"갈등관리의" 검색결과 1-20 / 5,433건

• 

  갈등관리,갈등개념의 이해,긍정적 갈등,인간 상호작용

  Handling Conflict 갈등관리Conflict 의 정의 갈등은 상호배타적인 목표, 가치, 아이디어 태도, 신념, 느낌, 혹은 행동으로 인해 차이를 느끼거나 실제적으로 차이가 ... 승-승 적 사고의 가장 높은 차원이다.3) 갈등관리전략 (1)대면 confrontation (2)협상 Negociation (3)협력Collaboration : win-win을 초래하는 ... 대해 어떤 이의를 신청하게 될지에 대해 영향을 미침 최적의 해결책은 양자가 모두 승자라고 느끼면서 문제가 해결될 수 있도록 갈등을 관리하는 것.승-승 (Win-Win) 승-패 (Win-Lose

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사론

  자원봉사활동시 발생할 수 있는 갈등의 종류1) 자원봉사자와 클라이언트와의 갈등2) 직원(관리자)과의 갈등3) 동료 자원봉사자간의 갈등Ⅲ. 결 론2. 갈등의 관리 및 해결방안Ⅰ. ... ) 직원(관리자)과의 갈등자원봉사 관리자나 담당직원과의 관계는 자원봉사자의 활동에 영향을 크게 미치는 중요한 것으로 자원봉사자를 효과적이고 다양한 자원봉사 관리자의 역할이 강조되고 ... 자원봉사활동시 나타날 수 있는 갈등유형자원봉사활동시 나타날 수 있는 갈등유형을 동료자원봉사자와의 갈등, 클라이언트와의 갈등, 직원(관리자)과의 갈등으로 나누어 살펴보면 다음과 같다.1

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 케이스 '의사와 간호사 간의 갈등' A+ 사례 3개, 시나리오 1개

  간호관리학실습Case Study- 의사와 간호사 간의 갈등 -사례 1. [전공의-간호사] 곪을 대로 곪은 갈등…“우리가 동료라고?”사례 2. ... 또한 두 직종 간의 평등하지 못한 수입으로 인하여 의사들이 대부분의 간호사들보다도 사회경제적으로 높은 계층에 속하게 되었다.4) 결론의사-간호사의 갈등은 건강관리직의 역사적 유산과 ... 간호사, 전공의와의 갈등 위험수준사례 3. 전공의, 간호사·PA간호사가 무시해?

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질에 대해서 기술하고, 본인이 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장단점에 대해 분석해보세요.

  그렇지 않으면 활동 자체가 매력을 느끼지 못하고 봉사활동에 참여할 의욕을 갖기 어려워진다. ... 능력과 자질을 간략하게 정리하고, 나에게 부족한 부분을 되돌아보는 시간을 갖는다.본론자원봉사 조정자로서 역량과 자질1) 갈등관리의 체계화봉사활동 내 각종 갈등은 결국 봉사단체 해체로 ... 어렵지만 자원봉사자들의 지속적인 봉사활동 참여 동기를 최소화할 수 있는 갈등관리의 체계화, 자원봉사자 간 갈등으로 인한 조직 이탈 등을 고려할 필요가 있다.따라서 자원봉사 코디네이터는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 협동 조정 갈등 사례 과제

  이와 더불어 가족 상담 중 보호자가 가족에게 알리고 싶지 않은 내용을 발설하여 주치의와 보호자 사이 갈등이 발생했다. ... 이에 병동 간호사는 보호자의 심정에 대해 이해하고 있으며, 안심시키기 위해 노력하는 모습이 관찰되었다.갈등상황제시- 누가 : 31w 정OO님 주치의(FM)- 언제 : E 근무 시- ... 이로써 의료 서비스 및 간호의 질이 향상되어 고객으로부터의 만족을 도모할 수 있으리라 생각한다.간호관리진단비 효과적인 오리엔테이션과 관련된 불충분한 의사소통갈등 해결을 위한 수행,

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  아동 의료인 간의 협력사례

  의료 기관에서 수행되어지는 업무들은 대상자의 생명과 직결되고, 업무 수행의 결과가 환자 상태에 즉각적으로 반영되므로 구성원의 업무 수행에 대한 조직 차원의 관리는 병원 경영의 핵심적인 ... 의료인 간에 협력이 잘 되지 않은 상황을 구체적으로 기술하시오.환자가 위급한 상황이어서 전공의에게 보고를 하려 했지만 전공의는 전화를 받지 않았다. ... 자아성찰전공의와 간호사가 의료인과 의료인이 아닌 수직적인 관계인 것이 여실히 보여졌다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  정책수단론 (행정학과) ) 최근 의사증원정책관련 정부-의료계 갈등과정에 나타난 정책수단 (직접적 수단 명령, 통제 중심으로) 찾아 분석

