"가족돌봄근로자의복지" 검색결과 1-20 / 6,012건

• 

  가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

  육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을 신청하는 경우 사업주는 관련 법에 따라 이를 반드시 허용해야 한다.(3) 가족돌봄 휴직 제도가족돌봄 휴직 제도는 ... 돌봄이 필요한 가족이 있는 근로자는 누구나 사용할 수 있으며, 맞벌이 부부가 일시적인 가족 돌봄에 대한 부담으로 인해 직장을 그만두거나 경력이 단절되는 것을 방지할 수 있다.(4) ... 맞벌이 가족에 대한 복지 정책(1) 출산휴가 및 육아휴직 제도남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률과 근로복지법을 근거로 실행 중인 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지제도라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술

  근로자가 노동을 보장받을 수 있도록 가족복지정책은 일과 가정 양립을 가능하게 하는 돌봄의 사회화 및 보육 서비스 제공과 육아휴직, 산 전후 출산 휴가를 제공하는 것으로 변화되고 있다 ... 우선 부모육아휴직은 근로자이면서 자녀 어린 자녀를 둔 부모의 육아 부담을 덜어주고 근로자의 고용 안정과 생활 안정을 도모하도록 한다. ... 또한 여성 근로자가 근로 의무를 면제받고 임금의 상실을 경험하지 않은 상태에서 휴식을 취할 수 있도록 만든다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

  돌봄서비스가족돌봄휴가는 근로자가 2촌 이내의 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위해 사용할 수 있는 법정 휴가이다. ... 45일(다태아 60일) 이상 확보되어야 함임신 중인 여성근로자육아 휴직임신 중인 여성 근로자, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자근로자가 신청하면 사업주는 ... 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우 10일의 휴가 부여하여야 함배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 근로자, 출산일로부터 90일 이내 신청3.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  마지막으로, 정부는 근로자들이 일과 가족 생활을 조화롭게 이어갈 수 있도록 다양한 복지제도를 제공합니하고 건강한 근무환경을 조성하여 근로자들의 삶의 질을 향상시키는 것을 목적으로 합니다 ... 이러한 정책들이 근로자들에게 더 나은 일자리와 삶의 질을 제공함으로써, 국민 전체의 복지와 안녕을 보장하는 데 큰 역할을 할 것입니다.부모권 보장정책의 이해:부모권 보장정책은 가족 ... 소득보장정책의 이해5. 4가지 가족복지정책의 구체적인 사례목차:서론노동권 보장정책의 이해부모권 보장정책의 이해노인돌봄정책의 이해소득보장정책의 이해4가지 가족복지정책의 구체적인 사례결론출처서론

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  최종_일과 가족돌봄

  ‘가족가치의 확산’ ‘가족돌봄지원’ 등을 우선과제로 삼으며 복지비용을 최소화하고 전통적 가족가치를 옹호하는 기조가 담겼다. ... 즉, 사회복지사로서 노동시장과 가족영역에서 시장노동과 돌봄노동을 지원하고, 주된 정책대상은 자녀를 돌보는 일꾼이 되는 것이다.오늘날 대부분의 복지국가들은 일·가정 양립 정책을 시행하고 ... 일과 돌봄의 양립 개선점 및 긍정적 대안일·가정 양립 정책은 돌봄 부담이 있는 근로자가 소득활동을 지속할 수 있도록 지원하는 정책이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지론 루이스와 오스트너의 복지국가 유형, 세인스베리의 복지국가유형, 파우-에핑어의 복지국가 유형에 대하여 비교분석하시오

  .2) 세인스베리(Sainsbury)의 복지국가유형양육규범과 돌봄노동을 기준으로 남성 생계부양 자유형, 성역할 분리형, 임금근로자-돌봄근로자 유형으로 나뉜다.체제의 성격남성생계부양자성별역할분리개인으로서 ... 가족 임금체계의 문제는 여성 근로자의 임금이 중요하지 않게 됐다는 점이다.5) 파우-에핑어(Pfau-Effinger)의 복지국가유형성역할분업의 평등 수준에 따라 가족경제모델, 남성부양자가족의 ... 임금노동자-돌봄노동자이데올로기엄격한 성별노동 분업엄격한 성별 노동 분업부부간 역할 공유수급권배우자간불평등성별역할에 의한 차이평등복지수급자남성부양가족책임시민권으로서의 권리복지기여단위가구

