"근무자복지방안" 검색결과 161-180 / 13,928건

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고, 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안

  사회복지사 기초실태 및 인식조사」, 평택복지재단8]의「평택시사회복지시설 종사자 근무환경 실태조사」, 경기복지재단9]의「경기도사회복지이용시설종사자처우실태파악및 및개선방안 연구」, 서산시복지재단10 ... 진행한“사회복지사 처우 개선을 위한 사회복지사 공제제도 도입 방안 연구”에 따르면 사회복지직 노동자의 월평균 임금은 1,648,000원이며, 이것은 공공 및 사회복지부문 전산업 노동자 ... ]의「사회복지시설 종사자 복지수요조사」를 중심으로 우리나라 사회복지종사자의 처우수준을 살펴보면 다음과 같다.전체 평균 월급여 수준은 200만원수준이며, 최고 근무수당이나 휴일근무 수당은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2019.12.02

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  지역아동센터의 역사와 역할, 기능, 올해 정부의 사업방향, 현재 이슈, 지역아동센터 관련 정책 등을 정리하시오

  하지만 여전히 열악한 환경에서 근무하는 지역아동센터 종사자들의 처우 개선을 위한 방안 모색이 시급하다. ... 이러한 열악한 환경 때문에 종사자들은 이직률이 높고, 근무시간 역시 일반 직장인들과는 다르게 매우 불규칙하다. ... 또는 보호자로부터 학대 등을 당한 아동을 대상으로 종합적인 복지서비스를 제공하기 위해 설립된 시설이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  사회복지사의 권익을 위한 법의 발전 방안에 대해 서술하시오

  이와 관련하여 사회복지사의 권익을 위한 법의 발전 방안에 대하여 아래와 같이 생각해보았다.첫째, 사회복지사의 전문직 지위를 보다 향상시켜야 한다. ... 주제: 사회복지사의 권익을 위한 법의 발전 방안에 대해 서술하시오.사회복지사업의 특성 상 클라이언트의 서비스에 대해 보다 더 집중적으로 관심을 갖고 있으며, 실제로 사회복지과 관련된 ... 이러한 상황을 법적으로 규정을 마련하여 사회복지사의 근무 환경을 보다 향상되도록 해야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.16

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  노인 장기요양기관의 문제점에 대한 방안과 지역사회복지 발전에도 기여할 수 있는 방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오

  누구나 요양기관을 운영할 수 있어 근로자 위장전입, 업무내용 조작, 부당수급 등 부당한 청구가 빈번하고 간병인의 서비스 질과 근무여건이 취약하다는 기사가 나왔다.복지기관이어야 할 ... 노인 장기요양기관의 문제점에 대한 방안과 지역사회복지 발전에도 기여할 수 있는 방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오? ... 발전에 기여할 수 있는 방안은 없는지 논의하고자 한다.현재 전국적으로 수천 개를 운영하고 있는 노인장기요양기관 가운데 불법으로 운영되고 있는 기관이 매우 많다.보건복지부에 신고하면

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

  비정규직 인력은 노동법상의 보호와 복지수준이 정규직보다 낮으며, 고용안정성도 떨어진다.비정규직 인력의 비율과 분포는 다음과 같다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력은 총 근로자의 ... 인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. ... 단축되거나, 근무조건이 불완전한 인력을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  보건의료와 간호정책 (우리나라 간호정책과 문제점)

  데이 근무자는 평균 46분 조기출근과 76분 연장근무, 이브닝 근무자는 39분 조기출근 및 65분 연장근무, 나이트 근무자의 경우 40분 조기출근과 42분 연장근무를 하는 것으로 조사됐다 ... 보건복지부 의료자원정책과의 면허관리정보시스템 자료에 따르면 2019년 기준 국내 간호사 면허 소지자는 41만4983명이다. ... 교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원② 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2023.04.21

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  [ 가족문제에 관한 연구 논문 자료를 하나 선택하여 요약하고 가족복지 실천과 관련하여 의견을 논술하시오 ]

