"인력재배치" 검색결과 1,941-1,960 / 15,962건

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  행정복지센터 맞춤형 복지 등장 배경 및 목적 등 사업

  채용해 포장재 개선 등을 적극 지원할 계획이다.자활참여자의 근로능력 향상을 위해서도 다양한 정책을 추진한다.자격증 취득이나 전문분야 기술교육 등을 적극 지원하고 지역자활센터에 배치된 ... 하지만, 재작년 12월 중국 우한에서 발생한 코로나19 바이러스의 여파로 인해 사람들의 인식은 바뀌게 되었다. ... 함께 자활생산품의 인지도 향상과 다양한 판로 확보를 위해 언론 및 소셜네트워크시스템(SNS)을 통해 공동브랜드 ‘소소드림’ 제품에 대한 홍보를 강화하고 광역자활센터에 마케팅 전문인력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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  창업계획서(노인여가시설)

  배치하여 전문적인 노인상담 지원- 노인학대상담, 노인자살예방사업, 복지정보제공 및 죽음준비교육 등의 정서생 활을 지원하는 상담 등대 상사 업세부 프로그램노인평생교육지원한글교실 / ... : 신규직원에 대하여 교육실시- 사업계획서- 예산서(수지예산서)- 운영 규정- 사회복지시설 재무회계규칙2) 직무교육 : 재직직원에 대하여 직무능력향상 교육- 초기상담- 사례회의, 재사정 ... 팀 : 인력 구조▷ 공개모집원칙을 바탕으로 다양한 채널을 통하여 기관에 맞는 종사자를 채용 ▷ 서비스의 질적 수준 향상을 위하여 관련분야의 경력자를 우선하여 선발▷ 근무평가 : 객관적

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.01

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  간호관리학, 간호사례 및 간호과정

  간호단위 인력구조- 간호팀장 1명, 주임 1명, 간호사 16명, 응급구조사 3명- 인력산정- 기능적 분담 방법으로 인력별로 업무를 배정하여 업무 수행.3. ... 격리실 앞에 주요 물품을 배치하고 체크리스트를 만들어 수량을 관리할 것이 다.3. ... 간호관리진단을 위한 관련요인개인적 차원- 환자 접촉과 투약 전 · 후, 손 소독제로 손위생을 시행하지 않는다.- 정맥주입을 위한 간호 수행 시 한 번 사용했던 알코올 솜을 재사용한다

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  우리나라 보건복지부 노인일자리 사업내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오

  유지관리, 노인일자리 교육 및 교육, 지역사회 유관기관 및 사업과의 연계 및 조정, 노인일자리 배치 및 상담 등이다. ... 노인일자리센터란 보건복지부의 지원을 받아 한국노인회가 위탁하는 기관으로 노인들의 여가와 소득기회를 제공하기 위해 마련된 노인협동사업장이다.노인인력지원기관은 노인일자리 개발, 보급, ... 특히 기본적인 일상생활에서 노인의 11.4%는 모든 상황에서 다른 사람의 도움을 받아야 하기 때문에 장기요양서비스가 필요하다.(3) 심리사회적 문제노년기에 직업활동을 다시 하는 재취업

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.06

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  교육과정 수정 교수 전략에 대해 기술하시오

  환경은 흥미영역과, 집단, 활동구조를 수정하는 요소로 보며, 장애 영·유아가 선호하는 활동을 활용하고, 활동을 진행하는 집단의 크기나 구성을 조절하며, 흥미와 활동 영역을 의도적으로 재배치하거나 ... 즉, 활동을 할 때 성인이 시범을 보이거나 성인이 활동에 참여하도록 하거나 장애 영·유아가 신뢰하고, 좋아하는 인력을 활용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  『조직학습과 경영혁신』 인적자원개발론

  따라 실시하는 것으로 유명하다.2) A사는 불가피하게 구조조정을 해야 할 경우 자발적 퇴직인력을 모집하거나 인력재배치 정책 등을 통해 사원들의 피해를 최소화하는 데 주력한다.3) ... 또, 자신이 속해 있는 부문이나 부서가 현재 어떠한 성과를 올리고 있는지 즉각 파악하여 대책을 마련하도록 제도화하고 있다.마) 인력관리 및 보상시스템1) A사는 인력수급을 철저한 계획에 ... 1981년 B사 훈련 및 교육센터(B-company Training and Cducation CCntCr)를 전신으로 출발한 B 대학은 2000년 12월말 현재 4백 명의 전문 인력과

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  [응급간호학]1. 국내 응급의료체계의 구성을 간단히 기술하고, 문제점 및 개선방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (12점) 2. 가슴압박소생술(hands-only CPR)을 도입한 과학적 근거를 3가지 쓰고, 가슴압박소생술을 권장하게 되는 상황을 2가지 기술하시오. (6점) 3. 심실세동과 무수축에 대해 각각 설명하고, 치료과정의 차이점을 기술

