"경력개발모형" 검색결과 1-20 / 2,901건

• 

  전통적 경력개발 모형(그린하우스의 경력개발)

  전통적인 경력개발 모델- 그린하우스(Greenhaus)의 경력개발 -1. ... 그린하우스(Greenhaus) 경력개발경력 개발에는 그 목적이 있는데 조직구성원 개인별 능력을 최대한 개발시켜 조직체의 경력기회에 적용시킴으로써 조직구성원의 경력 욕구를 충족시켜 주는 ... 경력개발 모델 중 가장 널리 인용되고 있는 전통적 모델은 그린하우스(Greenhaus)의 다섯 단계 경력개발 모델이다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  [경력개발모형] 경력개발의 제 모형

  [경력개발모형] 경력개발의 제 모형목차* 경력개발의 제 모형Ⅰ. 개인차원의 경력개발1. ... 홀과 모건의 모형1) 시도단계2) 전진단계3) 중간경력단계4) 말기경력단계경력개발의 제 모형경력개발은 조직욕구와 개인욕구를 통합하고 궁극적으로는 조직 유효성을 증대시킬 것을 목적으로 ... 경력개발 모형과 독립적으로 존재하지 않는다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  경력개발(의의, 프로그램, 목적, 개발, 발전, 한국형 경력개발 모형, 지도, 팀 빌딩) 리포트 A+

  한국형 경력개발 모형1. 우리나라 기업의 경력관리 문제점우리나라에서는 학계와 실무분야에서 경력개발과 경력로 실시해야 한다. ... 자기개발을 위한 고려요인2. 자기발전을 위한 고려요인Ⅴ. 개발 프로그램의 선택1. 지도자 프로그램2. 경영개발위원회Ⅵ. 한국형 경력개발 모형1. ... REPORT경력개발 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 경력개발의 의의Ⅲ. 경력개발 프로그램1.

  리포트 | 14페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  대학생의 학습역량 및 경력개발을 위한 e-포트폴리오 시스템의 설계 및 개발 (본 연구의 목적은 대학생의 학습역량 및 경력개발을 위하여 대학생활 전반의 통합적인자료 관리와 자기진단 및 반성적 자기성찰이 가능한 e-러닝포트폴리오 시스템을 설계?계발하는 데 있다. 본 연구는 웹 콘텐츠 개발 모형을 기반으로 분석, 설계, 개발, 실행, 평가의 단계로 진행하였다. 시스템 개발 단계에서는 래피드 프로토타입 개발 방법론을 적용하였다. 선행 연구)

  한국교육공학회 최은희 , 최명숙

  논문 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  경력관리,경력개발 의 모든 것 (개념,기본원칙, 경력개발목적 ,모형 등) 요약 정리 분석

  경력개발의 모형1) 개인차원의 경력개발모형개인차원의 경력개발이란 개인이 사내외의 전문가의 조력을 받아서 성장과 경력개발 계획을 세우는 것을 말한다.2) 집단차원의 경력개발모형집단차원의 ... ) 개인차원과 조직차원 경력개발의 통합경력개발의 통합모형으로서 대표적인 것으로는 경력협상모형이 있으며, 이에 따르면 경력경로의 효율적인 결정을 위해서는 조직대표자와 개인의 협상이 중요하다고 ... 경력개발모형이란 조직이 경력개발계획을 수립하고 최적의 자격자에게 직위를 맡기고, 개인에게 도적적인 훈련과 개발기회를 제공함으로써 개인의 직무와 경력경로를 연결시키는 활동을 말한다.3

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.30 | 수정일 2015.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  [경력개발]경력개발(경력개발제도, 경력개발프로그램)의 이론과 모형 및 한계점과 시사점(경력개발의 정의, 경력개발제도의 이해관계자, 경력단계, 경력개발의 통합모형, 국내 기업의 운영 사례와 한계점, 한계점)

  경력개발의 이론과 모형 및 한계점과 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경력개발의 정의Ⅲ. 경력개발제도의 이해관계자1. 최고경영자2. 경력관리자3. 현장관리자4. 종업원Ⅳ. 경력단계1. ... 초기경력2. 중간경력3. 말기 경력(late career)4. 경력개발의 미래Ⅴ. 경력개발의 통합모형Ⅵ. 국내 기업의 운영 사례와 한계점1. L전자의 경력개발 프로그램2. ... 여가공간을 보여주고 있다.첫째, 본 모형은 개인의 경력개발을 전체 시스템(total system)의 관점에서 접근하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