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  일과 가족돌봄

  즉, 사회복지사로서는 대부분의 복지국가가 노동시장과 가정의 영역에서 시장근로와 돌봄을 지원하고 있으며, 주요 정책목표는 아동 돌봄이다.오늘날 복지국가의 대부분은 일과 가정의 호환성을 ... 한다”고 덧붙였다.박유미 책임연구원은 “임금에 대한 보조도 중요하지만 더욱 중요한 것은 돌봄노동자의 근로환경개선”이라며 “돌봄노동자의 일터는 근로감독이 불가능하다는 측면에서 여성 ... 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오(양육, 요양, 장애 중 하나의 사례를 예시하여 작성할 것)서론.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  또한 중병, 중증장애를 앓고 있는 손자녀, 형제자매나 조카를 돌보고 있는 근로자, 부모가 없는 손자녀, 형제자매 또는 조카를 돌보고 있는 근로자도 부모휴직을 신청할 수 있도록 하고 ... 동의를 얻은 경우 등 해당 자녀를 돌보기 위해서 근로자가 부모휴직을 신청할 수 있도록 하였다. ... 가족복지론주제 : 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  맞벌이 가족의 현황과 복지대책

  업무 진행이 있어서 공백이 생기거나 근로자들 간 눈치보기 문제로 상당수의 가정이 긴급돌봄 서비를 이용하지 않았을 뿐만 아니라 긴급돌봄을 진행하는 보육교사들의 자녀 양육 문제도 새로운 ... 아직까지 부모 등 직접 돌봄이 절반 이상을 차지하며, 이를 위한 가족 사업장의 가족 돌봄 휴가나, 근로시간 단축을 요구하는 경우가 가장 많은 것으로 나타났다. ... 이탈을 방지하고자 시행됐으며, 도입 이후에 이를 이용하는 여성 근로자의 수도 지속적으로 적응하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

  과목명 : 가족복지론주제: 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동권 보장정책2. ... 안에서 가족과 관련된 책임을 수행할 수 있도록 하는 정책으로 가족책임 등을 수행하기 위해 임금노동을 중단해도 소득보장이 이루어질 수 있는 정책을 말한다.2) 정책 사례(1) 육아휴직근로자의 ... 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 기르고 있다면, 이들 양육을 위하여 휴직을 신청할 수 있고 육아휴직은 1년 이내 사용이 가능하며 부모가 모두 근로자 인 경우

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  인사 및 총무 서식

  육아기근로시간단축② 임신기 근로시간 단축③ 가족돌봄단축기 간기 간년월일~년월일"출산예정일(출산휴가)"-"복직예정일(휴직)""자녀나이(단축근무)"단축근무시간상세사유긴급연락처"휴직자확인동의서"ㅁ ... 생년월일"근 무 처종 류□휴 가① 연차② 반차③ 경조· 공가등④ 가족돌봄휴가⑤ 출산전후휴가⑥ 배우자출산휴가⑦ 기타□휴직(복직)① 부모육아휴직② 가족돌봄휴직③ 기타휴직④ 복직□단축근무① ... 작성하여 제출복리후생비용 청구서신 청 자(인)근 무 처사용기간신청일자입금신청계좌총 신청금액\※ 신청내역 및 증빙서류 첨부No.사용일자복지항목사용처이용대상신청금액1234합 계₩0* 복지항목

  서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

  경제위기로부터 촉발된 복지국가의 위기는 남성생계부양자 중심 복지제도의 구조적 재편을 요구하고 있으며 일부 논자들은 전통적 복지국가의 종언을 주장하기도 한다. ... 스웨덴에서는 여성이 노동자이면서 동시에 양육자이고 남성 또한 노동자이면서 동시에 돌봄에 참여하는 양육자 역할을 같이 병행해야 한다는 주장들은 제도안에 포함되었다. ... 우리나라 부모권 보장정책을 살펴보면 출산전후휴가제도는 임신한 여성근로자가 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  [가족복지론] 우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오.