  여성의 사회적 진출이 늘어났지만 여성 노동자의 고용 상태와 복지가 안정적이지 않은 경우 출산을 선택하기가 힘들어진다. ... 를 요약하여 함께 살펴보고, 저출산 해결을 위한 가족복지 실천 방안을 제시하고자 한다.2. ... 육아는 여성뿐만 아니라 '부부'가 함께하는 것이라는 가족적인 시각으로 복지방안을 수립해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  즉, 사회복지조직의 종사자 대부분은 그들이 희망하는 것보다 적은 급여를 받고 근무하고 있다. ... 소비자와 사회복지사 등 종사자가 직접 접촉해야 비로소 서비스가 생산되고 전달된다. ... 사회복지사의 자격증을 취득하고도 실제 업무 일선에 나서지 않은 이들이 많은 것 역시 많은 사람들이 복지 수요가 증가하면서 사회복지사 등 사회복지 종사자에 대한 수요가 늘어날 것으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  이러한 비정규직 문제는 한편으로는 근로자의 복지를 위협하는 요인이 될 수도 있지만, 다른 한편으로는 노동시장유연화이며 기업 경영상의 기회를 제공할 수도 있다.지금부터 비정규직에 대해 ... 과목명: 인적자원관리주제 :비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. ... 시간이 되면 퇴근하며 특별한 사유가 없는 한 본인의 의지대로 근무하는 형태의 근로자이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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  실습기관의 중장기적 발전 방안에 대하여 서술하시오

  실제로 입소의 인원에 비해서 종사자의 부족과 전문성의 결여로 인해서 복지 시설의 타당성에 대하여 의심을 받는 기관들이 많으며 시설장의 자격도 역시 의심도리 정도로 운영이 허술한 시설도 ... 예를 들어서 이들은 보통 9~6시의 근무를 하고 있다고 하면 2째주의 수요일 정도는 9~4시의 근무를 하게 하고 2시간 정도는 협의체의 회의 등에 의무적으로 참여하게 하는 것이다. ... 노인복지시설도 역시 자체적으로 수익을 창출할 수 있는 구체적인 방안에 대해서 모색하고 정부와 기관단체 그리고 후원단체 등과 유기적인 관계를 돈독하게 해야 할 것으로 보인다.재정적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  우리나라 산업복지 개선점 및 해결방안-우리나라 임금소득 노동자는 약 1,900만 명으로 알려져 있고, 임금소득 노동자 중 비정규직 노동자는 약 900만 명으로 알려져 있다. ... 이러한 산업복지의 필요성은 아래와 같이 정리될 수 있다.-우리나라 산업현장 중에는 열악한 근무환경으로 노동자의 안전을 위협하는 현장이 적지 않다. ... 이를 방증이라도 하듯 우리나라에서는 매년 약 800여 명의 노동자들이 산업재해로 사망하는 것으로 알려져 있는데, 산업복지가 강조될 때, 산업현장의 열악한 근무환경이 개선될 수 있음은

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18

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  현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 토론해봅시다

  이런 문제점들을 해결하기 위해서는 우선 사회복지사의 처우 개선 및 전문성 강화 방안 마련이 필요하다. ... 현재 우리나라의 사회복지사는 1급 자격증 소지자만 약 13만여 명이고, 2급 자격증 소지자는 약 40여만 명 정도 된다. ... 하지만 최근 들어 사회복지사들의 처우 개선 및 지위 향상 등 근무환경개선 요구가 거세지고 있어 우려되는 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

  연봉 수준이 낮은 이유가 가장 컸고, 그외 기업의 인지도, 부족한 복지시스템, 열악한 근무환경 등이 있었다.우리 청년 세대에는 부모님 세대처럼 ‘평생직업’이라는 것이 거의 없어진 것이나 ... 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. ... 예를 들면 디지털커머스,스마트팩토리, 그리고 디지털 전환 등의 교육을 중소기업 재직증명서만 있으면 전문대학에서 들을 수 있도록 하는 것이다.구직자에 입장에서는 말로만 하는 자기계발이

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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  태움, 부적응 해결방안 보고서

  간호부 조직태움 및 직무 부적응 해결방안Ⅲ.보건복지부의 간호사 근무환경 및 처우 개선대책Ⅳ. ... -충분한 식사시간·휴식시간 보장과 추가근무수당 보장-간호사의 비효율적인 복장과 신발 변경Ⅲ.보건복지부의 간호사 근무환경 및 처우 개선대책1.간호사 근무환경 개선1-1) 적정 처우보장을 ... 태움의 되물림을 막기 위해서는 간호관리자들이 긴장하고 적극적으로 개선하도록 해는 것이 중요하다.- 2~3년차 간호사를 프리셉터(사수)로 활용하는 대신 ‘교육전담간호사’를 두는 것2~

