"군가산점제도" 검색결과 161-180 / 1,877건

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  삼성전자 2018년 하반기 3급 신입사원 채용 공고 반도체공정기술 합격 자소서

  따라서 국가시험에 제한되는 군 가산 점 제도 보다 더 광범위한 제대군인 전체가 혜택을 받을 수 있는 보상제도가 필요하다고 생각합니다.국가 보훈처에서 만 19세 이상 성인남녀를 대상으로 ... 우리나라 역시 전역장병에 대한 보상제도가 다수에게 적용될 수 있도록 “군 가산점의 부활“이라는 1차원적인 찬반 구도의 문제보다 군가산점이 가지고 있는 맹점을 새로운 대안을 통해 해결해 ... 민간사업이나 상업, 개인사업 등등 군 가산 점이 적용되지 않는 직종에 종사하는 사람은 보상을 받을 수 없는 것입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.18

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  여성징병제 도입, '여자도 군대 가라는 말' 을 읽은 후 보고서

  (김엘리, 2022) ‘여자도 군대 가라’는 말이 군가산점제도에 대한 위헌 결정을 통과하면서 남성만이 병역의무를 가지는 현 상황이 성별 차별이라는 한면적인 견해를 만들어 내고, 이것은 ... 이후 군가산점제를 비롯한 병역 이행의 보상 문제는 한국사회의 핵심적인 갈등 사안으로 자리 잡았다. ... (박진수, 2018) 군가산점제 논란은 성별 대결 양상을 보이며 ‘남녀공동병역의무제’, ‘여성징병제’ 도입 요구로 이어지고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.02

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  여성징병제 찬성 및 반대 [징병제,여성징병,모병제,양성평등]

  이후 현역 군필자에게 최대 5%까지 가산점을 부여했던 군 가산점제도는 2001년 전면 폐지됐다. 징병제의 원래 목적이 국가안보라는 것을 부인할 사람은 없을 것이다. ... 우리나라에서 여성 징병제 논의가 본격화된 것은 1999년 헌법재판소가 군 가산점제(군 복무자에게 공무원 취업 등에 가점을 주는 제도)에 대해 위헌 결정을 내리면서부터다. ... 군 가산점제에 대해 위헌 결정을 만장일치로 내린 바 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01

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  군가산점 도입 찬성 및 반대 주장의 논리적 오류 비판

  즉 여성이더라도 하사나 군장학생, 군장교로 근무한 뒤 전역하면 군가산점을 받을 수 있다는 것이다. ... 소송을 걸어 군가산점 혜택을 폐지하게 만들었다.군가선점 도입을 반대하는 여성들은 군가산점 제도가 양성평등을 가로 막고 정당한 경쟁의 기회를 가로막아 폐지되는 것이 당연하며 앞으로도 ... 그런데 이화여대에서 군가산점 때문에 여자들이 공무원 시험에 합격률이 떨어진다며 소송을 냈고 그 결과 군 가산점이 없어지는 결과를 낳았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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  학대예방경찰관 APO 직무수행계획서

  석사학위는 별도로 가산점 4점이 인정되므로① 「학사+석사」 선택 시, 가산점 불인정② 「학사+경력」 선택 시, 가산점 4점 인정따라서, ② 학사+경력 선택이 유리□ 응시자격 관련 학위 ... 응시자격 요약서(학대예방)성 명□ 응시자격 해당사항( )학사+석사 ( )학사 이상+경력 2년 이상[유의 사항] 응시자격에 사용되는 학위는 추가로 가산점으로 인정되지 않으므로 위의 응시자격 ... 정부의 아동·청소년 학대방지대책이 추진됨에 따라 학대의심 시 행위자와 아동을 분리하는 즉각분리 제도가 도입되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.07.20

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  여성가족부 존폐 논의

  이전에 여성가족부의 역사를 알아볼 때도 그 전신인 여특위에서 군 가산점 제도를 둘러싸고 갈등이 있었던 적이 있었다. ... 아무튼 군 가산점 제도는 2000년 폐지 되었고 이듬해 1월, 여성부가 신설되었다. 그리고 이 여성부는 참여정부에 들렸으며 2005년 여성가족부로 개편하였다. ... 물론 폐지까지 직접적으로 이어진 원인은 여성단체와 장애인단체 등의 민간단체들이 제기한 헌법 소원이었고, 당시 군 가산점 제도의 혜택을 받는 군필자는 극소수인 것도 사실이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  [간호관리학]A+자료 건강보험수가체계의 현황에 대한 보고서

