"간호리더 발표" 검색결과 1-20 / 1,054건

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  간호관리학 레포트 자유방임형 리더와 그 사례조사 발표 PPT

  간호 관리학 자유방임형 리더자유 방임형 리더란 ? 허용적이고 통제가 전혀 없다 . 구성원의 요청이 있을 때 지지를 함으로써 동기부여 한다 . 거의 지시를 하지 않는다 .

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.21

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  간호관리학 리더십 보고서(문헌고찰 포함)

  그리고 긴장하지 않고 말을 조리 있게 하는 조원에게 발표를 시켰다. ... 연차가 낮으신 선생님이 약물 용량을 헷갈리셔서 스테이션에서 허둥지둥 대고 있었는데 수간호사선생님이 다그치지 않고 차근차근 설명해주시면서 격려해주시는 것을 보고 후배간호사를 토닥여주고 ... 서로 자기가 잘할 수 있는 업무를 분담하다보니 조별과제를 잘 완성하였고 결국 발표까지 무사히 끝마쳐서 좋은 점수를 받을 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.05.31

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  간호관리학 행동이론 주제발표보고서

  참고문헌Ⅰ.서론리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하여 도전적 기술이다. 1300년대 이후 팀리더라는 용어가 사용되었지만 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 ... 민주적 리더를 양극으로 하여 다음과 같은 광범위한 리더의 행동 유형을 나타냈다. ... 즉 리더십 행동이론은 어떠한 행동을 하는 리더가 효과적인가를 밝히는 것으로, 리더의 행위에 의해 영향을 받는다는 관점에서 리더의 행위 패턴과 리더십의 유효성을 관련 짓고, 어떠한 행동패턴이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.25

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  내가 생각하는 간호리더

  나의 간호리더 간호학과 200001 이름인물 소개 리더 선정 이유 생애 업적 수상 경력 기부 활동 저서 참고 자료1. ... 리더 선정 이유 우리나라 간호학 및 보건학의 학문적 발전 및 간호교육 . 행정 . ... 은퇴 이후에도 보건정책의 향상과 여성 지도자 양성에 힘을 쓰는 태도를 본받고 싶었기 때문에 간호리더로 선정하게 되었습니다 .2.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04

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  보건의료법규 리더십 에세이 A+

  기여하였기에 간호계 리더로 선정하였다. ... 제33회 나이팅게일 기장 수상간호계 리더에게간호사로서본받을 점리더의 업적 중에서 근무하면서 간호사 정원이 제한되어 12시간 맞교대 근무를 하던 상황에서 업무의 효율과 환자의 불만을 ... 활동을 보여주었기에 간호계를 이끌어가는 리더로 선정하게 되었다.간호계 리더의 업적1956년 수도 육군병원에서 근무하다가 육군 중위로 전역서울대학교 의과대학 부속병원 수술 및 마취

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  [간호관리학] 팀간호 계획 및 개발 관리 레포트

  있고, 또 신규직원은 새롭게 바뀌는 제도에 활력을 불어넣어 주는 역할을 담당할 수도 있다.2) 선발(selection)•서류전형 -> 인성검사 -> 1차면접 -> 2차면접 -> 최종발표 ... 팀의 구성원 중, 팀 리더역할 수행확보관리1) 모집방법 < 내부모집 을 통하여 3명의 팀리더를 모집한다 >•기술목록과 인력배치표 사용 : - 모집선발기준 : 현재 ... 제출 - 선발된 간호사에 대해 인사부서에서 점수 평가 - 일선관리자와 인사부서에서 평가한 점수 합산 후 3명의 팀리더 선발1) 모집방법 < 외부모집 을 통하여 3명의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

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  간호관리학실습 수간호사 리더십 분석 케이스 A+

  간호관리학실습Ⅰ< 수간호사선생님 리더십 분석 >실습지실습기간과목명 : 간호관리학실습 Ⅰ교수명 :제출일 :학교 :학과 :학번 :이름 :폴 허시와 켄 블랜차드가 1977년에 발표한 이론이다 ... 스타일의 리더는 의사결정을 부하직원에게 전적으로 맡긴다.21병동의 수간호사 리더십은 설득형 리더십이라고 볼 수 있었다.예시간호사와 수간호사 선생님간의 관계수간호사 선생님이 근무계획표를 ... 상황적 리더십 이론이 발표되기 이전에 대부분의 리더십 연구들은 특성론과 행동론에 중점을 두었다.지시형 리더십(Style 1: Directing)과업지향적 행동이 높고 관계지향적 행동이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2022.11.22

