"조직개발기법 적용" 검색결과 161-180 / 17,876건

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  고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  과학적 관리기법과 행동과학적 경영기법의 장단점1) 과학적 관리기법의 장점과 단점과학적 관리기법의 경우엔 생산의 효율성 증가에 효과가 분명한 과학적인 동작연구와 시간연구를 개발하고 현장에 ... 조직 내의 비공식 조직에 대한 인식과학적 관리기법의 경우엔 조직 내의 비공식 조직의 존재를 인정하지 않거나 미미한 영향을 미치는 작은 변수정도로만 판단하며 이것이 작업의 효율에 유의미한 ... 그 과정에서 대표적인 것이 테일러리즘으로도 알려진 ‘과학적 관리기법’과 ‘행동과학적 경영기법’이며 인력을 효과적으로 개발하고 활용하여 기업의 생산성을 극대화하기 위해선 기업의 경영에

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.08

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  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

  구체적 과정은 먼저, 조직의 핵심가치 및 직무특성에 대한 적합한 인재(Right People)에 대해 규명하고 해당 인재상을 선발하는데 적합한 도구를 선정한 다음 선발에 활용할 기법들의 ... 기법들을 사용하여 선발하면서 발생되는 문제점들로 해석할 수 있다. ... 원하는 인재를 제대로 선발하고 있지 못하는 것으로, 상당수의 조직들이 전략적이고 체계적으로 채용·선발 시스템을 운영하지 못하고 있으며, 조직 적합성보다는 트렌드에 따라 이런 저런

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  고양정신병원 의료정보관리직 정보처리기사 정보분석사 기출문제 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서 지원동기작성요령

  사용하여 기본적인 통계분석 기법부터 모델링, 최신 데이터 마이닝 기법까지 구현/개선이 가능– 다양한 분야에 적용 가능한 마이닝 기법들을 제공함• 마케팅, 금융, CRM(고객관리), ... .– SAS, SPSS의 대안으로 급성장– 데이터를 다루고 분석하는데 특화된 언어– 통계분석 (마이닝) 및 시각화를 위한 언어 혹은 개발환경으로 오픈 소스임– 수천가지 라이브러리를 ... 생명공학 및 의학, GIS, Stream Data 등– Java, C/C++, Python 등 다른 프로그래밍 언어와의 연결 용이– 빅데이터 분석이 필요한 조직에서 대용량 데이터 통계분석과

  자기소개서 | 429페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.01

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  [경영혁신] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  매출의 상당 부분을 R&D에 재투자하여, 최신 기술을 개발하고 이를 제품에 적용함으로써 시장에서의 경쟁 우위를 유지했다. ... 경영혁신은 새로운 경영 기법 도입, 조직 구조 재편성, 업무 프로세스 개선, 기업 문화 변화 등을 포함한다.첫째, 경영혁신은 기술 혁신을 포함한다. ... 이는 대량 생산, 표준화된 절차, 그리고 관리 기법 도입을 통해 생산성을 높이고 비용을 줄이는 데 중점을 두었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  정형도수치료학 중간

  조직 치유 & normal movement로 회복하기 위함- 도수치료의 여러 가지 접근법. 물리치료사에 의해 개발된 치료 방법 존재. ... 물리치료사: 환자의 근육, 관절, 신경 등의 수용기에 적절한 도수치료 접근법 적용1. ... 환자를 손으로 치료할 수 있는 기법. 물리치료사가 행하는 도수치료. 손으로 하는 특별한 테크닉.

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  앞서 본 것 과 같이 조직개발기법을 익혀 각 상황에 맞는 기법을 적용시킴으로써 보다 효율적이고 안정적인 조직관리가 되어 질 것이라고 생각한다. 그렇다면 조직변화란 무엇인가? ... 그렇다면 조직이 효율적으로 이루어지기 위한 조직개발기법들을 알아보도록 하자.① 감수성훈련감수성훈련은 자신의 행동이 타인에게 어떠한 영향을 주는지를 파악하는 훈련라고 볼 수 있다. ... 집단의 효과성을 높이고자 하는 기법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.17

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  평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

  설계, 자원의 효율적 사용을 담당, 자원 운영 기법, 홍보 전략 집행- 변화촉진자조직구조 풍토개선 : 변화를 위해 조직의 문제를 인식하고 요구에 맞춰 개발해 조직 변화를위해 노력- ... 발전과 유지 : 조직 효율성, 효과성을 관리하는 역할, 조직관리 기법과 조직 활성화를 위해 노력함프로그램 관리, 집행 : 프로그램 위한 예산 편성 및 운영, 프로그램 홍보와 광고 ... 협력자과업조정 및 통합 : 지역 사회에 존재하는 학습자, 조직의 동료, 지역사회 인사 간의 접촉을 유도하고 조정함, 대인관계 능력, 갈등해결능력2) 나에게 하위역할 적용하기위의 14가지

