"계약직근로" 검색결과 1,821-1,840 / 10,756건

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  우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을 제시

  오늘날 클라이언트가 겪고 있는 문제를 해결하기 위한 서비스를 제공하는 전문직 종사자들의 특성상 윤리강령과 인권강령이 지켜지지 않으면 그들이 알고 있는 정보가 보호되지 않을 위험이 있다 ... 이론과 가치, 윤리를 배워야 하며 의뢰인에게 주어진 2세대 인권을 보호해야 하며, 또한 그가 인간인 만큼 자기결정권, 개성, 사생활에 대한 권리를 존중해야 한다.따라서 의뢰인과 계약을 ... 가치, 권리를 지켜야 한다고 본다.한국에서 정의되는 인권은 행복, 평등, 신체의 자유, 사생활의 자유, 정신 활동의 자유, 경제 생활의 자유, 정치 활동의 자유, 인권, 교육, 근로자3권에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집

  여러 학원에서 근무하는 경우 학원에 다른 학원도 겸직하고 있다는 사실을 알려주셔야 나중에 근로계약상 문제가 되지 않는다는 사실을 기억하시길 바랍니다. ... 교사도 공무원이기 때문에 스스로 그만두지 않거나 법적으로 위반하는 행동을 하지 않는다면 은퇴시기에 맞게 오랜기간 근로할 수 있습니다. ... 간호직 공무원은 간호관리학을, 보건진료직공무원은 공중보건학을 시험본다는 것에 차이가 있습니다. 그렇기에 간호직 공무원과 보건진료직 공무원을 같이 준비하시는 분도 더러 계십니다.

  노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27

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  규범적 정책분석’의 개념과 필요성을 정책사례를 들어 설명

  그리고 이 고용유연화 정책이 낳은 비정규직과 계약직의 문제 때문에 많은 근로자들이 비슷한 수준의 업무를, 비슷한 수준의 업무 강도로 수행하면서도 정규직과 비정규직 사이에 소득 격차가 ... 아래에서 정책 분석의 개념과 그것의 필요성에 대해 보다 구체적으로 사례를 들어서 알아보기로 하겠다.한편 우리나라의 노동 시장의 고질적인 문제로 지적되고 있는 근로(소득) 격차와 양극화의 ... 매우 큰, 근로소득 양극화의 현상이 나타나고 있다.양극화의 상황은 정책분석과 정책연구에 있어서 가치와 규범의 필요성을 증대시킨다.여기서 말하는 가치나 규범에는 다양한 것들이 있지만

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  전산회계1급 부가가치세 이론정리

  의한 인도/양도 : 현금판매, 외상판매, 장기할부판매, 위탁판매 등ii) 가공계약에 의한 인도iii) 교환계약에 의한 인도iv) 기타의 원인에 의한 인도 : 경매/현물출자 기타 계약상 ... 제공⑥ 정보 제공/ 해외 오픈마켓 등에서 구매하는 전자적 용역=> 과세하지 않는 것 : 용역의 간주공급/용역의 무상공급/고용관계에 의한 근로의 제공6. ... 공급대가가 8,000만원 이상인 자간이과세자직전년도 공급대가가 8,000만원 미만인 자면세사업자부가가치세법상 사업자가 아니므로 신고/납부 의무 없음⑤ 과세기간신고 납부기한 : 과세기간

  시험자료 | 25페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.21

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  인적자원관리 중간고사 대비 (연세대학교)

  종속관계에 있거나 노예 따위의 모습이 아닌, 계약관계에 있는 현대적 모습의 근로자가 이 때부터 나타납니다. 그리고 산업혁명은 근로자를 탄생시킴으로써 노동시장을 형성했습니다. ... 자율성을 높이기 위한 경영 참여권의 경우, 단순히 알바생 취급하는 커피숍 직원이 아닌, 전문성을 갖춘 한 개인으로써 ‘바리스타’라는 직업명으로 호칭하고, 대우해주며 신메뉴 개발에 앞장설 ... 그에 따라 근로자 보호법이 생기고, 노동조합을 인정하는 등 근로자를 관리가 필요한 인적자원으로 인식하게 됩니다.두 번째는 테일러의 과학적 관리법입니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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  [전문자료] 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안에 대해 서술하여라

  통계청이 조사한 연령대별 비정규직 근로자 구성비에 따르면 40대 여성의 약 20%는 비정규직으로 남성의 그것보다 높았다.특히 여성의 비정규직 비율이 40대와 50대에서만 남성보다 높았다는 ... 경단녀 채용 기업 10곳 중 4곳은 근무 조건에 불이익이 있다고 답했다.상세한 불이익으로는 낮은 연봉, 수습기간 후 채용, 단기 알바, 계약직 등 임시직 채용, 직책 미부여 등이었다.심지어

