"고위공무원단순기능" 검색결과 1-20 / 723건

• 

  고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능

  고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능을 설명하시오.1. 계급제와 직위분류제의 장단점계급제는 공무원의 상대적인 직위, 즉 계급에 따라서 공직을 분류하는 제도를 말한다. ... 고위공무원단 제도의 순기능과 역기능고위공무원단 제도란 기존의 1~3급 제도를 폐지하고 국장(3급) 이상 고위급 공직자들의 부처간 인사교류와 승진을 행정안전부에서 별도로 관리하는 제도로 ... 고위공무원단 제도는 고위급 공직자들의 인사교류와 승진을 행정안전부에서 관리하는 제도라는 점에서 계급제의 특징을 가지고 있는 동시에, 고위공무원을 중 · 하위직 공무원과 분리하여 체계적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  마지막으로는 행정 사무의 단순성인데, 본격적인 산업화 이전인 이 시기 행정의 역할은 질서유지 기능 정도에 국한되었으며 공무원의 업무 또한 전문성이 요구되지 않았다. ... 고위공무원의 임용은 대. ... 등이 포함되며, 지방자치단체와 지방교육행정기관에 근무하는 국가직 고위공무원과 법령에 의하여 교육 또는 직무 파견되는 고위공무원도 구성되며 이들은 범부처적으로 행정안전부에서 관리.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  고위공무원단ㄱ. ... 다만, 고위공단에 속하는 공무원은 그러지 아니한다.3) 특수 업무분야에 종사하는 공무원, 연구-지도-특수기술 직렬의 공무원, 인사관리의 효율성과 기관성과를 높이기 위해 2)의 계급 ... 임용의 절차-채용후보자 명부 등록-추천[시보임용]- 5급공무원 신규채용의 경우 1년- 6급이하공무원과 기능직 공무원 신규채용의 경우 6개월- 휴직기간,직위해제 및 징계에 의한 정직

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  초창기의 실적주의는 엽관을 추구하는 사람들의 횡포를 막기 위해서 객관적인 채용시험을 실시하고 공무원의 신분을 보장하며, 그들의 정치적인 중립을 확보해야 한다는 단순한 견해에 불과했으나 ... 국가공무원법 28조와 지방공무원법 27조에 따라 공무원을 채용할 때 모두 실적주의를 기반으로 한 시험제도를 따른다. ... , 점차 실적기준의 적용을 확대하고 인사행정의 적극화와 기능 확대를 주장하는 견해를 포용하는 방향으로 변화해왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  의회의 기원 구성 역할

  탄핵은 형벌 또는 보통의 징계절차로는 처벌하기가 곤란한 고위 공무원이나 특수 공무원을 의회가 견제하기 위해 제도화한 형식절차이다. ... 탄핵의 대상은 대통령을 포함한 연방 고위공무원들임. 의회의 탄핵을 받으면 공직으로부터 추방된다. 대통령의 경우에는 상원의 재판과정에서 대법원장이 사회를 본다. ... , 감사위원 등이 맡은 직무와 관련하여 헌법이나 법률에 어긋나는 행위를 할 경우 국회가 그 공무원을 탄핵하기로 의결하면(탄핵소추) 헌법재판소가 재판을 통하여 해당 공무원을 파면한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

  않는다면 무사안일주의적인 행태가 이어지고, 공무원을 비하할 때 쓰이는 ‘철밥통’이라는 용어에 걸맞게 낮은 생산성을 보이고, 단순·반복·기계적인 일만 하는 조직문화가 확산된다. ... 인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안에 대해 제시하시오 ... 제기됨에 따라 공직사회의 경쟁력 및 생산성을 제고하고자 하는 움직임이 가속되었는데, 그러한 노력의 일환으로 도입된 것이 바로 성과급제도이다.현재 우리나라에서 시행하고 있는 성과급제도는 고위직을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  CBHR 모델에 비추어 본 한국기업의 현황과 과제 및 대안 제시

