"직무 스트레스개념" 검색결과 161-180 / 4,997건

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  [조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

  개인적으로는 심리적 스트레스, 불안, 직무 만족도 저하, 그리고 신체적 건강 문제를 야기할 수 있다. ... 갈등 해결을 위한 관계 유연성 전략(1) 관계 유연성의 개념과 중요성관계 유연성은 개인이 다양한 상황에서 유연하게 대처하며, 타인과의 관계를 긍정적으로 유지할 수 있는 능력을 의미한다 ... 또한, 스트레스 관리를 통해 갈등 상황에서도 건강한 정신 상태를 유지하는 것이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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  정신건강과 정신장애를 상호 비교한 후 본인이 생각하는 정신건강증진방법을 개인 내,외적으로 구분하여 서술하시오

  어떤 학자는 직장인 스트레스를 직무를 수행하는 조직원들과 상호작용하여 심리적ㆍ신체적 상태를 변화시키는 상황으로, 예를 들면, 정상적으로 직무를 수행하지 못하는 상황이라고 하였다. ... 본인은 직장인 스트레스에 대한 대처를 다음과 같은 방법으로 해소하였다. 먼저 직무와 관련된 문제의 심각성을 과소평가하거나 다른 사건과 비교해서 상대성을 강조해서 생각한다. ... 스트레스를 안 받을 순 없다. 다만 이를 계속해서 받는다면 큰 문제다. 본인의 경우 직장에서의 스트레스가 문제였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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  정신건강론

  정신건강론스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 ... 정적 스트레스 또는 적정수준의 스트레스라고 말한다.직무에서 보았을 때 순기능적 스트레스가 발생되면 개인의 심신활동을 촉진시키고 활성화시켜서 직무수행에 있어서 문제 해결력과 창조력을 ... 직무에 있어서 역기능적 스트레스가 과도하거나 누적되면 심신을 황폐하게 하거나 직무성과에 부정적 영향을 미치게 되며, 스트레스로 유출된 에너지가 개인의 정상적인 능력 이상으로 초과하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2021.05.02

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  A+스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오

  스트레스의 개념을 정리해보고, 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고, 스트레스 상황에서 내가 사용하는 스트레스 관리(방어기제)에 ... 업무를 하면서 쌓인 역기능적 스트레스가 과도하게 되거나 누적되면 몸과 마음을 황폐하게 하고 직무성과에 부정적인 영향을 미친다. ... 미국 생리학자 캐논이 처음으로 의학계에 스트레스 관련 이론을 소개하였고 물리학적 개념의 스트레스를 의학에 처음 적용한 것은 캐나다 내분비학자 샐리였다.스트레스의 정의는 일반적으로 여러

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  훈련개발의 개념 프레젠테이션

  개인과 조직의 목적을 달성하는 데 방해가 되는 사적인 문제를 해결할 수 있도록 돕는 데 사용되는 활동 약물남용 , 스트레스 관리 , 금연 , 중독 , 신체 단련 , 영양 및 섭생 , ... 훈련과 개발의 개념 2) Noe 의 훈련과 개발 구분 훈련 개발 초점 현재 미래 직무경험의 활용정도 낮음 높음 목적 현재 직무 대비 변화 대비 참석의 강제 여부 의무적 참여 선택적 ... 직무를 어떻게 수행하는가를 학습하는 과정이다 . 01 02 2. 훈련개발의 개념 3) 훈련개발 활동 신입사원이 직무수행에 어느정도 익숙 해짐 코칭 , 카운슬링 에 초점 코칭 ?

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2024.06.15

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  심리학과 관련된 주제 내에서 평소에 관심이 있는 내용과 관련된 연구주제(연구문제)를 설정하고 그에 따른 표본추출방법을 설계하여 제출하시오(확률표본추출방법과 비확률표본추출방법 참고)

  직장인을 대상으로 직무 중 스트레스에 관하여 설문 조사를 합니다. ... 결론직무 스트레스와 흡연의 상관관계를 확인하기 위해 연구 방법과 표본 추출 방법에 대해서 알아보았습니다. ... 직장인들의 흡연 실태와 직무스트레스의 상관관계에 대해 분석하기 위한 연구 방법과 표본추출 방법을 기술하고 그에 따른 결과를 알아보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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  스트레스의 개념을 기술하고 자신의 스트레스 요인(내적, 외적, 심리적요인)이 자신의 정신건강에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 생각해보고 스트레스 대처법에 대해 자신의 생각을 기술해보세요

  , 「청소년 자아개념이 스트레스와 스트레스 대처방식에 미치는 영향」, 서경대학교 사회과학대학원, 2008 ... 결정요인에 대한 연구」, 박사학위 논문 경희대학교 대학원, 2000채정주, 「교육행정 공무원의 직무스트레스 및 영향요인 분석」, 석사학위 논문 강원대학교 정보과학·행정대학원, 2009황지연 ... 2018이정윤, 「현대인의 정신건강」, 학지사, 2022안권순, 「정신건강론(현대인을 위한) 」, 학지사, 2023임정원 외, 「정신건강론」, 신정, 2022권용만, 「금융산업노동자의 직무스트레스

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  스트레스의 개념, 방어기제의 개념 및 종류, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제는 무엇인지 구체적인 예를 들어 서술하시오.