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.05.16

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  (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  취업규칙이나 근로계약의 부분은 무효로 한다. ... 상시적으로 사용되는 근로자는 정규직만을 가리키는 것이 아니라 일용직이나 임시직 등의 근로자도 반복적인 고용갱신으로 사실상 지속적으로 고용되어 왔다면 상시 사용 근로자에 포함된다자라는 ... 따라서 고용노동부나 해당 소속기관에서 근로기준법, 산업안전보건법, 그 외 노동관계 법령 위반의 죄를 관해서 사법경찰관의 직무를 수행하는 근로감독관, 선원법에 따라서 선원법, 근로기준법

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  [노인복지론]정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

  고령자 적합 직종, 적합 기업을 만드는 것은 좋은 시도라고 생각한다. 7)시니어 인턴십 : 만 60세 이상 시니어를 인턴으로 고용하는 기업을 대상으로 3개월 인턴십 참여 후 장기근로계약 ... 농림어업, 식품가공, 단순 노무직 등 다양한 일자리의 수요처와 연계해준다. ... 정년이 없는 사업장에서 전체 근로자 중 1년 이상 근로한 60세 이상 근로자 지원기준율(1~23%)을 초과 고용한 경우에, 근로자 1명당 분기별로 27만원을 지원한다.(2020년에는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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  IT업계,삼성시스템분석,삼성의모순,이직의현주소

  문제제기 및 주장H · A 인재 인력유출과정 문제제기 및 주장A 씨의 “PS 결정 기준에 대한 모호성 지적 ” PS 는 직원이 제공한 근로의 보상이 아니라 시혜성 금품이라는 얘긴데요 ... 개인의 이직을 막는 『 동종업계 이직 금지조약 』 S 급 법 위로는 승진 이 막혀있고 , 외부로는 『 동종업계 이직금지 계약 』 에 의해 이직이 불가한 사원들 문제제기 및 주장충돌 ... 못한다는 것은 아예 다른 업종으로 전업을 하라는 것 ” 이라고 지적 문제제기 및 주장SESSION 05 토론주제토론주제 IT 위로는 승진이 막혀있고 , 외부로는 『 동종업계 이직금지 계약

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점

  기업에 종사하는 근로자를 관리하는 부서를 인사과라고 하고, 근로자를 인적 자원이라고 부른다. ... 재물 관리자들에게 요구되는 역량에서 가장 중요한 것은 고객, 직원, 계약자 등의 이해관계 구성원과 부드럽게 소통할 수 있는 능력이다. ... 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.목차1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  [고퀼리티 합격자소서] 금호아시아나그룹 아시아나항공_공항서비스/영업서비스/일반직

  거래계약에 대해 모르는 것은 적극적으로 정보를 찾았습니다. ... 근로학생으로 일하며 엑셀함수, 피벗, 표를 중심으로 연습해 수치처리력을 키웠습니다.설득능력을 키웠습니다. ... 일례로 근로학생으로 일하며 전화와 방문인 응대를 할 때 "좋은 하루 되세요"와 같은 사소한 말 한마디를 항상 건네고, 미소로 인사했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.01.16

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  한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

  한국사회복지실천연구학회가 지난해 내놓은 사회복지사의 인권에 대한 조사 자료를 살펴보면 학교사회복지사의 고용형태는 정규직이 1.6%, 무기계약직이 60.2%, 비정규직이 38.3%로 ... 근로시간의 경계가 불분명하고 인격적으로 대우받지 못하는 상황에서 신체적, 정신적 피해가 뒤따르고 소속된 기관에 따라 사상과 종교적 차별을 받기도 한다. ... 사후 관리에선 재공모 절차 생략을 통한 계약기간 갱신과 위탁기간 장기화에 따른 시설 사유화 현상도 지적했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  관리자 수준 이하의 관리자는 시간당 지불되며 관리자 수준보다 높을 때만 정규직 직원이 된다. ... 외부 핵심인재를 선정할 때 강압적이고 불투명한 계약조건, 계약실패 등으로 핵심인재를 상실하거나 회사이미지에 부정적인 영향을 미치기 어렵다. ... 레스토랑업체의 전방에 있는 종업원들에게 줄 비전과 동기부여 방안을 모색하는데 목적이 있다.이들 기업은 ‘일’은 물론 ‘꿈’을 실현할 수 있는 공간이라는 인식을 심어줌으로써 우수한 인력, 근로동기

