"목표지향평가" 검색결과 1,841-1,860 / 66,973건

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  리더십 정리

  갖도록 한다.이를 바탕으로 보통 현상보다는 매우 높은 이상적인 목표를 지향하는 경향이 있으며 목표를 장기적으로 보고 구성원들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 ... 이 리더십 유형의 구성요소에는 조건적 보상과 예외관리가 있다.거래적 리더십은 노력과 보상을 교환하기로 하는 성과-보상 체계를 바탕으로 하여 현상과 너무 괴리되지 않는 목표를 지향하는 ... 이 과정에는 구성원의 동기를 평가하고, 요구를 충족시키며 구성원들을 완전한 인격체로로 대우하는 것을 포함한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  표준보육과정의 개념과 놀이중심 보육과정의 정의, 이론적 근거, 장, 단점을 기술하시오

  어린이들의 자율성을 존중하면서도 목표 지향적인 교육이 미흡할 수 있다.- 학습의 불균형: 어린이들이 자율적으로 놀이를 선택하다 보면 특정 학습 영역에 치우치는 경향이 있을 수 있다. ... 학습이 자발적이고 다양한 방식으로 이루어지기 때문에 정량적인 평가가 어렵다.- 교육 목표의 부재: 놀이중심 보육과정은 명확한 교육 목표가 부재할 수 있다. ... 그러나 놀이 중심의 교육에서는 평가와 교육 목표의 부재, 그리고 학습의 불균형에 대한 고민이 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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  [성격심리학] 성격 5요인 검사를 통해 자신의 성격특질에 대해서 살펴보고 성격의 5요인에서 주장하는 5개의 성격특질에 대해서 설명하시오. 또한 성격 5요인 이론의 긍정적 측면과 비판점에 대해 논하시오.

  친화성은 사회적 조화와 대인 관계의 질에 중요한 영향을 미친다.(3) 성실성(Conscientiousness)성실성은 개인이 목표 지향적이고 조직적이며, 책임감 있게 행동하는 성향을 ... 또한, 본인은 목표 지향적이고 책임감 있는 행동을 하며, 정서적 안정성이 높아 스트레스 상황에서도 잘 대처할 수 있는 능력을 가지고 있다.(2) 외향성과 개방성의 특질 분석본인의 외향성 ... 심리적 평가와 상담에서 활용될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.16

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  국민대학교 미술교육대학원 학업계획서

  교육대학원에서의 목표는 세 가지입니다. ... 다양한 문화적 배경을 가진 학생들의 작품을 통해, 그들의 경험과 관점을 반영할 수 있는 교육 프로그램 개발을 목표로 합니다. ... ‘실천적 인성을 갖춘 미래지향적 교사’가 될 수 있는 교직에 대한 적성과 인성을 갖추었는지 지원자 본인의 사례, 입학 후 실천적 인성을 갖춘 미래지향적 교사가 되기 위한 계획 등에

  자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.07.17

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  대안적 평가의 특징을 설명하고 실제 현장에서 유용할 수 있는 대안적 평가의 유형의 예를 두 개 이상 쓰십시오.

  마지막으로 결과물은 어쩌한지 등의 과정에 따른 증거를 수집하는 것이 목표이다.기존 전통적인 평가방식과 비교했을 때 장단점이 있겠으나, 한국어 교육의 전반적인 목표를 생각했을 때, ... 수업에서 궁극적으로 지향하는 교육 평가의 내용에 대해서도 알아갈 수 있을 것이다. ... 또한 평가하는 당사자인 교사들 역시 교육 계획을 세울 때 좀더 미래지향적인 교육 내용을 설계할 수 있고 학습자들의 숙달도 역시 높은 수준으로 끌어올릴 수 있게 해준다.대안적 평가는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01 | 수정일 2023.06.19

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  목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  끝으로 목표관리경영시스템이 성공하기 위해서는 앞으로 평가제도가 승진, 교육, 임금 등 보상제도 및 육성제도로 적절하게 연계시켜 이를 극복해야 할 것이다.병원 조직의 분권화와 권한 위임의 ... 과업지향 문화는 조직의 성과목표 달성과 과업 수행에 있어서의 생산성을 강조하며, 목표달성, 계획, 능률성, 성과 보상의 가치를 강조한다.자신이 속한 조직의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 ... 기술하시오.Plan(계획)업무 향상을 위해서 개선할 점을 파악해 변화계획을 세우는 단계라고 할 수 있다.Do(실행)이 단계에서는 작게 예비조사를 수행하고 프로세스가 개선되는 것을 체계적으로 평가할

