"간호사 인력 난" 검색결과 1-20 / 11,319건

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  간호인력 부족과 관련된 기사 및 논문, 나의 견해

  나의 견해최근 간호인력 수급에 어려움을 겪고 있다. ... 간호관리학-간호인력 부족-과목지도교수학 과학 번반제출일Ⅰ. 간호인력 문제 관련 기사 및 논문Ⅱ. 나의 견해Ⅲ. 출처Ⅰ. ... 회장은 “간호인력의 확충을 위해서 간호사들의 근무여건 개선을 시작으로 장기적으로는 간호양성인원 증원이 필요하지만 당장 부족한 간호인력의 해결을 위해서는 간호사가 부족한 지방소재 병원급

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  코로나19로 인한 의료기관에 닥친 위기와 기회

  그러나 현장에서는 파견인력을 기존 병원 간호사만큼 활용하는 데에는 한계가 있다는 지적이 나온다. ... 신용분 경상북도간호사회장은 “중환자가 많은 병원에는 중환자실 경력이 있는 간호사를 보내는 등 경력에 따라 적재적소에 인력이 투입돼야 한다”며 “코로나19 상황이 급박하다보니 이런 원칙이 ... 간호사 및 감염병 대비 전문인력 부족국내 코로나19 대응이 해외로부터 찬사를 받은 건 의 2배가 필요하다는 지적이 나온다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.29

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  A+자료 / <간호사 인력난> 원인분석&해결방안&의견 리포트 : 간호계 이슈 조사

  웨이팅간호사들에게 중소병원은 버스가 올 때까지 잠시 머무는 정거장일 뿐, 대형 병원의 부름에 근무하던 간호사들이 예고도 없이 사직서를 내기 일쑤라고 합니다. ... 간호사 인력문제는 간호사 공급부족의 문제가 아닌 지역적, 병원 규모별 간호사 인력 수준의 편차가 크다는 것과 이런 이윤추구가 병원 간 과다경쟁으로 이어진 결과입니다. ... 따라서 간호인력 확보를 위한 구체적인 대안으로 최소 간호사 인력기준을 법제화하고, 간호관리료 차등 제도 개선, 의료기관 평가 시 간호서비스 평가 기준을 강화할 필요가 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,200원 (30%↓) 1540원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.05.27

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  우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

  나의 생각의료인의 수가 부족하여 지방 의료기관이나 2차 종합병원 등의 인력이 많이 모자란건 사실이다. ... 해결방안 (정부인력지원대책, 간호사 경력개발 방안)간호공급문제를 해결하기 위해 국가적 개입이 되고 있다. 2018년 간호인력 처우개선안을 이후로 2023년 정부에서는 제 2차 간호인력지원종합대책을 ... 간호사의 수가 급증하고있는 현 시점에서 간호사의 일자리마저 줄어드는 상황은 간호사 인력공급의 큰 문제가 될 것이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  간호법 보고서

  제정을 통해 우수한 간호인력 양성 및 적정배치, 숙련간호사 확보를 통해 국민들에게 수준 높은 간호서비스를 제공할 수 있는 지속적이고 체계적인 간호정책 마련이 가능나) 간호인력의 면허 ... 즉, 빠르게 변화하는 보건의료 환경 속에서 다양화, 세분화, 전문화되어가는 간호사의 역할을 반영하기 위한 것이다.나. ... , 장기근속 및 이직방지를 통해 숙련간호사 확보라는 질적 측면에 중점을 둔 간호사 확보 정책에 대한 법적 근거 마련3) 정부는 2021년 보건복지부 내 간호정책과 신설에 이어, 간호법

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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  보건정책과제 - 간호사 근무 환경 개선 및 처우 개선 대책

  ) 간호인력 관련 정책기반 조성① 간호업무 추진 체계를 강화한다.- 보건복지부 내 간호업무 전담 태스크 포스 설치를 추진하여 체계적인 수급 관리를시행하고, ‘간호인력 취업 교육 센터 ... 에 대한 나의 생각현재 사회적 이슈가 되고 있는 간호사 직장 내 괴롭힘 사태에 대처하고 근본적인 대책을 마련하기 위해 대국회 활동을 전개하며 ‘간호조직체계 혁신위원회’ 운영에 들어갔다고 ... 간호사들의 교육부담을 줄이기 위해, 을 제정한다.(3) 간호인력 확충 및 전문성 강화① 간호인력 공급을 확대하고 유휴 인력 재취업을 활성화한다.- 간호대 입학정원을 단계적으로 확대하되

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.25

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  간호조무사 효과적 의사소통과 직업윤리 교육

  의료법규를 준수하고 , 보건의료인으로서 품위를 지키며 , 자기관리를 철저히 한다 .간호조무사 직업윤리 지속적인 자기계발과 학습을 통해 간호인력으로서 직무능력을 유지하고 개발하기 위하여 ... 간호조무사 : 그렇군요 ! 지금 많이 짜증이 나셨군요 . ex) “ 아들이 죽은 후 , 사람들이 나를 욕하는 거 같아 죽고 싶어요 .” ... 간호조무사 : “ 이상하군요 .

