"인적자원관리의 과정" 검색결과 161-180 / 89,660건

• 

  간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

  : 의사소통, 의사결정, 리더십, 갈등관리, 재정관리- 자원: 재정, 인적자원, 공간- 통제: 질 보장 프로그램, 위험관리, 표준- 환경: 조직분위기, 테크놀로지, 조직의 가치- 성과 ... -인적자원(human resource)은 조직이 경쟁우위를 확보하기 위해 요구되는 관리자의 재능(managerial talent), 기술(skill). ... -허시와 블랜차드Hersey& Blanchard에 의하면 관리란 조직의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정이다.

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  여러 자원을 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 리더십 : 공동 목표달성을 위해 타인을 가이드하거나 타인에게 영향을 주는 능력? ... 주요 용어- 간호 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인적 자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 ... (확보, 개발, 보상, 유지)- 조직 내 인적자원을 관리하는 과정- 확보 :직무스트레스관리통제간호의 질관리 및 환자안전관리 기능, 직무수행평가산출간호 생산성 지표간호의 질평가, 간호시간

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이 과정을 인적자원 관리하고 하는 것이다. 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여하는 자원 중 인적자원의 획득, 개발에 관한 활동이 ‘인적자원관리’이다. ... 성과 달성 유지 혹은 촉진하기 위해서는 인적자원관리를 위한 정보수집과 관리의 차원에서 인적자원을 평가하고 행정을 진행하는 모든 과정을 담당하게 된다.인적자원관리를 위한 체계는 크게 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

  인적자원관리의 개관[CASE STUDY]? 일본 미라이 공업? ... 경력관리 과정의 단계와 책임 [경력개발의 과정에서는 종업원과 회사의 노력 모두 수반]? ... 복리후생- 5년마다 해외여행- 1년마다 국내여행- 연간휴가 140일- 육아휴직 3년- 월세 절반 지원- 회사 창업시 자금제공- 동호회 활동비 지급- 휴일 근무 x[1] 경쟁원천으로서의 인적자원관리

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  한편, 인적자원관리는 조직목표 달성을 위해 인적자원을 확보, 개발, 활용, 관리하는 전 과정을 말한다. ... 그런 점에서 전략적 추진 과정에서 인적자원 관리의 전략적 역할이 중요해졌다고 할 수 있다.전략 실행 과정에서 인적 자원 관리가 할 수 있는 전략적 역할은 전략 실행 능력을 현실적으로 ... 사례는 전략 실행 과정에서 인적자원 관리를 효과적으로 관리해 성공을 거둔 기업이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  인적자원관리에는 대표적으로 직무관리, 인적자원계획, 채용, 인사이동, 인사평가, 교육훈련 등이 있다. ... 중간시험 대체 과제세계가 인재 전쟁의 시대로 변화하면서, 현대 조직 문화 및 시스템에 있어서 인적자원관리의 중요성은 나날이 부각되고 있다. ... [출처]21세기 기업교육훈련전략 (개정 2판, 장수용)인적자원관리 (저자 Robert L. Mathis, John H.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 기말고사 정리본

  문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 언어구사능력, 기초외국어능력자원관리 ? 시간자원관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력문제해결능력 ? ... 파악, 자기가 뜻한 바를 글과 말을 통해 정확하게 쓰거나 말하는 능력자원관리능력 : 업무를 수행하는 데 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원등의 자원 가운데 무엇이 얼마나 필요한지를 ... 국가가 체계화한 것을 의미한다.NCS를 통한 기대효과는 직업교육, 훈련 및 작업제도가 산업현장의 직무와 불일치로 인한 사회적 비ㅤㅛㅇ을 줄이고 산업현장 중심의 인적자원을 개발하는

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명기반기술의 이해 5주차 요약본

  , 서비스 소유자, 자원 관리자, 감사, 캐리어컴퓨터 환경의 진화메인프레임 중심-> 네트워크 중심-> 가상화 기술의 발전기존 컴퓨팅 모델그리드 컴퓨팅개념:인터넷 상에 지역적으로 흩어져 ... 기술CPU, 메모리, 디스크 등의 물리적 자원을 적절히 할당하여 사용자가 원하는 형태의 가상 머신을 만들어 사용자에게 제공하는 과정. ... 사용량을 예상하고 수요 예측을 위한 과정이 필요그러나, IT자원 사용량 변화를 예측하는 것은 거의 불가능하며, 과잉 공급혹은 공급 부족을 초래할 수 있음.비용: IT자원 사용량 변화를