  응급구조사 업무범위의 적정성에 대한 주기적인 재검토 및 이송단계 중 응급처치의 의료적 안전성 확보를 위해서 지도의사 자격 및 교육기준 강화 등 의료지도 관리체계도 정비한다.Ⅱ. ... 또 119상황실에 근무하는 의사 등 전문 상담인력을 확충(일평균 근무 의사 2018년 12명 → 2022년 17명)하여 전문성 높은 양질의 응급상담서비스 제공을 위해 지침 및 교육과정을 ... 대한 수요증가로 필요해졌다.2) 국내 응급의료체계의 구성응급의료체계(emergency medical 등의 주요 권한이 중앙정부에 집중되어 있고, 지방자치단체의 경우 예산, 조직, 인력

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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  간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

  괴롭힘 OUT : 노동인권 유린 근절① 신규 간호사 교육제도 개선○ 병원별 신규간호사 교육실태 조사○ 신규간호사 교육업무만 전담하는 전문인력(프리셉터) 배치○ 독립적인 역할을 수행하기 ... 필요성ㅇ 간호사들의 장시간 근무를 단축하고 과중한 3교대제를 개선하기 위해서는 근무형태 다양화를 통한 근로 선택권 확대 필요 - 출산 육아기 근로자 근로형태 다양화, 경력단절 간호사 재취업 ... 권역외상센터 전담간호사에 대한 인건비 지원 (`18년 124억원, 신규)- 외상센터는 중증외상 환자 대상으로 하는 높은 근무강도와 고위험 업무특성 상 대표적 기피분야로서 상시적 인력부족

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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  인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제

  그 사회를 구성하는 모든 주요 집단으로부터 인구 비례에 따라 관료를 충원하고, 그들을 정부관료제 내의 모든 직무분야와 계급에 비례적으로 배치함으로써, 정부관료제가 그 사회의 모든 계층과 ... 둘째, 일반능력가 중심의 인사와 폐쇄형 충원체제는 전문인력 확보를 방해한다. ... 또한, 우리나라의 직업공무원제는 일반행정가의 원리를 바탕으로 채용하므로 임용 후 인사이동이 매우 잦다.이를 개선하기 위해서는 첫째, 징계제도나 재임용제를 도입하여 공무원의 신분보장을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01

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  사회복지서비스

  다만, 이 같은 일이 재발하지 않도록 해당 복지단체에서는 감사 직책의 담당자를 배치하는 등 업무 개선을 추진 중이라고 밝혔다. ... 또한 지방정부의 재정자립도가 취약한 경우가 많아서 대부분 중앙정부에 예속되거나 의존성이 강하다는 단점이 있고 공공기관과 민간 간의 연계(지역사회보장협의체)를 강화하거나 지역 밀착형 ... 중앙정부의 단점은 전문 인력의 부족이다. 복지전산망의 사업별 연계의 미흡으로 통합적 활용이 미흡하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  인적자원관리 레포트 (인사평가)

  인사평가의 목적은 ① 적재적소 배치, ②능력 개발, ③ 성과측정 및 보상 등이 있다.Ⅱ. ... BARS 개발절차는 다음과 같다.BARS 개발위원회 구성 ▶ 중요사건의 열거 ▶ 중요사건의 범주화 ▶ 중요사건의 재분류▶ 중요사건의 서열화 ▶ 확정 및 시행장점단점평가의 객관성 및 ... 피평가자들은 그 사례의 원인과 해결방안 등을 발표하는 기법이다.장점단점시간적 근접오류(recency error, proximity error)를 줄일 수 있다.평가과정이 곧 핵심인력을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  그 다음에는 정기적으로 봉사활동 프로그램 및 봉사활동가들에 대한 평가를 실시하고 필요한 경우에는 재교육과 재배치를 실시한다. ... 그 다음에는 복지관의 수요와 봉사활동을 필요로 하는 클라이언트들의 수요, 그리고 인력 수급상황 등 여러가지 요소를 철저하게 고려하여 봉사활동가들을 원하는 활동에 배치한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  (방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

  “경력개발 프로그램은 채용, 배치, 교육훈련, 평가, 승진, 퇴직 등 인적자원관리의 전반에 걸쳐서 공정성과 합리성을 추구하는 시스템으로 장기적이고 종합적인 인적자원관리 시스템을 말한다 ... 경력개발을 통해 개발된 인적자원을 효율적으로 활요하려면 조직의 특성과 직무 특성의 재설계나 건전한 조직 문화의 정립이 이루어져야 한다. ... 그러나 글로벌 시대를 맞이하여 이제 우리나라 기업들도 기업 고유의 비전 및 이념을 구성원의 참여 속에서 설정하고 이를 중심으로 경영관리시스템을 재구축하여야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  노동경제학 ) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다. 각각의 내용은 무엇이며,

