"문화비전" 검색결과 161-180 / 47,498건

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  중등 미술 임용 서브노트(한국미술사_조선시대 회화의 전개)

  수복강녕세화-소나무:장수/ 까치:기쁨호랑이-벽화수호/ 소나무-장수,새해,신년책가도입신양명/가문의 번창 소망/ 모란&화병:시험에 합격하고 벼슬 의미유교의 문인선호 사상, 학문숭상, 충효강조책거리비전문화가

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28 | 수정일 2024.05.23

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  [사회복지] 사회복지 조직의 리더십과 조직문화

  이는 조직 내부의 공동 목표와 비전을 형성하고 조직 문화의 토대를 마련합니다. ... 비전이 필요합니다. ... 리더십은 조직 내부와 외부에 대한 전략적인 비전을 제시하고 그 비전을 실현하기 위한 목표와 방향성을 결정하는 역할을 수행합니다.둘째, 구성원 동기화와 역량 개발: 사회복지 조직은 구성원들의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.01

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  팀 또는 조직의 혁신 사례 하나를 선정하여, 강의에서 다룬 이론과 개념을 바탕으로 체계적으로 분석하시오

  미래를 위한 투자와 새로운 비전3. 개방적 조직문화로의 혁신Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대 비즈니스 환경에서는 끊임없는 변화와 혁신이 필수적이다. ... 미래를 위한 투자와 새로운 비전사티아 나델라는 마이크로소프트의 CEO로 취임하면서 '모바일 퍼스트, 클라우드 퍼스트'라는 새로운 비전을 제시한다. ... 나델라는 취임 이후 곧바로 조직 혁신과 새로운 비전 제시를 통해 회사를 재정비하기 시작한다. 나델라는 '모바일 퍼스트, 클라우드 퍼스트'라는 새로운 비전을 제시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  학습하는조직(피터센게/PeterM.Senge) 전체 요약본

  유무 혹은 문화의 차이) 학교 조직 공동체에만 한정하는 것이 아니라 전교원 공동체로 확대한다면 어떨까(인디스쿨 등) - 공유비전은 스트레스가 발생하는 상황에서도 학습을 계속하게 하는 ... 신뢰와 개방의 문화로 바꾸기 → 업무가 지식 집약으로 바뀌며 싱가폴 경찰은 다이얼로그와 시스템 사고를 활용하여 문제 해결 → 모든 경찰관의 리더십을 개발하며 재량권 부여(공유 비전 ... , 학습 문화를 규정짓고 탄탄하게 만들어주는 기본적인 성장 및 혁신 분야는 무엇인행.

  리포트 | 23페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2024.07.30

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  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를

  이 이론에 따르면 변혁적 리더는 비전을 제시하고 조직의 문화를 변화시키며, 직원들이 자부심을 느끼고 목표 달성을 위해 적극적으로 노력할 수 있는 환경을 조성합니다. ... 사실 우리나라의 전통적인 조직문화는 수직적인 문화였고 소수의 임원이 의사결정을 하거나 경영의 방향을 잡고 형식적인 업무도 많았다. ... 이 과정에서 변혁적 리더십은 조직이 새로운 비전을 추구하고 변화하는 시장 환경에 유연하게 대응할 수 있도록 돕습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오 (리더십)

  이는 리더가 리더십 스타일을 선택할 때 조직의 목표와 문화를 고려해야 함을 시사한다.2. ... 서론리더십은 조직의 성과와 문화를 결정짓는 중요한 요소로, 조직 내에서 지속적으로 주목받고 연구되고 있다. ... 이러한 과정에서 조직은 더욱 유연하고 적응력 있는 문화를 구축할 수 있으며, 미래에 대한 불확실성에 대비하여 준비될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  청소년비전교과서

  그러나 살아가면서 비교 문화에 영향을86 ✧하나님의 비전 이야기제2장 정체성 2. 정체성은 무엇인가? ... 대표 강명금소속 아시아 인스티튜트 이사장 하버드대학교 대학원 언어문화학 박사 예일대학교 중어중문학 학사 졸업이 책은 제가 집필한 저서 “인생은 속도가 아니라 방향이 다”라는 책과 ... 이와 같이 ‘나는 누구인가’라는 질문도 내가 학생인지 회 사원인지 과학자인지 누구 자녀인지를 묻는 것이 아니라, “사람의 본질”을 묻는 것입니다.영국의 문화 이론가 스튜어트 홀(Stuart