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 중요성과 기능

  따라서 조직에 생산성증가를 위해서는 인적 자원관리의 효율성과 형평성의 통합이 중요하다.(4) 자산으로써 인적 자원의 중요성조직은 인적 자원을 중심으로 경영과정이 계획되고 수행되며 평가되고 ... 또 관리과정의 흐름에서 정보는 중요한 의사결정의 필수적 요소이면서 의사결정을 보다 체계적이고, 합리적으로 지원하여 의사결정과정을 효율적으로 만든다.이러한 과정의 주역이 인적 자원이다 ... 모든 의사결정의 내용은 효율성과 형평성을 전제로 다양한 피드백과정을 거쳐야 유효성을 확보하게 된다.(3) 효율성과 형평성 통합인적 자원관리과정에서 효율성과 형평성은 상호 연관되기도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  8급 간호직 공무원 간호관리학 요약정리본

  인적 요소에 중점을 두며, 우수한 양질의 간호를 추구한다. (1) 인적요소인 간호직원이 중요(2) 양질의 간호제공이 목표(3) 자원으로써 기술적 활용이 요구됨(4) 일련의 과정이며 ... 관리와 행정의 개념1) 관리(Management)의 개념조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정이다.3. ... 위한 수단(3) 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정(4) 투입을 산출로 바꾸는 전환과정3) 간호관리의 특성물적 요소 보다는

  시험자료 | 105페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원계획의 중요성과 델파이법과 마코브체인 기법

  적절한 인력 확보를 위해서는 외부 노동시장에 대한 분석과 내부인력에 대한 관리가 필수적이다.경영목표 및 전략계획→인적자원수요예측인적자원공급예측←내부인력 공급분석(HR inventory ... 인적자원계획의 중요성1. ... 인적자원계획의 중요성과 인력수요와 공급예측에 각각 활용되는 델파이법과 마코브체인에 관해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 인적자원계획의 중요성1. 중요성2. 다양한 예측 기법Ⅱ.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  간호관리의 개념간호관리: 조직의 목표를 달성하기 위해 간호의 자원을 활용하는 과정3. ... 간호관리의 개념과 체계 모형관리의 정의Drucker, 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 ... 일자원(사람, 물자, 시간)을 적절히 이용책임과 의무를 적절히 배분타 부서와의 업무활동을 조정업무진행을 원활히 하기 위해 상사와 부하 직원이 효과적으로 의사소통3) 인사세 번째 관리과정모집

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

  이는 총 두 가지 과정으로 실시되는데, 경력계획 과정과 경력관리 과정이다. ... 이에 따라 본 리포트에서는 인적자원관리와 인적 자원 개발을 서로 비교하여 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론인적자원관리와 인적 자원 개발은 서로 밀접한 연관성을 보인다. ... 하지만, 인적자원관리는 고용, 복지, 노사관계, 인적 자원 개발 등 다양한 활동을 하는 것으로 인적 자원을 개발하는 인적 자원 개발(HRD)의 상위 개념으로 이해해볼 수 있을 것이다.인적자원관리의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  동국대학교 경영학과 졸업시험 기출 및 예상 문제모음(+정답도수록) (비싼데는 이유가 있습니다.)

  자문역할인적자원을 관리하기 위해 필요한 일반 관리적 역할경영진을 위한 참모역할에서 시작. ... 1) 인사관리 부서의 역할인사관리의 목적은 조직 성과창출에 기여하는 것우수한 인력 확보하고 그들을 동기부여 하는 것대체로 최고경영자를 위한 전략스텝 역할현장관리자의 인적자원관리를 지원하는 ... 4P < 매우중요>판매하려는 제품을 4 가지 카테고리로 나눠 판매 전 분석하고 정리하는 과정.제품(product), 유통경로(place), 판매가격(price), 판매촉진(promotion

  시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2024.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  교수학습지도안 양식

