"간호사 경력개발" 검색결과 1-20 / 5,337건

• 

  간호관리학 간호사 경력개발 기획

  얻는데 목표를 두고 있으며 조직적 차원에서의 경력개발은 조직목표를 달성하기 위하여 필요한 자질을 갖춘 인적자원을 개발하는데 그 목표를 두고 있다.Benner(1982)는 간호사들의 ... 개인의 경력을 유지시키고 나아가 발전시키기 위한 인적자원관리의 총체라고 할 수 있으며, 경력개발, 경력계획, 경력계획 및 개발, 경력개발프로그램 등의 용어로 함께 사용되고 있다(장금성 ... 경력단계에 따른 임상실무 수준에 따라 간호사 임상등급을 5단계로 설명하였다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 경력개발보고서 - 미국간호사, 호주간호사, 뉴질랜드간호사, 캐나다간호사, 롤모델선정, 미국간호사경력개발과정, CLS과정, 경력목표, 경력개발전략수립

  선택영역에서의 롤모델 선정 및 경력개발과정 조사]1. 롤모델 선정 : ‘김00’ 미국간호사2. 경력개발과정※ 참고 자료 (보고서 작성 시 팀원들의 이해 돕기 위해 넣었습니다. ... 원칙 : 조직구성원 스스로가 적극적인 정보수집을 통해 경력목표와 경력개발계획을 작성하고 능동적으로 학습을 실시해야 한다.② 인재육성 책임의 원칙 : 경력개발은 상사와 부하의 공동책임 ... 높고 근무환경에 대한 인식이 긍정적인 것으로 나타났다.* 출처 : 한영희, 「중소병원의 간호사 임상경력제도 개발」, 아주대학교 대학원 간호학 박사학위 논문(2015), 6-8p2)

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

  신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시 4 층 (OS)CONTENTS 공감마녀의 매직 PPT 인적자원 개발 01 02 03 신규간호사의 인적자원 개발 경 력 간호사의 ... - 직장 내에서 직무를 수행하는 과정 중 이루어지는 교육훈련 - 실제적 , 교육과 생산이 직결 경력간호사 인적적자원 개발 03 3 년 이상 경력간호사 간호수행능력 ( 실무경험 풍부 ... 과 교육만으로 이루어져 그 기간동안 병원에 적응하기 위한 방법 신규간호사 인적자원 개발방안 0203 경력간호사 인적적자원 개발 환자만족도 병상가동 1.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학실습] 임상 실습 현장의 간호사 경력개발 프로그램 사례를 기술하시오. [지침서, 예시, 참고자료, 경력개발, 프로그램, 사례, 실습지침서]

  [1] 임상 실습 현장의 간호사 경력개발 프로그램 사례를 기술하시오.1. ... 기술에 관한 내용들을 습득한다직무교육: 간호사의 계속 교육은 전문직의 질적 유지 향상을 위해 실시하며 1회/년 이상 교육 받도록 한다.Conferece: 간호실무의 전문성을 촉진시키기 ... 00병동교육훈련과정교육기관주제 및 내용교육 일정1회당 교육시간교육대상(인원)conference(연수교육)00병원00병동뇌수종과 VP Shunt4월60분00병동 간호사(16명)medication

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  임파워먼트 개념, 영향요인, 증진방안, 변혁적 리더십 개념, 리더십 능력 개발 방안, 간호사 경력개발 시스템 장단점, 간호서비스 마케팅 상황분석, 간호정보시스템, 처방 전달시스템 운영체계

  간호정보시스템, 처방전달시스템 운영체계(1) 간호정보시스템간호정보시스템은 간호사를 위한 재정과 업무지원 제고 시스템에서 간호수행을 위한 전략 요소로 임상정보와 데이터에 초점을 맞춘 ... 간호서비스 마케팅 상황분석이론간호사들은 대부분 의료소비자의 지각에 영향을 미칠 수 있는 고객접점의 위치에 있으며, 의료기관 내의 가장 큰 전문직 집단으로서 마케팅 목적 달성에 중요한 ... 경력개발의 우선적인 목적은 조직구성원의 경력과 능력개발이며 승진은 그 과정에서의 부산물로 인식되어야 한다.③ 과다한 의지경향경력계획은 인적자원부서와 경력전문가의 책임이라는 그릇된 인식

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 경력관리 논문 리뷰, 논문요약 발표 자료

  간호사의 인구사회학적 및 직무 관련 특성에 따른 경력개발 프로그램 평가도구에 대한 인식 간호사의 결혼 유무에 따라 경력개발 프로그램에 대한 인식에 유의한 차이 확인 기혼 간호사들이 ... 모형개발의 4 단계11 간호사 임상경력 관리체계 모형 개발 - 연구방법 5. ... 질 향상에 기여 추후 경력개발 프로그램을 적용한 간호사에게 간호결과 변수와의 관련성에 대한 추후 연구가 필요할 것 임상경력개발 프로그램의 적용은 간호사의 임상실무 능력 향상 , 실무의

