"계약직근로" 검색결과 1,941-1,960 / 10,756건

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  CPA 세법-법소부

  o근로계약 체결 근로자가 퇴직 시 퇴직금지급채무 이행지체로 수령하는 지연손해금 : 근로소득 x 기타소득 o2. ... Oㄴ 사업소득 거주자가 사업장 소재지를 신청한 경우 외에는 주소지가 원칙거주자OR 내국법인 국외사업장OR 내국법인이 발주총의 90%이상 X 100%를 직간접 출자한 해외현지법인 파견 ... 50미만시 징수 x 법법: 직전 중소기업으로 직전 산출세액 기준 따라 계산 금액이 50만원미만이면 중간예납 x11월 중 납부 중간예납종료일부터 2개월 내 납부외국인 직업운동가 계약기간

  시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.15

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  한국마사회 조직 구조의 문제 사례분석 및 개선방안_연세대 A+

  무리한 사업 추진은 적자로 인해 직원들의 임금체불이 발생하였고 직원 및 단기계약직 근로자 등 총 200여명에 달한 직원은 이후 30명으로 감축하였다. ... 또한 근로자들의 인간다운 삶을 쟁취할 수 있도록 노력하고 권익을 보호하는 단체이다.4. ... 여기서 위니월드의 위탁운영을 맡고 있는 AWC는 2016년 12월 급여부터 6개월 이상 직원 임금을 체불하고 있다.감사원의 자료에 따르면 한국마사회의 테마파크 조성사업이 계약관련 법령을

  리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  이 기준은 모든 산업의 모든 근로자에게 일률적으로 적용되며 비정규직근로자 또한 이 기준 이상의 임금을 받는다. ... 다만 최저임금법은 제5조(최저임금액)에서 ‘1년 이상의 기간을 정해 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날에서 3개월 이내인 자에 대해 대통령령으로 정하는 ... 이와 같은 구분은 야간근로와 휴일근로의 인정 요건이나 근로자에 대한 보상을 시간외근로보다 더 강화해서 근로자가 휴식을 취해야 할 야간이나 휴일에 사용자가 근로시키는 것을 억제하고자

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  일반적으로 의료보장제도는 사회보험방식(SHI), 국민보건서비스방식(NHS), 국민건강보험방식(NHI) 3가지

  하지만 자본주의적 산업화가 이루어지면서 자유업으로 의사와 의료 전문직이 성립되었고 시장원리에 기초하여 의료 욕구를 해결하는 방식이 체계화되기 시작했다. ... 사회보험은 근로자, 공무원의 경우 사용자나 정부가 각각 공동 부담을 하게 된다.3) 사회보험방식 장ㆍ단점우리나라에서 건강보험을 통해 사회보험 방식이 가진 장단점을 살펴볼 수 있다. ... 이는 보험자가 요양기관의 직접 소유 또는 요양기관과 계약에 의해서 요양급여를 제공하는 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  1. 이민의 개념, 발생원인 및 유형 2. 이민자의 개념 및 유형

  구체적인 예로는 단기 계약직 근로자나 이주 노동자, 해외 유학생 등이 이러한 경우로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  방송통신대 산업안전 1학기 중간과제

  근로자 사망 사고에 대한 처벌이 제대로 이루어지지 않고 있거나 처벌이 약화되어 안전에 대한 투자와 관심보다 불안전한 요소를 하도급 계약을 통한 간접적 형태로 바꾸고 안전 예방 부담과 ... 기업이 책임지고 고용하고 인력을 기르고 양성해서 사용한다면 비전문적이고 미숙련된 일용직 근로자는 점차 사라질 것이다.2. ... 현장에서 제대로 지켜지지 않는 원칙은 근로자의 불안전한 행동에도 영향을 미칠 것이다. 광주 고용노동부는 특별 근로 감독 결과 93건의 산업안전보건법 위반 사례를 적발했다고 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.13

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  (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

  최저임금 정책의 시행은 파트타임, 기간제 혹은 계약직 근로자들의 인권과 최저 생계를 보장하기 위한 정책이며, 이를 통해 국가적 차원의 경제 복지 혜택을 실현하고자 한 것이다. ... 예컨대 최저임금이 6~7천원대에서 현재와 같은 8천원대로 올라갔을 때에는 고교 졸업자가 알바 자리에 지원하거나 계약직 근로자로 지원하였다면, 그보다 더 고등교육을 받은 대졸자도 알바 ... 자리에 지원하여 근로하고자 할 의욕(willingness)이 발생할 수 있다는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  정부와 NGO의 관계

