"입양휴가" 검색결과 161-180 / 1,428건

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  가족복지론)우리나라의 가족복지정책과 다문화가정을 위한 가족복지정책

  부모수당정책은 출산 10일전부터 휴직처리를 해주고 특별보너스를 지급하는 것으로 입양가정에도 동일하게 제공된다. ... , 육아휴직, 배우자 출산휴가가 있다. ... 제2조부터 제2조까지의 규정에 따라 지원하며 다문화 보육료지원은 보호자의 소득수준에 상관없이 지원된다.5) 요보호아동지원정책은 요보호아동을 위한 정책으로 시설보호사업과 가정위탁제도 및 입양사업

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.05

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  스웨덴의 가족복지정책에 대해 작성하시오.

  영위할 수 있는 환경을 조성하는데 있다.가족지원정책은 보편적 수당, 사회보험, 소득조사 또는 욕구조사 수당 세가지의 유형으로 추진된다.정책내용보편적 수당아동수당(다자녀 가족 보조금, 입양수당 ... 출산으로 인한 경력의 단절을 막기 위해서 비교적 단기인 산전후 휴가, 육아 휴직 제도와 휴가기간 동안 높은 소득 대체율이 특징적이다.6. ... 휴가기간 동안의 임금보전을 위한 재원은 일반재정에서 부담한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17

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  [a+취득자료] 우리나라 가족문화의 특징과 다른 나라(미국, 일본, 스웨덴)의 가족문화와 비교 분석하고, 우리나라 가족문화의 문제점과 해결을 위한 노력의 방향성에 대해 논하시오.

  그렇기 때문에 우리나라와 비교했을 때 입양 가족이 많으며 자녀를 입양하는 것에 대해 거부감을 느끼지 않고 오히려 큰 의미를 두고 보람을 느낀다.(2) 합리적 개인주의미국의 가족 문화의 ... 또한 스웨덴은 출산 무렵 남성들의 자녀 양육 책임감을 고취시키기 위하여 ‘아버지의 날’이라는 명칭으로 10일간의 유급휴가를 제공하기도 한다.(2) 동거 문화스웨덴에서는 일명 ‘쌈보

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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  동성결혼에대하여 (찬성 의견)

  개개인의 기본인권이자 선택의 자유 법은 이를 지키기 위해 존재 동성결혼 합법화는 동성애자들의 인권 , 사회적 권리 보장 측면에서 필요 보호받지 못하는 것은 차별 재산공유 , 결혼휴가 ... 동성결혼에 대한 사회적 시선 저출산 문제사고와 표현 동성결혼 찬성 입양아의 사회 부적응 문제 자녀와 보내는 시간 [ ] 05. ... 입양 등을 통해 오히려 사회에 기여하는 면도 존재 사고와 표현 동성결혼 찬성 06. 동성결혼 찬성 근거사고와 표현 동성결혼 찬성 06.

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26

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  건강가정론 ) 한국 가족의 변화를 위기로 보는 관점과 진보로 보는 관점을 정리하고 한국 가족의 변화에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

  그것은 출산휴가 및 육아휴직 제도 준비의 미비가 적지 않은 영향을 끼쳤을 것으로 생각할 수 있다. ... 가족은 굳이 혈연 관계가 아니더라도 결혼과 입양을 통해 이룰 수 있지만, 한국에서 혈연 관계가 아닌 사람을 입양하여 자녀로 받아들이는 경우는 아직 보편화되지 못하였으며 젊은 층의 결혼 ... 더욱 정확히 말하여 가족이란, 혈연과 인연, 입양으로 연결된 일정 범위의 사람들로 구성된 집단을 가리킨다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  A+만점) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

  결론앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향과 나의 의견1) 다양한 가족에 관한 정책최근 가족의 형태는 이혼가족, 독신가구, 한부모가족, 재혼가족, 입양가족등 그 형태가 다양합니다. ... 산전후휴가 제도는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전후에 유급으로 휴가를 받을 수 있습니다. ... 그리고 부모휴가제도는 1974년 여성이 주로 사용하였던 모성휴가를 부모 통합으로 바꾼 것으로 노동시장 내 양성평등 달성과 함께 가족 내 돌봄에 있어 남성의 역할을 강조하는 제도입니다

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2024.01.22

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  스웨덴과 독일의 가족정책의 주요내용을 비교하고 각 국가의 가족정책이 한국 가족정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  양성평등과 결합되게 된 것이다.한편, 스웨덴은 현대사회 가족 정책 초반부터 출산 육아 지원책, 공공보육시설을 통한 공적 보육 서비스를 강화해 나가고 재정적으로도 가족 및 아동수당 제도와 입양수당 ... 부모휴가 기간이 14개월까지 연장될 수 있도록 하였다. ... 이를 위한 가족 정책은 개인단위로 세금을 부과하는 부부 별산 제도, 출산한 부모에 대해서는 480일 간 부부가 비슷한 수준에서 출산 휴가를 가지도록 하는 부모 휴가 및 급여 제도,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  여성간호학 모성간호학 국내외 출산 의료환경 보고서

