"경영학 지원동기" 검색결과 161-180 / 18,399건

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  경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변

  경영학원론오픈북 시험 대비 문제 ? 답변 정리문제1. 경영을 정의하고 경영과정, 경영성과의 두 가지 측면, 경영학의 범위 그리고 경영학의 실용성을 논하라.2. ... 셋 째로 목표가 있으면, 계획이 있으면 그것을 달성하려는 의욕과 같은 동기를 유발하게 된다. ... 경영을 정의하고 경영과정, 경영성과의 두 가지 측면, 경영학의 범위 그리고 경영학의 실용성을 논하라. - 1장- 과거 영리 조직체를 관리, 운영하는 것을 의미하던 것에서 시작된 경영이란

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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  매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다

  결론매슬로우의 욕구 5단계설은 심리학뿐만 아니라 경영학, 교육학, 사회학 등 다양한 학문 분야에서 인간의 동기 부여와 행동을 이해하는 데 중요한 기여를 해왔다. ... 이 이론은 심리학, 교육, 경영학 등 다양한 분야에서 널리 적용되었으며, 인간의 동기를 이해하는 데 중요한 이론적 틀을 제공한다.매슬로우는 인간의 기본적인 욕구를 충족시키지 않고서는 ... 서론매슬로우의 욕구 계층 이론은 인간 행동과 동기 부여에 관한 심리학적 접근을 제공한다. 1940년대 후반에 처음 소개된 이 이론은 인간의 욕구가 여러 단계로 구성되어 있으며, 기본적인

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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  전쟁과 리더십(경영학) ) 리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량

  전쟁과 리더십(경영학)리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량을 각 범주별로 2∼ 4개씩 제시하세요.전쟁과 리더십(경영학 ... 이는 구성원들의 해석, 목표와 전략의 선택, 직무 활동의 구성, 동기유발, 협력적 관계의 유지, 기술과 자신감의 개발, 외부로부터의 지원과 협력 획득 등 다양한 영역에 걸쳐 이루어진다.리더십에 ... 긍정적이고 개방적인 태도, 책임감, 정직성 등이 중요하다.4) 동기(Motives)리더는 자신의 동기와 팀원들의 동기를 이해하고, 이를 통해 팀원들을 동기부여할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  또한, 공정하고 투명한 평가 시스템을 통해 직원들의 신뢰를 높이고, 조직 내에서의 동기 부여를 강화할 수 있다.2. ... 또한, 삼성전자는 '품질 제일주의'와 '인재 경영'을 핵심 가치로 삼아 강력한 기업 문화를 구축하였다. ... 예를 들어, 삼성전자는 신입 관리자부터 고위 경영진까지 다양한 계층의 리더를 대상으로 맞춤형 리더십 교육을 제공하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  이는 조직 구성원들의 심리적 요인, 행동 패턴, 의사소통 방식 등을 이해하고, 조직 구성원들이 동기부여를 받고 효율적으로 상호작용할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 한다. ... 맥그리거의 이론 X와 이론 Y, 마소우의 사회심리학적 이론 등은 조직 내 직원의 동기부여와 조직 문화 형성에 주목하며, 인간의 본성과 행동에 관한 이론을 제시한다. ... 서론경영학의 발전 과정에서, 고전적 경영과 행동과학적 경영은 각각 중요한 이론적 접근 방식을 제시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  경영학쪽지시험 1장부터7장 20180706금

  2018-07-06-금/ 경영학 쪽지시험 범위: 1~7장1. ... 패널면접은 여러 명의 면접관이 여러 명의 지원자를 대상으로 실시하는 면접이다.? 구조적 면접은 모든 지원자들에게 일련의 표준화된 질문을 사용한다.? ... 직무 불만족 요인을 제거하면 동기부여를 유발할 수 있다.? 만족과 불만족에 대한 전통적 관점을 파괴했다.?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

  그래서 X이론은 생리적 요구나 안전상의 요구에 의해 동기부여 된다고 생각한다.X이론의 인간관을 가진 경영자는 조직의 구성원을 보다 엄밀하게 감시하고 권한이나 책임을 회피하며 조직의 ... 1964)맥그리거는 1935년 하버드대를 졸업했다.그는 심리학자, 비즈니스 경제학자, MIT 대학교 앤티오크 대학교 총장이었다. 그의 가장 중요한 저서는 , , 등이다. ... 생리적 욕구나 안전욕구 계층은 물론 소속감, 사랑, 자기실현의 욕구 계층에서도 가능하다.Y이론을 인간관을 가진 관리자는 조직원들을 지원하고 작업환경을 개선하며 칭찬, 승인 및 전반적인

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.07.29

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  [자기소개서] 경영학과에 지원하여 최종 합격한 자기소개서로 경영이나 경제학과 쪽으로 지원하실 분들은 반드시 읽어보시기 바랍니다.