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 과제 경력간호사의 인사관리

  간호관리학과목간호관리학교수님김 00교수님학과00대학교 간호학과이름안00목차1. 인사관리란2. 경력간호사의 간호인력 배치 활용3. 교육 훈련 및 경력 개발4. ... 교육 훈련 및 경력 개발▶ 간호사 경력 개발병동중환자 간호과정, 순환기계 심화간호과정, 신규 PWN양성과정, 신입 프리셉터 과정, 암환자 간호과정, 응급간호과정 등(삼성서울병원 교육 ... 신규간호사들 또한 차근차근히 맡는 환자수를 늘리고 경력간호사도 중증환자를 맡으면서 업무능력도 개발되며 향상될 것이다.▶ 인사이동우선 원하는 사람으로 인사이동을 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2021.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

  요구를 동시에 만족시켜 주는 방법으로 인식되어 왔다(최영선, 1993).그 동안 간호사 경력개발제도에 많은 병원이 관심을 보이고는 있으나 경력개발제도에 대한 이해 부족과 구체적인 ... 경력개발제도는 1950년대에 등장하여 미국의 경우 1970년대부터 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사들을 임상에 보유함으로써 환자간호의 질을 높이고 그 능력을 인정하고 보상하는 일종의 ... 조직문화 사례1) 경력개발제도간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별하는 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  [A+사진첨부] [간호관리학] 8주차 퀴즈 정리

  주도적 대응하는 간호사로 육성·개발간호사의 간호역량의 차이에 따른 조직 기여도를 공정하게 관리전략 : 간호관리자들에게 경력관리에 관한 교육을 실시인적자원 개발 차원의 전략을 수립, ... 경력개발과 연계병원조직 차원의 이점을 효과적으로 설득 이해시킴으로써 병원경영진의 적극적 지원과 의사들의 협력 ... , 승진 및 전보, 경력 개발, 직무수행평가5.Career ladder또는 clinical ladder system으로 불리는 career development program이 간호조직에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학) 경력개발의 개념, 특징, 운영과정, 전략과 논문정리

  경력개발: 개념, 특징, 운영과정, 전략간호사 경력개발 관련 논문 정리목차Ⅰ. ... 이를 위해서는 간호조직 내에 간호사들의 경력개발 시스템을 도입하는 것이 필요하며 이런 경력개발 시스템은 간호조직의 성과와 간호사 개인의 능력개발을 통한 자아실현을 달상해 나가는 데 ... 경력 사다리는 간호사들의 간호능력을 개발하고 지원하면서 간호실무능력을 평가하는 시스템으로 볼 수 있음?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

  해결하기 위해 병원 내에서 간호사 경력개발 제도가 시행되고 있다. ... 개선 시범사업 전면 확대: 간호사가 전문적인 의료인으로 성장하여 자부심과 보람을 가지고 현장에서 근무할 수 있도록 ‘경력발전체계’를 개발: 팀 단위 보상체계 도입: ‘PA’ 간호사 ... 해결방안 (정부인력지원대책, 간호사 경력개발 방안)간호공급문제를 해결하기 위해 국가적 개입이 되고 있다. 2018년 간호인력 처우개선안을 이후로 2023년 정부에서는 제 2차 간호인력지원종합대책을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  중앙대학교병원

  직무와 관련하여 자기개발중인 것5. 지원 분야 중 가장 관심있는 분야 또는 업무6. 아르바이트/실습경험/경력사항 업무 및 기간7. ... 직무와 관련하여 자기개발중인 것 (최소 10자, 최대 100자 입력가능)인증평가를 위해 작년부터 핵심간호술기 연습이 있었습니다. ... 간호사 자기소개서 중앙대학교병원 간호사 면접 중앙대병원 간호사 면접2022년도 중앙대학교병원 간호사 자기소개서 예문1.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2021.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  <합격인증>2021 중앙대학교광명병원 합격 간호사 자기소개서

  많은 단일공 수술에 대한 경험과 실전 수술의 능력으로 중앙대학교의 의료 발전에 함께하겠습니다.6.아르바이트/실습경험/경력사항 업무 및 기간6년 6개월간 소독 및 순환간호사로 근무하며 ... 중앙대학교병원 간호사 자기소개서1.본인의 성격맡은 업무에 대해 철저함과 꼼꼼함을 지녔습니다. ... 그 결과 제한된 공간 안에서 최적의 협력으로 수술을 마무리할 수 있었습니다.4.직무와 관련하여 자기개발중인 것로봇수술에 빠르게 적응하기 위해 매번 업데이트되는 기구 재처리 방법을 교육받았고

