"새로운 미래형 조직" 검색결과 161-180 / 7,678건

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출하는 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.

  제공했은 물론이며 조직구조의 새로운 혁신에서 찾아 볼 수 있다. ... 최근 한국 기업은 시대 흐름에 맞추어 기존의 조직문화를 배제하고 개인의 가지를 신뢰하고 존중하나는 문화를 기반으로 미래지향적인 조직문화를 만드는 것에 노력을 기우린다고 보았다. ... 서비스가 정착한 후에도 경쟁기업들과 차별화되는 다양한 서비스들로 소비자들이 원하는 다양한 콘텐츠를 개발하여 선보인 네이버는 2003년 점유율 1위를 차지한 후 오늘날에도 초록색의 직사각형을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.01.08

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  리더십의 개념과 다양한 유형을 알아보고, 가장 이상적인 리더십의 사례를 제시하고자 한다.

  이 외에도 리더가 조직과 조직원들을 이끌어나가는 유형에 따라 6가지로 유형을 나눌 수 있다.1) 지시명령형리더가 구성원들에게 일방적으로 명령을 내리고 복종을 요구하는 것으로서 일처리를 ... 새로운 구성원이 들어왔을 때 효과적으로 발휘될 수 있으며, 구성원들의 유연한 분위기 속에서 조직의 긴장감이나 조직의 성과는 낮아질 수도 있다.4) 집단운영형규칙이나 업무의 방식을 정하는 ... 리더가 모든 작업에 대한 세부 활동을 상세하게 명령하고 지시하지만, 구성원들은 미래의 계획에 대해서 전혀 알 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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  한국전력공사자기소개서

  직장에 적응 할 수 있는 미래형 현장인재가 되어 본사에 기여하겠습니다.②직무역량 및 기여하고싶은부분일을 계속하면서 미래에 대한 생각이 많이지면서 이쪽 전력분야가 4차 산업혁명 시대에도 ... 그에 따라 저만의 원칙을 세우고 규범에 따라 노력하는 편입니다 새로운 사람은 앞으로 살아가는데 있어서 나의 큰 자산이 될 것이며 나아가 나의 미래를 발전 시키는데 중요한 밑거름이 될 ... 새로운 관계를 형성하고 그들을 통하여 알지 못했던 새로운 정보를 얻을 수 있습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 2,000원 (35%↓) 1300원 | 등록일 2021.08.22

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  내 미래의 역사, 알렉시스 카렐, 우생학

  봉합사를 길게 유지한 상태에서 잡아당기면 삼각형의 단면이 만들어진다. ... 따라서 물리화학적, 정신심리적, 철학적으로 이상적인 인류를 새로운 조건 내에서 만들어내야 한다.5. ... 의학에 의해 보호받는 인종의 미래가 어떻게 될지 아무도 모른다(Carrel, 1935, p. 20).약자와 강자를 구분하고 약한 인종의 미래에 대해 경고하는 부분에서 카렐이 우생학을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.11

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  간호관리 조직 report

  조직의 목적- 바람직한 미래의 상태, 조직의 미래상- 현대에는 조직의 목적을 조직의 이념과 비전으로 나누어 제시1) 조직목적의 기능? 조직지침으로서의 기능? ... 정태적 조직- 관료제라고 불리는 조직, 보수성을 띤 전통적인 조직에서 많음- 피라미드형의 구조- 대규모의 조직을 효과적, 효율적으로 운영하기 위해 만들어진 구조- 정치, 경제, 사회적인 ... 조직 구성원에게 직무의 단조로움을 줄이고 새로운 지식과 기술을 습득할 수 있는 기회를 부여하도록 직무를 순환시키는 방법(3) 직무확대- 여러 가지 과업을 묶어 하나의 새롭고 넒은 직무로

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

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  4차 혁명시대의 미래인재상_아이들의 미래교육의 방향

  바탕으로 통찰력을 갖춘 사람이 미래를 이끈다 .’ ( 로버트 라이시 ) T 자형 인재 (90 년대 ) A 자형 인재 ㅠ형 인재 ( 다빈치형 인재 ) 슈링크 (shrink): 이벤트 ... 미래의 인재상 ① 기크와 슈링크 미래 사회 인재상은 ' 기크 (geek)’ 와 ' 슈링크 (shrink )’ ‘ 한 가지에 집중해 전혀 새로운 물건을 만드는 괴짜 또는 폭넓은 지식을 ... 주요기업 인재상 창조 · 혁신 수평적 리더십 수평적 조직문화 생각을 변화시키는 문제의 본질이 무엇이며 이를 해결하는 방향이 무엇인가를 꿰뚫을 수 있는 ‘메타 정보 (meta information

  리포트 | 50페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.10.08

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  김미경의 리부트(독후감 등록용)

