"경영의 괴짜들 감" 검색결과 1-20 / 188건

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  [경영경제] 괴짜경제학을 읽고 쓴 독후감, 감상문, 괴짜경제학 (영문, 한글)

  경영경제금요일 10:30 ~ 13:30일상생활에 경제학 끌어오기(괴짜경제학을 읽고)2009111475 경영학과정승윤The book, ‘Freakonomics’ has a little ... 맨큐의 경제학 원론의 초장에 제시된 경제학의 10대 원칙 중 네 가지는 바로 이러한 선택의 결정 요인에 관한 것인데, ‘괴짜 경제학’에 나오는 교사 이야기에서도 잘 나타나 있다. ... ‘괴짜 경제학’은 이러한 우리의 고정관념을 뒤엎고 친숙한 예시를 들어가면서 그 기저에 존재하는 몇 가지의 기본적인 경제학 룰을 소개한다.우리는 살아가는 동안에 끊임없는 선택의 기로에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.19

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  괴짜 통계학 독후감

  그래서 읽기 시작한 책이 바로 이 인데, 얼마 전에 읽었던 이 지리를 소재로 다양한 국제관계와 역사를 설명했던 방식과 이 책이 숫자를 매개로 세상의 놀라운

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.19 | 수정일 2022.02.22

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  일본전산이야기-내가직접읽고쓴독후감및통찰

  독후감일본전산이야기는 일본모터회사 경영 이야기를 풀어쓴 책이다.책을 읽게된이유는 내가 존경하고 닮고 싶은 분의 추천으로 읽게되었는데 이 분은 다른 사람들과 다르게한 책을 수도 없이 ... 독후감2. 나가모리에대하여3. 내가뽑은 인상적인말4. 처음부터 끝까지 내가뽑은 통찰1. ... 밥빨리 먹는 사람은 무조건 통과하는 괴짜같은 방식으로 인재를 선발하였는데 이 당시는 물론이고 지금도 이런방식으로 인재를 뽑는다면 너나할것없이 어이가 없을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.21

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  디퍼런트

  독후감1. ... 간단히 말해 괴짜들의 생각을 제품에 접목시키면 아주 간단히 차별화를 이룰 수 있을 듯 하다. 그게 성공하든 실패하든 논외로 치고.5. ... 그 이유는 이케아의 경영 방침인데 이케아는 자신들의 가구를 소비자가 직접 조립하게 만든다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.22

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  <일본전산이야기> 독후감

  『일본전산이야기』 독후감괴짜 경영자의 열정바이러스000? 이상한 기업, 황당한 사장‘일본전산’은 모터 분야의 세계적인 최강기업이다. ... 적자기업을 인수하여 흑자 경영으로 만들어내고 새로운 분야에 진출할 때마다 경이적인 성공을 거두는 나가모리 사장의 능력은 그야말로 마이더스의 손으로 불릴 만큼 놀라운 것이었다.?

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.27

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  모듈형 NCS 요약집

  시작 : 의지확인, 상호 친근감2. 상호이해 : 갈등진행과 현재 상황점검3. ... 자원관리능력가.견을 교환하여 토론, 다만 협의결과에 대한 시행은 경영자에게 달려 있음.- 결정참가 : 근로자와 경영자가 공동으로 결정하고 결과에 대하여 공동의 책임이 단계에서는 경영자의 ... 일방적인 경영권은 인정되지 않음.2.

  시험자료 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2021.12.20

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  롤모델 보고서

  이 괴짜들 중에 창의적인 경영자라 손꼽히는 이가 있는데 바로 버진 그룹의 최고경영자 ‘리처드 브랜슨’ 이다. 그는 경영학에서 ‘경영계의 이단아’, ‘돌+I’로 불리 운다. ... 그래서 그는 학교생활을 원만히 할 수 없었고 그런 학교생활에 회의감을 느껴 16살의 나이에 학교를 중퇴하고 “스튜던트”라는 학생잡지를 창간하게 된다. ... ejoe1974&logNo=220696166706&proxyReferer=https%3A%2F%2Fwww.google.co.kr%2F)CEO들 중 정상적으로 생각하는 영역을 벗어난 괴짜라고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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  슈독 (독후감, 독서감상문, 나이키)

