"고속승진" 검색결과 1-20 / 1,742건

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  KPI, OKR, 성과보고, 고속승진

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  ppt테마 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.07

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• (주)승진고속관광
  기업보고서

  • (주)승진고속관광 (보고서 10건)

  • 대표자명	서관식	사업자번호	124-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	전세버스 운송업
    제공처

• 승진고속관광(주)
  기업보고서

  • 승진고속관광(주) (보고서 6건)

  • 대표자명	문제철	사업자번호	124-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	부정기 여객 육상 운송업
    제공처

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  초고속 승진자들의 9가지 습관

  초고속 승진자들의 9가지 습관휴 캘서러스 저. 손희승 역. 스마트 비즈니스 2007.09.13 출간1. 전력질주미국에서 본 회사에서 출세하는 방법이다. ... 가슴이 뛰는 일을 해야 행복해진다니 머리와 가슴의 길을 고속도로로 만들 일이다.자아실현이라는 꿈같은 이야기 말고 형편상 직장이라는 곳에 다니게 되었다면 어영부영 하지 말고 최선을 다해

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.02 | 수정일 2018.11.30

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  유통업계 오너가 3세들, 임원 승진으로 본격적인 경영 수업 돌입

  서론최근 유통업계 오너가 3세들이 임원으로 승진하며 본격적인 경영 수업에 돌입했다.금리 인상이 마무리된 만큼 시장의 관심은 금리인하 시점이지만, 연내 인하할 가능성은 낮다이런 혼잡하고 ... 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 유통업계 오너가 3세들, 임원 승진으로

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.09

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  입사 7개월 만에 임원직 제안받은 노하우

  본보기가 되어줬으면 해.”라는 말씀을 들은 적도 있습니다.막내 사원에게 이런 꿈같은 기회가 올 수 있었던 비결, 지금부터 아주 솔직하게, 꾸밈없이 말씀드리겠습니다.초고속 승진을 원하신다면 ... 인턴이나 계약직 근무 경험이 전무한, 정말 말 그대로 사회 초년생이었습니다.즉, 제 삶에서의 첫 직장이었죠.이렇게 특별한 것 하나 없는 말단 사원인 제가 입사 7개월 만에 특급 승진

  노하우 | 40페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.10.01

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  SK이노베이션 자기소개서

  간략히 기술하면 저는 전기차 OOOO배터리의 고속 충전을 위한 OO기술에 OO전지에서 활용되는 기술을 접목시킨 바가 있습니다. ... (더 이상의 자세한 내용은 기술하기 어렵습니다) 이 때 많은 실패를 했는데 저는 끊임없이 도전해서 O개월만에 성과를 내고 승진까지 하였습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.04

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  동아오츠카 자기소개서

  OOOO는 바로 OO라는 OO제였습니다.제 성격의 단점은 바로 쉽게 저의 OOO나 OO실험에 대한 기본적인 임상적 OOO를 고치지 않았던 것인데 이것은 실험 OO원에서 OOO로 승진하고 ... 외고집이 있다는 평가를 받으면서 OOOO에 대해서도 OO가 갈려 결국 저는 OOO에 대한 OO도 분석의 OO나 OOO를 초고속으로 OO하는 기계의 OO에 대해서도 제 주장을 관철하기보다는

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.08

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  스물아홉부터 쓰는 인생전략노트 독후감

  이 책의 저자는 회사 내에서 초고속 승진을 거듭한 일본인이다. 저자는 스물아홉살 때 갑자기 불안감을 느끼기 시작했다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22

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  내가 틀릴 수도 있습니다

  승려 이전의 삶 기업의 임원까지의 초고속 승진과 승려가 된 이후의 삶그리고 승려 생활을 마치고 다시 돌아오고 난 뒤의 삶을 통해서 많은 이야기들을책을 통해 들려준다.내가 저자였다면

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

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  SK증권 자기소개서

  경쟁이 치열하다는 감정을 느꼈고 가장 어려웠던 점은 OOO 유치 업무와 OOOO 시장 OO 유치 업무를 함께 했던 것이었습니다.제가 이 때의 어려움을 극복하기 위해 내세웠던 것은 고속 ... 승진은 포기하더라도, 일단 할 수 있는 최선을 다한 뒤 OO사원들과 비교하지 말고 제가 전 주에 냈던 성과와 비교해서 성장했는지를 판단하려고 의식적으로 노력했습니다. ... 동료 OO들이 승진을 해서 본사 OO부서에서 일을 할 때도 저는 기죽지 않았습니다.O년차 때는 OO 동기였던 사람이 OO으로 저희 부서에 조인트로 들어와서 OOOO 유치 프로젝트에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.07.25

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  출세하는 사람은 인사 평가를 신경 쓰지 않는다 책 독후감

  라는 승진 사례가 나온다고 저자는 말한다. 따라서 '직무주의'는 고속 승진하던 사람의 승진이 멈추는 경우와 후배가 선배를 앞서는 경우도 설명 가능하다. ... 목차 제1장 '인사고과와 평판은 승진 가능성과 비례하지 않는다'에서 저자는 가장 핵심적인 주제를 말한다. ... 이 책은 승진과 출세의 비밀을 알려주고 있다. 단순히 '열심히 하라', '상사에게 잘 보여라' 등의 탁상공론이 아니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.02.15

