"혁신행동" 검색결과 161-180 / 49,539건

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  도전과 창조 A+ 족보 요약본

  자신에게 주어진 환경적 제약을 뛰어넘어 끊임없이 기회를 추구하고 혁신활동을 통해 새로운 가치를 창조해내는 사고와 행동방식, 실천 역량을 의미한다. ... 창의적 문제해결능력과 혁신활동을 통해 세상이 필요로 하는 새로운 가치를 만들어내는 것이다. 여기서 새로운 가치란 단순히 경제적 가치뿐만 아니라 사회적 가치를 포함한 개념이다.

  시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2024.06.26

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  사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고 이들 이론에 대한 비판을 서술하시오.

  이 이론은 개인의 도덕성과 윤리적 행동이 사회의 안정과 발전에 필수적이라는 점을 강조한다. ... 사회양심이론은 사회 구성원들이 공익을 위해 행동할 때 사회가 건강하고 조화롭게 유지될 수 있다고 주장한다. ... 이는 개인이 자신의 도덕적 책임을 다해야 한다는 압박을 느끼게 하여, 개인의 자유로운 선택과 행동을 제한할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  문화행정론 - 문화예술로 행복한 나라 만들기 2022년 2학기 최신족보 중간/기말 포함+퀴즈정리

  ① 자원 배분의 효율성② 수평적 공평성③ 수직적 공평성④ 집합행동의 논리2022년 2학기 문화행정론 기말고사(25문제)1. ... ① 미성년자의 보호② 사회적 가치관과 윤리의식③ 심리적 안정감④ 창의적 혁신 ... ① 고전 작품 위주의 레퍼토리 구성② 선구적인 혁신모델 개발③ 끼워팔기④ 스타 시스템2.

  시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.19

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  머튼(R. K. Merton)의 아노미 이론을 포함하여 동조, 도피를 설명하시오

  혁신은 일탈 행동에 있어 가장 전형적 형태로 혁신적 행위는 문화적으로 정당화되어 있는 구조적 수단의 가용성이 구성원에게 적을수록, 개인적인 성취를 요구하는 문화적인 가치가 널리 퍼지고 ... 이 문제의 해답을 구하는 과정으로써 머튼은 아노미 상황에서 나타나기 쉬운 행동에 적응하는 양식을 유형화했다.머튼은 스트레스에 적응하는 방법으로써 동조, 혁신, 의례주의, 도피주의, ... 아노미와 적응 행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의

  이 중 경영혁신과 관련되는 조직변화는 두 번째의 조직변화 개념이라고 할 수 있다. 혁신은 새로운 아이디어나 행동을 산출하고 개발하며 실행하는 것으로 이해할 수 있다. ... Rick(1992)은 마케팅 및 시장 지향적 관점으로 혁신의 정의를 확장하여“새로운 시장을 창조하거나, 기존의 경쟁 패턴 및 고객의 행동을 변화시키는 잠재력을 가진 새로운 기술, 프로세스 ... 따라서 혁신은 해당조직에게는 새롭게 인식되는 자체적으로 개발하거나 외부에서 획득한 기기 시스템 과정 절차 정책 프로그램 제품 및 서비스에 체화되어 나타날 수 있는 아이디어나 행동의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

  즉, 간호부의 혁신 행동이 부족해질 수 있다는 것이다. 하지만, 변화와 혁신은 현재 병원조직들이 지속적으로 직면하는 과제이다. ... 그러므로 병원이 현대 병원환경에 유연하게 대처하고 생존해가기 위해서는 병원구성원의 혁신행동에 영향을 미치는 요인을 파악해야 한다. ... ‘리더십유형과 조직문화가 종합병원 구성원의 혁신행동에 미치는 영향집단 간 사후 분석’ 연구 결과에 따르면, 교육정도가 높을수록(F=8.58, p

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

  &Coon, 1942)로 정의되었고 1960년대부터는 공동 목표, 행동 패턴, 구조화를 강조하여 공동 목표를 달성하기 위해 다른 사람들의 행동에 영향을 주는 것(Cibb, 1969) ... 행사하는 기술(Copeland, 1942)로 정의되었다.1950년대에는 관계, 행동, 효과성이 강조되어 집단의 활동을 공유된 목표를 향해 이끌어 가게 되는 개인의 행동(Hemphill ... 또는 대인관계를 통해 규범적으로 적합한 행동을 보이며 추종자들에게도 소통, 동기부여, 의사결정 과정 속에서 그러한 행동을 보일 수 있도록 독려하는 것(Brown, Trevino&Harrison