  ppt테마 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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  현직 감염관리 간호사가 만든 요양보호사 손위생 교육자료

  1 번 환자 기저귀를 교체하고 난 이후 처리하는 도중 간호사가 방에 들어와서 2 번 환자의 소변량을 확인 하려 하고있다 . ... 또는 , 간호사에게 잠시 기다려 달라 말한 후 모든 일을 처리하고 손 위생 이후에 2 번 환자의 소변량 기록 차트에 접촉을 한다 . ... 또는 , 2 번 환자의 소변량을 확인한 즉시 기록한다 . ( Best ) 1특히 주의할 행동 3 가지 환자의 구역 1 번 환자와 2 번 환자 드레싱을 하기 위해 간호사가 왔다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.18

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  응급실 인력 운영 계획안(2021년) 간단 보고서 입니다.

  2021년 응급의료센터 인력 운영 계획서부서명:응급의료센터제출자:제출일:현 황1. 직원 현황 : 수간호사.보 1명, 책임간호사 2명, 간호사 20명 (총 23명)2. ... 중증환자 (KTAS 1~3단계) 및 격리환자의 증가로 직접간호업무의 상승방안) 보조인력의 협력 (응급구조사, 간호조무원)3. ... 격리실사용으로 인한 간호인력의 분산방안) 분산된 간호인력을 제외한 인력으로 업무 재정립4.

  서식 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2024.05.15

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  [보건복지부] 장기요양기관 지정신청서

  제공하는 장기요양기관의 경우 다음의 조건을 충족하는 인력의 현황을 적습니다.- 간호사: 2년 이상의 간호업무경력이 있는 간호사- 간호조무사: 3년 이상의 간호보조업무경력이 있는 간호조무사로서 ... 예를 들어, 노인요양시설 내 치매전담실 가형과 노인요양시설 내 치매전담실 나형 각 1개씩의 치매전담실을 운영하는 시설의 경우, 2장의 인력(변경)현황서에 각각의 인력현황을 작성하여 ... 사회복지사 2급, 3. 사회복지사 3급, 4. 의사, 5. 방문간호전담 간호사,6. 방문간호전담 외의 간호사, 7. 방문간호전담 간호조무사, 8. 방문간호 외의 간호조무사, 9.

  서식 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  QPS FMEA 오류유형의 우선순위선정 투약오류 입니다.

  약속 처방 검토 없이 습관적으로 처방함26224간호사의 처방확인 오류의사의 처방확인 생략?처방 난 그대로 확인 안하고 진행?과다한 업무?인력부족? ... 인력부족?간호사 개인 실수, 착각?환자 확인 절차 습관이 안됨?환자 확인 중요성 인식 부족?환자 확인을 계속 하지 않음?환자 확인 오류로 인한 투약 오류 사고 발생 ... 간호사 교육 시간 부족?간호사 교육 자료 부족?유사 의약품 구분이 미숙?병동 교육 체계 무너짐?환자 투약 오류 발생?

  서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  [질병관리청] 의료기관 운영현황

  “간호사”는 간호사 면허를 가진 자, “간호조무사”는 간호조무사 자격을 가진 자이며, “기타”는 간호사와 간호조무사 이외의 간호보조인력을 적습니다. ... “간호사”의 경우 “일반”에는 중환자실, 신생아중환자실 및 응급실(센터) 근무인력을 제외한 병원 전체 간호인력을 적고, “중환자실”, “신생아중환자실”, “응급실”에는 각각 해당 간호인력을 ... 반 의일반조 산 사간 호 사간호조무사기 타중환자실간 호 사간호조무사기 타신생아중환자실간호사간호조무사기타응급실간호사간호조무사기타약 사한 약 사임상병리사방사선사물리치료사작업치료사치과기공사치과위생사보건의료정보관리사영

  서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [보건복지부] 의료기관 운영현황

  “간호사”는 간호사 면허를 가진 자, “간호조무사”는 간호조무사 자격을 가진 자이며, “기타”는 간호사와 간호조무사 이외의 간호보조인력을 적습니다. ... “간호사”의 경우 “일반”에는 중환자실, 신생아중환자실 및 응급실(센터) 근무인력을 제외한 병원 전체 간호인력을 적고, “중환자실”, “신생아중환자실”, “응급실”에는 각각 해당 간호인력을 ... 반 의일반조 산 사간 호 사간호조무사기 타중환자실간 호 사간호조무사기 타신생아중환자실간호사간호조무사기타응급실간호사간호조무사기타약 사한 약 사임상병리사방사선사물리치료사작업치료사치과기공사치과위생사보건의료정보관리사영

  서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  QPS FMEA 잠재적 고장유형 영향분석 투약오류 입니다.

