"평범한직원이" 검색결과 1,961-1,980 / 6,085건

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  숨겨진 힘 사람에 대한 보고서, 독후감

  오히려 비결은 차라리 평범하다면 평범할 수 도 있는 직원들의 잠재력을 계발하고 그들의 ’숨겨진 힘‘을 발휘 하도록 유도하는 데에 있다.2-2. ... 권한 위양과 헌신은 모두 기업의 경영자와 직원들 간 신뢰를 토대로 하고 있으며 만약 서로에 대한 믿음이 전제되지 않는다면 경영자들은 직원들을 믿고 권한을 맡길 수 없을 것이며 직원들은 ... 기업과 직원들의 행동에 규범이 될 핵심 가치를 정하고 직원들에게 심어주는 과정을 말한다. 다음으로 이 가치에 맞는 경영 방침들을 수립하고 핵심역량을 개발한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.28

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  꾸뻬씨의 행복여행 독서감상문/서평/독후감

  무엇이 사람들을 행복하게 하고 무엇이 불행하게 만드는지 알기 위해.비행기를 타기 위해 공항에 도착한 꾸뻬에게 항공사 직원은 좋은 소식을 알려준다. ... 그리고 새로운 배움을 얻게 된다.배움15_ 행복은 살아 있음을 느끼는 것이다.대부분의 평범한 사람들은 죽을 고비를 넘길 정도의 사건 사고를 겪는 일이 그리 많지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.01

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  자기 주변에서 자신이 가장 닮고 싶은 사람

  항상 신나진 않지만 망하지 않으려면 최선을 다해야죠.나: 아무튼 감사합니다.이형의 말에는 평범한 어투지만, 느껴지는 무게는 절대 가볍지 않았다. ... 더불어 직원들 월급을 주는 날.. 그날이 다가오면 공포감이 몰려옵니다.직원일때는 월급날이 기다려지지만, 월급날은 회사사장이 가장 무서워하는 날입니다. 돈이 나가는 날이잖아요. ... 일은 24시간이 모자랄 만큼 바쁘지만 타는 속을 식혀줄 그 무언가가 없다는 거에요.그리고 직원앞에는 항상 여유롭게 보여야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.16

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  긍정의 힘을 믿는 나의 열 가지 법칙

  사람들은 살아가면서 그저 평범하게 살다가 평범한 직장을 가지고, 하는 일에 흥미를 느끼지 못하는 경우가 많다. ... 않고, 폐쇄적인 구조에 있다는 것을 아는데도 불구하고, 말단사원에서 얼마 승진하지 못 한 만년 대리 인생을 살게 된다. 10년 전 선택의 항목 중 하나였던 중소 하청업체는 적은 직원으로 ... 눈앞에 보이지 않더라도 점차적으로 우리의 삶을 윤택하게 만들고 의미 있게 만들어준다는 것을 항상 인지하고 있어야 한다.나는 이제 이십대의 초년기를 보내고 스물넷의 나이로 접어드는 평범한

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22

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  그들의 성공엔 특별한 스토리가 있다.

  보통 직원들에 대한 교육 등 이런 비용적 측면을 부담스러워 하는 기업들이 많을 것이다. ... 그러나 기업 내에 학부제를 시행하는 유일한 기업이라고 했는데 중도 포기하는 직원 등으로 인해 손해의 문제에 관한 우려는 피하지 못할 것 같다. ... 평범한 것을 싫어하는 소녀부터 향수에 젖는 노인들 까지 광범위한 소비자들에게 어필하였다.3) 매장을 단순히 판매 공간이 아닌 ‘소통의 장’으로 인식했다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.10

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  카프카의 변신 정신분석적 이해

  카프카에 대해서카프카는 프라하 출생이며, 부유한 유대 상인인 부모의 장남으로 태어나 독일어를 쓰는 프라하 유대인 사회 속에서 성장했다 평범한 지방 보험국 직원으로 근무하였으며 프라하의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.07

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  대학교 교직원 자기소개서, 대학교 교직원 면접자료

  저는 평범한 가족의 일원으로 사랑을 듬뿍 받고 성장하였습니다. ... 이렇게 본교를 사랑하기에 졸업 후 바로 직원 모집에 참여하게 되었습니다. ... 우리 대학 직원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술해 주십시오.저는 본교에서 경영학을 전공하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 (40%↓) 2340원 | 등록일 2016.03.07

