"고령노동자" 검색결과 1-20 / 26,167건

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  [고용노동부] 고령자인재은행 지정서

  [별지 제2호서식] 제 호고령자인재은행 지정서① 명 칭② 대표자③ 생년월일(남, 여)④ 소재지「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제4조제2항에 따라 고령자인재은행으로

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 고령자인재은행 지정신청서

  ■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 고령자인재은행 지정신청서※색상이 어두운 칸은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 30일신청인명 ... 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제4조제1항에 따라 고령자인재은행으로 지정받기 위하여 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 ... 사업계획서 1부수수료없음처 리 절 차고령자인재은행으로 지정받으려는 자?접 수?검토확인?결 재?청장 지청장

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [문제해결과 의사결정]고령화시대의 노인문제, 은퇴후 고령노동자 문제

  '은퇴 후 고령노동자문제'의 사례도입 - 의사결정 6단계 법을 통한 해결*문제해결 - 문제해결 과정 1단계고령화 사회의 정의 : - 전체 인구 중 65세 이상 인구 비율이 7% 이상 ... *의사결정 -1단계사례의 결정 목적 - 은퇴시기를 앞둔 고령 근무자의 경제적 문제 해결을 위한 지원 방안을 결정한다*의사결정 -2단계기준의 열거와 분류조건절대조건희망조건1가족과 함께 ... 또한 거동이 불편한 노인을 위해서는 자원봉사자의 방문을 할 수 있도록 자원봉사프로그램을 만든다.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  [고용노동부] 고령자 고용연장 지원금 신청서

  )⑤ 업종명⑥ 업종코드고용연장지원금(해당하는 경우만 적습니다)⑦ 고용연장 지원금적용 고령자 수※ 임금피크제 지원금수급자 제외명⑧ 고용연장 지원총 개월 수※ ⑦의 분기 내 고령자의지원개월 ... 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다.2. ⑦란의 적용 고령자 수는 임금피크제 지원금을 받는 인원을 제외한 수를 표시합니다.3. ⑧란의 총 개월 수는 ⑦란의 적용 고령자 전체에 ... 정년을 폐지하거나 연장한 고령자의 월별 임금대장 사본 1부수수료없음작성방법1. ③란의 상시근로자수는 고용이 연장된 정년연령이 적용되는 날 이전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 고령자인재은행(폐지, 휴업) 신고서

  ■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 고령자인재은행[ ] 폐지신고서[ ] 휴업※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간신청인명 ... 지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류고령자인재은행 지정서 1부(폐지의 경우에만 해당합니다)수수료 ... 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호신고 사유「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제8조에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일신청인 성명(서명 또는 인)○○

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 고령자 고용현황 및 정년 제도 운영 현황

  ■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] 고령자 고용현황 및 정년 제도 운영 현황( 년도)1. ... )명( )명( )명③ 고령자 고용률(소수점 셋째 자리에서 반올림한 숫자를 적습니다)※ 고용률 = (②55세 이상 근로자 수 / ①전체 근로자 수) × 100( )%3. ... 고령자 고용현황 ※ 전년도에 발생한 고용보험 피보험자격 취득 및 상실에 관한 사항을 모두 신고한 경우에는 제출하지 않습니다..① 전체 근로자 수(정규직, 일용직, 임시직을 모두 포함합니다

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 60세 이상 고령자 고용지원금 신청서

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제48호의2서식] 년 분기 60세 이상 고령자 고용지원금 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다 ... 이상 근로자수(대규모기업: ⑦×0.1)(우선지원대상기업: ⑦×0.2)명⑫초과 60세 이상 근로자수(⑧-⑩)명⑬지원 대상자 수(⑫>⑪이면 ⑪, ⑫ ... 이상 근로자수(고용기간 1년 이상)월명명월명명월명명월 평 균⑦ 명⑧ 명⑨60세 이상 근로자 고용율[(⑧/⑦)×100]%⑩기준60세 이상 근로자수(⑦×업종별지원기준율)명⑪지원한도 60세

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  인권과 현대사회 ) 내가 생각하는 우리나라에서 가장 차별이 심각한 대상은(예, 노동자, 여성, 아동, 장애인, 고령자, 외국인노동자, 소수계층 등) 그렇다면 차별 대상에 대한 차별의 종류와 내용은