  교수·학습지도안단 원본시학습단원학 습목 표1.2.차시지 도교 사(인)수업형태관련요소필독 도서교시2021년 월 일 ( )요일 ( )교시학반장소단계시량교수·학습 과정교수·학습 활동학습자료 ... 의사소통능력 12.수리능력 3.문제해결능력 14.자기개발능력 15.자원관리능력 16.대인관계능력 17.정보능력18.기술능력 19.조직이해능력 20.직업윤리6대핵심역량 21.자기관리역량

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 자원관리능력 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)

  나는 자원의 낭비 요인에 대하여 설명할 수 있다. ? ? 4. 나는 효과적인 자원관리 과정을 설명할 수 있다. ? ? 합계 점수 10 시간관리능력 1. ... 나는 효과적인 물적자원관리 과정을 설명할 수 있다. ? ? ? ? 5. 나는 다양한 기법을 활용하여 물적자원을 관리할 수 있다. ? ? ? ? ... 나는 물적자원관리의 중요성을 설명할 수 있다. ? ? 3. 나는 물적자원 활용의 방해 요인을 설명할 수 있다. ? ? 4. 나는 효과적인 물적자원관리 과정을 설명할 수 있다. ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  [교육부] 재정운영표

  인적자원운용1. 정규직인건비2. -Ⅱ. 교수ㆍ학습활동지원1. 교육과정개발운영2. -Ⅲ. 교육복지지원1. 학비지원2. -Ⅳ. 보건ㆍ급식ㆍ체육활동1. 보건관리2. -Ⅴ. ... 교육정책기획관리2. -Ⅹ. 기관운영관리1. 기본운영비2. -?. 지방채상환 및 리스료1. 지방교육채상환2. -?. ... 학교재정지원관리1. 학교운영비지원2. -Ⅵ. 학교교육여건개선시설1. 학생수용시설2. -Ⅶ. 평생교육1. 평생교육활성화지원2. -Ⅷ. 직업교육1. 직업진로교육2. -Ⅸ.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

  전략적 인적자원관리1) 전략적 인적자원관리에 대한 정의전략적 인적자원관리란 성장전략 및 경쟁적략을 형성하거나 집행하는 과정 속에 인사전략을 통합시키면서 인사전략에서 일관성있게 방향설정을 ... 이러한 인적자원관리에서는 조직에서 필요로 하는 인적자원을 모집하고 선발하며 훈련 및 보상하는 시스템 등의 인적자원관리 과정을 연계하면서 해당 조직이 시장에서 경쟁우위를 달성하도록 만든다 ... 전략적인 인적자원관리에서는 인사관리에서 조직 전체의 전략이나 목적이 반영되도록 하고 전략기획과정과 연계시키면서 인사관리 방식과 조화를 이룰 수 있게 조직체가 가진 전략 및 목적을 효율적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 기말고사

  1.인적자원관리와 리더쉽1) 인적자원관리는 조직목표 달성에 필요한 노동력을 확보하고 합리적으로 이용하는 관리활동이다.직위로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지며 지도하고 관리하는 ... 재정관리와 예산/결산재정관리는 경영목적을 실현하기 위하여 재산이나 채무, 수입과 지출을 통제하고 활용하는 과정이다. ... 사회복지평가와 유형평가는 사회복지행정에서 이루어지는 기본적인 기능이며, 행정과정에서 필요한 기준의 설정, 성과에 대한 평가 등 관리의 일반적인 기능의 한 유형에 해당된다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  따라서 인적자원의 감소 후 대응하기보다는 인적자원의 감소를 예측하여 이에 대한 대응책을 미리 마련하여 바로 대응하는 과정은 필수적이다. ... 어느 정도 방지하는 전략이나 미래의 인적자원 수요를 예측하여 대규모 인력난 이전에 기존 인적자원의 감소를 막는 전략 또한 퇴직 관리라고 볼 수 있다. ... 개인 모두 이득을 추구할 수 있는 관리체계이므로 적절한 수준에서의 퇴직 관리를 통해 조직 내의 인적자원을 관리하는 것은 장기적으로 봤을 때 장려해야 할 시스템이라고 생각한다.(3)

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

  다운로드 장바구니