"간호리더십 개발" 검색결과 161-180 / 3,643건

• 

  간호관리학실습 현장관리자 리더십 분석 보고서 케이스스터디 (A+자료)

  행동유형을 기준으로 한 이론으로는 오하이오 대학에서 개발한 구조주도와 배려적 리더십, 블레이크와 뮤튼이 개발한 관리격자 이론이 대표적이다.첫째, 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 ... 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오위 사례를 보았을 때 알 수 있는 리더십은 오하이오 주립대학에서 개발된 이론인 행동이론의 “구조주도와 배려적 리더십”인 것을 알 수 있다.행동이론은 ... 실습단위의간호관리자의리더십 발휘 사례를기술하시오2주동안 실습하면서 관찰한 결과 센트럴병원 7병동 간호팀장 선생님께서는 모든 간호사들이 간호업무를 하면서 있을수 있는 힘든점을 파악하고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 5장 지휘

  주도하려면 새로운 리더십 기술을 지속적으로 개발해야 한다.- 일반간호사도 간호단위의 목표를 달성하기 위해 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 모든간호사들은 리더십의 이론을 ... 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 역량을 개발해야 할 것이다. ... 결정됨 → 관리자가 가져야 할 역량- 간호관리자 : 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야 하며,오늘날과 같이 급변하는 환경 속에서 변화를

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 논문 분석

  둘째, 간호업무성과에 영향을 미치는 간호단위관리자의 감성리더십을 향상시키기 위한 프로그램의 개발과 효과를 검증하는 연구의 확장을 제언한다. ... 환자를 담당하고 있는 간호사이다.3) 연구도구감성리더십 측정도구는 Wong, Law가 개발한 도구를 번역하여 사용하였고 점수가 높을수록 간호단위관리자의 감성리더십 정도가 높음을 의미한다.직무열의 ... 측정도구는 Schaufeli, Bakker가 개발한 도구를 번역하여 사용하였고 점수가 높을수록 직무열의 정도가 높음을 의미한다.간호업무성과 측정도구는 Ko et al.이 개발한 도구를

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  A+자료_PO8_리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례

  교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조한다. ... 리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례리더십이란 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량으로, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 ... 보건 프로그램을 개발하기 위해 대상에 맞는 보건 향상 계획과 활동을 구성하고, 프로그램을 진행할 대상을 정한 후, 사전 조사를 진행하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자의 리더십 유형 분석

  다양한 간호상황에서 적용되고 있는 리더십 유형을 분석한다.간호상황에서 적용되고 있는 리더십 유형을 분석하는 것은 상황적 리더십 이론에 근거 하여 분석할 것이다. ... 간호관리자와 리더십에 대해 설명한다.- 간호관리자: 대인관계의 역할, 정보관리의 역할, 의사결정의 역할을 가져야 한다. ... REPORT- 간호관리자의 리더십 유형 분석 -교 수 님과 목학 과/반학 번이 름제 출 일1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십- 리더로서의 역할(촉진자,옹호자)

  리더십 개발 의 장애물 ① 임상 리더십 문제 (Clinical leadership issue) 오래된 의료시스템 규정 : 전문간호사의 전문성을 인정하지 않아 실무 범위가 제한 ② 전문가 ... 리더십의 정의 , 모델 , 개념 , 유형 ▲ ▼ Feature. Ⅲ 효과적인 APN 리더의 속성 ▲ ▼ Feature. Ⅳ APN 리더 기술 개발 Feature. Ⅴ 리더십 개발 및 ... Ⅲ Feature. Ⅵ 포트폴리오 개발 - 비전 , 목표 , 전문간호사의 역할에 따른 리더십 적 - 심리적 보상 (2) 부당한 종결 : 부당한 비난 , 감수해야 할 상처 ( 뒷담화