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  마케팅믹스 4P 레포트 과제 - 프로모션 TED 강연 리뷰

  의 질문을 통해 혁신적인 사람, 기업, 조직이 세상에 대한 기본 자세를 체계화해 본다. 혁신적인 사람, 기업, 조직은 다른 모든 사람들과 완전히 반대의 사고행동 과정을 갖는다. ... 혁신적인 사람이나 기업, 단체는 어떤 개념의 철학을 가지고 대중이나 소비자를 바라보는지 이해하는 것에서부터, 그들이 진정으로 ‘따름’이나 ‘구매’의 행동을 하는 것은 사람이나 기업의 ... 살 수 있는 제품이 무엇이냐에 의한 사고행동이 아닌 신념을 통한 사고행동과 구매결정을 하게 된다는 것이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09

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  [산업심리학] 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

  조직문화의 변화는 조직 구성원들의 인식과 행동을 변화시키고, 조직의 목표 달성과 혁신을 촉진하는 데 기여할 수 있다. ... 변화된 조직문화는 구성원들의 행동과 의사결정에 긍정적인 영향을 미치며, 조직의 목표 달성과 혁신을 촉진할 수 있다. ... 이러한 변화는 조직에게 지속적인 적응과 혁신을 요구하고 있으며, 이는 조직의 핵심 가치와 행동 양식을 규정하는 조직문화에도 큰 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오. 비젼은 기업이나 조직의 미래상을 그리는 설계도로서, 그 조직이 추구하는 궁극적 목표나 방향성을 제시한다. 이러한

  이로 인해 구성원들은 일관된 방향으로 행동하게 되며, 기업은 지속적인 성장을 추구하게 된다. ... 비젼은 조직의 장기적인 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 중요한 행동 지침을 제공한다. ... 비젼을 바탕으로 조직의 핵심 가치와 문화가 형성되며, 이는 구성원들의 행동과 태도에 큰 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  서비스 접점의 구성에서 고객과 직원의 접촉 정도에 따른 [직원요건], [운영초점], [기술적 혁신]을 제시하고, 고객과 직원의 접촉 수준이 높아질수록 직원과 시스템에 미칠 수 있는 문제점과 이를 극복하기 위한 방안에 대해 논하시오.

  이러한 행동은 세 가지로 측면으로 나눠서 볼 수 있는데 첫 번 째는 고객을 차별화 하는 것으로 직원들이 보여주는 친 근감, 친절성, 사려 깊음을 말한다.직원의 진실성 없는 행동, 친근감의 ... 기술적혁신기술혁신이란, 새로운 아이디어를 도입하거나 자체적으로 개발하여 이를 새로운 제품,공정 서비스에 실용화하는 과정을 의미한다.- 제품혁신 제품혁신이란, 기술적으로 전혀 새로운 ... 결여, 무례한 행동이 부정적인 서비스 접점과 관련된다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.20

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  이러한 연구와 모델들은 리더십에 대한 이해를 높이고, 조직 내 리더의 역할과 행동에 대한 이해를 도모하며, 조직의 성과 향상과 혁신을 촉진하는 데 기여한다. ... 특히, 리더십 행동이론은 리더가 조직 내에서 취할 수 있는 행동과 그 행동이 조직에 미치는 영향에 대해 탐구하는 데 중점을 둔다. ... 변화와 혁신은 조직의 생존과 성장을 위해 필수적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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  조직변화,네트워크조직,학습조직

  교육과 의사전달을 이용하여 혁신의 당위성을 인정하게 한다. 조직혁신에 관한 의사결정에 참여시킨다. 조직혁신과 관련 인센티브 및 각종 지원을 제공한다. ... 안전 : 현재 누리고 있는 직무나 직업에 대한 안전성이 조직혁신을 위협받는다고 생각. ... [재동결] 새롭게 형성된 행동이 정형화된 행동으로 굳어지는 과정. 학습에 의해 내면화된 새로운 행동은 개인의 성격에 자연적으로 적합하기 때문에 재동결은 자연적으로 촉진됨.