  수익사업의 43%는 정부에 판매한 것으로 국가에 의한 직?간접적 지원이 소득의 35%를 차지? NGO에 대한 직? ... 등 제도적 방해ex) 정부의 직? ... 교환자원의 유형1) 정부가 NGO에 제공할 수 있는 자원긍정적 자원부정적 자원재정지원(직접지원, 간접 지원)ex) 공공근로사업 인력지원, 각 부처의 민간단체 지원사업제도적 특혜의 중지

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  (세상읽기와 논술) 직장 갑질(예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

  입사했던 정 씨가 2016년 임금을 소폭 인상하는 조건으로 계약직으로 전환 되었다가 2018년 계약이 만료되었다는 이유로 갑작스레 회사로부터 해고 통보를 받아 고용 노동부에 구제신청을 ... 이러한 상황들과 앞에 언급한 학자들의 정의를 바탕으로 보면, 직장폭력이란 근로자가 그들의 근로 환경에서 당하는 물리적 ? 언어적 ? 정서적 ? ... 기한을 촉박하게 해서 항상 시간에 쫓기게 만든다든지 이유 없이 한 사람을 따돌리는 분위기를 조성하는 것 등이 이에 해당한다고 볼 수 있다.실제로 얼마 전 뉴스를 통해 2013년 정규직으로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  [2021 세계의정치와경제][A형] 교재 2장의 내용을 참고하여 국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입되었고, 그것이 우리 사회에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.

  그러나 노동계는 정부가 정규직으로 분류한 근로자 중 고용계약 기간이 1년 미만인 임시ㆍ일용직까지 포함해 비정규직으로 계산한다. ... 이 경우 2011년 3월 비정규직 근로자는 828만 명으로 임금노동자의 48.5% 사이에 머물렀다. 비정규직은 여성과 10대 20대의 청년들, 50대 이상의 세대들이 ... 가장 먼저 개혁의 대상이 되고 가장 큰 값을 치른 것은 정리해고제와 파견근로제 등 노동시장 유연화 조치와 기업 도산 등으로 실직을 감수해야 했던 노동이었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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  유령 유령작가 대필작가

  작가들이 다양한 매체와 계약을 할 때 필요한 모든 정보를 담은 최저 기본 계약안(Minimum Basic Agreement: MBA)을 마련해 놓고, 작가협회에 가입한 작가들로 하여금 ... 기왕이면 자신의 글을 판매하는 일에 대해서 자부심을 느끼고, 가능하다면 합법적으로 일할 수 있도록 제도화시켜 도와주는 게 낫다.한국대필작가협회, 1인지식근로자 프리에이전트들의 둥지대필작가협회가 ... 대필은 그저 불법의 한 분야이고, 그렇다고 예술의 한 분야, 전문직의 한 부류는 아니라고 보는 것이 일반적이다.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.11.08 | 수정일 2020.07.31

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  감호실무관 면접자료(최신)

  기본적으로 감호실무관과 방호직 공무원 모두 국가시설에서 방호 임무를 수행합니다. 하지만 공무직의 같은 경우 무기계약직으로 근로자 신분입니다. ... 근로자로서 청렴성이나 국가에 대한 헌신, 국민에 대한 봉사감은 부족한 부분이 있습니다. 또한 보안분야에 한정된 업무를 하기에 방호직보다 청사방호에 있어서 전문성이 낮습니다. ... 현재 2년단위 계약으로 가장으로서 미안한 마음을 가지고 있습니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.24

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  최고가격제, 최저가격제와 최저임금제를 설명하고 정부의 역할을 제시하시오.

  임시직과 같은 불안정한 일자리가 증가하고 있다.Ⅲ. ... 최고가격제에 해당한다고 할 수 있는데 정부는 전세 기간을 늘리고 전세계약 갱신시 인상률을 5%로 제한함으로써 상한선을 정했다. ... 결과적으로 최저임금제에 따라 임금의 하한 수준이 높게 책정될 경우 저임금 해소로 임금격차가 완화될 뿐만 아니라 소득 재분배에도 기여할 수 있으며 인간다운 삶을 보장함으로써 근로 의욕을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  다문화 이론적 고찰

  제9조근로계약에 대한 사항으로 표준근로계약서 사용과 합의에 따른 근로계약을 체결하도록 명시⑦재한 외국인 처우 기본법(2007.5.17) : 외국인이 대한민국 사회에서 개인의 능력을 ... 소수민족에 대한 차별로 정치나 군사, 공직분야에 진출하는 것을 포기하고 주로 자영업분야에 대거 진출함.③한인 이민 1세대 들은 주로 자녀교육에 투자하여 이민 2세나 3세들이 전문직과 ... , 최저임금이하의 임금, 가혹하고 위험한 근로조건, 자유와 안전의 권리 침해-이주노동자상활을 강제노동과 임시 1회용노동으로 비판-캄보디아는 한국인과 자국여성의 결혼을 국제인신매매로

