"미래 인재양성" 검색결과 161-180 / 10,290건

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  적합한 리더 및 핵심인재 양성 및 발굴을 통한 미래가치 창출 맹점의 인재경영을 추진하고, 경영전략과 연계된 활동을 전개함으로써 목표 달성 및 경영성과의 창출을 지원하며, 변화와 혁신을 ... 조직의 정책 및 목표에 부합하는 인재양성이 어느때 보다도 중요한 때인 만큼 SHRD에 대해 고민한 때라 생각한다. ... 최근들어 조직내에서의 인재양성을 위한 조직적인 인적자원관리의 필요성이 강조되고 있다.평생학습의 개념이 도입되면서 일시적인 필요에 의한 인적자원관리의 한계성이 드러나게되었고, 체계적관리를

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  경쟁이 치열해질수록 뛰어난 인재를 양성하고 유지하는 것이 조직의 성공 여부를 결정짓는 중요한 요인이 된다. ... 인적자원개발의 개념인적자원개발(HRD)은 조직의 현재 및 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적·계획적인 활동으로 정의된다. ... 이런 맥락에서 글로벌화된 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 고급 인재의 확보와 개발이 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사,분석하고, 바람직한 정책방향에 대한 자신의 생각을 기술하세요.

  과학의 연결고리를 통하여 과학, 기술적 분야의 인프라를 구축- 창의적인 기술 역량을 증진하는 프로그램을 통하여 인재를 발굴한다.- 공학교육의 혁신과 인재를 양성한다.- 청소년들의 수련관 ... 청소년 주도의 활동 활성화● 청소년들이 감당할 수 있는 활동 지원 체계를 구축- 중점이 되는 추진영역 중심의 활동과 창의적 융합 인재 양성을 지원한다.- 소프트웨어 교육 현장의 안착을 ... 본론현재 시행되고 있는 청소년 관련 정책들은 청소년들이 행복하고 미래를 꿈꿀 수 있는 방향성에 초점이 맞춰져 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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  교육의 평등한 기회 보장과 수월성 보장 중 우선순위

  수월성이 강조되어야 하는 이유는 천연자원이 부족한 우리나라가 지금의 경제성장을 이루기까지는 우수한 인재들을 양성했기 때문이라 생각한다. ... 미래는 지금보다 뛰어난 능력을 가진 인재들을 요구한다. 그만큼 수월성의 중요성이 대두되는 시대를 살아갈 것이다. 수월성의 대표적인 예시가 자사고, 외고라 할 수 있다. ... 비록, 자사고 시행 10년 만에 폐지되면서 미래를 읽지 못한 성급한 선택이지 않은가 생각한다. 또한, 본인은 수월성의 효과를 무시할 수는 없다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.16

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제

  인재상 대비미래 일자리 지형 변화를 대비하여 창의력, 문제해결력, 인문소양 등을 갖춘 융합형 인재의 양성이 필요함. ... 따라서 디자인적 사고와 아이디어를 통해 기술에 활용하여 아이디어를 구현하며, 인간-사회 간 소통을 도모할 수 있는 인재양성이 적극적으로 필요하다. ... 제4차 산업혁명으로 일컬어지는 미래 사회에 대응하기 위한 학습 역량을 논하고 있지만, 지금까지 존재하지 않았던 새로운 능력에 대한 요구라기보다는 사고력과 인성과 감성, 사회정서능력

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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  취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다

  적절한 직업 교육과 교육 시스템의 개선, 산업과 교육의 협력을 통한 인재 양성 등이 필요하다. ... 또한, 학계는 직업 교육을 강화하고 산업의 요구에 부응하는 전문성을 갖춘 인재를 양성하는 데 기여하여야 한다. ... 이를 통해 산업의 실질적 요구에 부응하는 인재를 양성할 수 있게 된다. 또한, 유연한 노동 시장을 조성하고 일자리 창출 정책을 강화하여 실업률을 낮추는 데 중점을 두어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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  중국 Y 세대 청년들이 가장 일하고 싶은 기업은 어떤 특성을 가지고 있는지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  중국 인재들이 취업을 희망하는 기업은 화웨이, 레노버, 바이두, 알리바바, 텐센트 등이다.첫째, 이들 기업은 중국에서 우수한 인재를 양성하는 데 도움을 주고 있다. ... 많은 중국 기업의 인사담당자들은 Y세대가 앞으로 중국을 이끌며 손안에 있는 기업의 미래에 깊은 공감을 표한다고 말한다.Y세대는 상상력과 창의력이 어느 세대보다 뛰어나기 때문에 글로벌 ... 즐기는 세대, 자기표현 욕구와 SNS 소통 능력, 평등과 독립, 책임감이 강한 세대다.여기에 지적 능력이 더해지면 이상적인 업무 처리와 기획 능력이 뛰어난 현대 사회에서 필요한 인재가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.21