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  애플 마케팅 ppt

  이는 애플의 혁신적인 기술 개발과 지속적인 디자인 투자로 인해 가능했습니다.고객 경험 중심의 마케팅 1 고객 이해 철저한 고객 조사를 통해 고객의 니즈와 행동 패턴을 파악하고, 이를 ... 데이터 수집 애플은 고객의 구매 패턴, 사용 행동, 선호도 등 다양한 데이터를 체계적으로 수집하고 분석합니다. ... 고객 데이터 분석 온라인 및 소셜 미디어 활동 데이터를 면밀히 분석하여 타겟 고객의 행동 패턴과 선호도를 파악함으로써 마케팅 전략을 수립하고 있습니다.고객 데이터 분석과 타겟팅 고객

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  [A+ 리포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  :리더: 리더는 변화와 혁신을 주도하고, 조직의 미래에 대한 비전과 전략을 개발하며 조직의 변화를 이끄는 역할을 수행하며, 구성원들의 저항을 관리하고 혁신을 촉진한다.관리자: 관리자는 ... 참고문헌4서론리더십 과목에서 리더를 설명하기 위해서는 리더의 역할과 특성, 그리고 리더가 가지고 있는 스킬과 행동들을 다루어야 할 것이다. ... 조직이 성장하고 혁신을 추구할 때는 리더의 역할이 중요하며, 안정적인 운영과 실행에는 관리자의 역할이 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.08.16

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  두드림 경영학원론 기말정리

  창의성과 기술혁신이 조직사활의 관건이 될 때◆ 단 점???? ?? 두 사람의 상사 갈등(two bosses)??? ??? ... 동기유발 내용이론(욕구이론)· 내용이론(motivation content theory): 인간행동의 원동력이 되는 욕구에 관심을 두고 어떤 욕구를 채워주어야 하는지에 초점을 두고 연구1 ... 과업의 분화, 수직적 분업: 관리의 분화;위계 명령이나 통제에 대한 권한 차등분배)과업의 연결: 통합화(조직 공동목표 달성을 위해 개인의 목표가 조직의 목표와 일치될 수 있도록 행동

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.26

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  진주보건대 간호학과 상담학 8장

  (정력적 혁신성)⑤ 일에 대한 책임감이 강하다. (자기책임감)⑥ 일의 결과를 빨리 알려고 한다. (결과에 대한 관심도) ... 성취동기- 동기: 인간행동의 에너지이고 행동의 활성을 증감시키며 행동의 방향을 정해주는 심리적 요인- 성취동기: 도전적인 과제를 성취함으로써 만족을 얻으려고 하는 욕구- 높은 성취동기는 ... 환경에 영향을 줄 수 있다는 것을 배움.1) 성취동기가 높은 사람의 행동 특징① 일 자체를 좋아한다.

  시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

  변혁적 리더는 비전을 제시하고, 그 비전을 달성하기 위한 창의적이고 혁신적인 방법을 모색한다. ... 변혁적 리더십은 조직이 혁신과 변화를 필요로 할 때 효과적이며, 구성원들의 자발적 참여와 헌신을 이끌어낼 수 있다. ... 이 글에서는 효과적인 리더의 행동 중 두 가지 유형에 대해 탐구하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  (농촌지도사) 농촌지도론 암기집(암기노트), 요약본, 정리

  다만 행동 옮기는데 강화 ... 국가 식균청 자전 역할은 고객의 제약요소나 새로운 기회의 출현을 잘 구명하여 고객을 지도할 전략을 설계하고 행동하도록 돕는 것23. ... Wikipedia: 농촌 주민에게 복지증진, 권익신장 위해 농업·가정·지역사회 발전을 스스아니다)- 행동적 변화통해 경제적, 사회적 개선 도모 / 사람대상o, 물질대상x- 잠재성,

  시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.08.08

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  사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지

  2) 사회복지사들의 혁신적인 사고 그리고 행동을 향상시키기 위한 교육 및 활동지원 시스템이 마련이 되어야 한다. ... 따라서 사회복지조직의 주요한 인력이자 클라이언트의 삶의 변화를 촉진하는 주체로써 사회복지사의 혁신행동에 대한 인식의 변화가 선행이 되어야 할 필요가 있다.? ... 3) 고유하며 독창적인 조직문화는 구성원들의 가치와 신념, 그리고 의지에 따라서 변화가 될 수 있고, 혁신행동 역시 조직과 본인의 문제를 개선시키려는 구성원들의 자발적인 의지에서부터

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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