"시간별 간호사 업무" 검색결과 1,921-1,940 / 31,016건

• 

  [A+자료][지역사회간호학]보건교사 인터뷰 내용

  인터뷰를 한 대상자는 병원에서 간호사 생활을 하다 결혼과 육아를 위해이직하였으며 20년 가까이 보건교사로 지냈다.오랜 시간 보건교사로 일을 하며 초등학교 학생들의 건강관리를 책임지고 ... 오랜 시간을 보건교사로 일을 하셨는데 예전이랑 업무에서 달라진 점이 있으신가요?A. ... 크게 나눠보자면, 먼저, 교육차시에 따라 정해진 시간만큼 의무로써 5~6학년들에게 보건수업을 실시하지.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  (!!!A+받은 과제!!!)응급 및 재해간호_응급의료체계, 재난대응체계, 관련사례

  응급구조사병원단계중증도 판정, 전원 혹은 공공기관응급전문간호사협조서류의 준비, 응급관련 교육의 강사, 응급관련 전산업무응급의학의사환자진료, 의료지도, 교육, 연구, 평가, 관리 등의 ... 구성요소응급의료인력 구성요소응급의료인력 분류주요업무병원 전 단계최초반응자응급구조사 도착 전까지 일차응급처치 수행응급구조사1급 응급구조사신고접수 및 전화상담, 현장처치, 이송업무2급 ... 응급의료 경험이 많은 의사나 응급의학전문의, 고참 응급구조사, 간호사가 의사의 감독하에 이루어지며, 현장 응급의료제공자는 수행한 응급처치에 대해 법적인 책임을 지게 된다.의료지도는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 조사 및 해결방안(A+ 레포트)

  A씨의 근무 일정은 오전 7시부터 오후 3시까지 하루 8시간이지만 A씨는 B씨의 추가 업무 지시로 밤 11시에 퇴근해야만 했다. 1년 동안 하루 16시간 근무가 일상이 됐다. ... ‘태움’은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻으로, 신임간호사가 입사하여 업무에 적응하기 위해 선배간호사에게서 가르침을 받을 때 나타나는 필요 이상의 괴롭힘을 의미한다. ... 당시 7~8년 차 간호사였던 B씨가 식사 시간 전 A씨에게 “쟤는 자기 환자가 죽어 가는데 밥이 넘어간다.”

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  성인간호학I 통증관리와 전문적 간호실무 30문제 답지 O 중간고사 범위

  1) 간호사의 지식,기술 또는 판단을 필요하 는 간호중재에도 위임 할 수 있다.2) 어느 특정상황에서 어느 간호업무를 누가 완수하도록 권위를 이양하는 것3) 위임을 활용하면 안전하고 ... 1) 팀간호란 분업의 원리를 간호에 적용 한 것으로 업무속도와 효율이 증가하나 간호의연속성은 떨어진다.2) 기능적간호란 여러명의 동일한 대상자를함께 간호하는 것으로 간호의 질이 상승한다3 ... ) 원격의료체계 : 통신기술을 활용하여 간호과정에 적용하는 것4) 일차간호란 환자가 입원하고 퇴원할때까지 다수의 일차간호사들이 책임지는 것이다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  FOCUS-PDCA를 적용한 질 향상(QI)활동 계획서

  시 감사팀 파견하여 문제 발견 시 병동 로테이션 시키기2) 원하지 않는 부서(1) 수요에 따라 TO가 생길 때 병동 로테이션(2) 신규간호사에 대한 적응 교육시간 보장2. ... 신규간호사의 업무 과중1) 간호이외 불필요한 잡일 업무(ex. 시트수 count 등)2. 3교대 근무1) 직무의 불가피함Ⅳ 개인적 요인1. ... 대한 적응 교육시간 보장- 기본적으로 3개월 동안 프리셉티로서 교육을 받을 수 있도록 함.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2021.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호조직문화관리론, 조직문화비교분석

  사례 분석 Part - 9 - 01 02 ◆ 간호사 조직의 구조적 특성 ◆ 간호사 이직의도 수직적 구조 체계화된 조직구조와 업무시스템 업무상 긴장감 있는 분위기가 필요함 조직구성원 ... 개선안 구조적으로 병동 내 간호사들의 인력이 충분히 공급되어야 한다 → 불규칙적인 근무시간과 인원변동 및 근무강도 감소 간호사들을 위한 관리 프로그램 시행실시 ( 스트레스 관리 ) ... ‘중요하다’ 로 인식 간호사로서의 과업정체성에 대하여 어느 정도 혼란 간호사 종사자들에게는 고도의 전문성과 다양한 기술이 요구 되며 단순하고 반복적인 업무의 성향 을 가지는 것으로

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호사, 왜 그만두는가’에 대한 내용을 고찰하여 간호사 이직에 가장 중요인 원인(요인)이라고 생각되는 여러 요인 중

