"간호관리경력관리" 검색결과 1-20 / 13,550건

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  [간호관리] 경력관리를 위한 전략적 기획안

  2020학년도 4학년 1학기간호 관리학 온라인 과제- 경력관리를 위한 전략적 기획안 -[학교 로고 이미지]제 출 일교 수 님학 번이 름[전략적 기획하기]1. ... 간호사- 보건의료법규를 준수하는 간호사- 근거 중심의 간호를 제공하는 간호사2) 핵심가치(Core Value)3. ... 목표(Goal)1) 일반적인 목표■ 신규 간호사 (입사~1년 차)- 신규 간호사 지침서, 간호 실무 료의료진들을 대하는 친절한 간호사가 된다.- 순간의 위기를 모면하기 위해 거짓말을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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  [간호관리학]SWOT 분석을 통한 경력관리

  병원의 구조적 문제)- 간호사의 이직율을 촉진시키는 높은 일의 강도(2) SWOT 분석에 의한 경력관리? ... 강점을 살려 위협을 회피- WO전략(약점-기회전략): 약점을 보완하여 기회를 포착- WT전략(약점-위협전략): 약점을 보완하여 위협을 회피[SWOT 모형]3) SWOT를 이용한 경력관리 ... 하지만 점점 경험이 쌓여 일이 익숙해지는 경력 간호사가 되면 COVID-19에 성공적으로 대응했던 선배 간호사들처럼 간호사의 높은 직업 위상에 힘을 얻고 간호에 자부심을 갖고 성장하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

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  간호관리학 과제 경력간호사의 인사관리

  간호관리학과목간호관리학교수님김 00교수님학과00대학교 간호학과이름안00목차1. 인사관리란2. 경력간호사의 간호인력 배치 활용3. 교육 훈련 및 경력 개발4. ... ▶간호 인사 관리 과정적정 간호 인력 수요산정 ⇒ 간호 인력 모집선발 ⇒ 간호인력 배치 활용 ⇒교육 훈련 및 경력 개발 ⇒ 간호 업무 평가 성과 관리 ⇒ 간호인력 보상 관리2. ... 그러므로 환자중심의 간호가 가능한 팀간호로 할 것이며 경력간호사에게 권한을 위임하여 경력간호사의 역량을 더 키울 수 있도록 할 것이고, 자신의 팀을 관리하고 업무를 위임하고 팀에 소속되어있는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2021.09.02

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  간호관리학 간호사 경력개발 기획

  개인의 경력을 유지시키고 나아가 발전시키기 위한 인적자원관리의 총체라고 할 수 있으며, 경력개발, 경력계획, 경력계획 및 개발, 경력개발프로그램 등의 용어로 함께 사용되고 있다(장금성 ... 이러한 경력관리는 조직욕구와 개인욕구가 경력을 통하여 만나고 궁극적으로는 조직의 유효성을 증대시키는 것을 목적으로 하며, 개인차원의 경력개발은 자기개발을 통해 자아성취와 심리적 만족을 ... 배경기획하게 된 배경경력(career)이란 특정 개인이 이제까지 거쳐 온 학업ㆍ직위ㆍ직책(職責)을 맡아 온 경험을 말하는 것으로 상호 관련된 직무활동의 연속체를 말하며 경력관리란 한

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26

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  [간호관리학]기획의 계층화, 기획의 계층화에 따른 경력관리

  [기획의 계층 모형]2) 경력관리(1) 목적 및 사명내과, 외과계를 막론하고 전신 관리 및 24시간 관리가 필요한 위독한 환자들 중 회복 가능성이 있는 환자를 위해 전인간호를 수행하는 ... 기획의 계층에 따른 경력관리1) 기획의 계층기획은 개념 과정 또는 사고 과정을 통해 조직이 앞으로 나아갈 비전을 바탕으로 조직의 목적을 세우고, 목적에 따라 구체적인 목표가 설정되고 ... 일반적 목표- 숙련된 간호사가 되기 위해서는 상급종합병원 중환자실 간호사로 취업을 해야 하지만, 경험이 부족하고 간호지식을 실무에 직접적으로 적용하기 어려운 신규간호사로서 중환자실