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18

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  ((직원복지제도- 복리후생 사례)) 직원대여금 운용 기준 운영 가이드라인 - 운영사례, 매뉴얼

  전·월세 계약서 사본 1부 … 발령지 내 임대차 계약을 원칙? ... 대부(한국산업인력회사, 근로복지회사) 등장학금? ... 부모의 직장 등으로부터의 학비 지원- 부모 또는 후견인의 직장에서 시행하는 근로자 본인 또는 자녀 ‘학비 지원제도’에 의해 등록금을 지원 받는 경우중복지원 예외사항① 국가 교육근로장학금

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2021.04.20

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  취업규칙

  이 경우 나누어 사용하는 1회의 기간은 3개월(근로계약기간의 만료로 3개월 이상 근로시간 단축을 사용할 수 없는 기간제근로자에 대해서는 남은 근로계약기간을 말한다) 이상이 되어야 한다.제 ... 다만, 임시직 등에 대하여는 이 규칙을 적용하지 아니할 수 있다.② 임시직이나 일용직 등에 대해서는 별도의 규정을 정하여 적용할 수 있다.제 3 조 [종업원의 정의]본 규칙에서 종업원이라 ... 해고 : 예고기간을 두는 경우와 즉시 해고하는 경우가 있으며, 근로계약을 해지한다.② 변상 : 전항 각 호의 징계를 행하는 외에 회사가 입은 실손해액의 전부 또는 일부를 변상시킨다.제

  서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

  불이익 대우, 황견계약, 단체교섭 거부 등{nameOfApplication=Show} ... 서열법, 분류법전략과 경영 직무에 대한 분석 및 평가 2) 직무평가 ❖ 점수법 직무를 구성요소로 분해하고 각 요소별로 그 중요도 에 따라 점수를 부여한 다음 이 점수를 총계하여 직 ... 노사관계관리 노사관계관리의 의의 ♦ 노동조합의 대표자와 경영자가 상호 대등한 입장 에서 단체교섭을 통해 근로조건을 결정 ❖ 노사간의 긴밀한 협력관계는 조직의 생산성을 향 상시키고,

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  해외 연금 개혁사례를 통해 본 국민연금 문제점및 갈등 해결방안

  그러나 정부차원의 직, 간접적인 지원이 수반되어지고 자산운용회사의 선제적인 역량 강화를 바탕으로 둔다면 우리는 퇴직연금시장을 살려낼 수 있을 것이다. ... 주체인 근로자가 자신의 적립금 운용에 적극적으로 참여하기 어려운 구조라고 했다. ... 반면 기금형태는 높은 수익율은 물론, 근로자의 이해관계를 반영한 의사결정을 구조적으로 포함하고있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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  조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

  다시 말해, 기업의 주인이 근로자가 아니었기 때문에 근로자는 기업에 의존하는 형태를 보여왔으며, 이에 더하여 사용자가 근로자에게 업무를 지시할 수 있는 고용계약을 바탕으로 고용자와 ... 현실자각차원이 정태적인 합리적 문화, 조직의 행동이 유지지향적이면서 현실자각차원이 동태적인 친화적 문화, 유지지향적이면서 현실자각차원이 정태적인 보전적 문화로 구분하였다.본 연구는 조직문화 직을 ... 이렇게 기업 경영에 대한 이해가 변화함에 따라 하루의 활동시간 중 반 이상의 시간을 보내는 일터의 환경에 대한 근로자들의 관심이 급증했고, 이는 ‘조직문화’라는 무형재산으로 대두되어

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  2학년1학기한국사의이해기말과제

  어쩔 수 없는 일이라고 세상이, 사회가, 내 직장이 그렇게 정했으니 그냥 따르는게 속 편하다고 생각했다. ... 업계에서는 관행처럼 행해졌었고 나 또한 부당함을 알지만 돈을 벌고 싶은 욕심이 더 컸고 남들도 하니까 괜찮다고 애써 위로 하며 1년이라는 계약기간을 일을 했다. ... 근로기준법을 알게 되면서 삼동회를 조직하고 근로환경을 개선하기 위해 자신의 목소리가 닿을 수 있는 모든 일을 하지만 아무도 들어주지 않는다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2024.03.05

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