  리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호연구 논문분석보고서

  는 .75였다.3) 종속변수1: 셀프리더십(1) 도구설명: Manz[20]가 개발한 설문지를 Kim[21]이 수정 ? 보완한 도구를 사용 하였다. ... 셀프리더십 그리고 간호서비스 질 정도의 차이를 분석한다.(3) 병원 간호사의 자아존중감과 의사소통능력에 따라 셀프리더십에 차이가 있는지 알아본다.(4) 병원 간호사의 자아존중감과 ... 대상자의 자아존중감 , 의사소통능력 , 셀프리더십 ,간호서비스 질: 대상자의 자아존중감, 의사소통능력, 셀프리더십과 간호서비스 질 정도를 살펴 본 결과, 5점 만점 기준의 자아존중감

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 보고서

  개발한 리더십내가 개발하고 싶은 리더십은 민주적 리더십이다. ... 수간호사님의 변혁적 리더십을 관찰하면서 나는 민주적 리더십을 개발하고 싶다는 목표를 가지게 되었다. 수간호사님은 병동의 비전과 목표를 제시하며, 간호사들에게 사명감을 심어주었다. ... 따라서 나는 민주적 리더십을 개발하여 팀원들의 참여를 유도하고, 협력적인 환경을 조성하며, 공정한 의사결정을 통해 조직의 목표를 효과적으로 달성하고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

  이렇게 구분된 간호리더십역량개발은 교육과 실무에서 우선순위에 따라 장단기 전략이 필요함을 시사하고 있다. ... IPA 매트릭스를 통해 신규간호사의 간호리더십역량개발의 우선순위를 파악한다.연구방법본 연구는 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십 역량에 대해 구조화된 설문지를 활용한 서술적 ... 또한, Importance-Performance Analysis (IPA)를 통해 간호리더십역량개발의 우선순위를 파악하고자 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

  예산편성, 목표, 계획(2) 조직: 자원 이용, 조직구성, 간호전달방법 결정, 직위/권한 배분(3) 인사: 모집/선발/채용/배치, 경력/인력 개발, 업무분담, 스케줄(4) 지휘: 리더십 ... , 동기부여, 협력 (두루두루)l 실무적 기술: 특정 업무수행, 장비 사용 능력 (일선관리자)(4) 관리역량&업무- 관리역량: 리더십, 의사소통, 전문직관, 지식, 경영기술 ... 대변자- 의사 결정자: 기업가, 문제 해결자, 자원 분배자, 협상자(3) *기술l 개념적 기술: 빅픽처, 복잡성 이해, 상황판단능력 (최고관리자)l 인간관계 기술: 상호작용, 리더십

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성

  또한, 간호학 분야의 발전을 위해 자기 경험과 지식을 공유하고, 새로운 리더십 모델과 이론을 개발하는 데 기여할 것이다. ... 이 단계에서는 팀 또는 부서 내에서 리더십과 관리 역량을 개발하고, 주요 의료 결정에 참여하며, 동료들의 멘토 역할을 하는 등 조직에 더 큰 영향을 미칠 것이다. 20년 후, 간호 ... 이 단계에서는 간호학 분야의 발전을 위해 자기 경험과 전문 지식을 공유하고, 새로운 간호 이론과 방법론을 개발하는 데 중점을 둘 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 보고서

  수간호사, 파트장, 팀 리더, 사례관리자 등2. 리더십 유형전통적 리더십 이론특성이론? 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주? ... 리더십 과정에서 구성원들의 성장을 강조하여 구성원들의 잠재력을 최대한 개발시킴으로써 성과를 향상시키는데 초점? ... 구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려 및 지속적 의사소통슈퍼 리더십? 지속적인 학습과 자기개발로 전문적 능력 확보? 자율적인 목표설정 권장?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - 리더십 보고서

  따라서 간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께한다. ... 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌어 가는 특정 지도계층 즉, 상위 간호관리계층, 간호단체 임원, 교수 등 어떠한 특정 지위가 주어졌을 경우에만 발휘되는 것으로 여겨졌다. ... 기존의 지도계층에서 보여주었던 리더십 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야 하는 필수 역량으로 간주하고 있다는 것을 의미한다.