  연연하지 않고 자유롭고 독립적으로 일하는 미래형 인재 ‘인디펜던트 워커(independent worker)’이다.넷째, 일과 사업을 가장 안전한 형태로 바꿈으로써 브랜드 가치를 더해줄 ... 이라는 인간의 필요를 더한 ‘온택트(on-tact)’이다.둘째, 4차 산업혁명의 일상화를 이끌어내는 ‘디지털 트랜스포메이션(digital transformation)’이다.셋째, 조직에 ... 미래 꿰뚫는 ‘촉’을 만드는 3가지 습관법Part 5. 공존의 철학자 ‘뉴 휴먼’이 미래를 구한다1. 기후변화, 우리에게 주어진 마지막 골든아워2.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  아르헨티나 포퓰리즘 정권의 사례. 목차부터 맺음말까지 제대로 분석하고 리포트를 완성적으로 작성했습니다. 완성형 리포트입니다.

  포퓰리즘이 “본질적으로 좌파인지 우파인지, 파시스트적인지 평등주의적인지, 미래지향적이고 진보적인지 아니면 과거지향적이고 퇴행적인지”에 대해서 오랫동안 논쟁이 지속되었다. ... 차베스형에는 쿠바와 볼리비아를, 룰라형에는 칠레, 아르헨티나 등을 들 수 있겠다. ... 물론 에너지 연대는 북쪽의 베네수엘라에서 시작하여 브라질 및 아르헨티나까지를 망라하여 조직될 조짐도 나타나고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.03.16

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  [서울대학교 과제] DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구

  학생들이 어떻게 하면 새로운 교수매체를 가지고 최대한의 학습효과를 누리면서 스스로 미래형 인재로 자라날 수 있는지에 대해 인성적인 측면에서 끊임없이 고민하고, 촉진해주고 또 보살펴주는 ... 학생의 조력자, 인성 훈련 담당자, 상담사의 역할을 잘 수행하는 것에 찾아야 하며, 이외에도 학생과의 관계, 동료 교사와의 협동, 학교 밖 지역사회와의 연계를 통한 학습 환경 조직 ... Sorensen, Tarpley& Warnick(2010) 등의 외국문헌에서 공통적으로 말하고 있는 성공적이고 효과적인 농업교사의 직무영역을 교육과정, 수업, 학생지도와 상담, 학생조직지도

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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  조직관리 11주차

  리더는 현재에 안주하지 않고 도전하며, 미래에 대한 비전을 제시하며 조직원들이 비전을 달성할 수 있도록 격려한다. ... 그러나 요즘과 같은 불확실한 상황에서는 시장에 대한 실시간 대응, 내·외부 이해관계자들과의 협업, 다양한 관점에서의 미래 비전 제시 능력이 중요하다. 그렇기 때문에 조직 구. ... 그리고 이를 무관심형, 과업형, 컨트리클럽형, 중간형, 팀 형으로 분리해 리더십 스타일을 분석하는 이론이다. 이 중에서 생산과 인간관계를 모두 중시 상황이론적 접근법이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대하여 의견을 제시하시오.

  최근 밀레니얼 세대들이 기업에 새롭게 영입되면서, HR 경영진에게 최신 HR 프로세스와 기능은 중요한 조건이 되었기 때문에 미래형 인재 채용을 위한 클라우드 도입을 고객관리만큼 중요하게 ... 클라우드는 미래의 기술이 구축되는 곳으로 데이터 서비스, 분석 도구, 스토리지 솔루션에 이르기까지 매일 새로운 무언가가 클라우드에서 구축되고 활용된다. ... 이런 변화와 흐름에 민첩하게 대응하는 기업조직일수록 치열한 경쟁 환경에서 우위를 선점할 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  고등학교 생활기록부 진로활동 특기사항 예시

  AI 진로코드의 경우, 예술형과 탐구형이 결합된 형태로 추상적인 사고를 구체화하는 창조적인 활동을 선호함. ... 계열, 인체에 관한 연구와 질병의 예방 및 치료를 연구하고 의약품에 관한 기초 및 응용과학을 다루는 의약 계열, 지식과 문화를 후세에게 전달하고, 인간의 무한한 가능성을 계발하여 새로운 ... 대인관계가 좋아 타인과 잘 어울리기도 하며, 설득력과 언어 구상 능력이 뛰어나며, 조직 구성원들이 업무를 원활하게 수행할 수, 진로 방향에 대해 들어보며 자신의 진로를 탐색하는 시간을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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  디자인과 문화 기말, 미술공예운동, 윌리엄 모리스, 아르누보 디자이너, 헨리 반 데 벨데, 기계미학, 미래주의, 구성주의, 독일공작연맹, 신조형주의, 아르데코,