  리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2024.04.10

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  징키스칸 리더십

  그의 장기적 비전은 다양한 문화와 민족을 아우르는 거대 다국적 제국을 건설하는 것이었습니다. ... 명확한 목표와 비전을 가질 수 있도록 돕습니다. ... 이러한 개방적이고 포용적인 정책은 제국의 통일성과 안정성을 유지하는 데 기여했습니다.문화적 교류와 다양성 존중 1 문화 융합 다양한 문화 간의 교류와 융합을 통한 새로운 문화 창조

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 환경, 특성1) 사회복지조직의 문화2) 사회복지조직의 환경3) 사회복지조직의 특성2. ... 셋째로, 사회복지조직 내 조직문화에 대한 점검을 통해 더 나은 건강한 조직문화의 방향성 제시가 요구된다. ... 두 번째로는 수퍼비전이 기관 정책의 방침으로 공식화 되어져야 할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  <반 고흐, 영혼의 편지> 종합적인 분석_주제, 줄거리 및 구조 독후감 및 학술적 분석 빈센트 반 고흐

  그의 작품은 그의 삶과 문화적인 배경, 그리고 그의 작품을 둘러싼 역사적인 맥락과 밀접한 관련이 있습니다. ... 반 고흐와 베르나르디의 교환을 통해 그 시대의 예술 환경과 문화적 배경을 엿볼 수 있습니다.이 책은 그의 편지를 번역하고 해석한 내용을 담고 있으며, 반 고흐의 작품에서 나타난 그의 ... 이 부분에서는 반 고흐와 베르나르디가 좋아하는 작가와 그들이 공유한 문학적인 이야기, 그리고 그들이 속한 문화적인 배경 등에 대해서 다룹니다.책 전체적으로는 반 고흐의 삶과 작품,

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  우리나라 아동복지의 발전에 중요한 영향을 미친 외원기관의 활동에 대해 조사해보고, 이들이 우리 아동복지에 미친 영향을 다양한 각도에서 논하시오

  월드비전은 전쟁 고아들을 대상으로 한 대규모 구호 활동을 펼쳤으며, 이들의 후원 사업은 이후 한국 사회 내에서 아동 후원 문화가 자리잡는 데 영향을 미쳤다. ... 이러한 후원 시스템은 이후 한국 내에서 민간 아동복지 기관들이 후원 문화를 도입하는 데 중요한 모델이 되었다.3. ... 월드비전(World Vision)의 역할월드비전은 1950년에 한국 전쟁 고아들을 돕기 위해 설립된 국제 구호 단체이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후, 나의 의견을 정리하여 토론해 봅시다.

  나의 리더십 철학은 미래를 향한 비전과 열정을 공유하며 구성원들과 함께 성장하고 발전하는데 초점을 맞추고 있다.참고문헌박보식, 「리더십」, 대영문화사, 2017하미승, 「리더십(이론과 ... 구성원들의 성장과 발전을 촉진하며, 팀 내에서 긍정적인 분위기와 문화를 형성더십은 조직과 그룹을 성공과 성장으로 이끄는 핵심적인 역할을 수행하는 중요한 개념이다. ... 리더는 신뢰와 신빙성을 구성원들에게 전달하며, 적극적인 리더십을 통해 조직의 문화와 가치를 형성한다.이러한 다양한 리더십 정의들은 리더십의 복잡한 본질을 반영하며, 다양한 상황과 환경에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오

  참고자료∙이재직, 『직업과 경력개발』, 태영문화사, 2016∙켄 블랜차드, 『비전으로 가슴을 뛰게 하라』, 21세기북스, 2006∙황매향, 『직업진로설계』, 한국방송통신대학교출판문화원 ... 비전과 미션을 실현하기 위한 구체적인 결과물로서의 목표는 아래와 같다첫째, 노인들을 위한 건강관리 교육 프로그램을 개발하고 운영하여 건강한 노후 생활을 지원하기둘째, 문화, 예술, ... "노인들을 위한 다양한 교육 프로그램을 기획하고 제공하여 건강, 문화, 예술, 종교 등 다양한 영역에서의 학습을 지원하고, 노인들의 사회 참여를 증진하기"와 같은 미션을 설정하였다.나의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.17