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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  산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  교육 과정에서는 심리학적 이론과 기법을 적용하여 학습 효과를 극대화하고, 직원들이 새로운 지식을 효과적으로 습득할 수 있도록 돕는다. ... 이는 삼성전자가 필요로 하는 인재를 효과적으로 선발할 수 있게 하며, 장기적으로 조직의 성과를 향상시키는 데 기여한다.2) 교육과 개발삼성전자는 신입 사원 교육과 지속적인 직무 개발 ... 본 과제에서는 삼성전자를 사례로 하여 인사심리학과 조직심리학의 적용과 효과를 논리적으로 설명하고자 한다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  이러한 교육프로그램의 평가 기법은 후에 교육의 질을 개선하기 위한 정보로서 활용될 수 있기 때문이며, 교육프로그램의 문제점을 찾고 바람직한 교육프로그램을 개발할 수 있는 기반으로서도 ... 직무분류체계에 의한 교육프로그램을 개발한다면 교육프로그램에 따라 조직구성원은 자신에게 필요한 역량이나 기술을 측정하고 이를 적용시킴으로써 업무 효율성을 창출해 낼 수 있을 것이다.3 ... 이는 기업 조직구성원들의 직무와 역량 체계를 반영한 교육 프로그램을 마련하기 위한 것이다.(2) 현실 업무에 적용 가능한 교육프로그램의 개발교육프로그램은 현실 업무와 직무에 사용가능할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  기획관리기법(프로그램 평가검토기법, 시간별 활동계획도표, 방침관리기획)

  그룹홈 개발의 PERT 적용 사례PERT의 사용방법을 구체적인 사례를 통해 살펴보면, 위의 그림과 같다. ... 이 기법은 한 조직의 문제를 해결(breakthrough)하고, 핵심목표를 달성하기 위해 조직의 자원을 결집시키는 데 초점을 두고 있으며, 공통된 목표를 달성하기 위해 전체 조직구성원의 ... 일반적으로 프로그램 기획기법은 경영 ? 행정 분야에서 개발되기 시작하여, 현재 다양한 기법들이 소개되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.12

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  미추홀병원 의료정보관리직 정보처리기사 정0보분석사 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서 지원동기작성요령

  사용하여 기본적인 통계분석 기법부터 모델링, 최신 데이터 마이닝 기법까지 구현/개선이 가능– 다양한 분야에 적용 가능한 마이닝 기법들을 제공함• 마케팅, 금융, CRM(고객관리), ... .– SAS, SPSS의 대안으로 급성장– 데이터를 다루고 분석하는데 특화된 언어– 통계분석 (마이닝) 및 시각화를 위한 언어 혹은 개발환경으로 오픈 소스임– 수천가지 라이브러리를 ... 생명공학 및 의학, GIS, Stream Data 등– Java, C/C++, Python 등 다른 프로그래밍 언어와의 연결 용이– 빅데이터 분석이 필요한 조직에서 대용량 데이터 통계분석과

  자기소개서 | 427페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.31

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  [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

  Skineer)의 강화이론(조작적 조건화 이론)- 행동수정기법 : 조작적 조건화 원리를 조직상황에 적용하여 긍정적 행동 강화를 하는 것- 긍정적 강화 : 좋은 보상 -> 바람직한 행동 ... , 관리행위로 구분- 관리행위 : 계획 > 조직 > 명령 > 조정 > 통제의 과정- 기업의 본질적 기능 중 가장 중요한 건 관리적 기능 / 14가지 원칙 개발3) 관료 조직론 : 지나치게 ... Ansoff)의 성장전략- 시장침투 전략, 제품개발 전략, 다각화 전략, 시장개발 전략② 포터(M.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

  환자안전과 관련된 위험요인 감소시키기 위함: 환자안전 질향상활동 관련내용 ALL+ 표준진료지침, 임상진료지침 개발과 적용에 관한 사항③ 개인정보보호위원회(위원장포함 11인 내외): ... 모든 관련부서에 영향주며 자문역할(인사과장)③ 기능적 권한: 전문지식가진 전문가로 관련업무 한도 내에서 갖게되는 권한(의무기록부서장)■ 조직관리기법조직관리 도구기구조직도: 기구전체의 ... •조직목표설정을 위한 목표관리(Management by objective, MBO)각부서와 직원이 공동목표설정하고 직무를 수행하는 과정,공통적으로 적용할 목표를 계량화해 타당성과 실현가능성이

  시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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  문제 분석 기법

