"임파워먼트 원칙" 검색결과 1,841-1,860 / 1,877건

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  [관광] 생태관광을 위한 정부지원 정책과 생태관광의 지역사회에의 기여

  생태관광 정의와 원칙1. 생태관광 정의 접근시각생태관광 정의에 대한 접근은 두 가지 시각으로 분류할 수 있다. ... 생태관광 원칙구성요소세부차원내 용환경보전이용유형대중의 환경보호에 대한 인식을 변화시켜 여행대상지의 자연적, 문화적 환경과 지역주민에게 미치는 관광객의 부정적 영향을 최소화할 수 있는 ... 엘리트 시장에만 적용될 가능성을 내포하고 있다- 생태관광이 관광산업과 자연보호, 그리고 문화의 균형을 유지하는 원칙임을 받아들인다면 생태관광의 역할은 무한대일 것이다- 생태관광을 통해

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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  [NGO] NGO의 사이버활동

  UNDP ( http://www.undp.org )1 UNDP의 원칙과 성격2 UNDP의 활동b. ... 각 국별 SDN은 각 국 단위에서 구성하는 것으로 자립이 원칙으로 되어 있다. 각국 네트워크들이 정보를 교환하는 방식은 각국의 정보통신 하부구조의 여건에 따라 다양하다. ... 개발은 평화와 인간보호의 질문과 분리될 수 없고 UN은 평화뿐만 아니라 개발을 위한 강한 힘이어야 한다는 원칙에 주어진다.2 UNDP의 활동) http://www.undp.org/info

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.09

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  유한 킴벌리 기업조사

  또한 환경친화경영 원칙을 세우고 환경경영시스템 구축에 과감한 투자를 해오면서, 제품설계·원료선택·제조·유통·사용·폐기 등 제품의 전과정에서 환경에 대한 영향을 최소화하기 위해 노력하고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.13

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  [기업분석] 노키아의 세계화 비즈니스 전략

  노키아의 전략적 제휴 원칙 2. 일본에서의 실패사례 3. 한국에서의 사례 4. 표준의 중요성1. ... 시장 내에서의 제품 및 기술에 대해 성공의 확신을 갖는다.추진요소3:필요한 시기에의 전략적 변화(3)-1인사적측면에서의 성공요인 수평조직 유연한 조직 동기부여(인센티브 제도) 임파워먼트 ... 노키아의 전략적 제휴 원칙1) 대규모 기업과의 인수합병에는 부정적 입장 2) 관련 기술 개발과 관련한 신생 벤처기업 인수가 목표 3) 차세대 수종사업에 대한 투자 4) 플랫폼 개발

  리포트 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.18

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  [경영전략] 경영혁신에 대해서

  관료적 문화 상하간 또는 부문간의 갈등 요인 업무 부담이 너무 크거나 시간, 지식의 부족 등 구성원들의 스킬 부족 Empowerment의 성공적 실행 조건 : 기업의 명확한 비전과 원칙을

  리포트 | 66페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.01

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  [조직행위론] 조직의 구조와 설계

  수행함으로써 공동의 목표를 추구할 때 일어난다.④권한계층명령계통을 나타내는 것으로서 적절한 시간에 적절한 사람이 적절한 임무를 수행하도록 하는 메커니즘이다.역사적으로 관리자들은 명령일원화원칙을 ... 자율성, 결과에 대한 개인적 책임을 포함할 때 충실하게 됨* 정보시스템기술(information systems technology)중요한 정보에 대한 자유로운 접근은 종업원에게 임파워먼트

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06

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  [전략경영]3M의 성공사례분석

  이 회사의 경영 전략은 이 원칙에 근거하고 있으며 직원들의 승진이나 상여금의 결정도 이의 달성 정도에 의해 큰 영향을 받게 된다.넷째, ‘임파워먼트’는 단지 구호로 끝나지 않는다. ... 조직이 대기업과 같이 경직되어 있지 않기 때문에 막연한 가운데서 기술혁신과 새로운 아이디어를 창안할 수 있는 이질적인 세계가 존재하는 것이다.결국 3M은 작은 조직이 갖는 원칙을 기본적으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.08

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  [중소기업] 중소기업경영자의 리더십

  요소로서는발명, 결단력, 몰입, 탄력성으로 빠른 의사결정을 내리는 것, 대담한 추진력, 신속 정확한 문제해결능력 등을 들 수 있다.창업단계에서 한번 고려해 보아야할 가용자본 1/3원칙

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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  [인사관리] 업적평가제도 운영상의 특성과 과제

  Objectives)5단계 평가 X, E+, E, E-'보상협의회' 운영효율적인 업적평가제도 구축방법-성과지표 개발하여 조직전체 통합 업적평가제도가 성공적으로 운영되기 위한 운영원칙 ... 분산을 막을 수 있어야 한다.임무/목적의 재정의 (성과목표의 결정)● 향후목표설정과 보상결정에 활용 ● 성과에 대한 명확한 책임을 위한 정보공개 ● 성과정보를 의사결정 과정에 반영임파워먼트

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.04

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  [조직행동론] 교세라 사례 연구

  그는 성공의 법칙과 더불어 교세라의 경영간부들이 따라야 하는 중요한 일곱 가지 개념들은 열정(PASSION)이라는 머리글자에서 착안하여 교세라의 '경영원칙'으로 정립하였다.1. ... 높은 실적을 올린 아메바는 표창을 받지만 적자를 낸 아메바의 조직을 갖추고 ２１세기를 맞고 있다는 점이 다를 뿐이다．미국 제너럴 모터스（ＧＭ）는 스피드 경영원칙에 따라 보고채널을 담당자와 ... 객관적인 용기, 인간의 무한한 잠재력 개발, 일시적인 해결책보다는 자연적으로 기업이 발전하도록 매일 혁신적인 노력에 심혈을 기울이라 등 7가지 중요한 개념을 착안하여 교세라의 경영원칙으로