  이런 노동 수요에 영향을 주는 요인은 노동자의 임금, 노동을 위한 자본재의 가격, 상품에 대한 수요의 크기와 정부의 정책이 있다. ... 본다면 개인적인 기능은 기업에서 강제적으로 요구할 수 없는 개인만의 특성, 특질과도 같은 사회성의 측면이며 이러한 개인적인 능력은 기업이 노동수요를 위한 노동력을 얻기 위한 인사배치 ... 기술의 발달은 최첨단 기술을 현실에서 직접 이용함으로써 생활의 편리함을 주지만 한편으로는 인력을 필요로 했던 업무에 고도로 발달 한 기술이 자리를 대체함으로써 실업률을 높이는 결과로

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  방법입사자의 근무지는 각 부서에서 필요로 하는 인력, 직원의 전공과 자격, 그리고 희망부서를 종합적으로 고려하여 배치한다. ... 정년퇴직자 및 임기가 종료된 경영진 중 대상자를 선정하여 퇴직 준비기간을 부여하고, 경력 재설계 컨설팅/재취업 교육 지원/퇴직 전문 인력 경영자문을 지원하는 프로그램을 시행한다. ... 이의신청이 접수되면 평가자는 승인권자와 함께 협의하여 재평가를 실시한다.인사평가에 따른 보상은 어떻게 이루어지고 있나?

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

  또 집합적 다수의 장점을 살려 보다 저렴한 가격으로 소비재를 구매하고자 하는 욕구가 있다. ... 이를 테면 도시경관이나 조경분야에서는 사람들에게 정서적으로 영향을 미치는 모든 자연물 또는 인위적인 시설물들의 배치와 외형 등을 보다 가치 있게 꾸미기 위해 어메니티 계획이라는 용어가 ... 자체 재원도 없고 확보방안도 마땅치 않으며, 전문인력이나 사업 경험도 부족하기 때문에 지금 당장은 현실적으로 접근이 어렵다는 문제 제기이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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  2020방통대간호과전략적간호기말

  사건의 재발위험을 줄이기 위한 체계와 과정의 재설계 혹은 새로운 개발에 목 표를 두며, 성과 측면에서 변이가 발생하는 기저요인이나 원인을 규명하는 과정을 무엇이라 하는가? ... 배치 및 교육 등과 관련하여 설정된 표준을 달성, 유지하고 있는지 등을 파악할 수 있음→간호 관련 인증평가기준 충족, 간호 민감성 질지표 모니터링 등 간호의 질 향상과 환자안전을 ... 의료기사, 의무행정직, 기능직 그리고 교육을 받지 못한 단순노동인력까지 수준이 각기 다른 인력들이 공존하고 있는데, 병원은 이들 모두가 서로 협동하여 일하는 조직체임③다양한 의료서비스

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.12

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  [컴플라이언스 / 중대대해처벌법] 준법경영 필요성+규제현황+핵심이슈+안전보건확보 의무 내용+컴플라이언스 수행 방안+관리체계 구축 등 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제

  Type 2 : 법령과 배치되거나 적합하지 않은 규정은 없는지 ? Type 3 : 누락된 법령의 주요 규정은 없는지 ? Type 4 : 역할 , 책임 및 권한이 명확한지 ? ... 중대재해처벌법상 의무안전 ∙보건 확보의무의 범위 경영책임자 등의 안전∙보건 확보의무 재해예방에 필요한 인력 및 예산 등 안전보건관리체계의 구축 및 그 이행에 관한 조치 재해 발생 시 ... 개선 , 시정 등을 명한 사항의 이행에 관한 조치 안전 ∙ 보건 관계 법령에 따른 의무이행에 필요한 관리상의 조치안전 ∙보건 확보의무의 범위 중대재해처벌법 1 호 재해예방에 필요한 인력

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.09.16

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  민간 사회복지기관, 사회복지협의회, 각종 사회복지시설, 병원 그리고 재가복지서비스 등의 제 분야가 될 수 있다. ... 여성인력의 비중이 크고 장기근속 여성 직원이 늘고 있는 현실에 맞춰 효과적인 활용대안이 필요하다.셋째, 사회복지사의 처우 및 근무 환경의 문제점21세기에 진입해서는 인간의 삶의 질에 ... 있는 지역에서 실습을 받는 것 뿐 아니라 배치된 후에도 직원들이 관심 갖는 각종 교육, 사업 참관의 기회확대 등 전문성을 향상 시 킬 수 있는 교육훈련과 평가 시스템의 도입이 필요하다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  자원봉사 활동에 관한 프로포절 사례 조사하기. 1사례 이상 조사하여 제출

  분야별로 자원봉사자를 모집하고 발굴하여 교육해서 적재적소에 이들을 배치하게 된다. ... 구체적으로 수혜대상자의 경우에는 소년 소녀가장이나, 재가 장애인, 무의탁 독거노인과 저소득 가정 등에 해당하며 대상에 따라서 조금씩 조건이 상이하게 존재한다. ... 사회복지의 차원에서 인력의 부족, 재정의 부족 등의 문제를 해결하기 위한 방안으로서 자원봉사활동의 활성화가 제시될 정도이다.각 지자체에서는 주민들의 자원봉사를 이끌어내기 위해서 다양한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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