  부모에게 평등하게 분배될 수 있도록 정부가 지원하고 있다.- 가족 및 아동수당 제도: 16세 미만 자녀가 있는 가정을 대상으로 현금급여를 제공한다.- 부모현금급여: 자녀출산이나 입양과 ... ·사산 휴가 포함), 육아휴직, 배우자를 위한 출산 휴가, 육아기 근로시간 단축제도- 출산 전후 휴가: 출산전후 휴가는 출산 전후로 3개월간의 휴가를 사용하는 제도이다. ... 유사산 휴가는 유산 또는 사산 시 휴가기간을 임신기간에 따라 차등적으로 지급하는 제도이다.- 배우자 출산 휴가: 배우자 출산휴가는 배우자가 출산했을 때 모든 남성 근로자가 사용할 수

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  ·육아 관련 휴가의 사용권과 이들의 노동권 보장이 우선되어야 한다.②아이의 축생·입양 시 부성휴가와 남성의 육아휴직 이용을 가능하게 해야 한다.③휴가 시 소득대체율을 높여서 남성이용률을 ... 및 육아휴직, 남성의 육아휴직 참여를 높이기 위한 정책, 보육정책, 그 외 가족간호휴가, 탄력근무제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체근무 등이다.3) 양육권과 노동권의 확보①출산 ... 업종별·직종별·규모별 임금정보를 제공하고 있다.④비정규직의 부모권과 노동권 확보를 위한 제도가 있다.2) 일·가족 양립 지원남녀근로자의 출산·육아와 일의 양립을 지원하는 제도는 산전후휴가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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  현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.

  가족복지정책의 정의가족구조와 사회환경의 변화를 고려하여 ‘가족’을 혼인, 혈연, 입양에 의해 이루어진 사 회의 기본단위이자 변하지 않는 하나의 사회 제도가 아니라 잠재적 유동성을 내포하는 ... ‘근로시간 저축휴가제’를 도입하여 근로자가 연장, 야간, 휴일근로를 적립하여 임금지급 대신 휴가로 사용할 수 있도록 함으로써 육아기회의 확대가 있어야 한다.2) 배우자 출산휴가(1) ... 외국의 부성보호 수준에 비해서는 휴가보장기간이 상당히 제한적이다.(3) 배우자 출산휴가는 2013년 2월 2일부터 300인 미만 사업장에도 적용되고 있고, 최초 3일에 한해서 휴가비를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

  출산 60일 전부터 최대50일간, 모의 소득 중 80%를 제공한다.③ 출산급여(부모휴가급여)출산급여(부모휴가급여)는 자녀의 출산이나 입양과 관련하여 제공되는 것으로 총 480일간 제공된다 ... 스웨덴의 부모휴가제도는 보편적 제공, 관대한 휴가기간, 제도의 유연성, 남녀의 동등한 책임분담을 특성으로 하며, 다른 유럽국가 중에서도 선구적인 지위를 차지한다. ... 또한 합법적인 아동뿐 아니라, 비합법적 관계에서 태어난 아동, 입양아동, 위탁아동 등을 모두 포괄한다.② 장애아동을 위한 특별수당(AES)50%이상의 장애를 가진, 20세까지의 자녀를

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.10

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  가족복지론_한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족 관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  이전에 비해서 출산휴가나 육아휴가를 많이 사용할 수 있는 있지만 복직이 불가능하거나 처우가 좋지 않은 경우가 많이 있다. ... 서론가족이란 주로 부부를 중심으로 한, 친족 관계에 있는 사람들의 집단 또는 그 구성원의 혼인, 혈연, 입양으로 이루어진 사회의 기본단위를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  우리나라 아동복지의 과제와 전망에 대하여 기술하시오

  또한 자녀를 위한 보육시설뿐 아니라 이들 부모를 지원해주기 위한 부모상담이나 교육활동도 확충되어야 할 것이며 아울러 육아와 고용의 양립을 위하여 유급 육아휴직제의 확대, 부모휴가제, ... 그러므로 입양 및 위탁 보호 프로그램의 적극화가 필요하다. ... 제일 좋은 점은 입양이지만 만약 입양이 힘든 상황이면 정부 지원에 의한 가정위탁 서비스를 제공해 주어야 할 것이다.2. 아동상담소의 역할이 강화되어야 한다고 생각하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2020.09.12

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  기업의 복리후생제도 사례(이케아코리아를 대상으로)