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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  아서펜감독에게 배울점

  그리고 팀장혼자 팀을 이끌 수 없기 때문에 팀원에 대한 임파워먼트 기법으로 임직원의 동기부여를 위해 실수보다는 위험을 회피하며, 업무 결과에 따라 질책하고 문책하는 관행을 정착시켜 ... 그리고 채용된 인원에 대해서는 그 사람의 성격과 능력에 맞는 임무를 적재 적소원칙에 따라 할당을 하고 동시에 조직구성원들의 인간관계 개선을 위해 많은 배려를 하겠다. ... 경력개발 관리 프로그램을 통해 직원각자를 업무별(직무별 원칙)로 전문가를 양성하고 자기계발을 통한 자아실현과 조직발전을 목표로 교육과정을 설치운영하고 각 교육과정별 평가관리와 교육자료관리를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.15

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  경영자의 역할 및 21세기 리더십의 변화형태

  는 말과 같이 심신의 연마를 통해 7가지 습관을 연마할 수가 있다.(3) 원칙중심의 지휘 통솔 실천 방향1) '원칙 중심'의 지휘통솔력 발휘를 위한 전제 요건① 패러다임을 전환해야 ... 이를 행하는데 있어서 기본원칙은 인간은 선택의 자유가 있고 선택한 것에 대한 책임은 오직 나 자신에 있다는 것이다.주도적이 되라는 의미는 밀어붙이고 공격적이거나 비정함으로 해석해서는 ... 리더십에 대한 동서양의 문화적 차이를 고려한다 하더라도 지적 동기유발 요인은 이러한 측면에서 미래 리더에게 요구되는 가장 중요한 능력이라 할 수 있다.21C 리더십 이론(원칙중심 리더십

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.11

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  [경영이론,독후감] 미래경영 (피터드러커)

  그러나 경영의 발전과 경영의 역사가 우리에게 가르쳐주는 것은 경영이란 다른 무엇보다도 몇몇 기본적인 원칙들에 기초한다는 것이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.14

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  [사회복지] 사회복지실천사업

  그러므로 개별화 원칙의 철저한 적용은 사회복지사가 주의 깊게 탐색하고, 확인하고, 결과에 대해 환류하고, 예외적인 사실에 민감하고 신중하게 그리고 개별적으로 대처할 때 가능하다.사회복지실천에서

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.04

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  [경영학] GE 와 잭 웰치

  또 외부적으로는 조합과 이사회가 자유롭고 활기차게 자신들의 입장을 건설적으로 피력할 수 있는데 이 또한 이들의 의견이 일치하지 않을 때에도 회사의 이러한 정직과 신뢰성에 대한 원칙에

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.29

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  [기업과 사회] 기업윤리

  윤리적 경영은 6가지의 원칙으로 정리되고 있다.첫째는 정직이다. ... 기업행동과 의사결정의 기준" 이라고 할 수 있다.그리고 기업윤리는 다음의 네 가지 요소를 지녀야 한다.첫째, 비윤리적 행위를 막을 수 있는 도덕지침으로서의 규칙이나 기준이나 규범 또는 원칙을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.30

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  [조직 인사] 자율경영팀의 사례및 조사

  비전에는 그들의 원칙과 핵심 가치가 용해되어 있고 그것은 그들의 생각과 행동을 이끄는 지침이 되고 있다.4) 성과 측정자율 경영 팀은 협조적인 인력 체제를 구축하고 구성원들의 행동과 ... 성격과 견해 차이를 인정하는 능력* 참고문헌16개 기업의 조직혁신 성공사례 : 임파워먼트를 통한 자율경영 성공사례집, 엘테크 1999조직형태의 이해 김호섭 外 5명, 대영문화사http

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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  [기업윤리] 기업윤리와 윤리적 경영

  윤리적 경영은 6가지의 원칙으로 정리되고 있다.첫째는 정직이다. 절대 의도적으로 거짓을 이야기하지 않고 공개적으로 자유롭게 정보를 나눈다는 것이다. ... 기업행동과 의사결정의 기준 이라고 할 수 있다.그리고 기업윤리는 다음의 네 가지 요소를 지녀야 한다.첫째, 비윤리적 행위를 막을 수 있는 도덕지침으로서의 규칙이나 기준이나 규범 또는 원칙을 ... 사내에 공정거래 자율준수 위원회를 설치하고 구매윤리헌장을 제정하는 등 구매를 비롯한 모든 분야에서 공정성과 투명성을 확보하는데 주력하고 있다.특히 윤리규범 준수여부에 따라 신상필벌의 원칙을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.04

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  [조직구조, 조직행위, 인사] 조직변혁

  자유를 부여함으로써 변화하는 환경에 창조적으로 대처할 수 있게 되기 때문이다.조직 구조 혁신의 내용 (2)..PAGE:12공식적인 관계를 구성하는 조직구조 혁신은 이러한 공식적 원칙의

  리포트 | 63페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.01

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  [인구문제] 인구와발전을위한캐나다의시에라클럽과ACPD의정책을위한제안방침

  그러나, 캐나다 정부가 이미 약속한 원칙들과 정책적 변화들은 재고해 볼 가치가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.20

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