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  한양대학교 일반대학원 화학과 학업계획서

  진학동기제가 한양대학교 화학과 대학원 랩에 들어가려는 이유는 회사에 종사하면서 느낀 것이지만 학부 졸업만으로는 승진, 대우 면에서 많이 어려움을 겪었기 때문입니다. ... 반응의 전기화학적 검출 및 분석 연구, AgOTf-활성화된 α-브로모 아릴아세테이트를 사용한 4-아릴 디하이드로이소퀴놀린-3-온 및 2-아릴 모르폴린-3-온의 비대칭 합성 연구, 고속

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.10

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  하지만 우리나라 경제가 고속 성장시기를 지나서 이제는 성장세가 둔화하고 있기 때문에 상당수의 기업에서 조직 구성원들에게 지속적으로 승진의 기회를 제공하는 것은 어렵다. ... 낮은 점수를 받게 되면 승진기회를 박탈당하게 되며 인센티브를 수령할 수 있는 가능성도 낮아지게 만든다. ... 그동안 우리나라에서 연공서열 제도에서 벗어난 능력 위주의 승진이나 평가는 기업의 위계질서를 저해한다는 비판을 받기도 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  철도민영화 찬성 토론 발표문

  코레일은 성과 위주의 승진이 아니라 자동근속 승진을 하고 있어 역 피라미드 형 구조를 취하고 있습니다. ... 인건비를 위해 빚을 질 현황까지 오게 된 이유는 코레일의 승진방식 때문입니다. ... SRT출범이후 전체 고속철 이용승객이 늘었습니다. 2017년 KTX이용객은 전년대비 1만 4000명이 줄었지만 SRT의 22편성에 탑승하는 인원까지 고려하면 전체 고속철 이용수요는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.18

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  개인의 역량에 따라 평균적인 승진 소요 기간이 다르다. 능력이 있고 성과를 내는 직원은 단기간에 고속 승진이 가능하다. ... 입사 동기라고 하더라도 서로의 실력과 노력에 따라 최대 3년까지 승진에 걸리는 시간이 차이가 날 수 있다. ... 급여 못지 않게, 오히려 그 이상으로 직원들에게 동기부여가 되는 것이 승진이라는 점을 보여주는 사례이다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  박정희 대통령의 평가와 논쟁

  고속 승진하던 박정희는 1948년 공산주의자였던 형 박상희의 죽음에 대한 복수심으로 가입한 남로당 사건으로 인해 체포되지만 그의 뒤를 봐주는 다양한 권력층 덕에 형을 면제받게 된다. ... 박정희는 일본에서 받은 이 돈의 상당부분을 포항제철과 경부고속도로 건설 같은 경제 개발에 쏟아 부었다. ... 대통령에 당선되고 그는 김신조 사건과 같 박정희 대통령의 업적을 보면 대표적으로 경부고속도로 개통이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.22

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  [A+ 리포트] 인력이 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어서 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 논하시오

  장시간 업무와 교육을 받았으므로, 기업문화와 업무에 대해이해도가 높으므로, 업무 적응기간이 필요 없음3) 기업에 대한 Loyalty: 내부 교육을 통해 육성 후 부여되는 기회에(승진 ... 인력유동 시스템 관점 접근당 기업의 주력 상품은 초고속인터넷/인터넷전화/IPTV의 Product Life-cycle관점에서 초고속인터넷/인터넷전화는 성숙기, IPTV는 성장기와 성숙기의 ... 빠르게 시장에 대응해야 하는 상황에 직면해 있다.인력개발 관점에서 초고속인터넷/인터넷 전화는 성숙기 시장의 특성에 따라 도전적/창의적인 Biz.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.09.28

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  초격차 독후감

  미래의 변화를 중요시하여 업무중 최소한 절반은 변화를 분석하고 불확실한 미래를 준비하는데 써야 한다는 점에서 저자의 혜안을 알 수 있었고 저자가 사장으로 재임하는 동안 삼성전자가 고속성장하는 ... 당시 그렇게 좋은 실적을 보였다면 승진보다 금전적인 보상으로 문제를 풀었어야 한다고 저자는 말하는데 이를 위해서 돈(금전적 보상)과 승진을 약하게 연동(loosely coupling ... 예를 들어 과거에 삼성전자 그룹 중에서 특정 사업이 잘되어 그 당시 많은 사람들을 승진시켰다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.21

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  프란츠 카프카 변신 감상평 및 독후감

  또한 그는 말단직원에서 초고속으로 승진할 정도로 능력이 뛰어나고 성실한 사람이다. 그와 일적인 부분에서도 꼭 이야기를 나눠보고 조언을 구하고 싶다.4. ... 사업에 실패한 아버지를 돕기 위해 가족들을 불행 속에서 구해내기 위해 그는 다른 동료들보다 몇 배로 열심히 일하며 말단직원에서 출장영업사원으로 고속 승진했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.27

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