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

  많은 기업은 조직 문화 변화를 장기적인 과제로 추진하고 있다. 그러나 단시간에 급속도로 조직문화 변화에 성공한 기업들도 존재한다. ... 서론한 번 조성된 기업의 문화는 바꾸기 어렵다. 기업의 문화는 사회적 통념과 조직 특성을 반영하는 것뿐만 아니라 축적하는 데 있어서도 오랜 시간이 소요된다. ... 그러나 경영진은 비전을 확산하는 데 노력을 가했다. 한 호텔에서 임직원, 협력사, 관계자 등을 모두 불러서 비전 선포식을 가진 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  조직의 특성을 고려한 적절한 지도 전략과 방법을 개발하고, 조직의 문화와 목표에 부합하는 슈퍼바이전을 구축해야 한다.6) 외부적 요소슈퍼비전 과정에는 외부적 요소도 중요한 역할을 한다 ... 조직의 크기, 문화, 목표, 정책, 리더십 스타일 등이 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할 및 관계에 영향을 미치며, 이를 고려하지 않으면 효율적인 지도와 지원이 어려울 수 있다. ... - 사회복지리포트 -사회복지지도감독론주제 : 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지와 수퍼비전2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오

  이러한 지속 가능성을 구현해 나갈 수 있습니다.또한, 지도자는 조직 내에서 지속 가능한 개발이 문화로 자리 잡을 수 있도록 조직 구성원들의 참여를 촉진하고, 이들이 비전과 전략을 ... 이러한 비전은 조직이 당면한 도전을 극복하고 장기적인 성장을 도모하는 데 필수적인 요소입니다.지도자는 먼저 조직의 비전을 명확히 정의하고, 이 비전이 조직의 핵심 가치와 어떻게 연결되는지해 ... 지속 가능한 개발과 비전 제시지속 가능한 개발과 비전 제시는 조직의 장기적 성공을 위해 지도자가 수행해야 할 중요한 역할입니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까.

  현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성조직의 목표 달성비전 설정: 효과적인 리더는 조직의 비전을 설정하는 데 중요한 역할을 한다. ... 이 비전은 조직의 장기적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 방향성을 제시하는 핵심이다.전략 수립: 리더는 조직의 비전을 달성하기 위한 전략을 수립한다. ... 이는 구성원들의 역량을 최대한 활용하고, 그들의 동기를 유발하는 데 중요한 역할을 한다.조직문화 형성가치관 전달: 리더의 가치관은 조직문화를 형성하는 데 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

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  2021년 마케팅원론 - 기업의 미션사명과 비전의 의의 및 사례 조사

  미션과 비전이란 기업이 존재하는 목적을 집약한 것으로, 직원들의 행동양식과 문화에 지대한 영향을 미치는 핵심 가치로 구성되어 있다. ... 그것은 다름 아니라, 고객이 원하는 최고 품질의 원유와 유제품을 생산하는 것이다.매일유업은 새로운 식문화를 창조하며 글로벌로 나아간다는 짧은 비전을 가지고 있다. ... 새로운 식문화가 구체적으로 나와 있지는 않지만 그것이 코로나19 팬데믹과 강력하게 관련이 있다는 짐작을 하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해

  인재들은 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 필요한 능력과 역량을 보유하고 있다. ... 인재 채용 시 고객 중심의 접근 방식을 적용하여 조직의 비전과 가치에 부합하는 인재를 선별한다. ... 이는 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 필요한 인재를 확보하고, 이를 적절한 역할에 배치하여 조직의 생산성과 효율성을 극대화한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

  하지만 모든 조직에서 겪고 있는 MZ세대의 영향과 새로운 근로 환경에 대한 영향으로 복지관도 야근이 점차 사라지고, 회식의 문화도 줄어들고 슈퍼 비전의 경우는 자주 제공하다 보면 신세대의 ... 현장의 업무가 많아서 일과시간 외에 근무하는 문화, 밤이 친숙한 문화가 일반적이었다고 한다. ... 이용시설의 조직구조와 조직문화Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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