  문제점모든 제도가 그렇듯이 DRGs 또한 여러 제도 운영상의 약점을 갖고 있다. ... 그 후 일부 수정을 거친 후 1992년 1월부터 Medic형과 수가분류체계상의 문제점 등 여러 문제점이 누적되어 왔기 때문에 이에 대한 합리적인 대안으로 상대가치제도를 개발하였다.상대가치제도와 ... 포괄수가제도의 의의질병군별 포괄수가제를 간단히 정의하면, 의료서비스의 양과 질에 관계없이 질병군(또는 환자군)별로 미리 책정된 정액진료비를 병 · 의원에 지불하는 제도이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.09

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  [간호관리학 실습] 간호관리료 차등제와 신포괄제에 관한 보고서

  또한 초음파 등 진료 필수 비급여 항목을 급여화하고 취약점을 보완할 수 있는 제도적 장치를 마련하는 것이다.기존의 포괄수가제와 신포괄수가제에 차이점은 7개 질병군 포괄수가제는 비교적 ... 정의간호관리료 차등제란 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다. ... :1~3.0:1미만기준입원료의 55% 가산AB30251,6303등급3.0:1~3.5:`미만기준입원료의 45% 가산AB30346,9404등급3.5~4.0:1미만기준입원료의 30% 가산AB30442,6705등급4.0

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  그중에서 군가산점제도(이하 가산점제)는 남성에게만 주어지던 병역의무 이행에 따른 혜택을 여성에게도 부여함으로써 실질적인 성 평등을 이루려는 취지로 1999년 헌법재판소로부터 위헌 결정을 ... 과거 가부장제 시대 때 남성 중심이었던 가족제도 때문에 현재까지도 그 영향이 지속되고 있는 것이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부 차원에서도 다양한 노력을 기울이고 있다. ... 이러한 상황에서 최근 국회 국방위원회 소속 하태경 의원실 주최로 열린 ‘군 복무 경험 인정방안 마련 토론회’에서 “공무원 임용시험 합격자 중 여성 비율이 40% 수준인데 비해 하위직급인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  성사랑사회4공통) 한국 남자 귀남이부터 군무새까지 그 곤란함의 사회사0k

  군필자가 7급 이하 공무원 시험에 응시할 때 5퍼센트의 가산점을 주도록 되어 있었던 군 가산점 제도에 대한 위헌 심판을 헌법 재판소에 청구한다. ... 군의 개선도, 사회의 진보도 어려움은 물론이다.1) 여성 혐오의 연대기 1 : 된장녀의 탄생꼴페미는 군 가산점 논쟁을 벌이던 남성들이 군 가산점 폐지 찬성을 주장했던 여성들에게 붙인 ... 그 출발은 “한국 남자의 무능함이 파국적으로 드러난 사건”인 IMF 외환위기다. 1999년 공무원시험의 군 가산점 제도에 대한 위헌 판결은 남성들의 피해남성성의 현실을 압축적으로 보여준다

  방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.15

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  ((강추레포트A+)) 여성징병제 도입관련 찬반 논의 정리 찬성의견을 중심으로 - 졸업논문

  차별취급의 비례성을 상실하고 있다.3) 그렇다면 가산점제도는와 사회적 합의 등 충분한 공론화를 거쳐 신중하게 결정해야 하는 사안입니다.또한 여성 징병이 실제로 구현되려면, 군복무 ... 대하여 여러 가지 사회정책적 지원을 강구하는 것이 필요하다 할지라도, 그것이 사회공동체의 다른 집단에게 동등하게 보장되어야 할 균등한 기회 자체를 박탈하는 것이어서는 아니되는데, 가산점제도는 ... 사례병역법위반[대법원 2020. 11. 26., 선고, 2018 기본권에 대한 중대한 제한을 초래하게 된다면 입법형성권은 축소되어 보다 엄격한 심사척도가 적용되어야 할 것이다.따라서 가산점제도는

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.28 | 수정일 2022.04.16

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  여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.

  하지만 여성단체는 비슷한 사례인 ‘군가산점제도’는 강력히 비난하며 반대한다. ... ‘군가산점제도’는 군대에서 2년 동안 나라를 위해 복무한 남성들을 위해 취업 시 가산 점을 주는 제도였는데 여성부와 여성단체의 반대로 폐지가 되고 말았다. ... 여성할당제의 이중성여성할당제는 여성이 특정 직업에서 반드시 몇 %안에 들도록 법으로 정해놓은 제도로, 여성부와 여성단체에서 많은 지지를 받아 통과한 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  군 가산점 제도는 헌법 제32조 제4항이 정하고 있는 특별한 남녀 평등의 실현이 요구되는 근로 내지 고용의 영역에서 남녀를 다르게 취급하는 제도일 뿐 아니라 헌법 제25조가 보장하는 ... 또한 제대군인을 헌법 제32조 제6항이 정하고 있는 ‘국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족’으로 볼 수도 없으며 이 조항에서도 군 가산점 제도의 근거를 찾아볼 수 없다고 하였다 ... 오히려 군 가산점 제도는 헌법 제39조 제2항의 범위를 넘어서 제대 군인에게 일종의 특혜를 부여하거나 적극적으로 보상 조치를 하는 것이어서 이 조항에 근거를 둔 것이라고 보기도 어렵다