  8) 복지혜택,9) 인력부족, 10) 불규칙한 근무시간, 11) 과도한 업무량, 12) 시간외근무,13) 의사 및 기타 직종 간의 관계 등이 그것이다.아울러 간호사의 연령, 성별, ... 여기서 말하는 위대한 간호사는 수없이 많은 의학 지식, 뛰어난 간호기술, 나아가 업무 수행 능력을 갖춘 사람일 것이다. ... 교육정도, 업무에 대한 간호사의 태도, 예를 들면 이직의도, 소진, 직무스트레스, 조직 몰입 등과 같은 요인 또한 간호사 이직에 크고 작은 영향을 미칠 수 있으며, 더 나아가 간호사의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제3 학습활동5 [A+]

  간호사 개인에게 수행 의무가 있는 업무 이외의 추가적인 업무를 부여할 경우 병원의 내부마케팅 활동을 활용하여 동기부여를 일으킨다. ... 따라서, 현재 시행하고 있는 원래 승급 시험을 위한 자격요건과 같이 일정 수준 이상의 중요한 업무를 간호사에게 부여할 시 무조건적으로 업무를 지시하는 것이 아니라, 업무 수준에 적합한 ... 제한된 기간 안에 완벽한 준비를 위해 각 근무에는 환자를 간호하고, 그 외 off를 받은 간호사가 준비를 하거나 각 근무 시간을 연장하거나 조기출근을 통해 최선을 다한 준비를 한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료팀간의 협력(A+자료)

  결국 담당 간호사 선생님한테 제 시간에 측정을 못해 본인포함 타 학교 학생간호사는 좋지 않은 소리를 들었고 시간 단축을 위해 어떻게 해야 할지 첫 근무 끝나고 퇴근 도중에 토의를 하게 ... ⓐ 간호사의 역할과 업무 규정 - 간호사의 역할과 업무를 명시화 직무 기술서를 개발 ⓑ 업무의 균형 맞추기 - 적정한 수준으로 업무를 분배 및 균형 ⓒ 업무 조정을 통한 갈등 조정 ... 법 : ① 목적과 목표 설정 ② 업무 배분 ③ 팀이 어떻게 일할지 설정 ④ 일하는 사람들 간 관계 설정 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할 환자의 케어의 질을 최상으로 유지하기 위해

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - 간호단위관리에서의 간호 법적 사례,의견

  자살: 자기 파괴적인 행동을 예측하고 자살이 발생하지 않도록 예방하는 간호활동을 통해 환자를 보호하는 업무는 간호사의 중요한 업무이다. ... 걸친 지식, 기술, 태도를 요구하는 간호사의 필수적인 의무로서 매우 중요한 간호업무이다. ... 간호 관리학간호 법적 사례 조사간호단위관리에서의 간호 법적 사례 (안전간호단위-간호사의 투약오류)1. 사례 요약 및 판례 내용2. 안전과 관련된 업무상 과실3.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2022.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  공동체윤리 및 사례

  간호윤리의 중요성정직의 규칙간호사가 환자나 동료에게 진실을 말해야 하는 것간호사는 간호업무를 하는게 있어 정직하기 위해서는 선한 것과 무해한 것을 해야한다신의의 규칙한국 간호사 윤리강령의 ... 제 1조간호사는 간호대상자의 비밀을 유지하며 간호에 필요한 정보 공유만을 원칙으로 한다.성실의 규칙약속을 지켜야 한다는 규칙이다? ... ):9년차의 외과중환자실 간호사로 윤리적 딜레마를 생각하면 의사와의 의견대립과 역할제한으로 참다운 간호를 수행하지였다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호윤리사례보고서

  전문가로서의 간호사 의무7. 간호표준 준수간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과행위에 책임을 진다.8. ... 확인의무 사항(1) 의약품 및 재료의 변질 여부(2) 수혈용 보존혈의 오염 여부(3) 의료기구와 장비의 사용 전 확인(4) 간호조무사의 업무 지도/감독비밀누설 금지의무1) 사생활 ... 보호의무2) 업무상 비밀유지의무업무상 비밀유지의무가 면제되는 경우는 피해자의 동의, 긴급피난, 정당행위 등이 있음.Ⅲ.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  강동경희대병원 간효표준 분석보고서 (간호관리학)

  또한 얼음주머니를 대주는 모습도 관찰 할 수 있었다.평가정의간호사는 간호중재를 평가한다.사례진통제 투여 후에 일정시간이 지난 후 통증이 지속 되는지, 통증이 사라졌는지 환자를 관찰, ... 시술 및 처치 시행 시 커튼을 쳐서 환자의 사생활을 보호하면서 존중하는 모습을 볼 수 있었다.전문직수행표준업무수행평가정의간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 ... 의뢰하여 X-ray등 검사를 하였다.또한 검사물을 채취하여 임상병리과에 검사의뢰를 했다.자원 활용정의간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2023.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  (간호관리학 A+)간호에 대한 판례나 이슈 등을 통해 간호사의 법적 의무 고찰