  방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04

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  중견기업_영업지원(사무보조)_최종합격_ 범용 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  진로목표와 개인적인 가치관에 완벽히 부합한다고 판단했습니다.그리고 도전적인 목표를 지향하고 책임감과 소통을 중요하게 여기는 개인성향은 귀사가 지향하는 인재상에 제가 완벽히 부합한다는 ... 성격의 장단점밝고 긍정적인 성격을 강점으로 항상 원만한 대인관계를 형성해왔으며 특히, 친화력이 뛰어나다는 주변의 평가를 자주 들었습니다.또한 다른 사람의 의견을 먼저 경청하고 배려하는 ... 사회활동 및 경험까페 베이커리 프랜차이즈 매장에서 근무하며 신뢰감 있는 행동과 업무태도로 긍정적인 평가를 얻은 경험이 있습니다.해당매장은 오픈 된지 얼마 되지 않아 매장운영에 있어

  자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.07.10

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  평생교육 프로그램 평가를 위한 CIPP 평가 모형에 대하여 설명하고, 본인이 생각하는 가장 중요한 평가단계는 무엇인지 제시 후 그 이유에 대하여 작성하시오.

  Stufflebeam의 CIPP 평가모형은 1960년대 후반 주로 이루어졌던 목표지향, 검사지향 평가들에 대한 대안으로 개발되어 1970년대 이후 많은 기관에 적용하게 된 프로그램 ... (원아연, 2018)1) 배경평가(Context)배경평가는 환경의 변화 기회를 이용하거나 필요를 만족시키는 것과 관련된 목표 결정, 문제해결과 관련된 목표와 변화를 계획하기 위한 산출물을 ... 배경평가에서는 프로그램의 계획 단계로 목표와 우선순위를 정의하고, 요구, 문제 기회를 평가한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  끝으로 목표관리경영시스템이 성공하기 위해서는 앞으로 평가제도가 승진, 교육, 임금 등 보상제도 및 육성제도로 적절하게 연계시켜 이를 극복해야 할 것이다.병원 조직의 분권화와 권한 위임의 ... 과업지향 문화는 조직의 성과목표 달성과 과업 수행에 있어서의 생산성을 강조하며, 목표달성, 계획, 능률성, 성과 보상의 가치를 강조한다.자신이 속한 조직의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 ... 기술하시오.Plan(계획)업무 향상을 위해서 개선할 점을 파악해 변화계획을 세우는 단계라고 할 수 있다.Do(실행)이 단계에서는 작게 예비조사를 수행하고 프로세스가 개선되는 것을 체계적으로 평가할

  방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04

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  동기와 정서

  목표 지향성2. ... 도전하고 싶다는 이유로 6년의 전속 기간이 필요한 전공을 선택하는 것목표 지향성 이론행동은 네 가지 목표 지향성 중 어떤 것을 취하는가에 따라 달라진다.수행/접근 지향성의 학생이 ... 각성이 최적 수준을 초과한다면, 우리는 자극을 줄이고자 한다.목표 지향성지배/접근자신이 결정한 내적인 가치를 얻기 위해 노력(예,지식)지배/회피자존심을 위협하는 결과를 피하기 위해

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04 | 수정일 2022.04.10

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  청소년복지론_해결중심이론을 설명하시오.

  과거를 이해하는 것은 중요하지 않지만, 사회복지사들은 여전히 클라이언트를 평가하고 진단할 필요가 있다. ... "일부 클라이언트는 현실적이고 달성 가능한 목표를 설정하기가 어렵지만 대부분의 가정은 가장 중요한 부분을 찾아야 한다. ... 아울러 클라이언트가 목표에 도달하지 못할 경우, 이는 단순히 더 많은 작업이 필요하다는 신호라고 생각할 여지가 있다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  청소년프로그램개발및평가

  청소년프로그램개발 및 평가 과제수행자 ? ... [ O O O ][청소년프로그램개발 및 평가]주제 : 청소년프로그램 개발의 패러다임에 근거해 3회기 이상의 청소년프로그램을 기획하세요.Ⅰ. ... 먼저, 효과성은 프로그램의 목표를 어느 정도 달성하였는가에 관한 결과를 의미하고, 효율성은 달성 방법이 합리적이었는지, 프로그램의 전개가 유용하며 재미있었는지, 만족도가 어떠한지를

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.08.03

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  동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