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  능력 발휘 수간호사의 부재에 따라 구성원들의 불만이 많고, 업무의 과업구조가 체계적이지 않고, 수간호사의 직위권한이 강함- 관계지향적 리더: 중간적인 상황에서 가장 능력을 발휘 리더와 ... 신규 간호사의 경우 지시적 리더가 효과적일 수 있다.② 후원적(지원적) 리더- 부하의 욕구를 지지하고 배려하며 추종자들의 복지와 안녕에 관심을 표명하고 우애로운 분위기를 조성하는 행동을 ... 구성원의 관계가 좋고, 과업이 체계적이지 않고, 수간호사의 직위권한이 약할 때2) 경로-목표 이론 ( 하우스 )① 지시적(주도적) 리더 ?

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

  교과목명: 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 주간회의 때마다 짧게 일반간호사들에게 자신이 정한 주간 목표를 발할 스피치 시간을 주고, 이러한 발표를 통해 간호사들이 공통의 목표의식을 갖는 문제가 있으면 팀별 이슈로 다루는 등의 ... 주제도 개인이 발표하고 싶은 것과 공통의 관심사나 이슈 등을 번갈아가며 학습하여 컨퍼런스의 효과를 높이기 위해 여러 방안을 마련하고 있다.간호과장님의 적극적인 지원을 바탕으로 바쁜

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  요구된다. s3 참여적 리더는 대부분 독립적으로 업무수행이 가능하지만 업무에 대한 흥미와 의지가 부족한 경력간호사에게 적합하다. ... 성숙도가 낮은 신규 간호사에게 높은 과업지향과 낮은 관계지향으로 하는 리더십이 좋고 s2 설득적 리더는 집단이 성숙해 가기 시작하는 단계에 적합하며, 높은 과업지향 높은 관계지향이 ... 한글이 주제가 되었고 발표해야 할 부분을 나누어 각자 하고 싶은 부분을 맡도록 하였다. 각자 맡은 부분을 합쳐 확인 및 수정을 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

  간호 업무가 바쁘지만 교육을 통해 개인의 성장과 팀의 발전을 도모할 수 있다는 점에 모든 간호사들이 동의하였고, 바쁜 시간을 쪼개어 발표자료를 준비하고 발표하고 교육 내용에 대하여 ... 교과목명: 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 참고문헌1. 1번 문제현재 근무하는 병원의 수간호사 선생님을 대상으로 여 수간호사선생님의 평소 근무행동과 태도 등을 관찰한 것을 토대로 관리자 특성과 리더 특성에 대해 설명하도록 하겠다

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.22

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  간호리더십보고서(이금전 간호사)

  ’ 발표간호계 리더에게간호사로서본받을 점내가 선정한 ‘이금전’ 간호사는 태화여자관의 보건간호사업부터 시작해 우리나라 최초의 보건간호학 단행본인 ‘공중위생간호학’이 나올 수 있도록 노력도하는 ... (전화 종료)팀 리더 간호사: 손OO선생님~ 잠깐 오세요.신규 간호사: 네, 갑니다!팀 리더 간호사: 아까 임OO 환자분 혈액투석 보내실 때 많이 바빴나요? ... 리더및 선정 사유간호계 리더> 이금전선정 사유> 플로렌스 나이팅게일 기장 수상자들에 대해서 찾아보다가 ‘이금전’이라는 인물가 간호사를 선택하게 된 동기를 감명깊게 읽어 선정하게 되었다.이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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  간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

  간호관리학제 목 : 리더십 분석 및 리더십 유형사례 발표 보고서교 과 목실습 병원 / 병동실습기간학번/이름담당교수제 출 일▣ 리더십이란? ... 강한 권력 욕구는 리더가 부하에게 영향력을 행사하고자 하는 동기를 불러일으키고, 리더의 강한 자신감과 신념에 대한 확신은 부하로 하여금 리더의 판단을 신뢰하게 만든다. ... 각 간호사 선생님들의 의견을 듣고 그것을 취합할 때는 수간호사 선생님의 결정만으로 정해지지 않고 각 구성원들 간의 토의를 통하여 결정되는 모습을 보았다.이때 신규 간호사 선생님도 수간호사

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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  [간호4] 간호지도자론 - 관리자와 리더는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명

