"파견근로직" 검색결과 161-180 / 4,789건

• 

  창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서

  , 보관 , 재고관리 - 시설 관리직 경비 , 청소 , 주차장관리 , 객실관리(2) 표적시장 선정 본 사업의 핵심이 합법적인 인력의 수입에 있으며 교육된 , 전문적인 인재 파견을 목적으로 ... 자체 내부의 기업문화를 지향하면서 우리 업만의 도전정신을 확대 재생산 ( 2) 윈윈 솔루션 - 근로자와 사용자 쌍방의 최적의 리크루팅 제도와 툴을 연구 개발 - 21 세기 다양한 직무환경과 ... 인재 고객 필요를 분석 - 최적의 노동환경 조성을 위한 다양한 복리후생 계획 - 인재 고객 복리증진을 위한 노력은 또 하나의 핵심 서비스 ( 4) 가치창출 - 인간이 가지고 있는 근로욕구를

  리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  한편 불법적인 파견에 대한 제재나 파견근로자의 보호를 강화하기 위해 파견 업무 역시 현행 포지티브 방식을 유지하면서 현실에 맞게 조정하도록 하고 있다. ... 노노 간의 미묘한 갈등까지 나타난다. 1997년 외환위기가 닥치며 노동시장의 유연성을 제고하기 위해 근로자파견법을 제정하는 한편, 경영상의 이유에 의한 정리해고가 합법화되며 비정규직을 ... 비정규직 근로자는 기업의 교육 훈련에 대한 투자가 약하기 때문에 근로자 수강 지원금 등을 통해 근로자 개별지원을 늘리고 사업주가 유급휴가와 같은 훈련을 시행하는 경우 우대 및 지원하는

  방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

  기업들은 인건비를 절감하기 위해서 계약직과 비정규직 근로자들을 고용한다. 하도급이나 파견근로자 활용을 통해서도 인건비를 절감한다. ... 그것이 바로 비정규직과 계약직, 파견 근로자, 하도급이다. 이들은 모두 기업의 업무를 수행하는 자들이지만 정규직 근로자와 비교하면 인건비가 훨씬 싸다. ... 계약직과 비정규직, 하도급 업체의 직원, 파견근로자는 기업의 입장에서는 정규직 근로자가 해야 하는, 할 법한 일을 이들에게 시키면서도 인건비를 훨씬 적게 줄 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

  이에 따라 1998년 조직개편·파견근무제를 합법화하는 등 기존 고용보호체계가 일부 완화됐고, 실업과 노동운동 증가에 대응하기 위한 고용안정 서비스와 제도가 구축됐다. ... 이 가운데 여성비정규직은 315만명으로 전체 비정규직의 53.3%이며, 여성임금근로자 중 비정규직의 비중은 41.4%로 남성임금근로자의 27.2%에 비해 크게 높다. ... 2012년 경제활동인구조사에 따르면 우리나라 전체 비정규직 근로자는 591만명으로 전체 임금근로자의 약 33.3%를 차지했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  소정근로시간보다 짧은 단시간 노동자, 파견법에 기초하여 다른 기업체로 파견을 나가서 파견근로를 제공하는 파견직 노동자, 민법상의 계약을 통해서 도급인에 정해진 업무를 수행하는 도급직 ... 이러한 편법까지 동원하는 이유는 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들에 비해서 기업이 치러야 하는 비용이 더 적기 때문이다. ... 물론 이 수치는 단시간 근로자와 장시간 근무하는 전일제 근로자 모두 포함되기는 하지만 비정규직이 정규직에 비해서 받는 급여가 더 적다는 것은 명백하다. 2016년에 고용노동부가 발표한

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

  (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하는 경우, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 정규직으로 전환된다.2) 정규직 전환의 ... 예외 사유 (12점)사업의 완료, 특정 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우, 휴직 또는 파견으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우, ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  공인노무사 1차 노동법 2 요약본

