"정규직 근로계약서" 검색결과 161-180 / 319건

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  노무관리 진단 기법 및 작성 실무, 노사관계 분석

  근로계약서 작성 여부? 사 무 직 ( )? 생 산 직 ( )? 일 용 직 ( )? 임 시 직 ( )2. 채용시 근로조건 명시 여부? 임 금 ( )? 근로시간 ( )? ... 사업장 개요- 회사개요그룹명회사명업 종대표이사(한자 )연간매출이익금전체근로자수남자 명사무직근로자수정규 명생산직근로자수정규 명여자 명비정규 명비정규 명연령별 분포10대 %20대 %30대 ... 조사① 근로계약서 및 취업규칙 등 제 규정 조사조 사 항 목조 사 내 용1.

  리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05

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  [방통대 전학과 4학년 성, 사랑, 사회 A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

  비정규직 여성 근로자의 성적 차별과 해결방안1) 비정규직 여성 근로자의 특성2) 비정규직 여성 근로자의 문제점3) 비정규직 여성 근로자의 해결방안(1) 비정규직의 남녀임금차별을 근절 ... 특히 유기근로계약의 반복적 갱신에 의해 고용기간이 장기화된 단시간노동자들의 경우 상시고용으로 간주하여야 할 것이다.(2) 근로계약서 서면 작성 의무화대부분의 단시간노동자들이 임시직 ... (2) 비정규직의 여성화 현상의 방지(3) 여성 정규근로자의 취업단절을 방지하는 제도 마련(4) 여성 비정규직에게 정규직 전환제도 마련(5) 평등한 능력개발 기회 제공Ⅲ.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.02 | 수정일 2016.10.16

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  근로기준법 및 근로계약서(근로법률)

  차별 대우의 원칙 남녀 , 국적 , 신앙 , 사회적 신분을 이유로 근로조건의 차별적 대우를 할 수 없음 비정규직 직원에 대하여서도 같거나 유사한 업무를 하는 정규직과 비교하여 차별 ... 외국 근로자경우 수당 지급을 삭감하는 경우 4. 비정규직 근로자에 대해 상여금을 지급하지 않는 경우 7 대 원칙 세부내역 81. 근로기준법 7. ... 근로계약서 근로계약서 외에도 상시 10 인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 근로기준법 제 96 조에 규정된 기재사항을 담고 있는 취업규칙 을 작성 , 노동부장관에게 신고해야 함 취업규칙이란

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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  아르바이트 노동과 노사관계 사례

  ‘ 알바 ’ , 근로계약서 작성 · 교부하지 않으면 사업주 500 만 원 이하의 벌금이에요 뭘써 ? ... 아르바이트 및 기간제 노동 개요 근로계약서 미작성Ⅰ. 아르바이트 및 기간제 노동 개요 4 대보험 미가입Ⅰ. ... , 정규직, 구직자, 일시적 실업자 등 청년 노동자 활동내용 최저임금 인상근거를 만들고 , 최저임금의 중요성을 알리기 위해 전국 주요 도시 편의점 아르바이트생의 노동환경 문제 조사

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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  [세상읽기와 논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술해보시오.

  비정규직 근로자2. 파견노동자의 개념1) 파견노동자의 정의2) 파견노동자의 유형3. ... 일시적인 업무에 대처하기 위한 목적은 일정한 의미를 가지고 있을 뿐 파견노동을 사용하는 이유는 다른 비정규직노동과 마찬가지로 인건비 절감과 해고를 용이하게 하기 위해 정규직을 사용하여야 ... 파견노동자의 실태1) 파견노동자 현황2) 파견노동자의 문제점(1) 정규직의 대체(2) 불법파견(3) 열악한 환경4.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2016.10.12

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  건설업 노무관리 대응전략

  관리책임 부담 증대 국민연금 건강보험 사후정산제 시행에 따른 업무량폭주와 원천징수로 인한 갈등 근로시간단축, 부당해고, 퇴직금, 정규직 전환 등 근로자의 요구 증대건설현장에 미치는 ... 보험료 사후정산 및 비정규직법 관리5. 건설노조 현황 및 전략적 관리방안지역노조(덤프,타워,토목건축)  건설산업노조(단일노조)로 조직 전환 '08.1.1. ... 건설산업기본법 시공참여자제도 폐지 '08.1.1 민간공사 국민연금 및 국민건강보험 사후정산제 도입 '07.7.1 비정규직법 시행(프로젝트 단위고용 또는 2년이내 고용) '08.1.1

  리포트 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.10

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  비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계