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.09

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  [간호관리학] A+ 경력관리를 위한 전략적 기획안

  경력관리를 위한 전략적 기획안1. 서론현재 나는 간호학과 4학년으로 졸업과 취업을 앞두고 있는 상황이다. ... 나는 일단 입사 후 1년 이내에 최대한 신속하고 전문적인 간호를 제공하기 위해, 부지런히 공부하고 습득할 것 이다. 또한 체력 관리를 위해 운동하는 습관을 기를 것 이다. ... 일반적 목표 : **병원에 입사 후 마취 전문 간호사 과정 수료졸업 후에 나는 **병원에 입사를 한 후, 경력을 쌓고 마취 전문 간호사 과정을 수료하는 것이 목표이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

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  간호 인적자원관리(경력기획과 경력관리전략) ++A++ 보고서

  간호관리전략경력관리전략-토의주제-8년차 간호사가 면담을 신청했다. 조금 쉬고 싶기도 하고, 이것 저것 공부도 하고 싶어서 사직을 하겠다고 한다. ... 경력개발제도(CLS)의 도입몇몇 병원은 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 ... 관련 이론 요약인적자원관리 - 경력기획? 경력기획이란?변화를 위해 조직을 떠나는 것보다 개인이 경력과정을 선택하도록 하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.05

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  간호사 경력관리 논문 리뷰, 논문요약 발표 자료

  간호사 경력관리 12 목차3 간호사 경력관리 관련 이슈와 동향논문 1. ... 모형개발의 4 단계11 간호사 임상경력 관리체계 모형 개발 - 연구방법 5. ... 평가도구 개발 임상경력관리 체계 모형 구축 간호역량 및 자격요건 , 전문성 활동 조사 임상경력관리체계의 모형개발 임상실무 / 윤리적 실무 / 교육 / 리더십 / 전문성 개발 임상등급과

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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  간호관리학 과제-경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽

  간호관리학 과제< 경력간호사를 대상으로 한간호관리자인 나의 리더쉽 >과목 : 간호관리학제출일 :지도교수 : OOO 교수님OO대학교 간호학과OOO※ 9층 병동 ※저는 제가 실습했던 병동인 ... 9층 병동을 분석하여 제가 간호관리자인 상황에서 경력간호사를 대상으로 어떤 리더쉽을 발휘해야하는지 생각해보고자 합니다. 9층 병동의 상황을 먼저 분석해보면, 현재 CN 3명, RN ... 선임의 역할이 강하여 환자의 입원부터 퇴원까지 환자관리를 위한 정보 관리는 모두 선임 간호사가 담당하므로 관리적 측면에서는 간호의 연속성 보장이 있으나 직접적인 간호 서비스 제공자인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

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  [A+자료] 간호관리학 실습 지침서, 경력관리과정, 프리셉터 제도, 신규간호사교육과정

  경력 관리 과정- 실습 병원의 경력 관리 체게를 파악한다.- 프리셉터 제도 및 운영에 대해 파악한다.구분내용시기(횟수)경력관리체계교육시기교육명교육강사교육내용입사 1~2주기본직무교육교육전담간호사간호사정 ... , 기본간호, 투약, 수혈, 응급간호, 중심정맥관 간호, 의사소통, 환자안전, 간호윤리, 감염관리 등8일(병동)12일(중환자실)입사 ~ 8주간호간병통합서비스직무교육교육전담간호사간호간병통합서비스의 ... 개요간호간병통합서비스의 업무 범위와 구분환자안전관리, 증증도 및 필요도2시간입사 10주고위험의료기기교육전담간호사CRRT 적용 환자 간호8시간입사 ~ 12주프리셉터십교육프리셉터신입간호사

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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  간호관리학) 경력개발의 개념, 특징, 운영과정, 전략과 논문정리