  그 밖에 난임휴가, 사산휴가, 입양휴가 등도 2017년부터 제공하고 있다.뿐만 아니라, 스터디 휴가(시험공부를 위해 이틀까지 가능), 첫 입학 휴가(자녀가 학교에 입학한 날 입학식 ... 91일부터 180일까지의 출산휴가 기간 중 임금은 회사에서 부담하고 있으며, 남성은 30일간의 출산휴가(100% 유급휴가)와 별도 1년의 육아휴직을 사용할 수 있다. ... 우선 비금전적 복리혜택으로 연차와 휴가제도를 살펴보면, 입사 후 연차 20개가 부여되며(다른 국내 기업들의 경우 보통 15개), 출산휴가 역시 180일 동안 유급휴가를 주고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

  미국의 센서스에서 가족은 아주 간단하게 “두 명 이상의 동거하고 있는 사람들이 혈연, 결혼 또는 입양의 관계를 가진 경우”를 말한다. ... ‘건강가정기본법’에서도‘가족은 혼인·혈연·입양으로 맺어진 관계’라고 규정하고 있는 것을 보면 우리나라의 가족개념은 부모와 자식으로 이루어진 전통적인 가족형태를 전제로 한 정의임을 알 ... 출산휴가 급여는 근로자의 배우자가 출산할 경우 배우자와 태아의 건강보호와 육아에 참여토록 하기 위해 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의 2에 의한 배우자

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  [가족복지론] 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향과 나의 견해1) 휴가 정책휴가 정책은 노동자의 출산ㆍ입양ㆍ양육을 위해 유급 노동시간을 직접 가족 내로 분배하는 정책으로 탈가족화 제도 중에서도 ... 또한, 제도 설계에서부터 시행까지 현재 시행이 미흡한 남성들의 휴가사용을 장려하는 제도들 (부성휴가 제도의 도입, 부모 휴가 내 아버지 할당제의 도입, 실행)을 강력하게 추진하여야 ... 휴가 정책에는 출산휴가, 육아휴직, 부성휴가, 아버지 할당제 등이 포함되며, 각각의 종류별로 개별 정책적 목표가 존재하지만, 그 근본적인 정책 목표는 노동자에게 고용을 보장하면서 동시에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지 정책과 선진복지 국가의 가족복지 정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을 제시해 보시오.

  또한 간병 보호 수당인 가족 의료 휴가 제도는 50인 이상의 기업에 종사하는 근로자로서 입양자녀, 출산 자녀를 보살피거나 배우자, 부모, 자녀의 질병을 보살필 경우에는 12주 간의 ... .* 부모 수당 정책으로 출산 10일 전부터 특별 보너스와 출산준비를 잘 할 수 있도록 휴직 처리가 가능하고 출산모와 입양하는 부모에게도 제공한다. ... 휴가를 제공해 준다.고용 지원 프로그램(TANF)은 복지 급여 수급 2개월이 경과하면 취업을 하거나 하지 않으면 workfare라고 칭하는 지역사회 서비스 활동에 참여한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  스웨덴의 가족정책

  부모급여금은 자녀출산이나 입양과 관련해서 부모가 받을 수 있는 보상을 말하며 자녀출산 다이 수입의 80%를 받고 총 250일간의 육아휴가의 혜택이 제공된다. ... 이 기간 동안 아버지에게 2주간의 휴가가 부여된다.(2) 부모휴가부모휴가는 1972년에 시행되었고 수차례 개정 후 세계적으로 관대한 휴가기간, 높은 급여 대체율을 보였고 부모휴가는 ... 이는 보육 정책 발전의 기반 제공이 되었다고 볼 수 있겠다. 1931년에는 산전/후 휴가, 육아휴가, 유급휴가 등을 포함한 부모 보험을 부분적으로 시행하였다.이어서 1935년에는 인구문제를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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  한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

  특례법입양특례법은 국내 입양을 활성화하며, 요보호아동의 입양에 관한 요건 및 절차 등에 대한 특례와 지원에 필요한 사항을 정함으로써 양자가 되는 아동의 권익과 복지를 증진하는 것을 ... 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 신청서에 적어 사업주에게 제출한다(남녀고용평등법, 제3장 19조).3) 자녀양육지원정책출산 전후에 휴가급여와 ... 목적으로 하는 법률이다(입양 특례법, 법률 제11007호).4) 한부모가족지원법이 법은 18세 미만의 미성년 자녀를 둔 가정에서 부모의 한쪽 또는 양쪽이 사망, 이혼, 별거, 유기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  가족복지개관

  가족정책의 수단① 사회보험, 사회적 혹은 공공부조, 세금 정책 등을 포함하는 소득이전.② 자녀 출산이나 입양 후와 자녀의 질병이나 전학시 휴가를 포함하는 고용정책.③ 서비스와 다양한 ... 혈연, 결혼, 혹은 입양과 공동생활을 통해 관계를 맺은 둘 혹은 그 이상의 사람들을 집단이라고 정의한다.1. 이론적 조망1) 역사적 개관? ... 성의 평등이 새로운 관심사이자 목표가 되었다.- 여성 노동력의 참가의 증가로 말미암아 다양한 가족정책 개발(취업 부모의 휴가 연장, 아동 보호 서비스 공급의 증가 등)?

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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