  간호사의 특성 및 현재 우리의 의료상황에 비추어 보건대 간호사의 업무가 고도화? ... 간호사가 전문직으로서 표준행위를 충족하지 못하여 대상자에게 손해를 입힌 경우를 말한다.업무상 과실은 업무종사자가 업무와 관련된 주의의무를 게을리하여 발생한 실수나 잘못을 말하며 환자에게 ... 의혹을 제기한 글 작성자는 A 산후조리원 측이 목욕시키던 아기를 바닥에 떨어뜨리고도 2시간이 넘도록 부모에게 알리지 않았다고 주장했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  대한 간호협회와 관련 있는 법령

  →간호사는 대한간호협회의 회원이 되고, 중앙회의 법인의 목적, 조직, 업무 집행에 관한 근본 규칙. ... 대한간호협회는 회원인 간호사의 자질향상을 도모하고 직업윤리를 준수하며 간호사의 권익옹호, 국민건강 및 사회복지 증진과 국제 교류를 통한 국가 간호사업 발전에 기여함을 목적으로 한다. ... →대한간호협회에서 규정한 한국간호사 윤리선언과 한국간호사 윤리강령, 한국간호사 윤리지침그외에 등 규정 되지 않은 사항에 아닌 것은 「민법」 중 사단법인에 관한 규정을 준용한다.⑤중앙회는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"

  스킬이나 업무처리는 노력과 시간을 통해 극복할 수 있지만, 환자를 생각하는 마음이 빠져있다면, 그것은 진정한 간호라고 생각하지 않는다. ... 2019년 10월 신규간호사 1397명을 대상으로 설문조사를 한 결과 면허를 취득한 지 1년이 안 된 신규간호사 10명 중 7명은 ①과중한 업무량 및 어려운 업무(19.0%), ②낮은 ... 추후 입사 후, 신규간호사로서 자신의 미숙한 스킬이나 업무처리와 선배간호사들과의 차이를 극복하기 위한 끊임없는 노력이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호 연구 ) 논문 요약, 비판적 고찰 (본인의견)

  교대 근무자, 특히 간호 종사자들의 업무 형태와 업무 강도가 개인의 식이 선택에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자 설계되었다. ... 시료 및 시료 채취 절차 연구 : 소셜미디어 플랫폼에 공유되는 광고를 이용하여 대만 공인병원에 근무하는 등록 간호사의 편의표본을 모집했다. ... 데이터 수집 : 2018년 10월부터 2019년 1월까지 총 80명의 대만 병원 등록 간호사를 모집하였으며 데이터 수집 기간 동안 시행된 EMA 조사 중 완료된 EMA 조사 비율은

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  [간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

  간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 평간호사가 효율적인 업무수행을 할 수 있도록 하며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 있어 영향을 주는 ... 하지만 A수간호사님은 병동의 간호사들에게는 업무 하나하나 통제하는 수직적인 의사소통을 하는 편이다.둘째, 내과병동 A수간호사님은 현 상태를 수절하게 대처하는 리더이다.넷째, A수간호사님은 ... , 수간호사는 병동을 책임지고 있는 관리자로서 수간호사는 업무와 관련된 관계의 중심점에서 의료진, 부하, 상관, 환자와의 다양한 이해관계의 고리에 얽혀 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  93도3030판결로 알아본 간호사 윤리강령 위반

  간호사 F : 이 사례를 보면서 ‘ 간호사 ’ 의 업무태만이 얼마나 심각한 일인지 다시 한 번 깨닫게 되었다 . ... 간호사 B : 나라면 의사의 지시대로 대상자의 활력징후를 2시간마다 측정 후 이상이있을 다 .5. 나라면 .. ... , 직무상 상호협력적인 관계를 유지하여야 한다. ② 간호사가 다른 보건의료인으로부터 업무를 위임받을 때, 서로 협력하며 책임 두 하지 않았으며 , 보호자의 요청 , 상태가 나쁘다는

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 근무환경 및 처우 개선대책

  이에 따라 간호사들의 지속 가능한 업무 환경 조성의 필요성이 제기되어 2017년 12월 5일 국회의원회관 제8간담회실에서 자유한국당 윤종필 의원과 더불어 민주당 송옥주 의원 주최, ... 많은 보수를 제공해야 하는 입장인 병원에서는 근무 시간을 지키는 것을 선호하므로 간호사는 근무 시간을 보장 받을 수 있을 것이다. ... 추진방안① ‘출퇴근 카드 도입제’3교대 간호사들은 하루 8시간 일하는 것이 원칙이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니