  근로계약서? ... 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 보호 방법, 비정규직근로자(계약직노동자 ... 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책1. 파견법의 폐지2. 파견법을 존치하는 경우의 개선방향Ⅲ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 입법유보Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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  청년실업 특징,문제점,해결방안연구

  하지만 이런 상황에서 고졸 구직자를 채용하려 하기보다는 경비를 줄이기 위해 임시직, 비정규직으로 그 자리를 돌려 채용하기도 하며 고졸자들을 정식적으로 채용하지 않으려 도피해왔던 것이 ... 또한, 합법적으로 근로계약서를 작성해야 함에도 불구하고 이를 요구했다는 근거로 고졸 취업자에게 퇴직을 강요하기도 하는 등 차별은 공공연히 이뤄져 왔다.정부는 고졸 채용 비율을 법적으로 ... 특히 대졸이상의 상당수 고급인력이 학력에 상응하는 일자리를 구하지 못한 채 하향취업에 지원하고 있는데, 실제로 생산기술직, 사무보조원, 환경미화원 등에 대한 대졸자의 지원이 증가하고

  리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.01.17

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  KBSN 합격 자기소개서

  이 과정에서 비정규직 7명을 정규직으로 전환시키는 성과를 이뤄냈습니다. 비록 사후관리까지 참여하지는 않았지만 일련의 과정을 통해 여러 가지를 배울 수 있었다고 생각합니다.4. ... 분석하여 임금테이블을 만드는 것에서부터 사대보험관리를 지나 근로계약서, 취업규칙, 연차대체노사합의서 등의 노사자치규범을 작성하는 것에 이르기까지 다양한 범위의 업무를 수행하였습니다 ... 저는 법률적 소양에 근거하여 업무의 원활한 수행을 지원할 수 있는 관리직의 일원이 되기 위해 대학에서 법학을 전공하였으며, 교육과정을 성실히 이수하였습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.21

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  고용관계론 1~3장 정리

  비정규직을 활용하는 이유가. 비용절감나. 고용조정이 용이하다.3. 비정규직의 개념과 유형가. ... 기존의 정규직 중심의 노사관계의 외부에서 비정규직 중심으로 하는 노사관계가 만들어지고, 장기화 악성화되는 경향을 보이면서 정규직 중심의 노사관계를 위협하고 기존 노조의 정당성과 도덕성에 ... 외국인근로자의 권익보호를 위해 내국인과 동등하게 법을 적용하여 산재보험, 건강보험, 최저임금, 노동3 권을 보장하고 있다.[3장 비정규직론]1. 비정규현상의 특징(은수미)가.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.30

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  [여성정책]여성정책의 의제발굴, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 근로여성정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책과 스웨덴, 여성정책의 문제점, 여성정책의 중장기계획 분석

  따라서 명목 시간제근로자에 대한 근로감독과 행정지도를 강화하여, 이와 같은 불법적인 고용형태를 근절하도록 해야 할 것이다.비정규직 특히 시간제근로자에 대한 근로계약서 작성에 대한 행정감독과 ... 비정규직의 정규직 전환을 위한 각종 지원제도 마련1) 정규직 전환제도에 관한 지원 강화2) 비정규직에 관한 능력개발 확대Ⅳ. 여성정책과 근로여성정책Ⅴ. ... 비정규직의 정규직 전환을 위한 각종 지원제도 마련남성 비정규직근로자는 대부분 짧은 기간동안 비정규직 상태에 머물다가 정규직으로 전환하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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  비정규직 교수의 실태조사

  대학 시간강사는 근로기준법상 기간제 또는 단기간근로자에 해당해 근로계약서를 작성해야 하며 노동부의 유권해석에 따르면 이를 어길 경우 500만원 미만의 과태료가 부과된다. ... 전국 국공립대 21곳에 대한 국정감사에서 제출받은 자료에 따르면 전국 13개(61.9%) 대학에서 시간강사에 대한 근로계약서를 작성하지 않았다. ... 근로계약서를 작성한 대학은 부산대, 인천대, 한국체육대, 충남대 제주대, 안동대, 서울산업대, 강원대, 금오공대 등 8개교(38.1%)에 그쳤다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.02

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  청춘이 사는 법

  자신의 월급을 209로 나눠주면 거의 정확하게 자신의 시급을 알 수 있다.2년이 지나면 정규직으로 뽑아야 해요기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 사용자는 2년을 초과하지 ... 오히려 이들에게 근로기준법의 권위가 더욱 절실하지만 현실은 녹록치 않다.근로계약서를 안 쓰면 어떻게 될까?사업주는 반드시 근로조건이 명시된 서면을 근로자에게 교부해야 한다. ... 이들에게는 근로기준법에 명시된 야간근로수당이나 근로시간 등의 혜택이 보장되지 않는다. 작은 사업장일수록 근로조건이 열악하다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.07