  필수 의료와 지역 의료체계의 의사가 부족한 것은 사실이지만, 윤석열 정부가 필수 의료와 지역별 의료자원관리 계획을 세우고 어디에 얼마만큼의 의사가 필요한지에 대한 명확한 근거로 어떻게 ... 의료계와의 갈등을 심화시키고만 있다. ... 갈등과정에 나타난 정책수단 (직접적 수단_명령, 통제 중심으로) 찾아 분석목록1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  조정과 협력 보고서

  팀 발전은 팀 빌딩, 정중한 협상, 갈등관리, 부정적인 행동의 억제, 협력을 포함한다.③ 의사소통 개발 전략위기상황이나 빠른 반응을 요구하는 상황 속에서 효과적인 의사소통을 위해 문서를 ... 간호관리학(2) 조정과협력 보고서(개별보고서)교과목담당교수반, 학번이름제출일1. ... 수간호사한 간호 단위의 행정 관리 운영 책임자로써 직원과 환자 간호 업무 전반을 감독하고 교육을 실시하며 병동 내 간호의 질 향상을 위해 관리를 해야한다.소속 간호사들의 업무를 평가하고

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

  갈등관리방안 가운데 아래 설명에 해당하는 것은? ... 병원조직에서 전공의와 간호사간 의사소통시 간호사가 가장 듣기 좋았던 말은?① 일 잘하시네요② 수고하셨습니다③ 감사합니다④ 호칭존중⑤ 부탁드립니다9. ... 시간관리단계 4세대 중 달력과 약속기록부를 활용하는 세대는?① 제1세대 시간관리② 제2세대 시간관리③ 제3세대 시간관리④ 제4세대 시간관리⑤ 제5세대 시간관리19.

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학A+) 간호사와 협동자간의 윤리적 갈등 보고서

  Report- 간호사와 협동자 간의윤리적 갈등에 대한 연구 -교 과 목: 간호관리학담당 교수:학 과:학 번:이 름:제출 날짜:간호사와 협동자 간의 윤리적 갈등1. ... 가치가 개입된 문제에 대하여 견해가 엇갈릴 때2) 갈등 사례김 간호사는 대학병원 소아과 중환자실에서 이 모군을 간호하고 있다.지난밤 한 전공의가 이 모군에게 영양공급을 지시하고 중환자실을 ... 그녀는 이와 같은 중환자실의 다른 전공의에게 지시 거부 이유를 말하고 그 지시에 따라 이 모군에게 증류수를 공급하는 것에 대해 불편한 심기를 드러냈다.그럼에도 불구하고 그 전공의 역시

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 보건 의료팀 내 업무 조정을 위한 협력 보고서

  이러한 갈등은 의사소통을 통해 표현되고 인식되고 관리된다. 이런 점에서 갈등이 효과적으로 해결하기 위해서는 그들과의 정확하고 효율적인 의사소통은 필수다. ... 업무를 잘 아는 관리자인 간호사 A는 수시로 상황을 판단해 업무를 적절히 나누고 위임하는 방식으로 갈등을 조정하였다. ... 환자 간호와 자신의 신념 사이에서 갈등을 느낄 뿐 아니라 조직원의 다양한 기대, 많은 역할에서 오는 갈등, 그리고 개인의 갈등까지 다양하고 넓은 범위의 갈등을 경험하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  구청장, 협회장상 수상본 사회복지사 공적조서

  직원들의 복지와 고충을 해소하기 위해 경청하는 사회복지사- 직원들이 느끼는 업무상 고충 혹은 직원들간의 관계에서 발생하는 감정적인 문제, 업무 효율 문제, 상하관계에서의 갈등 등 이를 ... 복지사각지대까지 정보를 공유하며 사각지대가 생기지 않도록 네트워크를 조직하여 유기적인 연계를 하고 있음.- 현장의 경험으로써는 한계를 느꼈던 문제 사안에 대해서는 대학 교수, 전문의 ... 활동내용 및 성과1) 사람들에게 한걸음 더 다가가는 업무인 사례관리 담당자가 되다- 사례관리 담당자로서 복잡하고 다양한 문제를 겪고 있는 클라이언트에게 더 나은 생활을 하기 위한 방법은

  노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2024.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학실습] 임상 실습병동에서 각 부서 간 업무 조정과 협력 사례와 그 사례에서 나타난 간호관리자의 역할에 대해 분석하시오. [레포트, 역할 분석,실습 지침서]

  이에 따라 간호관리자는 교육수련부와 업무 조정을 통해 전공의와 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 개발하였다. ... 이에 따라 의사와 간호사 사이의 업무가 불명확하거나 간호사의 의료행위로 인해 발생할 수 있는 의료과오에 있어서 책임의 소재가 명확하지 않는 등의 문제가 발생할 수 있으며 갈등으로 나타날 ... 따라서 기존에 전공의들이 맡고 있던 업무에 차질이 생기게 되었고 일손이 부족해짐에 따라 전공의의 업무를 타직종이 분담해야 할 상황이 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2023.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  업무조정 보고서 <폐기능 검사 누락>