  주제별로는 리더십교육, 핵심가치교육/계층, 직무교육 등이 있다.(2)경력개발직원들이 장기적으로 경력계획을 수립하고, 이를 실현시킬 수 있는 경력개발체계를 구축하고 지원제도를 운영하는 ... 또한 학습 조직 HRD의 활동요소들은 개인개발, 조직개발, 경력개발 중 어느 한 차원에만 집중되는 것이 아니라 모든 세 가지 차원 모두에서 나타나는 요소이다.기업에서는 특히 지속적인 ... 문화, 신념, 경험, 구조 체계가 정신 모형을 뒷받침함체제적 사고 : 문화, 구조, 사명과 전략, 경영 관행과 같은 조직의 모든 일상적 측면들을 검토하고 반성하는 것을 포함팀 학습

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 경력관리 논문 리뷰, 논문요약 발표 자료

  모형개발의 4 단계11 간호사 임상경력 관리체계 모형 개발 - 연구방법 5. ... 모형 개발 제시 필요 *Clinical Ladder System (CLS) model6 간호사 임상경력 관리체계 모형 개발 - 서론 2. ... 임상경력관리 체계 모형 구축 간호역량 및 자격요건 , 전문성 활동 조사 임상경력관리체계의 모형개발 임상실무 / 윤리적 실무 / 교육 / 리더십 / 전문성 개발 임상등급과 간호역량

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  경력개발은 직원들의 경력 계획과 발전을 지원하는 프로세스이다. 이 영역은 개인의 경력 목표와 조직의 필요 사이의 균형을 찾는 것을 목표로 한다. ... 인력개발과활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. ... 이 분야의 핵심 영역으로는 훈련개발, 조직개발, 경력개발이 있으며, 각각의 영역은 조직의 성공과 직원들의 개인적 성장에 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

  이 모형은 종업원의 라이프싸이클(life cycle)에 따른 경력욕구와 경력개발을 연계시키는 모형을 말한다. 레비슨, 샤인, 홀의 모형이 대표적이다. ... 위해서 유용하게 쓰이는 것이 생애경력개발단계 모형이다. ... 리치(Leach)도 또한 시소(Seesaw)모형을 통해 이러한 주장을 뒷받침하고 있다. 경력욕구의 통합(조정)을 위해 경력상담제도 등이 실시되고 있다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

  경력개발모형? ... 경력개발모형이 학자들마자 어떻게 제시되고 있는지 이해 / 개인의 초점에 맞춰서 혹은 조직의 초점에 맞춰서][1] 경력개발모형? ... 경력닻모형(career anch안 됨

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  [김영평생교육원_2023_인력개발과활용_과제_학점A]

  훈련 개발을 이해하기 위한 모형에는 교육훈련, 성과분류, 무형식, 우연학습 모형이 존재한다.경력 개발이란 개인과 조직 요구가 최적으로 부합할 수 있도록 개인의 경력 계획, 조직의 경력 ... 그에 따라 경력 개발의 필요성이 증가한다. ‘경력’은 일정 기간 진행되는 어떤 것을 의미한다. ... ‘경력 개발’은 직업적, 전문적 숙련도, 인식을 발전시키기 위한 개인의 의식적, 구조화된 노력이며 직업 선택 이후 개인의 경력을 다루는 활동을 의미한다.조직 개발이란 건강한 부서 간의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  이후 인생)-전통적인 사다리 모형에서 프로틴 모형으로 변화-프로틴 모형(더글러스 홀 교수가 붙인 이름)승진사다리를 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 ... 경력에 대한 욕구와 조직이 추구하는 목표를 일치시키기 위한 활동개인의 노력과 조직의 노력이 합쳐진 것이 경력개발, 경력개발계획이라는 용어 많이 사용됨-경력계획: 구성원 개인이 자신의 ... 높여가는 모형고용가능성을 높일 수 있는 능력을 갖추고 조직과 관리자도 역량 개발할 수 있도록 지원ex) 삼성전자 (기존 7단계 ?

