"경영자의 자세" 검색결과 1-20 / 37,191건

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  현대 경영자의 역할과 자세

  현대 경영자의 자세III. 바람직한 경영자상1. 창의적 경영자세2. 과학적 경영방식3. 민주적 경영4. 책임경영5. ... 현대 경영자의 역할과 자세목차현대 경영자의 역할과 자세I. 현대 경영자의 사명1. 경영활동능력 배양2. 혁신적 경영의욕3. 민주적 리더십 발휘4. 장기적, 합리적 기업 목적관5. ... 장기적 안목의 균형적 경영* 참고문헌현대 경영자의 역할과 자세I. 현대 경영자의 사명현대 경영자의 사명을 열거하면 다음과 같다.1. 경영활동능력 배양현대 경영자는 과학적 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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  현대 경영자의 자세(현대사회의 바람직한 경영자상)

  현대 경영자의 자세(현대사회의 바람직한 경영자상)목차현대 경영자의 자세(현대사회의 바람직한 경영자상)I. 창의적 경영 자세II. 과학적, 합리적 경영방식III. ... 현대적 경영이념, 목표* 참고문헌현대 경영자의 자세(현대사회의 바람직한 경영자상)경영자는 천의 얼굴을 가진 사람처럼 많은 사람에게 다양한 역할을 하여야 하는 사람이다.마치 오케스트라의 ... 창의적 경영 자세오늘날의 경영자는 기업의 성장 ? 발전에 대해 스스로 책임을 지고, 이를 위한 혁신적 경영을 하려는 강한 집념이 있는 창의적 경영자여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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  경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세

  경영자(CEO)역할과 갖추어야 할 자세1. 누가 경영자인가? ... ◎훌륭한 커뮤니케이션의 능력, 하면 된다는 식의 적극적인 사고방식, 남과 협조할 줄 아는 자세, 부하들의 의견이나 고충을 듣고 읽을 수 있는 지혜와 아량.3) 의사결정 능력(상황판단 ... 경영층(경영자와 관리자)◎경영활동의 내용이 많아지고 복잡해지면, 한 사람의 경영자로서는 불충분하고여러 명의 경영자가 서로 다른 경영기능을 나누어 맡을 수밖에 없다.권한의 크기에 따라

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27

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  21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은?

  21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은?목 차Ⅰ. 서론(리더란?)Ⅱ. 본론1. 20C 리더와 21C 리더의 차이2. 21C 리더의 올바른 자세와 역할Ⅲ. ... 이러한 변화는 리더십에 있어서도 패러다임의 변화를 요구하게 됩니다. 20C 에는 강력한 한명의 리더가 의사를 결정하는 체제가 효율적이었으나 21C 는 소비자의 개성을 최대한 존중하여 ... 다품종 소량의 상품을 기동성 있게 생산 해내야하는 체제에서는 1인의 리더가 모든 의사결정하고 그 다양한 소비자의 욕구에 기동성 있게 부응한다는 것은 불가능에 가깝다고 생각합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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  평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량을 자세하게 기술하시오

  평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량을 자세하게 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량의 개념2. 평생교육 경영자의 역량이란3. ... 따라서 본론에서는 평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량을 자세하게 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량1) 네트워킹 수행역량2) 프로그램운영 수행역량3) ICT활용 수행역량4) 퍼실리테이터 수행역량4. 나의 의견Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25

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  21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

  21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오? 본 문1. ... 이러한 상황에서, 경영자는 환경문제 해결을 위한 리더십을 발휘해야 한다. 경영자는 먼저 기업 내부에서 환경문제를 인식하고, 이를 해결하기 위한 전략을 수립해야 한다. ... 따라서, 경영자는 기업과 사회 전반에 대한 책임감을 가지고, 지속 가능한 경영을 위해 환경문제 해결에 적극적으로 참여해야 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  경영자가 중요한 사안에 대해 결정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 의견을 밝히시오.

  경영자가 중요한 사안에 대해 결정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 의견을 밝히시오.1. ... 통계결과의 중요성과 경영자의 결정에 대한 영향통계결과는 중요한 정보를 제공하며, 경영자의 결정에 큰 영향을 미칩니다. ... 경영자는 통계 결과를 종합적으로 판단해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 어떤 것이라고 생각하는지 기술하시오