  경영학과에 합격한 자기소개서 견본입니다1. 지원자의 환경이 성장 과정에 미친 영향에 대해 기술하시오(1,000자 이내).저희 집은 가정교육을 매우 중시했습니다. ... 지원 학과(부)에 진학하기 위해 기울인 노력과 다양한 활동들을 구체적으로 기술하시오.(1,500자 이내)교내 경제동아리 '3E'에 가입하여 '경제'라는 것이 무엇인지 동아리 부원들과 ... 저보다 먼저 앞선 경영 선배들의 노하우, 덕목, 경영 팁 등을 배우면서 제가 알지 못했던 것과 알고 싶었던 것을 알 수 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.25

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. 경영학개론

  경영학개론목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자를 구분하는 것에 관한 나의 입장Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 서론리더와 관리자 간의 차이에 대한 논의는 경영학 및 조직 이론에서 핵심적인 주제 중 하나로 다뤄지고 있다. ... 리더는 비전과 전략적 목표를 수립하고 전체적인 방향성을 제시하여 조직원들을 동기부여하고 지원한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  평생교육경영론 과제

  습자의 참여를 확보하기 위한 경쟁을 하게 되어 있다.(2) 미흡한 재정지원사회 구성원의 요구에 따라 평생교육기관이 늘어가고 있으나 정부지원은 미흡한 상태로 미흡한 재정으로 경영하는 ... 세분화: 소비자의 욕구 선호 및 사용률 등과 같은 인구통계학적 변수를 기분으로 세분 화하는 것- 심리적 변수에 의한 세분화 학습자의 성격 태도 신념 동기 욕구 기대에 관한 자료- ... 과목 : 평생교육경영론과제주제 : 평생교육경영에서 마케팅의 개념 및 필요성에 대하여 기술하고 평생교육기관에서의 마케팅의 성격과 전략에 대해 논하시오.1.

  리포트 | 4페이지 | 7,800원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2024.07.20

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  한기대 HRD 개론 자료정리

  인적자원개발의 고객은 경영진, 관리자와 감독자, 그리고 모든 구성원이라고 인식하고 구성원들의 요구에 민감하게 대응한다.③ 경영진과 관리자의 참여와 지원을 얻어낸다.④ 효율적이고 주도적으로 ... 기업의 성과지원을 위한 인적자원개발·기업인적자원개발의 특징① 기업의 경영방침을 기반으로 교육훈련목표와 미션에 대한 명확한 비전을 제시한다.? ... 인지 전략 적용 자기조절학습-조절해야 되는 것인지: 학습과정에서 지식/정보/자료를 기억하고, 이해행동: 학습동기를 실제 행동으로 구현하고 실천동기: 학습에 대한 자신의 동기 및 정서의

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  이러한 평생교육기관의 양적 성장은 질적 성장을 촉구하게 되고 평생교육시장의 경영학적 접근의 필요성과 평생교육기관의 리더 역량개발의 중요성이 제기되었다. ... 본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지 - 변혁적 리더십1) 카리스마2) 지적 자극3) 개별적 배려4) 영감적 동기부여3. 나의 의견Ⅲ. ... 평생교육경영본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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  5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  때문에 경영학엔 경영에 관련된 여러 지식과 기술이 포함되어 있는데, 경영에 직간접적으로 연관이 있는 인원들은 현장에서 자신들이 계획한 목표를 성공적으로 달성하기 위해 경영학의 가치 ... 이처럼 경영에 속한 범위는 매우 넓고, 각 요소들의 상호작용이 인간과 사회에 미치는 영향이 매우 큰 편이므로 경제 주체들의 활동들을 과학적이고 체계적인 수단을 활용하여 연구하는 ‘경영학 ... 나는 지난 ‘경영학개론’ 교과과정을 통해, 경영에 관한 여러 이론과 기술들을 학습했지만, 그중에서도 ‘목표관리’에 깊은 인상을 받은 바 있으므로 이를 명확히 이해하기 위해 이하의 본문에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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  A+ 울산대학교 행정학길라잡이 2023년 기말고사 예상문제 정리