  두각을 보였으며 캐나다 몬트리올의 McGill대학에서 교수로 재직하며 경영자, 전략경뎡, 기업조직 등 다양한 경영학의 주제들을 연구하였으며 많은 논문을 발표하였다.본 레포트에서는 리더와 ... 관리자가 보여준 관리자, 리더 특성을 3가지① 관리자 - 간호 실습지에서 만난 병동 수간호사 선생님- 병동에서 문제 발생시 원내 규칙, 제도, 주조에 초점을 맞춰 문제상황을 해결하고 ... 방송통신대2022 2학기간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.06

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  리더십 사례 보고서, 간호사고 보고서

  리더십 사례 보고서 : 리더십 이론을 적용하여 리더십 실무사례를 발표한다.■ 자신이 선호하는 리더십 이론[ 현대적 리더십 이론 ? ... 변혁적 리더십 ]- 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 ... 사람들이다.1) 변혁적 행위① 리더의 ‘카리스마’적 특성② 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록 하는 ‘개별적 배려’③ 문제해결을 위한 새로운 방법 시도의 강구와 같은 ‘지적 자극의 제공

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  리더십 사례 보고서, 상황적 리더십 이론, 지시형

  Blanchard)에 의해 발표되었으며 리더와 구성원 관계에서 리더는 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야 한다고 주장하였다. ... 리더인 수간호사는 병동에서 일어나는 일에 대한 책임을 져야하기 때문에 우선적으로 교육을 통해 과업 능력을 향상시키는 것이 효과적일 것이라고 생각하였다.능력을 향상시키기 위해 신규 간호사 ... 낮은 리더십 유형으로, 리더는 구성원에게 기준을 제시하고 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 한다.지시형의 장점은 통제와 조정이 쉽고 정책의 해석과 집행에 일관성이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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  간호 전문직 단체 보고서

  접종 추가 교육을 시행하겠음을 발표했다. ... 설립 목적과 미션, 비전, 목표시그마 단체의 비전은 글로벌한 의료 혁신을 주도하는 연결되고 강력한 간호사 리더이며 단체의 미션은 어디서나 의료 서비스를 개선할 수 있는 간호사 리더 ... Sigma의 최근 활동과 전문직 단체 설립 목적과의 연관성1) 시그마, 2021년 국제 간호사 연구원 명에의 전당 입회자 발표전 세계 의료, 간호에 대해 세계적으로 광범위한 연구를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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  간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  대상학과간호학과교과목명간호지도자론대상학년4학년간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 관리자가 보여준 관리자, 리더 특성을 3가지관리자 - 간호 실습지에서 만난 병동 수간호사 선생님- 병동에서 문제 발생시 원내 규칙, 제도, 주조에 초점을 맞춰 문제상황을 해결하고 문제가 ... 내가 생각하는 그때 회장은 발표를 할 때도 매우 긍정적이었고 상대방에게도 희망적인 언어를 종종 사용해 호응도를 높일 줄 아는 그런 회장이었다.2).민츠버그(Mintzberg)가 제시한

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29

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  리더쉽의 의미, 리더쉽의 중요성 & 개인 성찰(간호관리학)

  상승과 간호의 질 향상을 도모할 수 있어 간호 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 리더의 역할은 매우 중요시되고 있음을 확인할 수 있습니다.2.나의 리더십 경험? ... 따라서 복잡하고 다양한 현대 조직에서 효과적인 조직 운영에 필요한 양질의 리더를 양성하는 것은 매우 중요합니다.오늘날 간호 조직을 살펴보면 급변하는 다양한 보건 의료 환경 속에서 대상자 ... 그렇기 때문에 조직은 운영에 있어서 리더를 필요로 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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  간호관리학 정은경 질병관리본부장을 통한 리더십 고찰

  또한 코로나19 중증, 위중증 환자 간호 규범을 발표하고 코로나19 중증구역 설치, 인력자원의 관리, 실시간 감시와 간호 관련 조치 등 내용을 명확히 함으로써 간호업무와 의료작업이 ... 밀접히 협력해 특히 환자의 기본간호와 전문간호 및 심리간호가 중요시되었으며 환자의 치료 효과를 유효하게 제고시켰다. ... 리더 소개2. 리더 선정 및 이유Ⅱ. 본론 --------------------------------------------------1. 리더십 이론 및 리더 유형 분석Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10

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