  21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 어떤 것이라고 생각하는지 기술하시오? ... 분야에서 전공할 수 있는 시대다.그런 만큼 열린 자세와 열린 마음으로 많은 사람들의 이야기를 들을 수 있어야 한다. ... 가진 사람들이 지도자가 되어야 한다고 믿는다.즉, 사람들 앞에서 이끌어주는 사람이 아니라 뒤에서 응원해주는 리더가 필요하다.이 지도자들은 개인의 의견을 자유롭게 받아들이고, 창의성을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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  경영자가 중요한 사안에 대해 결정할 때 통계 결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  경영자가 중요한 사안에 대해 결정할 때 통계 결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? ... 이러한 수치는 현재와 미래를 정확하게 알려주고 경영 접근성을 높인다.통계적 결과의 사용은 중요한 문제를 다룰 때 관리자의 의사결정 과정에 상당한 영향을 미칠 수 있다.다음은 통계 결과를 ... 연속적 특성으로서 현재의 사업구조를 이해하거나 미래 전망을 위해서는 기존 통계의 활용이 매우 필수적이라고 할 수 있다.생산 전문가들이 모든 산업에 대해 정확히 알 수 없기 때문에 경영을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  바람직한 경영자의 자세(태도)

  바람직한 경영자의 자세(태도)목차바람직한 경영자의 자세I. 창의적 경영자세II. 과학적 경영방식III. 민주적 경영방식IV. ... 현대적 경영이념* 참고문헌바람직한 경영자의 자세경영자는 마치 오케스트라의 지휘자가 시시각각 다양한 소리를 하나의 통일되고 조화로운 화음으로 이끌어내는 것처럼 기업을 경영해야 한다.즉 ... 자신의 지위안정과 이익만을 위주로 하는 이기적 경영자가 되어서는 안 된다.창의적 경영자세를 가진 경영자가 뛰어난 리더십을 발휘하여 발군의 경영성과를 이루어 낸 예는 많다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.21

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  벤처경영마인드(벤처기업 경영자의 자세)

  벤처경영마인드(벤처기업 경영자의 자세)목차벤처경영마인드I. 창업자의 강력한 기업가 정신II. 인재중시의 경영III. 구체적인 비전 제시IV. 틈새시장 전략V. ... 경영환경의 악화와 경영자의 경영마인드 부족을 들 수 있을 것이다. ... 그렇다면 벤처기업 경영자의 마인드는 어떠해야 하는가?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.01

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  [자세][마음가짐][몸가짐][구직자][창업자][경영자][공직자]구직자의 자세(마음가짐), 창업자의 자세(마음가짐), 경영자(경영인)의 자세(마음가짐), 공직자의 자세(마음가짐)

  구직자의 자세(마음가짐), 창업자의 자세(마음가짐), 경영자(경영인)의 자세(마음가짐), 공직자의 자세(마음가짐) 분석Ⅰ. 구직자의 자세(마음가짐)1. ... 창업자의 자세(마음가짐)Ⅲ. 경영자(경영인)의 자세(마음가짐)1. 사용자가 주도하는 노사관계로의 전환2. 교섭체계의 재편과 교섭풍토의 개선3. ... 못하더라도 기업의 경영자들이 종업원을 감싸 안고 중요한 대소사에 대하여 노동자 또는 노조와 머리를 맞대고 진지하게 협의하려는 능동적 자세만이라도 가져야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  기술경영자의 역할 - 성공적인 경영자의 자세, 최고기술경영자(CTO), 프로젝트리더(PL)

  기술경영자의 역할 - 성공적인 경영자의 자세, 최고기술경영자(CTO), 프로젝트리더(PL)목차기술경영자의 역할Ⅰ. 성공적인 경영자의 모습1. 경영자의 역할과 경영기술2. ... 성공적인 경영자의 모습1) 경영자의 역할과 경영기술성공적인 경영자가 갖추어야 할 경영자의 3가지역할로는 먼저 대인관계역할(Interpersonal Roles)과 정보원 역할(Informational ... 최고경영자의 핵심역할Ⅱ. 최고기술경영자(CTO)Ⅲ. 프로젝트리더(P/L)1. 프로젝트리더의 역할2. 프로젝트리더의 자격요건과 프로젝트팀의 구성요건3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.14

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  무료] 경영학의 학문적 의미와 최고경영자의 자세

  가져야할 자질 및 능력 >경영자는 계층별로 최고경영자, 중간경영자, 일선경영자 등으로 구분된다. ... 있으므로 기업을 효율적으로 경영하기 위해서는 경영자가 어떠한 자질을 갖추고 있는가는 매우 중요한 문제이다.21세기 경영자가 갖추어야할 자질은 크게 3가지로 구분될 수 있는데 첫째는 ... (또 하나의 양면성)결국 경영학은 경영활동을 연구대상으로 하여 이론과 실천, 과학과 기술의 네 가지 측면을 모두 지니는 종합학문이라 할 수 있다.< 21세기 기업의 최고 경영자로서

