조직문화는 구성원들의 행위기준을 제시함으로써 그들을 결합시키는 사회적 접착제 역할을 하여 사회로부터 호의적인 반응을 얻게 한다.즉 구성원들의 공유된 가치의식의 합의도가 높은 강한 문화를 ... , 인적자원관리제도 및 교육훈련방법의 룰을 제시해 주며 넷째, 최고경영자의 경영스타일을 일관되게 하며 다섯째, 구성원들의 공통된 행위기준을 제시해 주며 여섯째, 사회로부터의 이미지가 ... 그리고 특정기업이 강한 조직문화를 형성하게 되면 첫째, 조직구성원들의 일체의식을 높여 주게 되며 둘째, 최적의 경영방식을 제시함으로써 조직의 사회적 관계의 안정성을 증진시켜주며 셋째
기장이 기내방송중 에 장난을 친다거나, 스튜어디스들이 오가며 손님들에게 농담을 던지는 일은 사우스웨스 트 항공사의 기내에서 쉽게 볼 수 있는 장면이다. ... Kelleher회장의 경영기법은 학습이 가능한 행위인가?Kelleher회장의 경영을 따라formance)으로 표현될 따름이다. ... 또 사우스웨스트항공사에서는 비행기를 탔을 때 승 무원들이 하는 기내방송을 재미있게 유머를 섞어가며 하도록 되어 있다. 심지어 “본 비 행기는 보스톤까지 가는 비행편입니다.
