니다.

  엘더퍼의 ERG이론엘더퍼의 ERG이론이란 메슬로우의 5단계 욕구를 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구의 3단계로구분한 이론으로써 욕구 출현의 중첩과 욕구의 비연속성을 강조하였다.즉 고위욕구가 ... 아담스의 형평성 이론(공정성 이론)투입/산출 결과를 타인과 비교하여 자신이 느끼는 공정성? ... 개인적 인간관계 형성에 의해서 충족될 수 있는 욕구를 의미한다.③ 성장욕구- 개인의 창조적 성장, 잠재력의 극대화 등 개인의 생산적이고 창의적인 공헌에 의해서충족될 수 있는 욕구를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

  본론동기부여 이론이란 인간은 자신이 무언가를 할 때 동기가 있으며 이 동기를 일어나게 하는 것을 말한다. ... 따라서 기업이 성장하기 위해서는 구성원들의 업무의 대가로 적절한 보상을 지급해야 하고 그 보상으로 인해 기업과 구성원이 함께 성장해 나가는 것이다.(2) 아담스의 공정성이론과 인간관계 ... 그렇다면 이것들이 정확히 무엇을 뜻하는지 하나씩 살펴보자.① E(기대): 무엇이든지 자신이 열심히 노력한다면 좋은 결과가 있을 거라는 기대를 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  공정하다는 착각(마이클샌델) 독후감, 독서감상문

  따라서 이 책을 읽고 우리 모두가 과연 공정이란 것이 무엇이고 우리가 아는 공정이랑 이 책의 작가가 왜 공정하지 않다고 말하는 것인지를 인지하고 균정잡힌 생각을 가져야 한다고 생각한다.왜냐하면 ... 공정이라는 말의 뜻은 아는가? 일단 사전적 정의롭고 공평하고 올바름을 뜻하는 말이라고 되어있다. 그러면 올바르다는 것은 무엇일까? ... 그리고 이런 인식이 우리가 공정하다는 착각에 빠져 있다고 비판한다. 일단 공정이란 모두에게 공평한 기회를 제공할 때 그 말의 의미에 적합한 상황이 마련해진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23

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