  인권과 현대사회내가 생각하는 우리나라에서 가장 차별이 심각한 대상은(예: 노동자, 여성, 아동, 장애인, 고령자, 외국인노동자, 소수계층 등)? ... 인권과 현대사회내가 생각하는 우리나라에서 가장 차별이 심각한 대상은(예: 노동자, 여성, 아동, 장애인, 고령자, 외국인노동자, 소수계층 등)? ... 장애인, 고령자, 외국인노동자, 성소수자와 같은 소수 계층도 차별의 대상으로 자주 거론된다. 우리는 누구나 차별행위의 가해자가 될 수도, 피해자가 될 수도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17

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  고령자 노동시장의 문제와 활성화 방안

  고령자 노동시장의 문제와 활성화 방안Ⅰ. 서론II. 고령자의 소득유지를 위한 수단III. 고령자 노동시장의 현황과 문제IV. 고령자 고용촉진을 위한 정책수단Ⅴ. ... 오히려, 고령자들의 낮은 실업률은 자영업 중심의 고령층 고용현황과 고령자를 위한 노동시장 내 일자리 부족으로 인하여 고령자들이 구직활동을 포기한 결과라고 이해하는 편이 올바르다고 하겠다 ... 결국, 우리나라에서 고령자들이 상대적으로 낮은 실업률을 보이는 것은 노동시장 내에서 고령자를 위한 일자리가 충분하게 제공된 결과라고 보기 어렵다.

  논문 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.29

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  고령장애인의 노동시장 이중차별 실증적 분석 (임금노동자의 고용차별과 임금차별을 중심으로)

  한국사회복지학회 박재철

  논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  고령 노동자 고용

  Aging Employees - 직업환경개조 및 변환 그리고 AT*Contents123Aging Employees정의 고령노동자 고용의 필요성 (3) 고령노동자의 장점 (4) accommodation ... 되면 활용 가능하다.기업 입장에서는 보조금이나 여러 가지 혜택을 받을 수 있다.①(3) 고령노동자의 장점일상생활활동피로와 체력약화접근하기 쉽게 만든다. ... 노화 억제 또는 수명 연장을 위하여 많은 연구가 진행되고 있다.(2) 고령노동자 고용의 필요성평균수명의 연장과 변모된 사회구조를 고려해보거나 정년퇴직 후의 사회보장제도 수준이 극히

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.28

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  고령자인재은행 지정서 [고용노동부 행정서식]

  [별지 제2호서식] 제 호고령자인재은행 지정서① 명 칭② 대표자③ 생년월일(남, 여)④ 소재지「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제4조제2항에 따라 고령자인재은행으로

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  고령자인재은행 지정신청서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 고령자인재은행 지정신청서※색상이 어두운 칸은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 30일신청인명 ... 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제4조제1항에 따라 고령자인재은행으로 지정받기 위하여 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 ... 무료직업소개사업 신고확인증 사본 1부(「직업안정법」제18조제4항의 규정에 따라 신고를 하지 아니하고 무료직업소개사업을 할 수 있는 자는 제외한다) 또는 「근로자직업능력 개발법 시행령

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [고령자][노인][고령화사회][노인문제][고령화][노동 통계][여가 통계][보건 통계][사회참여 통계]고령자(노인)의 노동 통계, 고령자(노인)의 여가 통계, 고령자(노인)의 보건 통계, 고령자(노인)의 사회참여 통계

  고령자(노인)의 노동 통계, 고령자(노인)의 여가 통계, 고령자(노인)의 보건 통계, 고령자(노인)의 사회참여 통계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 고령자(노인)의 노동 통계1. ... 고령자의 경제활동 상태2. 산업별, 직업별, 종사상지위별 고령취업자1) 산업별 고령취업자2) 직업별 고령취업자3) 종사상지위별 고령취업자3. 고령자의 활동상태별 비경제활동인구4. ... 고령자의 연간 본인 인지 만성질병 유병률4. 고령자의 장애 출현율5. 고령자의 사망원인 순위6. 암 종류별 사망률7. 주요 영양소별 영양권장량 대비 평균 섭취 비율Ⅴ.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.12