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  우리나라 사회복지의 발전방향 ) 여성복지

  이런 부분을 보완하는 것이 바로 군 가산점 제도였으나 이는 이화여대 교수와 학생 2,000여 명의 헌법소원을 동해 위헌 결정이 났으며 2001년 군 가산점 등 군 복무 보상 제도의 ... 남성의 군 복무 시절의 가산점을 폐지하였으면서도 이런 부분들에 대해서 많은 여성 단체는 눈을 감고 있다. ... 그리고 여기서 발생하는 최초의 젠더 갈등이 바로 군복무 가산점 문제다. 20대 남성의 가장 큰 고민거리를 말하라면 모든 남성들이 주저 없이 군복무를 꼽는다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  간호관리학실습 환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

  설계 등 해결되지 못한 문제점들이 지속되고 있다.1) 제도상 문제점① 간호사 인력 기준과 확보 수준의 혼선? ... 간호관리료 차등제의 문제점현행 간호관리료 차등제는 제도의 긍정적인 부분에도 불구하고 간호사 인력기준의 혼선, 기관종별 간호사 확보수준의 양극화, 제도의 취지에 부합하지 못한 제도의 ... 차등간호 관리료의 문제점1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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  양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등

  군가산점제도는 특정 성별에만 유리하다는 비판을 받아왔다. 실제로 2014년 한국행정연구원 조사 결과 응답자의 절반 이상이 현행 가산점제의 존재 자체를 모르고 있었다. ... 또한 공무원 시험 응시자 중 다수가 이미 다른 자격증 취득 또는 학점은행제 이수 등으로 가산점을 받을 수 있다는 점 역시 큰 장애물이었다. ... 해당 논문에선 2007년~2011년 국가직 7급 공채시험 최종합격자들을 대상으로 분석한 결과 가산점 적용자와 비적용자 간 필기시험 합격률 차이가 0.7%포인트에 불과했다고 밝혔다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  현 한국 간호계 의료수가 및 간호수가의 사례 및 문제점, 대안(A+ 레포트)

  첫 번째는 질병군별 포괄수가제이다. 이 제도는 진단명 기준 환자군 DRG 체계에 따라 입원환자를 분류해 각 환자군에 포괄적으로 산정된 진료비를 적용하는 것이다. ... 상대가치제도하에서 진료수가는 각 진료행위별 상대가치 점수에 환산지수(1점당 가격)을 곱하여 산출된다.건강보험수가 = 상대가치점수 × 1점당 가격(환산지수) × 종별 가산율2) 의료수가의 ... 상급병원의 경우 높은 등급을 받아 추가 가산을 받게 되면 지방병원과 임금 격차 또한 벌어지는 문제가 발생한다. 이러한 현상은 문제점을 더욱 심화시킬 수 있다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오.제대군인의 취업시험 가산제도는 군복무를 마치고 제대한 군인에 대하여 6급 이하 공무원 및 교원의 임용시험, 기능직 ... 공무원, 그 밖에 취업보호실시기관의 채용시험에서 가산점을 부과함으로써 제대군인의 취업을 지원하는 제도이다. ... (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4. (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)5.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  [간호관리학]A+자료 포괄수가제&간호관리료 차등제 레포트자료!!

  문제점모든 제도가 그렇듯이 DRGs 또한 여러 제도 운영상의 약점을 갖고 있다. ... 사업실시 현황- 우리나라에서의 포괄수가제도는 1997년 2월 4개 진료과, 5개 질병군에 대한 1차 시범사업을 시작으로 5년간 시범사업을 하였고, 2002년 의료기관의 선택참여를 원칙으로 ... 4개 진료과 7개 질병군에 대하여 10년간 본 사업을 실시하였다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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  간호관리학 간호등급제

  결과적으로 간호인력을 확보하려는 경제적 동기부여가 되지 않는 구조라는 문제점을 안고 있다. ... 간호등급제 필요성구분일반병동신생아중환자실성인과소아중환자실상급종합병원종합병원간호사당 병상수입원료 가산간호사당 병상수입원료 가산간호사당 병상수입원료 가산간호사당 병상수입원료 가산1등급2.0미만50% ... 또한 100%의 신고율을 보이는 상급종합병원과 달리 지방으로 갈수록 간호관리료 신고율이 떨어지고 있으며 허가 병상 수만 기준으로 설계되어 환자 군별 및 종별 적정 투입 간호사 차이를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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