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  광고 매체로서의 SNS활용에 관하여

  처음 이 페이지를 만든 사람은 기업의 직원이 아니라 평범한 두 청년이었다. ... 또한 자금력이 좋지 않은 신생업체에서도 직원들이나 사장 본인이 순수 시간만 투자해서 무자본으로 홍보를 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.05

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  [독후감] 까미유의 아이들 자소서

  평범한 아이들도 아닌 다운증후군 아이들을 돌보는 것은 정말 많은 생각과 용기가 필요했을 것이다. ... 뿐 아니라, 업 위드 다운 증후군 재단(Up With Down's Syndrome Foundation: 다운즈 증후군 환자 세워 주기 재단)이라는 비영리 단체를 세워 현재 정규 직원

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.28

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  '스물일곱 이건희처럼'의 줄거리 요약 및 느낀점 독후감입니다.

  이건희는 신경영 선언 당시 변화를 거부하는 삼성 임직원들을 향해 이렇게 절규했다. 그램 정도 나가니까 약 2천 권 정도를 읽어야 한다는 계산이 나온다. ... 이건희는 이 세 가지를 갖춤으로 인해 평범 또는 열등했던 과거의 틀을 깨뜨리고 비범한 존재의 길을 걸어가기 시작했다. 인간의 뇌는 독특한 기능이 있다. ... 이 책은 20대엔 평범했고 30대엔 실패자였지만 40대에 세계 최고 경영자가 된 사람, 이건희의 자기계발 전략을 밝히고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.28

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  대기업과 싸워서 이기는 작은 회사 사장의 전략

  평범한 상품도 마케팅을 잘하면 얼마든지 팔 수 있다는 내용을 설명하는 마케팅 책은 잘못된 것이다. 알려지지 않은 좋은 상품을 사람들에게 알리는 기술이 마케팅의 본질이다. ... 자신의 일을 직원에게 적절히 위임해야 성공할 수 있다. 이 때 직원에게 사장과 똑같은 능력을 가졌다고 판단해서는 안되며 하는 일을 조금씩 여러 사람에게 나누어 주어야 한다. ... 또한 규칙과 분명한 직원 평가제도를 운영하여야 한다. 정에 이끌려서 관리한다면 그 기업은 성장하지 못한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.07

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  정신간호학 조현병 간호진단 2개 (감각지각장애, 사회적 고립)

  직원들이 나에게 뭐라고 하는 것 같더라고요.”“저는 투시능력이 있어서 다 보여요. ... 면담을 통해 자꾸 자신은 이상한 일을 많이 겪은 사람이라고 평범한 사람이 아니라고 강조한다.“나는 평범한 사람과 달리 이상하고 신기한 일을 겪었어요.S.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2019.12.13

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  노사협력 성공사례 유한양행을 중심으로

  이러한 스톡옵션은 회사가 성장, 발전하면 그 과실이 직원들에게도 분배된다는 평범한 진리를 체감할 수 있는 계기가 되었다.(3) 복리후생제도유한양행은 생활안정자금 대출이나 주거지원을 ... 최고 경영자들이 ‘직원들은 부품, 소비재’ 라는 생각을 가지고 있기에 이러한 말이 나온다고 생각한다.물론 노사관계가 좋은 기업도 있을 것이다. ... 하지만 당시 노조를 중심으로 한 유한양행 직원들은 매년 600% 이상 지급되던 상여금을 자발적으로 반납하기로 결의하고 ‘30분 더 일하기 운동’을 전개했다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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  ch06 윤리적 행동 강화법

  또 비공식적인 오피니언 리더를 찾아 그 사람부터 먼저 변화시키는 것이 효과적이다.셋, 역할을 맡겨라심리학 교수 짐바르도의 실험은 평범한 참가자들의 역할극인데 교도관과 죄수 역할의 참가자들이 ... 직원이 비윤리적 행동을 저질렀을 때 적절한 처벌을 하는 것은 매우 중요하다. 사회학습이론에 따르면 직원들은 다른 사람에 대한 보상과 처벌을 관찰하면서 학습하기 때문이다. ... 관리자는 직원들의 의사결정의 결과와 책임이 개인의 좁은 직무에만 제한된다는 생각을 갖지 않도록 주지시켜야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07