  환자들의 간호 서비스 만족도를 관리하고 조정.? 팀 구성원 사이에서 원활한 소통으로 갈등 상황을 조정할 수 있어야 함.? ... 주치의가 재촉하고 있음을 알리고 정중하게 부탁한다. ... (업무 조정자의 역할의 중요성 인식, 업무조정을 통한 갈등 조정 능력, 업무조정 강화를 위한 대안 제시를 포함하여 기술)?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료팀 내 전문분야 간 협력 및 업무조정 역할 중요성

  갈등 해소책은 이미 모두 알고 있다. ... 일부 병원에서는 두 직역간의 갈등이 심각한 수준에 이르렀다. ... 의료의 질 관리 기능, 조직 관리 기능, 정보관리, 인사 및 노사관리 기능 등으로 분류하였다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  A+받은 갈등관리, 업무스트레스 관리 보고서 입니다!

  (갈등 상황에 대해6하 원칙에 따라 구체적으로 기재하시오)환자가 회진시간이 지나서 계속 의사를 만나고 싶다고 요구하여서 담당 간호사가 계속 전공의나 그 밑 의사들을 호출하고 연락을 ... 환자는 계속 요구하고 간호사는 고민하다가 전공의보다 높은 의사(교수?) ... 통합실습갈등 관리 및 업무스트레스 관리과목명지도교수실습기간실습 병원 / 병동학년 / 반학번 및 이름제출일■ 실습보고서 - 제시된 틀 안에서 보고서(5페이지 이내)를 작성하시오주제:

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료팀간의 협력(A+자료)

  정보를 제공하고, 또 다른 방법으로 모호하고 위협적인 메시지를 전달하여 갈등을 조장한다.집단 간의 갈등을 해결하기 위해서는 간호관리자가 무엇보다 집단 간 갈등을 일으키는 원인과 갈등 ... 수준을 정확히 파악하고, 적정 수준의 갈등을 유지하기 위해 갈등상황에 따라 갈등관리 방안을 선택하여 적용해야 한다.5) 조정과 협력현대의 보건의료에서는 과거 의사나 간호사 등 제공자 ... 상대방의 관심사를 충족시켜주면 상대방으로부터 어떤 보답을 받을 수 있을 때 적절한 갈등관리 방법이지만, 복잡한 문제나 악화된 문제에 대한 갈등의 해결방법으로는 부적합하다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 -타부서와 협력관계 및 업무조정에 대한 관찰 및 분석, 개선방안 보고서-

  비록 조정이 효올성, 성과, 갈등관리를 향상시킬 수 있지만, 잘못 사용하면 정보가 과잉되고 의사소통의 단절이 생길 수 있다.(2) 업무 조정의 방법수직적 관리계층이나 수평적 연결망을 ... - 조직적으로 보면, 조직목표의 성공적 달성을 위해 필요한 동반자적 관계를 형성하여 활동을 수행하는 것이다.- 갈등관리 면에서 보면, 당사자들이 협력하여 달성해야 할 중요한 관심사와 ... 목표를 가장 잘 만족시키면서 상황분석, 상위목표의 정의, 갈등에 대한 규명 등을 하는 창조적인 갈등 해결 방법이기도 하다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호실습 A+ 받은 전문분야간 협력관계 보고서 (시나리오 포함)

  그러나 일의 효율성을 높이기 위해서는 조정과 협력이 필요하다.간호사와 간호사 간 협력을 향상시키기 위해서는 효과적인 갈등 관리와 함께, 효과적인 간호 업무 조정과 근거에 기반을 둔 ... 특히, 경험이 적은 의사(예: 종합병원의 인턴 및 전공의)와 간호사 간의 혼란은 더욱 두드러져서 이들 간의 역할 불확실성은 갈등을 일으키는 주요 요인이기도 하다.35세의 환자 김씨는 ... 원인분석▶ 의사와의 갈등가장 문제가 되는 부분은 간호사가 1년차 전공의에게 환자의 위독한 상황을 알고 연락을 하였으나 당직실에 부재중이었으며 다시 연락을 취했지만 연락이 되지 않았고

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  팀업무수행 방해요인 및 팀기능향상을 위한 리더십기술

  내과전문의인 Hdyat 박사, 방사선전문의인 Linett 박사, 간호전문가인 Whittling, 사회복지사인 Cathy, 물리치료사인 Nancy, 그리고 어린이봉사자인 Janet로 ... “갈등의 관리는 개인이나 조직의 목표달성 관점에서 매우 중요한 항목으로 고려되어야 할 것이다. ... 갈등을 관리함으로써 인간이 좀 더 만족할만한 선택이나 행위를 위해서 그 중요성을 부각 시켜야 한다.”

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

  다운로드 장바구니