  대표적인 사례 중 하나는 지난 2006년 7월 도입한 고위공무원제도이다. ... 이 제도는 고위공무원 후보자들을 대상으로 역량평가를 실시하였고, 실제 현장에서 수행하는 업무와 비슷한 모의상황 과제를 던져 주고 주어진 역할을 해내는 개개인의 행동특성을 조직 내외부의 ... 이 제도는 운영 당시 이른 바 철밥통 등 부정적인 선입견을 가지고 있는 다소 경직된 공무원 계층의 인사 관행에 혁신을 불러옴으로써 상당한 변화를 일으켰다는 평가를 받았다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  비교행정론 ) 근대적 행정체제 형성 영향 미친 역사적 요인들 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  공무원 제도에 대해서도 당연하게도 노동 조합이 존재한다. 다른 국가에 대해서는 공무원은 일단 국가의 일을 대변하기에 조합이 없는 편이기도 하다. ... 또한 이 공무원들은 특별법을 관리하면서 각종 특별법에 대해서 꼭 전문가들이 배치되어 운영하고 있으며, 이 법에 대해서 좀 더 명문화할 수 있으며 공무원의 각각의 일에 대해서 매뉴얼화하며 ... 또한 모든 관료들이 국가 의식에 대해서 아주 높은 수준을 보여주고 있으며 사명감을 보여주고 있어서 직업적으로 공무원을 대하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03 | 수정일 2024.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

  기존 경력직 내에 일반, 특정, 기능직과 특수 경력직 내에 있던 정무, 별정, 계약직을 보다 단순화하였다. ... 여기서 일반직이 우리가 흔히 알고 있는 직급별 공무원 직종이 등장한다. 3급 이상은 고위 공무원으로 분류되며, 전문직과 연구, 지도, 우정직 등이 개별적으로 속해 있다. ... 그래서 기능과 별정, 계약직은 일반적으로 통합하고 비서관이나 보좌관 등의 업무는 별정직으로 개별화하여 총 일반, 특정, 정무, 별정직으로 구분 지었다.이를 기준으로 하여 공무원 분류

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  비교행정론 ) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오. 일본의 관료제 및 행정체제에 대하여

  공무원이 된 이후 승진을 하기 위해서는 연공서열 즉, 얼마나 오래동안 근속하였는지가 가장 우선시 하고 있으며 국장이나 차관과 같은 고위직까지 오르고 나면 대부분 2년이나 3년 이내에 ... 이러한 일본의 공무원들의 경우 2001년 1월을 기준으로 하여 일본의 총무성에서 낸 통계에 따라 국가직 공무원들이 84만, 지방직 공무원 공무원이 되기 위한 과정도 까다롭다. ... 일본의 관료제는 국가직 공무원과 지방직 공무원 그리고 공공기업들의 직원들을 비롯해 다양한 직무와 직군으로 채용 및 유지 되고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학과 2학년] 공직자의 윤리 확보를 위한 이해충돌의 관리방안

  최근 검찰 고위직의 스폰서사건, 공사장 식당(일명 함바)관련 금품 수수 사건, 교육공무원 인사비리 및 시설공사 비리 사건, 국민권익위원회 고위직 공무원의 성폭행 사건, 외교부 고위 ... 서론우리나라 국가공무원법, 교육공무원법 등에는 공무원의 청렴에 대한 명시적인 조항이 있다. 국가공무원법 제61조에는 공무원의 청렴의 의무가 명시되어 있다. ... 또한, 교육공무원법 제42조의 2에 따르면 교육공무원은 직무와 관련하여 수뢰, 사전 수뢰, 제3자 뇌물 제공, 알선 수뢰, 배임, 횡령 등 범죄로 저지르고 금고 이상의 형을 받을 경우

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

  (우리나라에서는 직업공무원제의 한계를 극복하기 위한 방안으로 개방형 임용제, 고위공무원단, 성과급제 등의 도입을 활성화하고 있다)? ... 아이디어, 신지식, 기능 등이 되고 있다. ... 검증방법에는 동시적 적)에게 요구되는 역량은 사고역량군, 업무역량군, 관계역량군 중에서 전략적 사고, 문제인식, 성과지향, 변화관리, 고객만족, 조정통합 등의 6가지 역량이 된다.현행 고위공무원단의

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

  본론1.공직 사회복지 조직의 구조 개편(1)민간자원의 도입 확대(2)원스톱 서비스 조직(3)인사개편(4)체계 단순화Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 특히나 국민의 고충처리와 관련해서 원스톱 서비스의 체제로는 국민권익위원회 제도가 있다.실제로 조직 전반에 대해서 조직진단을 통해서 유사 중복 기능을 통합, 폐합하고 조직의 사각지대를 ... 서론급격히 변동하는 사회적 환경에 맞추어 이에 따른 복지욕구의 증가로 인해서 복지정책의 다양화에 따른 인력의 증대가 이루어지고 있으며 더불어 사회복지담당 공무원, 기관도 이전과 다른