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  고령자인재은행(폐지, 휴업) 신고서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 고령자인재은행[ ] 폐지신고서[ ] 휴업※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간신청인명 ... 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호신고 사유「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제8조에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일신청인 성명(서명 또는 인)○○

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  고령자 고용현황 및 정년제도 운영현황 [고용노동부 행정서식]

  [별지 제7호서식] 고령자 고용현황 및 정년제도 운영현황( 년도)1. ... 고령자 고용현황① 전체 근로자 수(정규직, 일용직, 임시직 모두 포함)※ 용역ㆍ파견근로자는 제외(용역ㆍ파견회사에서 적음)55세 이상 근로자 현황② 합계55~59세60세 이상( )명명명명③ ... 고령자고용률(소수점 셋째 자리에서 반올림)※ 고용률=(55세 이상 근로자 수 / 전체 근로자 수) × 100( )%3 정년제도 운영현황④ 정년제도 유형(해당 번호 1개만 ○표)단일

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [노인취업 및 노인복지] 고령자 노동의 실태와 고령자 노동,고용의 문제점 및 대안책 제언 레포트

  관리자14,9981.40.1[자료 출처 : 노동부, “2006년도 국정감사 서면답변자료”, 2006.10.27, p.106]앞서의 자료를 바탕으로 하여 볼 때, 고령자의 고용과 청년실업의 ... 기타노동정책 ----------------------------------------------------- 12(1) 고령자고용촉진장려금 -------------------- 12 ... 아래의 )를 보면, 농림어업숙련노동자와 단순노무노동자의 비중이 높은 것을 알 수 있다.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.29

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  60세 이상 고령자 고용지원금 신청서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제48호의2서식] 년 분기 60세 이상 고령자 고용지원금 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다 ... 근로자고용현황월별근로자수60세 이상 근로자수(고용기간 1년 이상)월명명월명명월명명월 평 균⑦ 명⑧ 명⑨60세 이상 근로자 고용율[(⑧/⑦)×100]%⑩기준60세 이상 근로자수(⑦× ... 업종별지원기준율)명⑪지원한도 60세 이상 근로자수(대규모기업: ⑦×0.1)(우선지원대상기업: ⑦×0.2)명⑫초과 60세 이상 근로자수(⑧-⑩)명⑬지원 대상자 수(⑫>⑪이면 ⑪, ⑫

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [산업기술][산업][기술]산업기술과 공정혁신, 산업기술과 지식인프라, 산업기술과 벤처기업, 산업기술과 가사노동, 산업기술과 고령노동자(고령근로자), 산업기술과 디지털방송 분석

  산업기술과 가사노동Ⅴ. 산업기술과 고령노동자(고령근로자)Ⅵ. 산업기술과 디지털방송참고문헌Ⅰ. ... 산업기술과 고령노동자(고령근로자)고령노동자 가운데 장기실업자의 비율은 다음과 같은 요인의 차이 때문에 각 산업별로 상이하다고 할 수 있다: (1) 직업구성을 포함한 피고용자들의 인적인 ... 산업기술과 공정혁신, 산업기술과 지식인프라, 산업기술과 벤처기업, 산업기술과 가사노동, 산업기술과 고령노동자(고령근로자), 산업기술과 디지털방송 분석Ⅰ. 산업기술과 공정혁신Ⅱ.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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  중고령자 노동시장의 특성과 지원정책

  매우 다른 것이 될 것이다.IMF 경제위기를 거치면서 최근의 노동시장 여건은 중고령자에게는 특별히어려운 상황으로 전개되고 있다. ... 게다가 기업의 구조조정 과정에서 관리자급을 포함한 많은 수의 중고령 근로자의퇴출이 있었고 이로 인해 발생한 중고령실업자의 상당수는 재취업에 실패하고장기실업자화하고 있는 것으로 우려되고 ... 인구의 3분의 1 이상이 50세 이상 중고령인구로 구성되는 사회가 갖는 의미는 지금까지 우리가 겪어온 바와 같이 청년층인구의 규모가 증가하면서 노동력인구의 평균연령을 낮추어 가는 사회와는

  리포트 | 123페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.31

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