"신규간호사 교육 매뉴얼" 검색결과 161-180 / 591건

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  간호관리학 수간호사 업무

  )미화부 교육4부서별 매뉴얼 점검 및 개정의약품 관리간호부교육(RN)5린넨관리간호부교육(RN, AN, 의무보조)6재직직원의 근무평가책임간호사 회의간호부 교육(RN)미화부 교육의약품관리7업무추진 ... 연간계획표구분중점추진업무각 위원회 활동교육? 직무 향상 교육? 간호부 실무 교육? 책임간호사 입문교육(6개월 이상 경력간호사 대상? 신규간호사 교육? 외부교육 강화? ... , AN, 의무보조)미화부교육10의약품 관리간호부 교육(RN)11신규간호사 채용 공고연간계획 수립간호부 교육(RN, AN, 의무보조)122018년 보수교육 점검책임간호사 회의간호부

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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  [보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

  및 성폭력 방지 교육 추가 및 강화, 의료기관 내 성희롱 방지교육 내실화- 조직문화 개선 우수기관 등에 대한 포상 추진3) 신규 간호사 교육체계 구축- 신규간호사들의 의료현장 적응을 ... 돕고 임상활동 능력을 제고하기 위한 신규간호사 교육, 관리체계 구축 가이드라인 제정 및 배포2. ... 실습교육 강화는 신규 간호사들의 임상현장 적응력을 높여 이/퇴직을 방지하고 의료 질 제고에 기여할 수 있음.간호정책 5대 중점과제1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2023.05.13

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  국내 보건의료정책 자료를 조사 및 정리 - 간호학개론 A+ (간호학과과제)

  추진하고, 의료인 보수교육에 인권교육을 강화한다.③ 신규간호사에 대한 교육, 관리체계를 구축한다.- 간호계 태움 문화의 원인으로 지적되어온 신규간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 ... 등의처분 규정 마련 추진, ‘의료기관 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련·안내② 의료기관 조직문화 개선을 유도한다.- 간호사가 ‘전문의료인’으로서 사회적 역할을 확립하도록 인식개선 캠페인을 ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책- 2022년까지 신규간호사 10만 명 확대해 업무부담 완화- 입원 병동 간호사에게 야간근무수당 추가지급을 위한 건강보험수가신설- 태움, 성폭력 등

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08

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  A+간호관리학 사례보고서

  신규간호사에게 병동 매뉴얼지침을 제공하여 표준화된교육과 훈련을 제공한다.2. 한 duty당 신규간호사는 1명으로 제한한다.3. ... 신규간호사의 간호행위를 연차 높은 간호사가 교육할 수있도록 적절히 duty를 짠다.4. 신규간호사 지도 시에는 공격적인 말투를 지양하며존중하는 태도를 유지한다.5. ... 자가 평가와 교육자평가 점수가 모두 90점 이상이 될 것이다.단기적 목표- 한 달 이내에 신규간호사는 일이 처음보다 익숙해 졌다고 말할 것이다.관리계획 및 중재1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

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  간호업무향상 CQI 보고서(간호간병통합서비스병동 욕창 예방활동을 통한 욕창 발생률 감소)

  입원 시 욕창에 대한 교육 및 교육자료를 제공한다.신규 간호사를 위한 욕창발생 보고 메뉴얼간호간병통합서비스병동에서 간호서비스 질을 높이기 위해 고려해야 할 요소 중 간호특성을 보면 ... (신규간호사 교육)교육실시(간호사, 환자 등)교육 모니터링사후조사(욕창발생률)결과분석4) 개선 방안① 간호간병통합서비스 병동 내 욕창 발생 현황을 조사한다.구분사업이전운영 1년차운영 ... 신규 간호사에게 교육할 욕창 교육자료를 준비하고 배포한다.? 욕창간호실무지침을 가지고 있다고 응답한 대상자에게서 욕창예방 간호실무 수행도가 유의하게 높다는 연구결과가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16