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  세무 시험 대비 정리 노트 1

  비용 : 지출(소멸)1)판매비와 인건비(1) 인건비① 급여 : 정신적 노동자의 월급(사무직, 영업직)② 임금 : 육체적 노동자의 월급(생산직, 공장직)③ 잡급 : 일용직 월급(일용직근로자 ... 하였을 경우, 먼저 받은 돈(계약금),계약이 파기되면 다시 돌려줘야 수도 있는 돈, 즉 채무⑥ 예수금 :빌린 돈이 아니라, 남의 돈을 일시적으로 받아둔 돈, 원천징수한 돈,Ex) ... 하였을 경우, 먼저 주는 돈(계약금),⑩ 소모품 : 1년 이내의 소모성 사무용품(장부, 필기구, 계산기 등)* 사무용품 회계처리 방법(2가지)자산처리법 : 소모 Ex) 펜을 샀을

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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  사회복지와 인권 ) 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

  게다가 차별에 부분에서는 전체적으로 공평하지만, 일부 여성에 관한 차별, 그리고 일용직을 향한 차별 등으로 여성의 권리를 침해하거나, 또는 일용직과 계약직의 보수가 정규직과 비교되는 ... 이 또한 사측에서 이미 급여를 준다는 것을 이용해 더 근로를 시키게 되는 것을 말한다. ... 여기에는 근로기준법의 허점이 발견된다. 62조의 휴일 대체 사용을 합의하는 것에 관한 조항이 있음이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  경력관리, 경력 닻 모형

  계약직이나 파트타임 등의 근로형태와 성과에 의한 보상을 원하고, 승진을 과거 성과에 대한 보상의 개념으로 인식하기 때문에 승진을 통해 자율성의 확대를 기대한다.봉사지향 유형은 자신이 ... Ladder제로, 직무순환제도, 전직 지원 프로그램, 퇴직 전 프로그램등이 있다.개인의 경력유형은 Schein의 경력 닻 (anchor) 모형에 따라 8가지로 나뉜다.첫째, 관리지향 (관리직)

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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  [산업심리학]KSAO에 대해 알아보고 사례를 조사하고 장점과 단점을 분석하시오

  또한 계약과 관련된 주의사항, 법적 책임, 약관 등의 지식도 필요하다. ... 반면 연구직이나 사무직의 경우 크게 고려되지 않는 요소로 볼 수 있다. 이처럼 담당 업무에 따라 개별적으로 고려된다는 점에서 중요성이 낮은 편이다. ... 특히 근로자가 많은 대기업의 경우 내부 사원들의 관리를 전문적으로 담당하는 부서가 존재하는 경우도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.03

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  혁신과 기술경영 마켓컬리 A+ 리포트

  이와 관련하여 지속적으로 물류센터 근로환경에 대한 문제제기도 꾸준히 이어져 왔으며, 물류센터에서 일하는 일용직 근로자들에 대한 안전에 대한 이슈 및 근로환경에 대한 개선이 지속적으로 ... 제고 경쟁브랜드와 재고관리를 위해 조기 품절되는 문제점이 있었지만, 제조업체 및 현지생산업자와의 오랜 시간 쌓아온 파트너쉽을 활용하여 차별적인 유통망 관리로 베이커리 육류 등의 독점계약을 ... 하지만 유통업계에서 새로운 트랜드를 만들어 나가고 가장 라스트마일의 중에 있는 물류센터 근로자에 대한 처우 및 근로환경에 대한 개선 검토하여 원 팀으로서의 저력을 보여주는 노력을 통해

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  한편, 사용자는 기존 임금이 최저임금액보다 많았던 근로자에게 최저임금을 이유로 임금을 삭감해서도 안 된다.최저임금액보다 적은 금액을 임금으로 하는 근로 계약은 최저임금보다 적은 금액을 ... (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... 말하는 ‘근로자’는 근로기준법상의 근로자를 말하므로 사안에서 A, B, C는 모두 최저임금의 적용을 받는 근로자가 된다-에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  효율적인 의사소통-BGF리테일 기업분석 보고서

  계약직 노동자들과의 대립 문제는 지속해서 수많은 갈등을 만들고 있다. ② 24시간 운영 문제 점주와 본사의 심야영업갈등은 계속되고 있다. ... 현행 근로기준법상 주 15시간 미만 근무 노동자에게 유급휴일이 적용되지 않는 점에 착안해 초단기 일자리를 여러 개 만드는 방식으로 주휴수당 지급을 회피하는 것이다. ... 늘려서 근무를 하는 방법과 시간을 나누어서 근무자를 배치하는 등의 방법을 선택하지만 이로써 결과적으로는 일자리감소로 이어지고 있으며 각종 임금 정책과 법률에 의거하여 파트타임의 비정규직

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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