  리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2012.11.04

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  현대사회의 윤리 경영의 위치와 윤리경영 실현을 위한 소비자의 자세

  현대 사회의 윤리경영의 위치와윤리경영 실현을 위한 소비자의 자세1. ... 기업윤리의 발전단계 (Reidenbach-라히데바흐 로빈의 분류)1) 1단계(Amoral Stage; 무도덕 단계): 기업 소유주와 경영자를 가장 중요한 이해 당사자로 보고, 이익의 ... 투자자들이 사회 책임 관련 리스크가 나이키 성장에 치명적 타격을 줄 가능성이 높다고 판단한 것이다.나이키 경영진은 결국 소비자들의 공세 앞에 무릎을 꿇고 상황 전체를 직면하기로 결정한다

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.21

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  비영리조직의 경영상 주의점과 최고경영자의 자세와 자질

  이러한 전략들을 수행하기 위한 방법으로는 직원과 자원봉사자들에 대한 교육, 그리고 자원봉사자들과 기부자들을 '고객'으로 섬기고 그들의 기호에 맞는 서비스를 제공할 수 있는 자세, 그리고 ... 업무는 늘 투명하여야 하며 문제가 제기되지 않도록 경영자와 관리자들은 늘 조심하여야 한다. ... '비영리 단체의 경영이란 무엇인가?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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  경영인(경영자)의 기본마음가짐(기본자세), 회사원의 기본마음가짐(기본자세), 노동위원장,노조간부(노동조합간부)의 기본마음가짐(기본자세), 노조임원,공직자의 기본마음가짐(기본자세)

  경영인(경영자), 회사원의 기본마음가짐(기본자세), 노동위원장, 노조간부(노동조합간부), 노조임원(노동조합임원)의 기본마음가짐(기본자세), 공직자의 기본마음가짐(기본자세) 분석Ⅰ. ... 경영인(경영자)의 기본마음가짐(기본자세)1. 정경유착의 단절과 투명한 경영지금 우리나라의 경영계는 대내외로 불신을 받고 있다. ... 경영인(경영자)의 기본마음가짐(기본자세)1. 정경유착의 단절과 투명한 경영2. 일자리 창출의 노력3. 내부고객의 만족 추구4. 더불어 함께 사는 조화의 모색Ⅱ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  공인, 외식업경영자의 정신자세(마음가짐), 보상서비스맨, 벤처기업가(벤처기업경영인)의 정신자세(마음가짐), 보호관찰관의 정신자세(마음가짐), 학교관리자의 정신자세(마음가짐) 분석

  공인, 외식업경영자의 정신자세(마음가짐), 보상서비스맨, 벤처기업가(벤처기업경영인)의 정신자세(마음가짐), 보호관찰관의 정신자세(마음가짐), 학교관리자의 정신자세(마음가짐) 분석Ⅰ. ... 공인의 정신자세(마음가짐)Ⅱ. 외식업경영자의 정신자세(마음가짐)Ⅲ. 보상서비스맨의 정신자세(마음가짐)Ⅳ. 벤처기업가(벤처기업경영인)의 정신자세(마음가짐)Ⅴ. ... 외식업경영자의 정신자세(마음가짐)지금 우리 외식업체들은 업체 내외적으로 급격한 환경변화에 직면하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  [경영]경영자가 갖추어야 할 자세

  경영자의 자세는 기업의 성과에 많은 영향을 미친다. 경영자는 강인하고 도전적인 자세로 경영에 임해야 한다. 또 실제적인 행동가로서 결과를 중시하는 자세가 필요하다. ... REPORT김승민경영자가 갖추어야 할 자세나날이 여러 기업이 생기는 가운데 경영자가 갖춰야 할 자질도 많아지고 있다.제품이 뛰어나도 경영자가 잘못 이끌어 잘못된 방향으로 간다면 소비자들은 ... 특히 현대경영에서 경영자는 현실 유지보다는 능동적으로 변화를 창조하는 진취적 자세를 갖추어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.26

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  경영학 - 경영자의 사회적 책임 및 자세

  따라서 후계자의 양성문제는 오늘날의 경영자의 중요한 사회적 책임이 되는 것이다.4) 정부에 대한 책임현대경영은 국가의 제 법규나 규제의 영역에서 벗어나는 경영활동은 생각할 수 없다. ... 사회적 책임의 내용기업 또는 경영자의 사회적 책임이란, 경영자가 그의 의사결정과정에서 모든 이해자 집단에 미치게 될 의사결정의 영향력을 고려하고, 그 이해자 집단들에게 최선의 결과가 ... < Report >경영자의 사회적 책임교 과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일년 월 일1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.03

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