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  [간호관리] 경력관리를 위한 전략적 기획안

  지침서 및 업무 메뉴얼을 통해 업무능력을 향상한다.: 병원에서 하는 신규 간호사 교육에 집중하고 중요한 내용을 숙지한다.: 병원 홈페이지에 나와 있는 부분이나 나눠주는 자료들을 참고하여 ... 목표(Goal)1) 일반적인 목표■ 신규 간호사 (입사~1년 차)- 신규 간호사 지침서, 간호 실무 료의료진들을 대하는 친절한 간호사가 된다.- 순간의 위기를 모면하기 위해 거짓말을 ... 소통하는 깨어있는 선배가 되도록 한다.2) 구체적인 목표■ 신규 간호사 (입사~1년 차)- 신규 간호사 지침서, 간호 실무 지침서 등을 통하여 병원 간호 표준에 대해 익히며,부서별

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  」을 제정하여 교육전담 간호사(신규인력, 실습생) 배치,필수 교육기간 확보, 교육커리큘럼 마련 등을 포함한 신규간호사 교육체계를 구축한다.2) 문제점: 의료법 개정안은 아직 국회에 ... 노력을 저해하고, 지방·중소병원들의 간호사 부족 및 고용불안정을 초래한다는 의견에 따라 「신규 간호사 대기순번제 근절 가이드라인」을 제정하고 권고한다.- 「신규간호사 교육·관리 가이드라인 ... .- 간호사가 ‘전문 의료인’으로서 사회적 역할을 확립하도록 인식개선 캠페인을 추진하고,의료인 보수교육에 인권교육을 강화한다.- 대형병원들의 채용대기 리스트는 병원의 신규간호사 이직방지

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  [간호관리학] 병동의 환경 및 병원의 각종위원회

  교육위원회 손위생 모니터링 병동게시판 교육자료 준비 신규교육자료 개정 ( 병동 매뉴얼 개정 ) 부서 컨퍼런스 진행 2. 질향상위원회 QI 활동 업무개선활동 3. ... 기능 년간 간호 교육 및 연구계획을 수집 및 심의 간호보수교육 계획 및 수행 직무교육 계획 및 수행 간호 업무 표준화를 위한 OJT 의 개정 및 편찬 재직간호사들의 임상능력 향상을 ... 실시 간호실무 , 매뉴얼 검토 및 수정 실시I.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

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  간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  병원은 사전에 충분한 교육을 통해 신규 간호사들이 업무에 적응 할 수 있도록 힘써야한다. 또한 태움은 간호사 개개인의 노력만으로는 개선할 수 없다. ... 등 인권침해 방지① 의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계 마련② 의료기관 조직문화 개선 유도③ 신규간호사에 대한 교육·관리체계 구축(3) 간호인력 확충 및 전문성 강화① 간호인력 ... 특히 신규 간호사가 코로나 병동으로 발령이 날 경우, 주변에 선배 간호사가 많이 있는 환경이 아닌, 방호복을 입고 필요한 최소한의 간호사만 음압병실에 들어가 간호 업무를 하기 때문에

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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  정맥주사에 대한 간호사정, 정맥주사요법 시 정맥염 방지를 위한 간호사정

  간호사는 정기실습을 따르고 추가적인 예방법을 사용하여 감염의 확대를 예방한다.신규간호사 대상으로 투약 교육 시에 정맥주사 간호 실습을 직접 시행함. ... 정기적으로 실습을 하고 있지는 않지만, 간호실무 매뉴얼을 제공하여 이론적 교육이 가능함.정기 실습은 아니지만 3년 미만의 간호사에게 기본간호 교육을 시행하고 있다.각 병동에 감염관리지침서 ... 교육과정을 배우며, 직무교육 및 전문교육과정을 통해 자기개발 기회를 제공한다.신규간호사에게 프리셉터가 기본 과정을 설명하고, 입사 시에 오리엔테이션을 받는다.