  대표적인 스트레스 원인으로는 다음과 같은 것들이 있다.(1) 직업적 스트레스: 직장에서의 과도한 업무, 긴 근무 시간, 상사와의 갈등, 직무 불안정 등이 직업적 스트레스를 유발할 수 ... 스트레스의 개념2. 방어기제의 개념 및 종류3. 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제와 예시Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 이러한 스트레스는 개인의 직무 수행 능력을 저하시킬 뿐만 아니라, 신체적, 정신적 건강에도 부정적인 영향을 미친다.(2) 학업 스트레스: 학생들은 시험, 과제, 성적 압박 등으로 인해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  미용인의 직업병이 신경계와 근육계통에 미치는 영향

  이러한 감정노동과 직무스트레스가 신경계의 문제를 발생시킬 수 있다는 것이다. ... 여기서 말하는 직무스트레스는 “개인이 직무를 수행함에 있어 직무 환경요소와 개인과의 상호작용에서 오는 불일치로 발생하는 심리적 생리적 불균형 상태이다.”라고 정의할 수 있다.문제는 ... 신경계통은 빠르면서도 단순한 반응을 제공하는데 이는 중추신경계통과 말초신경계통을 포함하는 개념이다. 중추신경계통은 뇌와 척수로 구성되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  소진의 개념과 원인 결과 그리고 대처

  직무 스트레스에 효과적으로 대처하지 못하고 만성적인 스트레스 상태에 놓이게 되면 소진으로 이어질 가능성이 큽니다. ... 따라서 소진의 유형은 상호 연관되어 있으며, 이를 통합적으로 관리하는 것이 중요합니다.소진의 원인 - 직무 스트레스 및 과로소진의 주 상태에 이르게 됩니다.직장인들이 겪는 과도한 업무 ... 본 에세이를 통해 소진에 대한 이해를 높이고, 그 해결 방안을 모색해 보고자 합니다.소진의 개념 - 정의 및 특징소진(burnout)이란 과도한 업무 스트레스나 부담으로 인해 신체적

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14 | 수정일 2024.09.19

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

  이는 슈퍼바이저가 소속된 사회복지기관의 구성원들에 대한 관리로서 주로 사회복지전문가들로 하여금 직무 스트레스를 최소화할 수 있는 근무환경의 조성, 직무수행의 효율성을 올릴 수 있는 ... 소속된 사회복지기관의 구성원들에 대한 관리로서 주로 사회복지전문가들로 하여금 직무 스트레스를 최소화할 수 있는 근무환경의 조성, 직무수행의 효율성을 올릴 수 있는 사례들의 수집과 감독 ... 즉, 소속기관의 각 구성원들에 대한 욕구 해소 및 문제 해결, 그리고 스트레스를 유발하는 내외적 요인들을 완화시킴으로서 구성원들의 직무만족도와 열정을 향상시키는 것을 목적으로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각

  간호사가 받는 사회 심리적 스트레스 간호사가 직무를 수행하는 것에 있어서 사기를 저하시키고 간호의 목표달성을 위한 능력 발휘에 대한 장애가 된다. ... 그렇기 때문에 다른 조직들보다 상대적으로 사회 심리적인 스트레스가 높을 수밖에 없다. ... 스트레스에 대한 관리이다.간호직은 24시간 동안 끊임없이 환자에게 연속성 있는 양질의 간호를 제공해야한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

  따라서 이번 논문에서는 정서지능의 개념과 직무에 미치는 영향에 대해 다루고자 한다.정서지능은 사람이 다른 사람의 감정을 파악하고 이해하는 능력을 의미한다. ... 정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오.현대 사회에서는 빠르게 변화하는 환경에서 대처하는 능력이 중요하다고 인식되고 ... 마지막으로, 이번 논문에서는 정서지능의 개념과 직무에 미치는 영향에 대해 다루었지만, 정서지능은 사회적 관계와 개인의 삶 전반에 영향을 미치는 능력이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  이 개념은 사회복지사가 갖추어야 할 역량과 직무 수행에 대한 방향을 제시하는 중요한 틀을 제공한다. ... 슈퍼비전은 업무 스트레스를 관리하고 대처하는 방법을 배우고 지원한다.5) 직무 성과 향상: 슈퍼비전은 사회복지사의 업무 성과를 향상시키는 데 도움을 준다. ... 사회복지사는 종종 윤리적인 고민에 직면하며, 슈퍼비전은 이러한 문제에 대한 조언과 지도를 제공한다.4) 스트레스 관리: 사회복지사 업무는 종종 감정적으로 힘들고 스트레스가 많은 환경에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  간호관리학 신규간호사 직무확인