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23 | 수정일 2022.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  [간호와경영] 간호인적자원개발

  이를 위해 간호행정가들은 병원경영진에게 간호사를 병원조직의 중요한 인적자원 요소로 인식시켜 육성 개발을 위한 지원정책을 이끌어 내야한다.1) 경력개발과 경력관리(1) 경력개발과 경력관리에 ... 경력관리의료소비자들의 다양한 요구에 따른 새로운 간호서비스의 개발 및 제공에 간호사들의 자발적이고 능동적인 참여가 요구된다. ... REPORT간호 인적 자원의 개발목차Ⅰ. 간호인력 개발1) 지적자산으로서의 간호인력개발Ⅱ. 경력관리1) 경제개발과 경력관리2) 간호분야의 경력개발 및 경력 관리 제도Ⅲ.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례

  AMC Career Ladder System : 경력관리제도경력관리제도는 1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입되었고, 간호사들의 직업적 발전과 임상에서의 경력개발을 ... 1998년부터 경력관리 위원회 활동과 연계하여 문헌고찰, 외국병원 벤치마킹 등을 통해 본원에 맞는 경력관리제도 모델을 개발하였으며, 2004년 시범적용 후 2005년부터 전면 확대하여 ... 수행심화간호업무 수행전문성 개발인재육성기대역량?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  간호인력개발보고서

  표준 개발/ 교육 프로그램 개발, 간호연구 및 CQI 주도/ 병원내규(표준화지침) 개발 및 리더역할간호사로서의 경력개발개인으로서의 경력개발단기(1-2년)- 처음 입사하여 병동 분위기를 ... CLS(경력개발시스템)는 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량의 교육, 전문성 등을 구별하는 등급구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리 하고, 간호사를 동기부여시킴으로써 스스로 ... CN I(Clinical Nurse I), CN II, CN III, CN IV의 4단계로 구성된다.서울아산병원에서의 간호사 경력관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  프리셉터 교육 PPT

  상담하고 고양시키는 경력간호사 Marrow, 1984 ▶ 신입간호사가 새로운 환경에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 필요한 지식과 기술을 습득하도록 도와주는 숙련된 간호사 ▶ ... ▶ 임상간호현장에서 숙련된 경력 간호사 (preceptor) 가 신입 간호사 ( preceptee ) 와 1:1 로 상호작용을 하면서 업무 적응을 도와주는 효과적인 실무교육방법 ▶ ... 간호학생을 1:1 방법을 통해 실제 임상현장에 대해 교육하는 경력 간호사에서 출발 ( Gbson et al 2000) ◆ Preceptorship 은 1975 년 국제 간호색인 (

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  [전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인

  강인성(2) 간호사의 이직을 줄이는 방안가. 경력개발나. 역할분석다. 목표설정라. 참여마. 리더십2. ... 이러한 경력 스트레스 요인은 스트레스 수준에 영향을 미치며, 경력개발 단계에 따라 강조되는 요인의 중요성은 차이가 있다. ... 또한 증가하고 있는 복잡하고 수준 높은 간호서비스에 대한 요구로 간호현장에서도 법적, 전문적, 교육적 문제들을 해결 할 수 있는 전문적 지식과 기술을 갖춘 간호사의 능력이 요구되고

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  Chapter 4 인적자원관리기능

  고정: 수간호사3) 주기적? 4주단d Beginner → Competent → Proficient→ Expert간호능력개발 지원, 간호실무능력 평가? ... 1차 고과자: 피고과자와 일차적으로 접촉→ 실태를 가장 잘 앎ex) 수간호사5) 공사혼동의 배제? 사적 감정에 좌우 X4. 인사이동? ... 훈련과 개발: 전략적 도구로 진화? 학습과 성과 강조, 조직학습 강조Ⅱ. 인적자원의 확보관리1. 간호인력 예측 및 계획(1) 적정 간호인력 산정? 간호요구량 파악?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 과제-경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽

  또한 간호사의 입장에서는 동일한 업무를 반복하기 때문에 싫증을 느끼고 성취감을 느끼지 못할 수 있으며 자신과 타인의 능력개발을 위한 동기부여가 낮습니다. ... 간호관리학 과제< 경력간호사를 대상으로 한간호관리자인 나의 리더쉽 >과목 : 간호관리학제출일 :지도교수 : OOO 교수님OO대학교 간호학과OOO※ 9층 병동 ※저는 제가 실습했던 병동인 ... 9층 병동을 분석하여 제가 간호관리자인 상황에서 경력간호사를 대상으로 어떤 리더쉽을 발휘해야하는지 생각해보고자 합니다. 9층 병동의 상황을 먼저 분석해보면, 현재 CN 3명, RN

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

  다운로드 장바구니