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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  (A+)지역사회간호학_최근 국내외 보건의료정책변화 레포트

  의무적 제도 도입 및 시행->의료법 일부개정법률안 제 14조 2항에 병원에 일정 자격을 갖춘 교육전담간호사를 두어 신규간호사, 새 부서에 보임된 간호사, 간호대학생에게 직무수행에 ... 대한 교육전담간호사를 도입한 것은 체계적으로 의료의 질을 높인 방법이라 생각합니다. ... 필요한 지식과 기술 및 역량 등을 전수하고 적응을 지원하기 위해 개정->간호인력취업교육센터에서 교육전담간호사 육성->운영에 필요한 비용의 전부 또는 일부 국가에서 지원- 언론매체를

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.31

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  호스피스 간호현황 및 전망, 호스피스 영화 보고서(출처O)g

  호스피스 전문인력 교육과정1)호스피스·완화의료 간호 전문인력 e-learning 교육과정-교육대상: 호스피스 전문기관에 종사하는 신규 간호사 또는 호스피스 전문기관 준비기관의 간호사-교육내용 ... 총 23개 주제와 실습교육-국립암센터 지원내용: 표준교육자료 및 운영매뉴얼 보급, 교육자 교육 실시를 통한 강사양성 지원3. ... 자문형 호스피스 전문기관간호사: 호스피스전문간호사, 종양전문간호사 또는 호스피스전문상의 호스피스 교육을 이수하고, 호스피스전문간호사는 보건복지부장관이 인정하는 16시간의 호스피스 교육을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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  간호관리학 과제) 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안

  신규간호사 시절 일하면서 겪은 스트레스에는 어떤 것들이 있었는지?A. 저는 신규시절 모두가 인정하는 환타(환자를 탄다)였어요. ... 신규간호사에게 내 환자를 맡겨야만 하는 불안한 마음에서 비롯된 거지만 퇴사 요인의 큰 부분을 차지하고 있어요. ... 그리고 저희는 간호사끼리의 태움은 없는데 담당 교수님들의 태움을 받아요.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.12.22

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  간호관리학, 간호사의 법적의무, 사례관련보고서

  만들어 간호사가 숙지하고, 이를 바탕으로 간호를 수행하고 있으며, 약품관리, 장비관리, 폐기물관리 등을 수행하고 있다.⑧교육과 연구- 신규간호사는 입사 후 병원에서 실시하는 신규간호사 ... 또, 병원 자체 내에서 간호사, 수간호사 직무 교육을 실시하고, 대한간호협회에서 실시하는 보수교육에 반드시 참여 하도록 하며, QI 활동을 통해 더 나은 간호 업무를 수행하기 위한 ... 흡연하는 대상자가 있는지, 외출 시 음주를 하였는지 확인 하는 것도 하였다.(2) 전문가로서의 간호사 의무⑦간호 표준 준수- 대한 간호협회 업무 표준을 근거로 병원 내 업무 매뉴얼을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.07

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  간호 관리학 리더십 분석 보고서

  어떻게 해야 하는 지까지 교육하는 모습을 관찰할 수 있었다.그 예로 신규 간호사가 정맥주사를 실패하였을 때에 수 간호사 선생님한테 부탁하였고 수 선생님은 알겠다하며 흔쾌히 받아들여 ... 관리를 할 때에 자원관리의 매뉴얼과 물품신청 방법에 대하여 구성원들에게도 교육을 하며 업무를 수행하는 모습을 관찰 할 수 있었습니다.또한 병동에서 사용하지 않는 만니톨을 계속 신청하여서 ... 선생님께서는 신규 간호사에게 간호수행을 지시할 때에는 자세한 업무 설명을 통하여 지시하는 모습을 볼 수 있었다.그 예로 약물을 신청할 때에 전산에서 어떻게 하는 지와 환자에게 수혈을

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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  간호관리 리더십 보고서