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

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  [간호학과] 간호역사와 철학/기본간호_간호간병통합서비스 PPT

  간호인력의 임금유지와 근무환경 개선의 불변 : 간호인력확충 업무량증가에 따른 적정한 보상 분배공정성 ( 적정보상과 간호수가 ) 근무환경을 지속적으로 개선 개선방안04 간호 발전에 미치는 ... 의료서비스 질 향상 및 일자리 창출을 위한 “보호자 없는 병원 시범사업” 실시 . 보건복지부 보도 참고자료 . ... 전문직업인으로서의 정체성 혼란 : 환자나 보호자를 대상으로 간호간병 통합서비스제도에 대한 설명과 홍보가 필요함 . 개선방안04 간호 발전에 미치는 영향 .

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.06.30

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  산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

  그렇기에 노동자들에게 산재의 승인부터 직업훈련과 올바른 직업 정보를 제공해 산재로 실직하는 수가 최소화하는 방안이 필요하다(경향신문).따라서, 산업복지의 서비스 대상을 장애인과 산재 ... 등의 민원 및 고충 상담센터와 산업복지와의 긴밀한 연계로 적극적인 개입하여 문제를 해결하는 방안을 만들어 서비스를 제공한다.둘째, 근로기준법 개정하여 산재 근로자가 직장 내 이전 ... 근무로 복귀할 수 있도록 정책 제안을 하고, 근로자에게 직장 복귀 적응 서비스를 제공한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예; 어느상담 센터에서 클라이언트 상담중에 클라이언트가 휘두른 흉기

  사회복지사의 개념2. 사회복지사의 역할3. 사회복지사의 활동 분야III. 문제점 및 개선방안1. 문제점2. 개선방안IV. ... 적극적인 조치를 취해야 한다.(2) 보수관련국내 사회복지보수체계에 관한 연구는 사회복지사협회 등을 중심으로 하여 사회복지종사자들의 근무환경이 매우 열악하고, 전반적인 보수가 유사한 ... 개선방안(1) 처우 관련사회복지사의 전문성을 제고하는 것, 클라이언트에 대한 헌신성을 높이는 것, 사회복지서비스의 공공성에 대한 인식의 심화 등 자체적인 노력과 함께 운영주체에 의한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

  또한 사회복지기관의 경우 사회복지기관에서 근무하는 근로자가 내부고객이 되기 때문에 내부고객의 만족도를 높이기 위해서는 효율적인 인적자원관리가 매우 중요하다. ... 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론, 인적자원관리, 사회복지조직)Ⅰ. ... 기업의 경영환경에서는 구성원의 업무를 보다 효율적으로 수행하기 위한 경영방안을 생각하기 쉽지만, 사회복지사와 사회복지행정가가 많은 사회복지단체에서는 인적자원관리가 매우 중요한 역할을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  사회복지윤리와철학_사회복지 현장에서의 나타날 수 있는 윤리적 딜레마와 본인의 해법을 작성하시오.

  물론 같이 근무하는 동료이고 본인이 실습하였을 때 여러 가지 행정에 대한 것과 윤리 등을 가르쳐 주었던 실습지도자이기에 더욱 특별할 수 있겠고, 기관에 밝혀져 외부에 기관에 대한 신뢰도 ... 윤리적 딜레마 사례에 대한 개인적인 의견가상적인 상황이지만 사회복지사로서 B 씨(본인)는 기관과 책임 권한이 있는 관리자에게 이러한 사실을 보고해야 한다고 생각한다. ... 된다.처음에는 한 번이려니 하고 넘어갔고 A 씨도 B 씨를 의식하여 나가서 핸드폰으로 전화하는 등의 조심성을 보였으나 어느 정도 시간이 지나자 과 사무실 안에서도 거리낌 없이 전화하고 근무를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

  노동자들의 전문성을 향상시키고 새로운 직무에 대한 필요한 기술을 습득할 수 있도록 지원해야 합니다. ... 통근 시간의 축소, 재택근무, 유연한 근무시간 등의 제도를 도입하여 부모들이 일과 가정을 적절히 조화시킬 수 있도록 지원해야 합니다.5) 사회문화적 변화출산과 육아에 대한 사회적인 ... 이에 따라 지속적이고 효과적인 노인복지 시스템을 구축하여 사회적, 경제적 부담을 완화해야 합니다.이러한 사회문제를 해결하기 위해 사회복지차원에서 다음과 같은 방안을 고려할 수 있습니다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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