  -반 데 벨데는 윌리엄 모리스의 ‘새로운 장식적 작품들의 배후에는 행복하고 평등한 미래에 대한 희망이 있다.’고 하는 미술 공예 운동의 이념을 알게 된 후 완전히 새로운 장식과 조형을 ... 미래주의 예술가들은 관습적인 작업을 멈추고 전통을 부정하고 기계문명이 가져온 도시의 약동감과 속도감을 새로운 미감(美感)으로 삼고자했다. ... 새로운 관점이 대두되었다.독일공작연맹은 표준형의 설정과 기계의 수용에 있어서 1910년 이후 지도적 역할을 수행하였고, 미술과 근대공업이 결합한 공업디자인의 기초를 마련하며 과거의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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  chatGPT가 기업과 기업 내 정보시스템에 미치는 영향을 서술하고 그로 인한 미래전망을 설명하시오

  [chatGPT가 기업에 미치는 영향과 미래전망]ⅰ. chatGPT가 기업에 미치는 장점과 단점다양한 기업과 조직에서 ChatGPT를 포함한 챗봇 AI를 성공적으로 활용한 사례들이 ... 그 지시로 인해 “최대 예산이 1달러인 2024년형 쉐보레 타호에 대한 거래가 가능한지?” ... 개인적으로는 큰 관심 없었던 챗GPT가 재미로 보는 웹툰에도 나오고 흔히 하는 SNS에서도 눈에 띄게 유행하면서 대략적으로는 알고 있었으나 이번 과제를 통해 자세히 알 수 있게 되어 새로웠고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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  [A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

  미래 성장사업에서 지속가능한 경쟁력 창출의 원천이라고 볼 수 있는 인적자원 관리를 둘러싼 새로운 시대 흐름에 맞춰 한국철도공사에서도 “가치창출인, 혁신 주도인, 전문역량인”의 3대 ... 즉, 보상이란 조직원들의 노력에 대한 대가일 뿐 아니라, 인적자원 개발을 위한 미래 지향적인 투자라고 할 수 있다. ... 인재상을 정립하고, HRM 로드맵 구축 등의 전략적인 HR혁신방향을 바탕을 통하여 21세기 코레일 형 인적자원 관리와 인재확보에 역점을 두고 있다.한국철도공사는 대내적으로는 누적되는

  리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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  생명공학에 줄기세포에 대하여 설명하고 황우석 박사의 이슈에 대하여 서술

  예를 들어 제1형 당뇨병 환자는 인슐린 생성이 적어 인슐린을 인위적으로 주사해서 넣어주어야 한다. ... 또한 과학 연구의 성과가 가져다줄 미래의 희망에만 집착했다.2.유전공학과 유전공학의 방법1)유전공학유전공학은 생명공학 기술 중 하나다. ... 생명공학과 인간의 미래주제:① 생명공학에 줄기세포에 대하여 설명하고 황우석 박사의 이슈에 대하여 서술하시오.(1.5장)② 유전공학에 대해 이론적 설명하고 유전공학에서 이용 할 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [우수 독후감] '오래된 미래 ' (저자 - 헬레나 노르베리 호지)

  공동체의 의식은 사회적 안전망을 형 성하고, 각 개인이 서로 돕고 협력하는 문화를 형성하는 데 기여한다.? ... 외부 자본과 관광으로 시작된 개발은 라다크 사람들에게 돈이라는 새로운 개념을 소개한다. ... 돈을 버는 것보다 이웃과의 관계 유지가 우선이며, 공동체의 끈끈한 유대는 중요한 행사 시 파스푼이라는 조직을 통해 서로 도움을 주고 받는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  국민건강보험공단 자기소개서 (2015년)

  또한, 한 살 터울의 형과 함께 미래를 고민하며 대학 진로를 결정했습니다.부모님께서 이야기해주시는 제 장점은 포기를 모르는 끈기입니다. ... 각 400자조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험 및 공정한 업무처리로 조직에서 신뢰를 얻었던 경험에 대해 기술하시오. ... 대자보를 만들어서 건물 내에 붙이고, 게시판을 만들어 건물 입구에 설치하고 예전 동아리의 예결산 안을 바탕으로 새로운 예결산 안을 만들었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.16

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  Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명3

  미래의 사회 조직 변화 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 미래의 사회 조직 변화 전망4차 산업혁명의 도래는 산업과 기업간의 계층을 붕괴시키고 제조업과 서비스업의 구분을 모호하게 함에 따라 새로운 변화에 빠르게 적응하는 기업과 그렇지 않은 ... 그럼에 따라 미래 사회조직에 대한 예측을 통해 4차 산업혁명에 대응할 수 있는 발판을 마련해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  임목육종학 중간 족보 정답

  미래에도 계속적으로 요구되는 형질선발방법1. ... 희귀 및 멸종위기 수종의 번식 및 보존에 있어 유용한 수단이 될 수 있다.열대조림 수종의 기내대량증식주로 클론임업의 형태로 실행조직배양기술이 새로운 번식기술의 대안으로 클론임업에 ... 특수조합능력을 위한 순환선발근본적으로 일반조합능력을 위한 순환선발과 같음단 검정목으로 이형접합이 아닌 동형접합을 사용4.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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