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  HRD담당자의 조직에서의 역할 정의

  , 경력개발, 조직개발, 수행관리(성과향상)이며, (1)개인개발 측면에서 HRD 담당자의 역할은 운영자, 학습 전문가, 자문가이며, (2)경력개발 측면에서는 직무분석가, 경력상담가이며 ... 이러한 Nadler의 분류는 지금도 여전히 유효하다.1980년대부터 인재개발협회(ASTD)의뢰로 McLagan은 ‘수월성 모형’에서 교육 측면에서의 HRD담당자의 역할을 15가지로 ... 유형화하고, ‘HRD 실천 모형’에서 11가지로 세분화하였다.1990년대 중반 이후에는 Rothwell(1996)은HRD담당자를 성과 관점의 인적성과공학자로 규정하고, 분석가, 개입

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  NCS직업기초 8주차 과제

  생애주기별로 경력개발의 단계를 설명하여라.경력개발(Career Development)개인이 도달하고자 하는 경력 지향점을 설정하고 경력 경로를 구체적으로 선택하여 그 경로에 따라 직무 ... 이동을 시켜 주는 것개인이 경력목표와 전략을 수립하고 실행하며 피드백 하는 과정개인은 한 조직의 구성원으로서 조직과 함께 상호작용하며 자신의 경력을 개발해 나감경력개발 단계J, H ... 목표설정업무수행 목표 설정, 업무수행 전략 개발3.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  [김영평생교육원] - 인력개발과활용 과제

  ‘McLagan’은 미국산업교육협회 후원 하에 ‘인력자원조직도’라는 인력자원영역 관계모형을 개발하였는데, 해당 모형은 인력자원개발의 영역을 훈련개발, 경력개발, 조직개발의 3가지로 ... 구분했다.첫째, 훈련개발은 개인의 업무 수행에 필요한 역량을 찾아내고, 계획적인 학습을 통해 이를 개발하는 활동이다.둘째, 경력개발은 개인의 경력계획과 조직의 경력관리 절차 간 조율을 ... 주제:인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.김영평생교육원 /서론2001년, 교육인적자원부의 출범과 함께 인력자원개발에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  관리하는 조직개발, 개인과 조직의 요구 합치를 위하여 개인과 조직 경력관리인 경력개발이 있다.2. ... 및 배치, 인력자원의 연구와 정보체계, 보상과 복지, 종업원 지원, 노동조합과 노사관계의 9가지 하위영역을 포함한다. 1989년도의 모형은 총 11개의 하위영역으로 성과관리체제와 경력개발이 ... 교과목명 : 인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력자원개발영역2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  인력자원 개발과 인력자원 관리 간의 관계 모형1) 개념2) 훈련 개발3) 조직 개발4) 경력 개발2. 성인학습III. 결론IV. 참고문헌I. ... 그렇기 때문에 오늘날 기업은 조직 자체를 개발함으로써 위기에 대응해야 한다.4) 경력 개발경력개발은 장기적 관점에서 개인과 단위 부서, 조직 전체가 전개하는 인력자원 개발 활동을 말한다 ... 그 가운데 대표적인 것이 McLagan이 1989년에 개발한 모형인 인력자원 조직도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

  인력자원개발과 관리 영역의 분류 및 관계 모형인력자원개발의 주축은 교육훈련으로써 훈련개발, 경력개발, 조직개발을 요소로 한다. ... 조직 및 직무설계보상 및 복지조직개발(OD)인력자원 계획종업원 지원경력개발(CD)성과관리 체제노동조합 및 노사관계선발 및 배치인력자원 연구 및 정보체계 인력자원관리와 개발의 관계 모형 ... 인력자원관리와 개발의 관계 모형을 조직도와 같은 표로 다음과 같이 나타낼 수 있다.인력자원관리와 개발의 중첩영역인력자원관리와 개발의 밀접 영역인력자원관리 고유의 영역훈련개발(T&D)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

  생애주기별로 경력개발의 단계를 설명해라.경력 개발이란 개인이 경력 목표와 전략을 수립하고 실행하며 피득백을 받는 과정을 말한다. ... 수 있는 필수적인 능력이다.경력개발은 J.H.Greenhaus의 5단계 모델에 따라 직업 선택, 조직진입, 경력 초기, 경력 중 기, 경력 말기로 나눌 수 있다. 25세까지의 직업 ... 요즘 직업인이 느끼는 급격한 환경변화와 직장에 대한 불안감을 경력 개발을 통해 해결할 수 있는데, 빠르게 변화하는 직무 환경과 지식 정보를 위하여 개인의 진로를 고민하고 목표를 설정할

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

  다운로드 장바구니