  OO병동은 업무 수행능력이 낮은 신규간호사의 비율이 적은 편이고 연차가 높은 간호사도 5명 정도 되지만 간호사들의 부주의로 인한 사고가 꾸준히 발생하고 있고, 대상자들의 질병, 수술 ... 지속적으로 병동 내 안전사고(낙상, 욕창 등) 발생 현황에 대해 모니터링하고 개선해야 할 점에 대해 간호사들을 교육하고 개선 방안을 모색하며, OO병동에는 구비되어 있지 않은 환자와 ... 등이 비교적 한정되어 있고 직무 매뉴얼이 갖추어져 있지만 매일 팀의 구성원이 바뀌는 불완전한 팀 간호방법을 적용하고 있어 과업의 구조화가 아주 높다고는 할 수 없다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  [기본간호학] 요로감염과 간호사의 역할

  -신규간호사 감염관리 교육 경험이 있는 경우, 수행도가 높게 나타났다.3. 간호사의 요로감염 관리에 있어 실제로 실천하지 못하는 요인을 분석하는 탐색적인 연구가 필요하다.4. ... 간호사의 요로감염 관리의 실천정도를 효과적으로 향상시킬 수 있는 표준화된 간호수행 지침서 및 요로감염 관리를 위한 교육프로그램 개발이 요구된다. ... 따라서, 요로감염 예방을 위한 도뇨 환자의 감염관리 간호는 간호사의 중요한 역할이며, 특히 유치도뇨를 대부분이 삽입하고 있는 환자의 도뇨관 관리를 간호사의 필수적 간호 항목으로 보다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  간호관리학실습, 투약오류 QI 보고서 (A+ 보장, 교수님께 칭찬 엄청 받음, 결론 및 느낀점 포함)

  신규간호사, 일반간호사(평간호사, 주임간호사, 책임간호사)활동내용활 동 기 간(2021년 7월 19일~ 7월 30일)19일20일21일22일23일26일27일28일29일30일팀구성 및 ... 월 1회 병동 집 담회를 통해 실시한다.⑩ 다빈도 약품 매뉴얼과 약품 정보지 제작한다.- 약품에 대한 간호사의 지식정도를 향상시키고자 병동 약품 매뉴얼 북을 제작하고, 환자를 위한 ... 뒤 간호사 전체를 대상으로 2회 교육하고, 각 병동 내에서도 자체 교육을 실시한다.⑦ ‘투약간호 Checklist’ 작성한다.- 간호사가 투약간호를 스스로 평가하고 5Right 수행을

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.28

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  식코 감상문

  이러한 상황을 방지하기 위해 병원에서는 좀 더 신경을 써서 신규간호사에게 교육을 시행하고, 신규간호사에게 교육하는 메뉴얼을 지정하는 등 간호사들이 근무할 수 있는 환경을 개선해 주어야 ... 왜냐하면 신규 간호사들에게 폭언을 하고 심하면 폭행 등 환자를 간호해야 하는 상황에서 이러한 악 조건을 이겨내지 못하고 그만 두게되는 경우가 많기 때문이다. ... 또한 환자가 간호사를 폭행하는 등 이러한 상황들로 간호사들이 부족해져 원래 있는 간호사들이 맡는 환자의 수는 점점 늘어나게 될수 밖에 없고 간호해야하는 환자의 수가 늘어나면서 질 높은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.10

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  간호인력 이직의 요인과 조직에 미치는 영향, 감소방안을 분석하고 기술(에세이)

  신규간호사를 새롭게 채용하고 일정기간 동안의 교육과 훈련을 시키는 것에 많은 비용이 지출되기 때문에 재정적인 측면에서 문제를 발생시킨다.-> 그러므로 간호사의 잦은 이직은 양질의 간호를 ... 위한 간호윤리 교육6) 근무표 작성배치-같은 시간대 신규·경력 직원을 적절히 섞어 배치-근무표 시행 전 직원들에게 공개해 의견 수렴 절 거치기 ... 낮은 수준7) 근무조건이 더 나은 곳의 타 병원으로 이직8) 3교대 근무로 인해 일·가정 양립이 사실상 불가능9) 높은 노동 강도로 인해 하루 2~3시간 이상을 오버타임 근무10) 신규간호사의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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