  포부는 개인이 어떠한 것을 성취하기 위한 희망, 열망 등을 의미하고 가치는 개인이 중요하다고 생각하는 목표에 대해 지향하는 바를 의미한다. ... 자기존중욕구는 대부분 사람이 사회생활을 통해 계속해서 자기를 높게 평가하며 자기를 존중하고 자존심을 가지고 존경받는 것을 원하는 욕구와 관련되어 있다. ... 만족은 인간을 생리적 욕구에서 벗어나도록 하여 더 높은 사회적 다른 목표가 나타날 수 있도록 하기에 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  hr전문가 양성코스. 성과관리와 임금관리 과제 c형 만점

  목표 대비 성과달성 정도에 대한 측정.평가로 마무리되는 것이 아니라, 차기 성과달성을 위한 코치/피드백을 실시(미래지향)결과활용 단계에서는 평가 결과를 HR Program(보상,인력 ... 성과 목표 및 역량 요구수준 달성 독려효과상/하반기 독립적 평가결과 확보로 평가 쏠림현상을 완화단점으로는 현업평가 스트레스가 증가,성과평가 시 정교한 목표 설정 및 평가 이슈가 존재상반기 ... 평가 프로세스를 목표 설정부터 중간점검, 최종평가, 평가결과활용 4단계로 나누어 실무에 평가 프로세스 적용 시 각 단계에서 해야 할 일에 대하여 서술한다.(40점)1.평가시행시기 2가지의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2019.11.19

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  새로운 패러다임의 형성평가 고찰

  Shute(2008)는 피드백의 정교성도 중요하지만 오히려 피드백의 성격이 더 중요하다고 주장하며 목표 지향적, 비계설정식, 자기참조, 준거참조 피드백 등이 형성평가에서 중요한 피드백이라고 ... 평가의 목적을 극대화하기 위하여 결과에 대한 총합평가보다는 학교의 교실수업과 학습상황에서의 평가, 즉 과정중심의 형성평가로 무게를 이동시켜야 하고, 성과지향적 평가에서 학습지향적 평가 ... 학습간극을 줄이기 위한 피드백의 중요성과 수업에서의 적용에 공헌한 Sadler(1989)도 학습자의 현 상태를 알려주는 피드백보다는 학습목표와 수행기준에 따라 제작된 학습과제에 근거한

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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  글로벌 리더십 기말 정리

  그리고 성취지향적인 리더는 하위자들에게 높은 수준의 목표를 설정해주고 지속적인 개선을 추구한다. ... 어떤 특정 상황에 어떤 리더십유형이 요구되는가를 결정하려면, 리더는 그의 부하를 평가하고 그가 특정한 과업의 수행을 위해 어느 정도의 유능성과 헌신성이 있는가를 측정해야 한다. ... 조직의 공식화 정도가 높은 경우에는 과업 지향적 리더십 행위는 불필요하게 만든다.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2021.05.23

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  경영학원론 ) 1. 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임이 최근 ESG경영이라는 이름으

  성능 방향: 오뚜기는 식품산업의 성공과 성장에 초점을 맞추는 등 실적 지향성이 강하다. ... 오뚜기의 강점 중 하나는 실적 지향성이다. 그 회사는 식품 산업에서 성공과 성장을 이루려는 강한 열망을 가지고 있다. ... ESG 관리를 구현하려면 환경, 사회 및 거버넌스 측면과 관련된 목표와 목표를 설정해야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  현대인이 정신건강 문제에 있어서 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술

  이 방법의 목표는 정서적 균형을 되찾는 데 있다. ... 여기서의 목표는 위협이나 문제 자체를 직접적으로 관리하는 것이다. ... 예를 들어, 스트레스상황에서 환경이나 상황을 바꾸기 위한 대안이 없다고 평가될 때는 정서적 해소를 이용할 가능성이 높으며, 스트레스의 조건들을 변화시킬 수 있다고 평가될 때는 문제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  [A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

  성취지향적 리더십 : 리더는 결과지향적, 도전적 목표를 설정.부하들이 그 목표 달성을 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형.경로-목표 리더십 상황에서 인과적 관계상황바람직한 ... ,사전연습,자기 평가 후 자기보상,업무 자가 점검,긍정적 셀프토크3. ... 맞도록 보상 재설계직무가 도전적이지 않음성취지향적 리더십높은 목표 설정3) 상황대응 리더십 이론리더의 행동을 과업지향적 행동, 관계지향적 행동으로 구분후 , 구성원의 성숙도를추가하여

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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  콜버그 이론의 주요 개념과 평가에 대하여 서술해 봅시다

  할 하나의 목표단계이다.2. ... 콜버그 이론의 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론에서는 콜버그 이론의 주요 개념 그리고 그의 이론이 어떤 평가를 받는지에 대하여 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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