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  근로계약서 한글 양식입니다. (임시직)

  임시직 근로계약서y※회색부분만 바꿔 기입하시면 됩니다.본인은 에이전트소프트주식회사의 직원으로 취업함에 있어 임시직 기간 중 단체협약, 근로기준법, 취업규칙 및 관련규정을 을 충분히 ... , 취업규칙 및 관련규정에 따른다.임시직 기간 만료 후 정규 직원으로 채용이 확정된 경우에는 별도의 근로계약을 체결한다.위 사항을 증명하기 위하여 본 계약서 2통을 작성 각각 1통씩 ... 】20 년 월 일부터 20 년 월 일까지상기 임시직 기간은 정규 직원으로 채용 시 근속년수에 포함제6조【채용 결격사항】임시직 기간 중 근무성적, 태도, 능력, 적성, 건강상태 및 필요한

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.02.19 | 수정일 2014.03.18

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  비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 생존권

  사용업체는 근로계약서상의 사용자가 아니라는 제도적 공백으로 인해 간접고용 노동자의 단체교섭권이 침해되는 것이다. ... 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 생존권 ... 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동3권(노동삼권)Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정,노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법,근로자파견법 개정

  노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정1. 의의 및 개정이유기간제근로는 계약직? ... 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 균등대우원칙 개정1. 개정이유비정규근로자들은 정규근로자들과 동일한 직무를 수행함에도 불구하고 근로조건에서 차별을 받고 있다. ... 임시직 등 근로계약기간이 정해져 있어 그 기간이 종료되면 근로계약관계가 자동적으로 종료되는 근로계약관계를 의미한다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  파견노동자(파견근로자)의 정의와 실태, 파견노동자(파견근로자) 고용불안과 보호장치, 파견노동자(파견근로자) 단체교섭권, 파견노동자(파견근로자) 노동기본권, 파견노동자 사회적 요구

  근로계약서상의 사용자가 아니라는 이유로 단체교섭 거부로 일관한다. ... 단속적 근로자에 대한 근로기준법?최저임금법 적용제외규정 삭제참고문헌Ⅰ. 개요상반기 많은 비정규직 사업장의 투쟁이 있었다. ... 그럼으로써 정규직과 비정규직의 구분을 넘고, 노조운동과 단체운동의 구분을 넘어서서 전체 비정규직 활동가들을 조직하는 가운데 비정규직 노동자들의 투쟁 성과를 함께 모아 일상적이고 안정적인

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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  비정규직 노동문제

  이 경우 2006년 8월 현재 임금근로자의 35.5%가 비정규직일 정도로 확대되었다는 점), 지난 3년간 비정규직 증가추세는 멈추었으나 절대적 수치가 여전히 높고 비정규직 내부의 고용의 ... 미국미국의 경우 일반적으로 해고에 대한 제한법리가 크게 발달하지 못하여 정규직 근로자 역시 고용의 안정성이 크게 고려되지 않는 현실이므로 당연히 비정규 근로에 대한 특별한 법적 규제도 ... 보호강화의 필요성비정규직에 대한 보호강화를 주장하는 사람들은 현행 법령의 규정만으로는 충분한 법적 보호를 받을 수 없다는 비정규직 근로자측에서는 현행법을 개정하여 보다 확실한 보호를

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.21

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  우리 사회에서 청소년의 노동은 다양한 형태로 나타나고 있다. 이에 근로 청소년들의 인권과 권리문제, 그 해결방안을 제시하시오

  아르바이트 청소년이 인간적으로 사회적으로 그리고 금전적으로 부당한 대우를 받게 되는 주된 이유는 기본이 되는 근로계약서나 근로동의서 확보 등 관련 절차를 무시했기 때문이고, 최저임금을 ... 그 대표적인 것으로 대다수가 임시직이거나 일용직 신분인 아르바이트 청소년에 대한 부당 대우와 인권침해를 들 수 있다. ... 정규교과 과정에 노동인권 교육을 포함하여야 한다.정규 교과 과정에 노동인권 및 직업안전에 대한 내용이 포함되고 그러한 교육은 조기에 실행되는 것이 중요함에도 불구하고, 현행 정규 교육

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.20

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  비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협

  따라서 계약직이면서 연봉제일 경우에는 계약기간일을 시킬 때는 근로계약서에 명시해야 하고, 초과한 시간에 대한 가산임금을 지급하도록 하고 있다. ... 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협 분석Ⅰ ... 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성Ⅲ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 정책추이과정Ⅳ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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