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  SECO자소서 SECO자기소개서 SECO자소서+(면접족보)2016년 SECO자소서,SECO합격자소서,SECO 서진오토모티브 자소서,에코플라스틱자소서,코모스 자소서,서진산업 자소서,서진캠 자소서,세코자소서,SECO 아이아 자소서,SECO자소서 첨삭 항목,SECO 영업 자소서/원가관리/품질관리/생산관리/경영관리 자소서,SECO 자소서,SECO 자기소개서

  평범한 공무원 집안의 아이었던 저는 이런 가르침 덕에 뭔가를 해 나갈 때 어려움이나 실패에 좌절하지 않고, 그것을 헤쳐 나아가는 과정에 큰 의미를 두었습니다. ... 또한, 단점은 고쳐 어떤 일을 하더라도 신중한 계획을 세우고 실천하는 직원이 될 것입니다.3. ... 또한, 앞으로 회사의 OO 직무에서도 이런 경험에 입각해 불리한 상황도 역전 시킬 줄 아는 직원이 될 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 (35%↓) 1950원 | 등록일 2016.04.13 | 수정일 2016.07.10

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  분노조절 장애의 원인과 해결방안

  분노조절장애를 가지고 있는 사람들은 화가 나지 않았을 때 지극히 평범한 모습이지만 화가 나면 분노를 스스로 조절하지 못하고 마치 다른 사람의 모습을 보인다. ... 몇몇 대기업에서는 경직된 조직 구조를 개선하기위해 직급 호칭을 버리고 모든 직원의 이름 뒤에 ‘님’이라는 호칭을 붙여서 부르는 ‘님’ 호칭 제도를 실시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.20

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  [우수평가자료]퍼펙트 워크 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

  자리에서도 평범하지 않은 성과를 올릴 수 있다), 섬세함(‘대충 씨’가 되지 말고 디테일해져라), 집중(요령이나 잔꾀를 믿지 말고 진득함을 믿어라), 이 6가지 덕목이야말로 어떤 ... 독려하고 싶은 리더라면, 후배나 직원들에게 가장 효과적으로 동기부여 해줄 수 있는 안성맞춤인 책이다.퍼펙트워크는 당신이 속한 조직을 성장하게 만들 것이며, 무엇보다도 당신 자신을 ... 무장해야 한다고 강조한다.책임감(테크닉이 아니라 태도가 문제다), 노력(회사를 속일 수는 있어도 자신을 속일 수는 없다), 자긍심(일에 대한 애정은 전제조건이자 필수조건이다), 성실(평범한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.14

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  죠스떡볶이 PPT

  노하우 , 고객 중심의 경영 마인드 , 본사와 가족점 사이의 가족과 같은 끈끈한 믿음으로 대한민국 대표 브랜드로 성장죠스떡볶이 기업 및 CEO 소개 제약사 영업 · 마케팅 부서의 평범한 ... 죠스의 직원교육 및 채용 시 가장 중요하게 여기는 부분입니다 . 사람을 귀하게 여깁니다 . 시스템은 따라 할 수 있지만 사람은 따라 할 수 없습니다 . ... 직원채용 시 업무 능력이 뛰어난 사람보다는 팀워크를 중시하고 정직하며 , 성실한 품성을 가진 사람을 제일 먼저 생각합니다 . 더불어 사는 세상을 꿈꿉니다 .

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.08.29

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  이디야커피

  .- 매장 낼 때 기준, 직원들에게 항상 하는 말 ‘너라면 그 자리에 매장 하겠어?’ ... 하지만 이디야는 타 대형 프랜차이즈 커피전문점과는 다르게 테이블 크기도 작은 편이고, 의자도 평범해 보입니다.

  리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.06.11 | 수정일 2024.01.16

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  '그 청년 바보의사'를 읽고..(진정한 리더십과 관련된 내용입니다.전직 교사가 작성한 독후감입니다.^^)

  되었다.이 책의 주인공인 안수현 이란 사람은 고려대 의대를 졸업한 내과 전문의며, 사단의무대 군의관이고, ‘예흔’의 리더이자 영락교회에 다니는 절실한 크리스챤이었다.단정한 외모에 그저 평범한 ... 자주보는 간호사들뿐만 아니라, 방사선과 기사, 일반 행정직 직원, 식당 아줌마들, 매점 아르바이트생, 심지어 성미가 까다롭거나 다른 사람들에게 미움을 받는 사람과도 친하게 지내며 복음을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.30

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