  세분화 매트릭스 적용세분화 가능성 분석하위시스템, 요소 나열매트릭스 개발점수 높은 관계 선택메니지 먼트적 요인기계적 요인인적 요인안전지시안전 관리공정관리기계결함안전 조치 결함유지 관리 ... 방법과 upward 방법을 병행해 이용하면 타당성이 있다.피라미드 형태의 구조를 갖는 문제를 분석해서 조직화하는데 유리관련성 시스템 기법이란..? ... 최종 결과 요소 결정초기 입력 요소 결정결과 요소 사양 결정1단계 결과결정입력/출력 기법 적용2단계 결과 결정최종 상태 경로 분석효율적인 공정과정을 통한 기업의 경쟁력 강화직원들의

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [교육학개론] 기말고사 요점정리

  것* 학교환경에서 학생의 학업성취를 가능하도록 하는 수업기법이나 수업방법에 대한 관심뿐만 아니라 다양한 교육적 환경에서 인간 학습문제의 해결을 가능하도록 체계적 지식을 적용하는 분야 ... : 교과의 내용을 그 구조와 학습자의 수준에 적합하게 조직하는 방법미시적 조직전략: 하나의 아이디어를 가르치는 경우에 사용하는 전략거시적 조직전략: 복잡한 여러 아이디어를 가르치고자 ... : 교육의 장면에서 사용하는 테크놀로지* 시청각자료, 멀티미디어 자료, 이러닝 자료 등소프트웨어로서의 테크놀로지: 수업에서의 기법, 방법, 과정을 의미* 수업기법, 수업방법, 수업절차

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오. 서론 (1)

  이러한 접근 방식은 고객 중심 사고를 기반으로 하며, QC 수업 및 통계적 기법을 현장에 적용한다. ... 아래는 이를 표로 정리한 것이다.구분TQC측정지표%(불량률)목표제조공정 만족품질수준현상의 품질개선기법임기응변적 대처추진방법Bottom-up적용범위제조공정추진자제조현장 담당자 중심기본관점기업 ... 부문의 품질 개발, 유지 및 개선 노력을 통합시키는 효과적인 시스템 활동"이라고 정의했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  21세기 스마트3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오.

  또한 조직 내에서 바람직한 인재를 육성하기 위한 회사의 사명 및 규모에 따라 상대적 경영기법이 적용된다고 할 수 있다. 우선 인적자원개발의 개념을 먼저 파악할 필요가 있다. ... , 팀워크를 지향하는 것이라고 할 수 있다.상황적 접근은 조직에 공통적으로 적용할 수 있는 모범적 관행을 갖추지 못하고 조직이 직면한 주요 상황변수에 따라 인력개발 활동의 실효성이 ... 즉, 보편적 접근법은 모든 조직에 적용할 수 있는 이상적인 인적자원 관리 관행이 있다고 주장한다.그러나 상황적 접근은 조직의 경영전략이나 상황조건이 얼마나 고도로 일치하는지, 그리고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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  [A+레포트] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  동기부여 기법은 보상 시스템, 직무 설계, 경력 개발 기회 등 다양하다. 예를 들어, 성과에 따른 인센티브 제공은 직원들이 높은 성과를 내도록 동기를 부여한다. ... 인사심리학의 적용: 선택, 훈련, 그리고 평가의 실제네이버는 한국의 주요 인터넷 기업 중 하나로, 인사심리학의 핵심 영역인 직원 선택, 훈련 개발, 그리고 성과 평가를 현대적이고 혁신적인 ... 있는 조직을 예로 들어 인사심리학과 조직심리학의 구체적인 적용 사례를 탐구할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  JIT, TQM, SCM에 관한 보고서

  초반부터미국 기업에도 적용하기 시작한 경영이론이며 기법입니다. ... 소비자 및 고객의 만족도를 높이는 경영철학과 이념을 반영하고 전체조직이 품질향상을 위해 참여, 협동, 학습조직 등의 조직화방안을 추구하며 효과적인 관리기법을 적극적으로 활용합니다.스타벅스의 ... 효과적 관리기법을 통합적으로 운영하는 조직관리방법입니다.일본기업들이 산출물의 결함을 제거하여 소비자 만족을 극대화하는 조직관리방법을 효과적으로 사용하고 있다는 데 착안하여 1980년대

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  적용, 개인 기술의 향상 및 행동개선을 가져오도록 하는 훈련기법이다.2. ... 조직체 단위의 리더십개발을 위한 경험 및 학습의 과정블레이크와 머튼은 관리격자이론을 기반으로 여섯 단계로 리더십 개발 단계를 만들어 개개인의 행동개발에서 조직단위의 행동개발까지 이상적인 ... 이런 중요성에 대다수의 조직은 관리자 뿐 아니라 모든 직원이 리더십을 개발하기 위한 교육을 받도록 하는 상황이다.이런 리더십의 개발을 독려하도록 하고 있는 이유로는 첫 번째, 조직의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.02

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