  신규간호사 직무확인일반간호사와는 다른 신규간호사의 추가직무와 고통이 무엇인지 확인 (실습병원 또는 각종 커뮤니티 활용)하고 간호관리자는 어떻게 신규간호사를 지지할 수 있을지 전략을 ... 미안함의 감정을 느낄 수 있음.- 의사와의 관계에서 어려움 (힘듦, 자존심 상하고 황당함)을 겪을 수 있음.- 동기들 사이에서 경쟁심을 느낄 수 있음.- 학교에서 배운 내용 (간호 개념 ... 겪을 수 있음.- 본인의 실수에 대해 답답함을 느낄 수 있음.- 지적을 들을 때와 같은 스트레스 상황으로 인한 자존감 저하, 절망감, 위축감을 겪을 수 있음.- 스트레스로 인한 신체적

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

  하위개념의 역으로 직무열의의 하위 개념으로 측정하는 방안이 제시되었다(Maslach and Leiter, 1997). ... 또한 학자에 따른 다양한 정의가 이루어졌는데 직무소진의 구성 개념을 고갈, 냉소, 무능감의 대립함으로서 에너지, 참여, 유능감을 직무열의 구성개념으로 정의하기도 하며 직무소진척도를 ... 이러한 조직몰입이 중요한 것은 조직몰입이 이루어지지 못할 경우 개인이 이직, 과도한 스트레스 등 부정적인 결과를 발생시키기 때문에 조직구성원의 조직몰입을 유도할 수 있어야 하는 것이다.조직몰입은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.

  또한 성장욕구가 낮은 근로자에게 심리적 스트레스와 부담을 지게 할 수 있다.2. 직무특성이론직무특성이론은 헤크만과 올드햄에 의해 제시되었다. ... 개인차를 생각하여 직무특성과 변수관계를 디테일하게 제시하고 각자의 직무특성차원을 분명하게 해서 실행개념까지 도입하여 실질적인 직무설계를 제시한 점에서 높이 평가할 수 있다. ... 대표적으로 오늘날 직무설계이론으로 직무충실화와 직무특성이론이 있다. 아래에서부터는 직무충실화와 직무특성이론에 대해 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

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  보육교사가 갖춰야할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면

  이러한 연구결과는 교사의 직무수행 능력이 교육 성과와 교사의 직무스트레스와도 관련이 있음을 의미한다. ... 마음 챙김과 직무만족간의 관계를 연구한 논문으로는 ‘병원종사자의 마음챙김이 직접적으로 직무만족을 높여 이직의도를 낮춘다는 연구’와 유통업 종사자의 마음챙김이 스트레스를 감소하고 직무만족에 ... 이는 긍정적 자아개념과 부정적 자아개념에 따라 직무수행의 결과 및 타인과의 관계 형성이 달라질 수 있다는 것을 의미하며, 자신을 긍정적으로 바라보는 긍정적 자아개념은 타인을 긍정적으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  직무몰입에 미치는 영향에 대한 스트레스를 주제로 한 논문에서는 서번트 리더와의 공동체에서 부하들의 직무스트레스가 낮다는 것과 직무만족도는 높다는 결과가 왔다. ... 이러한 결과는 부하들이 느끼는 스트레스는 상사가 서번트 리더로서 부하들을 배려하고 지원 해줄 때 부하들의 직무 스트레스가 상당 부분 감소될 수 있음을 보여줌으로써 직원들의 직무스트레스를 ... -목차-Ⅰ 서론Ⅱ 본론1,서번트 리더십의 유래와 개념2. 서번트 리더의 특징3. 서번트 리더십과 전통적 리더십의 차이4. 서번트 리더의 역할과 사례5.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  보육교사론_보육교사의 인성이 중요한 이유를 건강한 영유아 발달 지원이라는 관점에서 설명하고 좋은 교사란 어떤 교사인가 에 대한 본인의 생각을 논하시오

  그리고 보육교사의 인성과 직무스트레스에 대한 연구 결과에 따르면, 보육교사 인성 수준이 높을수록 직무에 대한 스트레스가 적은 것으로 나타났다. ... 이는 보육교사의 인성이 좋을수록 영유아와 활발한 상호작용이 가능하며, 직무스트레스에 긍정적인 영향일 주게 되므로 아동학대에 대한 문제가 적어진다는 것을 의미한다. ... 인성의 하위요인인 긍정적 자아개념과 인간애, 창의성 등의 요인이 동료 및 원장과의 관계, 직무만족도, 원장의 운영 방식과 태도 등의 요인에 유의미한 정적 상관관계가 있는 것으로 조사되었다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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