  결국, 운동의 길을 포기하고 스탠퍼드 경영대학원에 진학한다. ... 그가 가진 것이라곤 선수 시절 얻은 운동화에 대한 관심과 자신의 사업을 하고 싶다는 막연한 희망뿐이었다.여느 20대처럼 자신에 대한 불신과 미래에 대한 불안감으로 가득했던 그는 1962년 ... 나이트는 불같은 성미만큼 운동화 개발에 열정을 가진 동업자 빌 바우어만, 운동화와 달리기의 숭배자 제프 존슨, 촉망받던 육상선수였으나 사고로 하반신이 마비된 보브 우델 등 신발에 미친 괴짜들과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.24

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  베스트셀러 서평_월터 아이작슨의 일론 머스크를 읽고 나서

  세계 1위 부자, 미래 산업의 선두주자, 괴짜, 몽상가, 사기꾼, 천재, 영웅, 혁신가, 허풍쟁이, 냉혈한, 관종 등한 사람이 이렇게 극과 극의 별명으로 불리는 경우가 또 있을까 싶을 ... 매우 보수적인기업경영을 하는 기업인도 있을 것이고 머스크와 같이 맹렬하게 공격적인기업경영을 하는 사람도 있다.또한 머스크는 확고한 기업경영 원칙을 가지고 있는 것으로 유명하다. ... 이런 그의 스타일이 꾸준히 도전하고성장하면서도 극단적인 경영 위험에 빠지지 않은 주요 이유이지 않을까 나는생각 해 본다.결국 기업경영에 있어서 Balance 즉 균형점이 중요한 것이

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.06

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  위코노미 독후감

  「위코노미」독후감최근에 매일유업이 유가공부문에서 최초로 4년 연속 한국에서 가장 존경받는 기업 1위에 선정되었다는 소식이 전해졌다. ... 예전에, 그녀가 직접 빈곤국을 방문해서 학교를 세우고 아이들을 돕는 모습을 인터넷에서 본 적이 있었다.영국 버진그룹의 창업자이자 회장인 리처드 브랜슨은 괴짜 사업가로도 유명한데, 사실 ... 그들인 각자의 사업을 경영하면서 자신들이 하고 싶은 사회 공헌을 실제로 현실화시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 (50%↓) 500원 | 등록일 2021.03.03

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  [인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)

  상위레벨 경영진의 확인 ? 보상수준 결정 ? 최고경영진의 확인 ? ... 이렇게 구성된 기준으로 직원들은 주 업무에 무리가 가지 않도록 하고 있다.2-4 다양한 인재 채용구글은 창의성을 발휘할 수 있는 괴짜 인재들을 또한 선호하며 다양한 인재들을 포괄적으로 ... 많은 글로벌 선진기업들은 오래전부터 인재경영을 가장 강조해왔다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15

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  간호학과 교양과목 경영학 레포트 효율적인 목표 경영을 위하여(병원경영)

  연 매출 2500억원의 강소기업인 이 회사의 오너인 미라이 씨는 괴짜이기로 유명하다. 100엔짜리 돋보기의 부러진 다리는 테이프로 꽁꽁 감아서 사용하고 300명이 근무하는 미라이 공업의 ... 구성원들의 자존감과 자신감을 높여 강력한 동기부여를 줄 수 있는 리더. 이것이 내가 원하는 리더상이다. ... .* 경영 : 목표를 효율적으로!경영은 ‘군사(사람)의 진영(물건)을 잘 짜다(돈)’라고 말할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  더불어 작은 성공에 초점을 맞춤으로써 지속적으로 자신감을 얻을 수 있어야 한다.2) 미래에 초점을 맞추는 사람신뢰감만으로 리더가 만들어지지 않고 반드시 미래에 대해 아름다운 그림을 ... 기술이 반복되는 데이터에 기반을 두고 있는데 단순화하자면 반복되는 단순작업이 인공지능과 로봇에게 맡기는 것이고 인간은 자기 창조적인 일에 몰입하게 됨으로 미래의 인재상이 협력하는 괴짜로 ... , 각 산업혁명에 있어서의 경영 패러다임 변화를 통해 알 수 있었다.그럼에 따라 4차 산업혁명은 모든 기업과 경영자에게 있어 피할 수 없는 숙명이 되었다고 해도 과언이 아닌데, 4차

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  간호학과 독후감[국경없는 괴짜들]

  학습성과 성취를 위한 활동 자료이름 :(서명)학습성과1독후감번호1-1-1작성일도서명국경없는 괴짜들저자신창범출판사 (출판년도)한겨례출판/2013도서 선정 이유운이 좋게도 학교에서 실시하는 ... 책의 저자는 ‘국경없는 의사회’에 속해 일을 하고 있는 사람이며, 의료직 계열이 아닌 경영직 사람으로서 의료현장과 그들의 삶, 그리고 어떠한 방식으로 구조활동이 이루어지는지에 대해