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  청소년지도방법 분야에 따른 국내외 프로그램을 조사하고 프로그램 분석 후, 프로그램의 장점, 한계, 제안사항 등을

  미래를 짊어질 과학기술분야 인재 양성과 이과 분야 교과목 강화에 목적이 있다. ... 이 학교가 운영한 프로그램은 중학교와 고등학생들 모두 참여하고 있고 프로그램 기본개념으로 과학으로 자연과학에 대해 연구 관심을 높여 국제화시대 리더로서 활약할 인재를 양성하는데 목적이 ... 넷째, 영어능력 향상을 위해 일본과 영국의 참가, 영어 수업에 회화를 활용해 자연과학분야 주제를 영어로 발표하고 이를 통해 국제저 감각과 폭넓은 시야를 갖추는 인재를 양성하고자 한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  평생학습사회의 인재를 기르기 위한 공교육의 역할에 대하여 논하시오

  다양한 대안을 확보한다면 미래지향적인 교육의 개혁방안이 될 수 있다고 생각한다. ... 그런 의미에서 평생학습사회에서 인재양성은 매우 중요한 의미인데 해당 과제수행을 통해 평생교육에서 인재양성의 의미와 공교육이 미치는 영향과 역할에 대해 분석하고 그 결과를 토대로 주관적인 ... 그런 이유로 평생학습사회에서 인재를 양성해내기 위해 공교육이 해오던 역할은 지금까지 매우 적었다고 분석할 수 있다.그렇다면 평생학습사회에서 평생교육 인재 양성을 위해 공교육이 수행

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05

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  [보고서] 4차 산업혁명시대의 노동시장 변화와 인재 양성 방안

  ) 인재양성을 위한 방안인재는 하루아침에 만들어지지 않는다. ... 경제학개론4차 산업혁명 시대의노동시장 변화와 인재 양성 방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 본론1. 4차 산업혁명과 노동시장 변화1) 양적 측면에서의 변화2) 일하는 방식의 변화2. 4차 산업혁명 시대의 인재1) 인재에게 요구되는 역량2) 인재양성을 위한 방안Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  교과교육론 ) 2022 개정 교육과정 - 정보교육 학습내용을 중심으로

  국가 차원의 대응과 인재 양성을 위한 교육을 포함하여, 국민 전체를 위한 보편적 교육의 방향도 변화할 필요가 있다. 이는 미래 사회를 준비하기 위한 방향의 변화일 것이다. ... 평등 교육 원리에 입각하여, 국가는 정보 교육을 강화하고 정보 사회에서 살아갈 수 있는 국민을 양성해 내야 할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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  <교직실무>학급 교육과정 디자인

  녹색 인재 양성존중과 배려의 생활교육과 협력적 인성 교육을 통한 올바른 인성을 갖춘 미래인재양성● 공통지도 내용: 창의적 체험을 통한 진로활동 , 선후배 멘토 멘티 활동, 모둠식 ... 교직실무 : 학급 교육과정 디자인● 학년비전: 배려하고 소통하며 꿈과 끼를 마음껏 발휘하는 3학년● 학년목표: 미래 사회가 요구하는 창의융합형 인재 양성자연 친화적인 체험활동을 통한 ... 토론활동, 자연생태활동 등● 교육철학: 단지 직업으로서의 교사가 아닌, 나의 권리만을 생각하는 교사가 아닌 아이의 미래에 중대한 영향을 줄 수 있다는 책임감과 교사로서의 소명 의식을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.10

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  미래사회의 특성을 설명하고 변화하는 미래사회의 특성에 맞추어 어떠한 보육과정이 이루어져야 할지에 대하여 설명

  그렇기에 이처럼 급변하는 제4차 산업혁명시대를 대비하고, 국가의 경쟁력을 보다 강화하며 미래사회의 다양하고 복잡한 문제들을 해결하기 위해서 창의융합적인 인재양성은 중요한 과제일 것이다 ... 교육과학기술부에 의하면 “우리나라 국가 경쟁력을 주도할 창조적이고 융합적인 인재양성을 위해 초, 중등학교에서부터 과학 기술에 대한 흥미와 이해를 높이고 문제해결능력 배양과 융합적 사고를 ... 미래의 보육과정미래사회의 디지털 혁명을 기반으로 다가올 미래에 맞은 인재 육성의 중요성을 제안할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  교육부 정책을 비롯한 '융합학과의 문제점' 에세이 1쪽

  인재 양성”을 비전으로 선포한 바가 있다. ... 교육부는 이에 대한 방안으로 3, 4학년 대상 융합 전공 과정 신설을 유도하여 핵심 인재 양성을 해야 한다고 말하고 있다. ... 이러한 기사 내용을 보며, 핵심 인재 양성을 위해서는 융합보다는 전문성을 갖춘 장인정신이 오히려 현실성 있는 방안으로 다가왔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20