  파견법 제정 (19) 99년 교원 노조법 제정 (19)(5) 노무현 정권 근로시간단축(주40), 공무원 노조법->기간제법 제정(19) - 국제노동기구 ILO 1. ... 제정 + 부노행위 : 직벌주의(2) 박정희 정권 63년 산별노조 사실상 강제, 노사협의회 설치규정 신설 노조 부노행위 삭제, 부노행위 : 원상회복주의(3) 전두환 정권 80년 기업별 ... 단위노조 강제, 노사협의회법 제정 86년 부노 : 원상회복주의∙직벌주의 모두 채택 (11,16,17) 87년 기업별 노조 강제규정 삭제(4) 김대중) 98년 임금채권보장법 제정,

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  계약직과 파견직을 넘나들며 10년을 근무하고 모범사원 표창까지 받았던 여성노동자도 해고 대상이었다. 직무능력과는 무관하게 나이가 많은 순서로 해고가 통보되었다. ... 또한 파견회사 소속인 여성노동자들은 가입 대상 자체가 아니었다. ... 서론노동조합의 근본목적은 조합원(근로자)의 근로조건 등을 개선하고 경제적 또는 사회적 지위를 개선하는 것이다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오

  비정규직 문제가 중요한 논란거리가 된 이후 2006년에 비정규직 보호와 남용을 제한하기 위한 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’ 제정과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률 ... 단기간·단시간·파견 근로에 대한 남용을 방지를 위해 해당 업무 및 해당 기간을 엄격히 규제해야 한다. ... 전체 노동시장에서 비정규직이 늘어남에 따라 발생하는 문제는 동일노동을 수행하는 과정에서 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별적인 대우가 이루어진다는 이야기가 커지고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  따라서 단시간근로, 기간제근로, 파견근로 등이 비정규직에 해당된다. ... 그러나 우리가 받아들인 이와 같은 일들로 인하여 근로자 파견과 정리해고의 법제화, 여러 종류의 비정규직 일자리의 기하급수적인 성장과 같은 부정적인 사회 현상들이 벌어지고 있다. ... 그러나 현재는 정규직, 비정규직, 무기계약직으로 그 종류가 나뉘어 있으며 비정규직고 파견, 기간제, 용역 등 매우 다양한 형태로 세분화되고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지정책 관점에서 논하시오

  파견근로제, 정규직 근로자의 비정규직화, 변형시간 근로제 등은 노동시장이 유연화 된 것에 대한 대표적인 예이다. ... 비정규직의 근로자들은 의료보험이나 퇴직금이 보장되지 않아 심각한 고용 및 생계의 불안에 노출되게 된다. ... 일자리가 있다 하더라도 아르바이트나 비정규직으로 지속되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제

  특히나 공공기관이 선도적 역할을 수행해야 한다며 많은 비정규직을 정규직으로 전환하기 위해 기간제 근로자뿐만 아니라 파견, 용역 근로자들까지도 정규직 전환 대상에 포함시켰다. ... 특히 우리나라의 경우 1997년 외환위기 이후 파견근로제가 허용되었고, 이를 기점으로 정규직 채용의 관행이 무너졌다. ... 시장의 불확실성이 증가하는 상황에서 고용 유연성을 확보하기 위해 단기계약직, 파견직, 용역직과 같은 비정형 고용을 확대하기에 이르렀다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  방송대 생활법률 출석과제물

  차별시정제도「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 “기간제법”)과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」은 비정규직(기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자)의 차별적 처우 ... 배상 등이 포함될 수 있다.파견근로자에 대한 차별적 처우 시정절차 등에 관하여는 「기간제법」의 내용을 준용한다. ... 사회취약계층에 대한 권리구제대리제도에 의해 월평균 임금이 고용노동부장관이 고시하는 금액 미만인 자는 신청서를 제출하여 무료로 변호사나 공인노무사의 도움을 받을 수 있다.2) 비정규직의

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지와 인권 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 과제