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.17

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  [2020 조직행위론1공통][기말시험] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

  외국인 사령탑의 큰 문제는 문화적 이질감으로 선수들과 물과 기름처럼 섞이기 힘들다는 점이다. ... 스티브 잡스는 부단한 노력을 통해 괴짜 천재에서 카리스마 넘치는 CEO로 변신함으로써 애플을 세계 최고기업으로 성장시켰다. ... 서 론최근 코로나 19로 인해 경영환경과 조직환경은 갈수록 급변하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.18

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  서울대학교 현대문화와 기독교 중간대체보고서 A+

  결과 중심 평가」, 2017 경영정보관련 추계학술대회, 한국경영정보학회, 2017, 62-65쪽.(6) 박진우, 「COVID-19 이후의 기독교 예배참여자의 비대면 예배 경험에 대한 ... 또한 신앙 공동체 구성원들 간의 자연스러운 만남을 가능케 하여 소속감을 높인다. ... www.christiandaily.co.kr/news/106530#share(3) 데이브 그로스먼, 「살인의 심리학」, 이동훈 옮김, 플래닛, 2009, 178-180, 259-260쪽.(4) 리처드 와이즈먼, 「괴짜

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12

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  맥도날드란 무엇인가 , 맥도날드 경영 분석, 맥도날드의 역사

  -경영의 기초를 다지는데 그는 능력본위로 인재를 발탁. 그가최용한 사람들 가운데 괴짜가 많음-현재까지도 개성이 강한 사람을 채용하는 것이 맥도날드 회사의 특징. ... -간부사원이 품고있던 일체감은 회 ... -터너는 영업규칙의 거의 전부를 만들어 내어 그것이 즉석식품업계 전체의 표본이 되게 했다.가족적인 유대감-크록의 사명감에서 자연스럽게 파생된 가족적인 유대.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2020.11.15

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  독후평(레이먼즈 조, 2013, 『관계의 힘』, 한국경제신문사 )

  작은 백 이사의 라인을 타게 되었다 생각한 신 팀장은 임무를 받고, 곧장 조 이사를 찾아가게 된다.그리고 그가 바로 백 회장의 장례식장에서 자신과 말다툼을 벌였던 괴짜 영감이었다는 ... 이후 밝혀진 백 회장의 최종 유언장에 따라 결국 회장의 자리는 전문경영인에게 넘겨지고 백 회장의 두 아들은 유산을 넘겨받는 조건으로 회장직을 포기하고 떠나게 된다. ... 친밀감으로 시작되기도 하지만 업무적인 상호작용, 사회적 언약이나 책무와 같은 요인에 의하여 시작하기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [독후감] 달러구트 꿈 백화점 (제가 꾸고 싶은 꿈도 매진인가요?)

  지금은 이름 자체가 브랜드가 되어 버렸지만 사람 이름이 제목에 나오면 처음 보는 사람에게 뭔가 신뢰감을 주는 느낌이 든다. ... 1층 매니저 웨더 아주머니, 마음속 아픔을 간직한 깔끔한 완벽주의자 2층 매니저 비고 마이어스, 수더분하고 정감가는 3층 매니저 모그베리, 빠른 일처리가 최고의 가치라고 생각하는 괴짜 ... 백화점의 최고 경영자이면서 소탈하고 청빈한 모습, 직원들에게 배풀 줄 아는 노블레스 오블리주를 실천하는 모습 등 한마디로 현실에 존재하지 않는 사람이다. 너무 부정적인가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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  성격의 탄생 뇌과학, 진화심리학이 들려주는 성격의 모든 것

  공포, 걱정, 모욕감, 죄책감, 혐오, 슬픔 등의 감정으로, 이런 감정을 경험하면 불쾌하며, 이 불쾌감은 우리에게 부정적인 감정을 경험하지 말라고 가르치는 하나의 설계특징이 된다. ... 하는 CEO들을 보면 직원들과 공감능력이 있는 CEO들이 더 주목받고 있기에 조금 현실적으로 이해하기 어려웠다.7) 창조자, 괴짜, 미치광이, 색정 – 개방적인 기질의 심리세계다섯 ... 알게 되었고, 친화성도 다윈주의적으로 보면 친화성이 높다고 꼭 좋다고만 할 수 없으며 친화성이 높을수록 수입, 승진, 그리고 CEO가 되는 데 불리했다고 하는데 요즘은 지속가능한 경영을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.14

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