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  미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  선발하는 것은 경영자 양성의 첫걸음으로 더욱 중요한 것은 체계적 육성 활동의 실행이다. ... 그래서 미래 리더를 성공적으로 육성하기 위해 사원 단계에서 핵심 인재를 조기 발굴하고 이들에 대한 지속적 검증이 필요하다. ... 인재 선발과 육성에 일찍 투자함으로써 각 계층의 단계별 풍부한 파이프라인을 구축하고 미래 잠재력을 기준으로 한 선발이 이뤄져야 한다.2) 검증미래 경영자 선발 단계에서 가장 어려움을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  성행동의심리학_정보화 혁명 및 4차 산업혁명이 만들어낸 남녀 성행동의 변화 사례들을 기술하고, 이러한 사례들을 지지하거나 반증하는 자신의 경험 사례들을 제시하고 자신의 의견을 기술하시오.

  미래 경쟁력 강호는 조직 내 여성인재를 포함하여 인재다양성이 확보할 필요가 생겼다. 새로운 아이디어와 창의성, 유연성을 바탕으로 혁신을 위한 문화 형성을 이루었다. ... 강화하기 위하여 성별에 상관없이 우수한 과학기술인재를 양성하고 확보하는 것이 매우 중요한 이슈가 되었다. ... 이렇게 여성과학기술인력 육성·지원 정책은 여성인재의 양성과 활용을 통하여 과학기술 발전에 기여하여 여학생의 이공계 유입확대와 생애주기에 따르는 여성인재의 누수를 방지하고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  미래학교, 미래 교사상의 모습, 그에 맞는 역량 레포트

  내가 생각하는 미래 학교의 모습과 미래 교사상의 모습1) 미래 학교의 모습미래 학교에는 4차 산업 혁명과 관련된 인재를 양성하는 교육이 이뤄질 것이라고 예상한다. 4차 산업 혁명이란 ... 모습은 단연 첨단IT기술에 대한 전문성일 것이다. 4차 산업 혁명에 걸맞는 인재를 양성하는 교사가 되기 위해서는 그 시대에 주목받고 있는 IT기술을 전문적으로 다룰 수 있어야 한다 ... 선생님보다 감정적으로 학생을 어루만져준 선생님이라고. 4차 산업혁명이 도래해도 이는 변하지 않을 것이며 나는 언제나 학생편에서 학생이 변화하는 시대에 적응하여 이 나라의 무궁무진한 인재로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2021.06.14

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  미래 사회가 요구하는 인재상을 통해 개인과 사회가 대비해야 할 사항에 대해 고민하여, 적합한 역량을 갖춘 인재를 양성하여 미래를 위한 재원을 확보하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 사회는 기술 혁신과 국제적인 비즈니스 마인드를 갖춘 인재를 양성하기 위해, 혁신적인 사고와 글로벌 마인드를 인재상의 공통적인 키워드로 삼는 양상을 보였다.인재상의 변천사를 통해 인재상은 ... ’와 ‘시대 선도 기업가형 인재’를 새로운 인재상으로 정하여 미래의 변화를 예측해보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  지역의 경제와 금융시장 활성화를 위한 교육 개선 방안, 경제학과제, 경영학과제, 교육학과제

  금융시장 활성화를 위한 교육 개선방안□ 지역 청년 인구 유출 심각ㅇ 지난해 대구지역의 청년층(19-34세) 인구 순유출은 1만여명에 이름ㅇ 청년층의 지역 이탈은 지속가능한 도시의 미래에 ... 양성, 현장에서 요구되는 내용 교과과정에 반영ㅇ 학생 :- 기본에 충실하며, 기술자, 전문가를 넘어 사고를 많이 하는 선비(士)가 되라.- 산업구조 즉 트렌드를 읽어낼수 있는 능력 ... 구축ㅇ 국공립대학 네트워크를 통해 지역에서도 우수 인재를 확보할수 있는 방안 및 공공 기관의 지역 인재 확보 비율 높여 우수한 인재가 지역에서 정착할 수 있는 여건 마련ㅇ 청년들이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

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  <과학 하는 여자들> 감상문

  전통적으로 이어져 온 잘못된 편견, 유교적 사고에서 벗어나서 시대가 원하는 정신, 부합하는 인재, 동등한 가치관을 바탕으로 미래를 보고 연구개발, 투자해야 합니다. ... 양성이 동등한 권리와 책임, 지위를 누리면서 능력을 중심으로 평가받아야 합니다. 이미 과학계에서 존경받는 여성 인물들이 많습니다. ... 양성평등을 외치지만, 여전히 우리 사회에서 여성은 사각지대에 있습니다. 같은 일을 하더라도, 여성이라는 이유로 차별받고, 보이든, 보이지 않든 차별이 존재하고 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.26

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