  간호사들의 경력개발 요구를 파악해야 하며 간호관리자들에게 경력개발 및 관리의 전반적인 이해와 확산을 위한 경력관리에 관한 교육을 실시함? ... 간호전문직은 각 간호사의 경력계획이 다양할 수 있으므로 간호관리자는 간호사가 스스로 자신의 경력계획을 세울 수 있도록 목표를 설정하고 환경변화에 대응하는 행동선택법을 배우도록 도와주어야 ... 생애 경력관리를 통한 미래비전 확보? 일을 통한 성장,함종합적 시스템?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.19

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  간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

  내가 일할 곳, 내가 선택간호단위 배에 아예 교육OT 수당을 따로 배정했다, 또 과거 간호사 경력이 있다면 무조건 인정하고 경력 수당을 제공했다.이렇게 하니 구로성심병원 신규 간호사 ... 일산병원은 교육전담간호사를 선발해 운영 중에 있다.임상간호경력 5년차 이상의 숙련된 간호사들로 구성하여 신규간호사들을 대상으로 체계적이고 일관성 있는 교육프로그램을 진행하고 있다. ... 그간 신규간호사의 조직문화 적응을 돕기 위해 멘토-멘티 프로그램이 있었지만 현실적으로 멘토-멘티 프로그램은 경력간호사의 직접 실무에 관한 교육이 아니기 때문에 임상실무현장에서 프리셉터프로그램

  리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

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  간호관리학 실습 간호과정 1개 경력있는 인력 부족과 관련된 비효과적 훈련방법

  가르치는 경력직 간호사와 신규간호사가 1대1로 매칭되어있어 경력직 간호사는 버거움.목표 경력직 인력을 효율적으로 활용하여 신규간호사를 훈련할 수 있다. ... 일평균 입원환자 수에 따른 간호사 수보다 실제 간호사 수가 많은 편이나 경력자 비율이 낮음.? 결혼한 경력자들이 많이 사직하여, 신규간호사를 교육할 인력이 부족함.? ... 경력자 부족과 업무로딩으로 병동 내 간호업무가 완전한 팀 간호로 이루어지지 않음.?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25

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  [간호관리학실습] 임상 실습 현장의 간호사 경력개발 프로그램 사례를 기술하시오. [지침서, 예시, 참고자료, 경력개발, 프로그램, 사례, 실습지침서]

  [1] 임상 실습 현장의 간호사 경력개발 프로그램 사례를 기술하시오.1. ... 간호과정을 적용하여 문제를 해결하고 관리적 측면의 사례를 수립하여 활용하는 것을 훈련하기 위함이다.2. ... 식사13:00~14:20요로감염 관리, 소독과 멸균환경관리14:40~16:00결핵 환자의 감염관리16:10~17:30다제내성균 환자의 감염관리0000.00.0009:00~10:20순환기계

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.06.01

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  [A+자료] 간호사 교육 과정, 경력 관리 과정, 병동교육, 원내 직무교육, 보수교육, 전문간호과정, 해외연수

  교육 과정/ 경력 관리 과정교육과정- 간호사의 전문직 수행을 위해 이수해야 할 교육 과정과 경력 관리 과정을 학습한다.구분내용시기(횟수)병동교육- 실무교육: 간호사들이 기본적인 지식 ... , 안전사용지침, 의약품부작용모니터링- 낙상예방교육- 중심정맥관 종류, 혈류감염예방, 개방성 유지, 혈액투석도관 관리1회보수교육(원내) 병동 중한자 간호, 간호사가 알아야 할 감염관리 ... 기회를 제공함으로써 해당 직무와 관련된 지식과 역량을 향상.매 월전문간호과정암환자의 건강문제를 해결할 수 있는 지식, 태도, 기술을 습득하여 과학적이고 체계적인 환자 관리를 행할

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.15

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  중견기업 신입 보건관리자 합격자기소개서/ 간호사경력(5년) / 면접질문 포함 / 최종합격