  경영학과 구분되고 정치학의 한 분과로 회귀하는 경향을 보임, 주요학자(애플비, 화이트)영향 : 기능정 행정학의 수립. ... 일원론의 입장이 타당하지만 정치와 행정의 균형이 필요.행정과 경영의 유사점 : 관리기술적 측면, 관료제적 성격, 협동행위행정과 경영의 차이점 : 목적, 법령의 제약, 정치권력적 성격 ... NGO는 계약관계에 의해 정부와 수직적인 관계이고 정부와 NGO간의 협조적인 관계는 NGO의 자율성 침해문제를 야기하며 특히, NGO의 재정이 정부지원과 사업참여에 지나치게 의존적일

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

  그중에서도 특히 ‘최고경영자 과정’은 경영학 석사 학위 취득뿐만 아니라 기업체 임원급 이상의 인사들을 대상으로 진행되기 때문에 많은 관심을 받고 있다. ... 특히 리더들은 부하직원들에게 업무능력 향상 및 리더십 개발 프로그램을 통해 지속적인 동기부여를 해야 한다. ... 따라서 성과가 뛰어난 소수의 고성과자들에게 더 많은 기회를 제공함으로써 나머지 구성원들에게도 동기부여를 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (2)

  경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.서론기업문화는 조직 내에서의 가치, 신념, 행동양식 등을 포괄하는 개념으로, 조직의 DNA와도 ... 경영자는 조직의 구성원들이 변화 과정에 적극적으로 참여하도록 독려하고, 그들에게 필요한 지원과 자원을 제공해야 한다. ... 경영자는 조직의 방향성을 제시하고, 조직의 구성원들에게 변화의 필요성을 인식시키며, 그 변화를 지지하고 참여하도록 동기부여하는 역할을 한다.조직문화는 단순히 사내 규정이나 지침을 넘어서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  조직행위론 개념 및 성공사례

  예를 들어, 리더십 이론은 리더가 구성원들에게 어떤 영감과 지침을 제공하는지와 그것이 조직 내 협력과 성과에 어떤 영향을 미치는지를 다룹니다.조직행위론은 심리학, 사회학 및 경영학 ... 조직행위론은 리더십 스타일, 의사소통, 동기 부여 등에 대한 이해를 제공하여 리더들이 구성원들을 효과적으로 지원하고 올바른 방향으로 이끌 수 있도록 돕습니다. ... 예를 들어, 동기 이론을 기반으로 한 보상 시스템 설계는 구성원들의 동기부여와 성과 향상에 기여할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.07

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  경영 ) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석, 창업 기업의 SWOT 분석, 본인이 느낀 점

  불안- 대내외 경기침체, 불확실성 증가로 투자 둔화- 창업 기업의 투자유치는 경영권 방어에 악재가 될 수 있음- 지정학적 긴장으로 국제유가 불안 및 대외 위험 요인 지속은 비즈니스 ... 그러면서 만나는 직원 개개인의 특성에 맞게 동기부여를 하기 위해 나름 노력한다고 한다. ... 혁신성혁신성은 미국의 경제학자 슘페터가 처음 도입했는데, 그는 혁신성이 기업가 정신의 핵심 요소라고 보았다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  경영학은 수많은 세부 갈래로 구성되어 있다. ... 경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. ... 리더십 이론과 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론리더십은 비단 경영학 분야를 넘어서도 오늘날 일상적으로 많이 활용되는 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  환경, 조직, 구성원의 행동이 복잡해짐에 따라 사회학, 인류학, 심리학 분야의 이론적 지식은 조직과 인적자원 관리에 있어 더욱 중요해졌다.매슬로의 욕망단계 이론은 인간의 욕구를 생리적 ... 구성원들이 자신의 기술을 충분히 발휘할 수 있도록 충분한 교육과 지원을 받아야 하며, 그에 따른 위생적 요소를 제공해야 한다. ... 시작으로 과학경영의 시대가 도래하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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