  약속 처방 검토 없이 습관적으로 처방함간호사의 처방확인 오류의사의 처방확인 생략?처방 난 그대로 확인 안하고 진행?과다한 업무?인력부족? ... 간호사 교육 시간 부족?간호사 교육 자료 부족?유사 의약품 구분이 미숙?병동 교육 체계 무너짐?환자 투약 오류 발생? ... 응급상황 발생 우려간호사의 투약물 및 투약용법확인오류확인 과정 생략?업무 과다?간호사의 개인적 실수?환자 투약 오류 발생?

  서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  손씻기 공모전 입상 PPT

  핸드크림으로 손 씻는 방법과 동일 하게 순서를 이행하면 핸드크림 증정 자원투입계획 인력 : 2 명 – 간호학과 3 학년 학생 2 명 ( 봉사활동 시간 제공 ) 장소 : 온도측정 부스 ... 13 ② [ 포스터 및 화장실 부착 스티커 ] 광고 예시 1) 예시 1 ) 한국인 학생 뿐만 아니라 외국인 학생도 배려하여 동시에 다국어 포스터도 함께 게재 “ 학과게시판 , 기숙사등 ... 실내 캠페인9 ① 실내 캠페인 [ 내 손은 버블버블 이벤트 ] 사업취지 모든 학생이 올바른 손 씻기 방법과 시간을 알고 지켜 건강수준 향상에 기여한다 .

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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  간호관리학 기관개설 기획안

  우리기관의 목적, 철학, 목표개념(유사개념)내 기관에 대한 기획사명(Mission)또는비전(Vision)사명: 신규간호사를 위한 맞춤 교육 제공을 통해 간호 전문성을 높이고, 더 나아가 ... 대상자에게 서비스를 전달하는 방식팀간호법3. 한명의 대상자에게 투입되는 간호시간, 전체 필요 간호인력 수(한명의 대상자에게 간호사는 몇 시간 정도의 서비스를 제공하게 될까요? ... 간호 인력 1명이 하루 근무시간동안 몇 명의 환자에게 서비스를 전달할 수 있을까요? 1의 대상자 규모를 고려하였을 대 간호 인력은 몇 명 정도가 필요할까요?

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  물에 빠진 이슈 구하기 시험 문제 A+ 답안

  신규간호사의 실무적응을 도울 수 있는 프로그램을 개발하고 간호사, 의사, 다른 보건인력과 보조인력의 명확한 역할 설정을 통해 조화로운 인력구성 방법을 개발해야 한다. ... 신설과 입학정원을 증원하여 신규간호사 공급을 늘리고자 하였으며, “간호인력개편안”을 발표하였지만 과연 이러한 정부의 정책만으로 간호사 부족현상을 해결할 수 있을 것인가에 대해서 계속 ... 의문이 든다.간호사 대신 보조인력의 수를 늘리는 방며, 오히려 이 문제는 현재의 직업적 조건이나 근무여건으로 기꺼이 일하고자 하는 간호사가 부족하다는 것으로 해석해야 한다.

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.02

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  간호인력 가 , 나 , 다 가 , 다 나 , 라 라 가 , 나 , 다 , 라다음 중 일선 간호 관리자에게 가장 요구되는 기술은 무엇인가 ? ... 환자간의 의사소통 간호사의 수행기술 및 경험 수간호사의 간호사에 대한 동기부여 간호사의 직접간호시간 간호 인력의 기술인적자원관리다음 중 조직의 인력관리 내용 중 맞는 것은 ? ... , 동기부여 , 간호의 질 인력 , 물자 , 자금 , 정보 , 건물설계수간호사가 과학적 관리론을 적용하여 능률을 높이는 방법은 무엇인가 ?

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  영국병원 조무사 취업(물경력 한국 신규간호사, 영국 간호사 과정)

  조각조각 난 경력으로 어디가서 이렇다고 제시할 수 있는게 없는 헌내기 신규 간호사이다. ... 자기소개 및 근황 본인은 한국에서 2020년도에 졸업하여 간호사로 첫 입사하였으며 응급실에서 6개월, 일반 병동에서 6개월, 코로 나 검사 2개월 그리고 요양병원에서 8개월의 경력으로 ... 응급실에서는 사람들로부터 적응하지 못하여 도망치듯이 그만두었으며 병동에서는 수간호사 선생님과의 마찰, 다 그만두고 쉬고싶지만 돈이 필요했기에 코로나 검사에 지원하여 일하였으나 계약만

  노하우 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.03.01

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  환자유형과 수, 병상수용능력, 운영예산 등) 근거-환자유형에 따라 간호표준을 기술하고, 표준에 따라 간호수행 빈도와 난이도를 기초로 인력 산정예)환자분류 후 각 분류군에 따라 필요한 ... 간호인력산정방법(1)서술적 방법-과거의 경험적 통계자료에 근거하여 간호사 : 환자 비율 결정예) 의료법-입원환자 : 간호사(2.5:1), 외래환자 30명 간호사 1인입원환자의 간호관리료 ... 단점-근무번에 따라 다른 간호사의 간호를 받게 됨-간호보조인력에게 위임 불가-간호사의 능력에 따라 환자간호의 질적인 동질성 확보 어려움?중환자실, 격리환자 간호 이용(예)2.

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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