  또한 5년간 임상경험을 쌓으면서 예방적 차원에서의 간호에 대해 깊이 있게 생각해 보게 되었고, 자연스럽게 보건관리자로서 근로자의 건강상 장해에 대해 적극적으로 개입하여 관리를 하고 ... 이러한 환자들을 간호하는 경험이 쌓이면서 환자들의 질병을 치료하고 관리하는 것에서 더 나아가 예방적 차원의 접근도 중요하다는 것을 느꼈습니다. ... [부록: 면접 시 받았던 실제질문]-자기소개-자신의 강점, 단점-간호사와 달리, 보건관리자는 혼자서 결정하고 이행해야하는 부분이 많은데 어떻게 해결할건지?

  자기소개서 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.12.22

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  간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

  그 결과, 2018년 4월에 간호직·관리직·기술직·의료기사직·관리기사직군 등 직원 419명의 승진·직급상향조정을 했다. ... ▶기본 역량 강화 단계-향후 개인 경력 관리의 기본 단위 및 인적 자원 재고 관리를 위한 기초 자료로 활용하기 위해 개인별로 직군 및 대표 직무를 선정-사원 급을 대상으로 부서별 기술 ... 경력개발제도는 1950년대에 등장하여 미국의 경우 1970년대부터 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사들을 임상에 보유함으로써 환자간호의 질을 높이고 그 능력을 인정하고 보상하는 일종의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  간호학과 취업계획서 -1,2,3순위 SWOT 분석기재, 경력관리, 목표달성계획

  또한 지역사회의 보건발전에 힘쓰는 모습이 간호사로서 뜻깊은 일 들로 느껴졌기 때문이다.3지망 : 질병관리본부지원 이유 : 청소년건강, 장기기증, 혈액안전, 에이즈, 예방접종, 결핵관리 ... 취업목표1지망 : 임상간호사 로서 대학병원에 취직하기 (중환자실)지원이유 : 임상간호사는 간호사의 꽃이라 불리우고 간호사를 꿈꾸는 학생으로서 꼭 한번 경험하고픈 직장이기 때문이기도 ... , 만성질환예방관리, 감염병 감시,대응 국민건강영양조사 등 국가적인 차원에서 국민들의 건강과 안전을 위해 힘써 일하는 곳에서 나도 한 부분에서 도움을 줄수 있는 사람이 되고 싶다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  경력간호사를 골고루 배치해야함4-2) 융통성: 상호조정이 가능하도록 작성해야하며 간호직원의 근무요구가 반영되어야 함4-3) 공정성: 관리자와의 개인관계가 고려되면 안되며 공정하고 일관되게 ... 직원의 능력개발과 경력관리]1. 신규1) 유도훈련: 조직을 이해하도무오리엔테이션: 특정 업무에 대한 교육, 훈련2. ... 교육훈련, 경력개발,인사이동, 승진, 직무수행평가 등이 해당된다.3-4) 보상 및 유지관리: 유능한 인적자원이 조직 내에 장기간 머무르도록 유지하는 것을말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  2023년 혈액원 최종합격 면접 질문, 스펙, 경력사항, 자소서, 면접기출문제리스트, 대한적십자사혈액관리본부 간호직

  - 10년 후 어떤 간호사?-혈액원 간호사가 가져야할 자세?-헌혈증진방법??-나의 일하면서 실수한점 ?-상사와의 마찰시 해결방안?-스트레스해소법?- 체력관리를 어떻게 해왔는지?? ... -적십자운동과 혈액관리의 공통점-고등학생이 헌혈하고 부모님이 민원전화가 온 경우 어떻게 대처할 것인가? ... 국내뿐 아니라 전세계의 인간의 생명과 건강을 보호하는 역할을 하는것은 공통점이지만유일하게 혈액을 관리하는 기업이라는 부분에서 차이가 있다고 생각함- 희망풍차?

  자기소개서 | 26페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2024.01.18

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