  (출산한 여성 근로자의 근로의무 면제와 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도임)3) 노인돌봄 관련 청잭 (노인장기요양보험)사회적 변화에 대처하기 위해 노인장기요양보험 제도가 시행되었다.고령 ... 시작하였다.근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하는 육아휴직 및 임신 중의 여성에 대해 산전 · 후를 통해 계속해서 ... 정책적 서비스를 의미하기도 한다.오늘날에는 가족의 형태가 다양해지고 가족의 기능이 변화함에 따라 가족에게 부양과 돌봄을 전적으로 의존하기 어렵게 되었다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  일 가정양립 지원의 내용1) 보육지원정책과 돌봄의 시설화돌봄의 시설화는 가족 내 돌봄 책임을 사회화시키는 개념으로E sping-Andersen(1999)은 시설화를 ‘가족의 복지 부담을 ... 덜고, 가족에 대한 개인의 복지 의존을 감소시키는 정도’라고 개념화하였다. ... 가정의 양립지원과 더불어 가족친화적인 근로환경을 만들기 위해서 삶의 기본단위인 시간의 재조정을 통해 근로자의 삶과 밀접한 관련을 가진 근로시간을 가족 친화적으로 재구성하여 최소한의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  노인돌봄정책의 이해 및 사례4. 소득보장정책의 이해 및 사례5. 참고문헌1. 노동권 보장정책의 이해 및 사례가족복지정책에서 노동권과 관련된 정책으로는 고용 촉진 정책이 있다. ... 있다.먼저 육아 휴직은, 남녀고용평등법의 적용을 받아 시행한 것으로 가족 근로자가 가지는 육아부담을 해소하고, 근로자의 고용안정과 생활 안정을 도모하며, 만 8세 이하의 자녀를 가진 ... 소득보장정책의 이해 및 사례한국의 가족복지정책 중 소득을 보장하거나 지원하는 정책은, 공공부조 방식과 양육수당이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  가족복지론 ) 현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을 파악하고 그 개선점을 제시하시오.

  ) 유아기 근로 단축제도만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀의 양육을 위해 근로시간 단축을 신청할 수 있는 제도이다. ... 출산 휴가제배우자 출산 휴가란 출산한 배우자의 건강을 회복하고 태아를 보호하며, 남성의 육아 참여도를 높이기 위해 만들어진 제도로서, 모든 남성 근로자가 신청할 수 있는 휴가이다.6 ... 가족복지론현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을 파악하고 그 개선점을 제시하시오.가족복지론현재 우리나라 가족복지 현장의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

  결국 일과 가족돌봄의 양립은 남성 근로자, 여성 근로자가 모두 경제활동과 가족돌봄을 양립하는 것으로, 가족돌봄에 대한 부담이 여성에게만 국한되는 것과 이로 인해 직장 내에서 성 불평등이 ... 정부에서는 가족돌봄휴가를 신설하여 근로자가 자녀 양육, 질병을 앓는 가족을 긴급히 돌봐야 할 때 1년에 최대 열흘 동안 휴가를 보낼 수 있도록 법으로 정했지만 아이를 맡길 곳이 없는 ... 이러한 문제의 개선점에 대해 이야기해보면, 여성 뿐 아니라 남성 역시 출산과 육아에 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 조성해 남성 근로자와 여성 근로자가 경제활동과 더불어 양육에 있어서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  한국의 노동권 보장정책20세기 초 수당을 중심으로 발전했던 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄 문제를 사회화하고 일과 가정의 양립을 가능케 하는 보육 서비스와 산전후 출산휴가 ... 보장정책육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도로, 2020년 2월 28일부터는 ... 확대/ 여성가족부- 다함께 돌봄센터 신규설치를 통한 초등 방과후 돌봄서비스 확대/ 보건복지부- 공공 아동보호체계 구축/ 보건복지부- 보조, 연장보육교사 확대배치/보건복지부㉡ 부모권

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄의 사회화와 일가정 양립을 가능하게 하는 보육서비스와 산전후 출산휴가, 육아휴직 중심으로 변화되고 있다.1) 보육정책보육정책은 근로자의 ... 이에 근로자의 고용정책이 가족에게 긍정적 효과를 가져 오기 위해서는 일과 가정 양립을 지원하는 가족복지정책이 중요하다. ... 부모권 보장을 위한 가족정책에는 부모육아휴직, 산전후 휴가 등이 있다.1) 부모 육아휴직근로자의 육아 부담을 해소하고 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  장애아동복지사업의 종류

  추진의 근거는 장애아동복지지원법 제24조 제1항 “국가 및 지방자치단체는 장애아동 가족의 일상적인 양육부담의 경감과 보호자의 정상적인 사회활동을 돕기 위해서 돌봄과 일시적인 휴식지원 ... 또한 양육자의 상시적인 돌봄부담으로 비장애 형제자매와 같이 다른 가족원에게 필요한 가족 기능이 제대로 수행되지 못함으로 인해 다른 가족갈등 문제가 발생하는 것을 대비하기 위함이다. ... 장애아 가족 양육지원 서비스의 목적은 장애아동 가족의 일상적인 양육부담의 경감과 보호자의 사회활동을 돕기 위해서 돌봄과 일시적인 휴식지원 서비스를 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니