  비정규직보다 더 심각한 고용형태로 파견노동은 중간착취가 합법화되기 때문이다. ... 인력사무소를 차려놓고 노동자들이 인력사무소를 통해서만 일할 수 있으므로 사용자가 100만원을 주면 노동자에게 80만원을 주고 20만원은 인력사무소가 갖게 되며 파견직이 되면 일하는 ... 파견노동, 대학병원등의 간호사들고 파견이 있다고 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  [2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  이 시점에 근로자 파견업체들이 등장하기 시작하였으며 민법의 도급법을 이용하여 근로자 파견을 시행하였다. ... 파견법의 법제화와 IMF로 인하여 비정규직의 발전이 폭발적으로 가속화되기 시작하였다.3) 비정규직 현황비정규직 근로자 규모는 2019년 8월 통계청의 ‘경제활동 인구조사 근로 형태별 ... 이는 1990년 초 근로자 파견법의 제정을 추진하였으나 노동계의 반발로 인해 법제화되지 못하였으며, 편법과 일반인들의 잘못된 인식으로 인하여 그 발전이 둔화하였으나 1998년 7월

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

  개념표지- 직업의 종류와 관계없이 : 근로의 내용(정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인)을 불문함 ... 개념표지- 직업의 종류를 불문하고 : 근로의 내용(정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인)을 불문함 ... 근로기준법에서 근로자를 규정하는 것과 집단적 근로관계를 규율하는 노동조합 및 노동관계 조정법에서 근로자를 규정하는 것을 각각 확인하여 구별 비교하여 설명해보자 한다.본론*근로기준법상

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

  서 론통상 비정규직 관련법이란 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」등을 말하는 것으로, 비정규직 근로자에 대한 근로조건상의 차별을 ... 결국 KTX 여승무원 소송 사건은 묵시적 근로계약관계도 부정되고 파견관계도 부정되는 것으로 종결되는 것으. ... 선고 2012다96922 판결)은 2심 판결이 묵시적 근로계약관계와 파견관계가 모두 해당되지 않는다고 판단한 것은 수긍이 된다면서 그대로 확정했다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학_한울평생교육_조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  그것만이 갈등을 해결 할 수 있는 방법이다.2) 갈등사황 2인터넷 게시글: 노동부가 최근 현대자동차의 사내 하도급을 불법 파견으로 규정함에 따라 하도급 근로자 관리 문제가 노사관계의 ... 사내 하도급 문제가 재계와 정부의 갈등에서 노사갈등으로 비화될 가능성도 적지 않다.이에 대해 사측은, 현대자동차는 노동부로부터 파견근로자 대규모 불법 고용사실이 적발되자 즉각적 반응은 ... 현대차 노조와 노동계는 이번 노동부 결정을 계기로 비정규직을 정규직으로 바꾸고 사내 하도급 직원이 노조에 가입하는 방안을 요구하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  롯데케미칼 경영전략

  과거 롯데케미칼 파견직 근로자는 2년 간 파견 근로 기간이 경과한 후에 내부 평가를 실시하여 고용기준에 적합한 인원을 직접 고용하였습니다. ... 하지만 2017년 1월 1일부터 파견 근로 형태를 없애고 본사, 연구소, 여수·대산·울산공장 등 전 사업장에 근무 중인 파견직 근로자 전원을 직접 고용으로 전환하였습니다. ... 이를 통해 파견직 근로자의 고용 불안을 해소하여 안정적인 일자리를 제공해오고 있습니다.6. 재무분석6-1.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  함께 정부에서는 저금리, 공기업 민영화를 통해 주식시장 부양정책을 추진하면서 어느 정도 위기가 극복되었다는 낙관론이 확산되었지만 오래가지 못했다.또한 1998년에는 정리해고제, 근로자파견제의 ... 여성 비정규직 노동자의 문제점2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론영화 ‘카트’ 에서는 한국 여성노동자들의 문제를 여실히 보여주고 있다. ... 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용사례에서는 여성 비정규직 노동자들의 문제들을 볼 수 있는데 사례뿐만 아니라 우리 사회의 여러 사회환경적, 제도 등의 영향으로 많은 여성들이 불안한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니