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  행정통제의 개념을 사례를 들어 설명하시오

  총리실 소속 공무원뿐 아니라 행안부, 국방부 기타 각 부의 파견 공무원, 검찰, 경찰, 해경, 공정위, 금감원, 국세청, 관세청 등에서 파견된 공무원들로 구성돼 수사 전문가들이 모인 ... 정무직 공무원을 제외한 대부분의 공무원은 국민으로부터 투표에 의해 권력을 위임 받은 사람들은 아니지만 이들이 수행하는 업무의 특성상 개인의 가치관, 윤리관과 공직윤리, 공직에서의 가치관 ... 행정 각 부처의 고위 관료(장/차관급)를 비롯해 공기업 사장 같은 고위 공직자들의 비위를 탐지하고 척결하는 것을 목적으로 조직되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  고위 공무원 등은 일종의 특권층을 가진 관료 집단으로서 지위에 따라 정치권력이 형성되기도 한다. ... 지방자치단체의 사회복지과 등은 사회복지 공무원들로 구성된 관료 조직으로 객관성과 정확성 등의 일처리를 강조하게 되며 동시에 형식주의나 무사안일주의 등 관료제 특유의 역기능에 빠질 가능성도 ... 조직문화이론과 혼돈이론이 대표적으로, 조직의 자기학습 능력 등을 통한 동기를 강조하였으나 단순한 설명에만 그쳤다는 한계점 또한 가진다.2) 선정한 조직이론에 해당하는 조직 예시 및

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  [A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

  또한 미국은 직위분류 구조를 단순화하고, 고위공무원단을 운영하는 등 폐쇄형 공무원제 및 직업공무원제도의 장점을 도입하고자 한다. ... 중앙인사기관의 기능은 다음과 같다. 첫째, 인사행정과 관련된 법률, 시행령, 규칙 등을 만드는 준입법기능이다. 둘째, 불합리한 공무원처분에 대해서 준사법적기능을 수행한다. ... 예를 들면, 공무원선발에 있어서 군가산점, 공직윤리강화, 공무원 보수결정 등이 있다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  (2022학년도 1학기 기말시험, 비교행정론) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  이와 함께 행정관리의 충원과 훈련 강화의 필요성에 따라 왕이 직접적으로 책임을 부과하는 일단의 전문공무원들이 18세기 초반에 생겨났으며, 특별훈련을 받거나 관방학을 전공한 사람들을 ... 서론비교행정은 행정제도와 행정행태를 문화횡단적인 차원에서 비교하는 것으로 행정의 단순한 존재에 대한 것이 아니라 행정이 어떠한 형태로 어떠한 역할과 기능을 하면서 존재하느냐를 비교하는 ... 특징은 다음과 같다.①장관임용제: 행정부의 장관은 정치적 임용직으로서 소관업무에 대해 의회와 국민에게 책임을 진다.②관료들의 익명성과 중립성: 영국의 관료들은 정치적 중립성과 직업공무원으로서의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  근무성적평가1) 주요학습내용① 개념: 조직구성원들의 근무성과, 직무 수행 능력 등을 평가하는 것을 말한다.② 기능: 인사행정의 기준 제공, 공무원의 능력 발전, 공무원의 근무능률 향상 ... 각 기관에서 승진, 보직관리, 교육훈련 등 각종 인사관리의 기초 자료로 활용되고 있으며, 고위공무원단 인사심사에 실질 요건 심사 자료로도 활용된다. ... 그러나 인간형을 지나치게 단순화하여 간주했다는 점에서는 한계가 있다.3) 학습내용에 대한 비평포터와 롤러의 기대이론은 만족이 생산성을 증대시킨다는 전통적인 가정을 떠나서, 개인의 노력이

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)

  근무성적평정제도1) 근무성적평정제도의 의의근무성적평정은 공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다.근무성적평정의 목적은 공무원과 행정의 ... 평정요소의 경우 업무실적, 직무수행능력, 직무수행태도, 청렴도와 같이 단순한 단어로 되어 있어 그 뜻이 모호하다. 이러한 모호성은 평정의 신뢰성과 객관성을 해친다. ... 발전, 인사조치의 기준제시, 인사기술의 평가기준제시로 요약할 수 있다.점차 많은 국가에서 종래 중하위직 중심으로 적용해 오던 근무평정제도를 사무차관을 포함한 고위직에까지 확대하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  학점은행제 사회복지행정론 과제, 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

  지방자치단체의 사회복지과의 공무원들로 구성된 조직을 보게 되는 경우 정확성과 객관성과 같은 일처리를 강조하게 되었으며, 형식주의 그리고 무사안일주의와 같은 관료제 조직이 빠질 수 있는 ... 역기능에 빠질 수 있는 가능성이 높다고 할 수가 있다. ... 고위 공직자의 경우 특권이라는 개념이 커지기 때문에 이에 따라 정치권력이 형성될 수도 있는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

  다운로드 장바구니