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자의 간호단위 경험 관련 논문 및 소감문[간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향]

  리더십은 Brown 등이 개발하고 곽신근이 번안한 척도 중 9문항을 사용하여 5점 Likert 척도로 측정하였다.2.2 간호사의 팀워크본 연구에서 일반/책임 간호사가 인지한 근무부서의 ... 보완하여 각각 4개, 5개의 문항을 사용하였다.서번트 리더십에 관한 도구는 Spears가 개발하고 장호철이 번안한 척도 중 9문항을 본 연구에 맞게 수정·보완하여 사용하였다.윤리적 ... 팀워크는 Larson 등이 개발하고 김태백이 한국어로 번역하여 재구성한 측정도구를 사용하였다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 사례 분석 보고서

  기회 제공 등의 간호리더십역량은 간호관리자가 볼 때 실제 중요하지 않다기보다 신규간호사 시기로 볼 때 지금 당장 개발하는 것보다 점진적 개발이 필요한 간호리더십 역량으로 보았기 때문일 ... 우선 순위가 낮은 것으로 파악한 간호리더십역량은 11개 항목으로 상대적으로 점진적인 개발과 간호리더십에 대한 이해의 차이를 줄이는 노력이 필요한 것으로 파악되었다. ... 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 지식, 기술, 태도의 집합체를 말하며 본 연구에서 임상경력 1년 미만 신규간호사의 간호리더십역량은 Kouzes와 Posner가 개발한 Student

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 논문 요약 과제 A+ 자료 (논문 여러개)

  개발이 필요하다.연구문제수간호사으 윤리적 리더십이 일반 간호사의 직무만족에 영향을 미치는가? ... 등이 개발하고 김태백이 한국어로 번역하여 재구성한 측정도구 사용결과일반/책임 간호사가 인식한 간호 관리자의 리더십 중 윤리적 리더십의 점수가 3.76으로 가장 높았다. ... 윤리적 리더십 역량강화 프로그램을 개발 시 수간호사는 간호사들에게 의사결정 참여기회를 높이고 건의사항을 수령하는 등 권력을 공유하며 간호사들의 기분을 살피고 인간적으로 배려하는 인간중심의

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

  개발하였다. ... 용이- 구성원의 자율성, 능력 개발 용이- 구성원의 업무 수행능력과 전문성 향상단점- 일체감 형성 어려움- 구성원의 책임감과 만족감 저하- 구성원이 의존적이 되고 창의력 개발에 장애 ... 간호사가 다양한 영역에서 기대되는 역할을 충분히 해내기 위해서는 먼저 리더십 역량을 갖출 것이 요구되며, 때문에 간호 분야에서의 리더십 가치는 더욱 커지고 있는 추세개념레빈의 3원론적

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 리더십 보고서

  리더십 분석 및 개발의 필요성---------------------------- p. 2Ⅱ. 본론1. ... 간호 현장에서 만난 간호관리자 1인을 선정한 후 다음 문항들에 따라 변혁적 리더십을 평가하시오.영 역점수잠재능력 평가 / 리더십 능력 개발 방안카리스마65점- 간호현장에서 만난 간호관리자는 ... 내가 생각하는 이상적인 리더십 유형--------------------- p. 103. 실습 중 적용 가능하도록 개발한 리더십 유형---------- p. 104.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

  또한 시대의 변화를 주도하기 위해 리더십을 바라보는 관점의 변화가 필수적이며 새로운 방식의 리더십 기술 개발의 필요하다. ... 또한 시대의 변화에 따른 새로운 리더십을 개발하는 데에도 초점을 둘 필요가 있는 것 같다.7. 향후 나의 리더십 계획상황(인구사회학적 특성 포함) ... 누구나 리더의 특성을 가짐 But 가장 중요한 자질이 무엇인지 모름③ 모든 특성을 갖춘 지도자가 현실적으로 존재하지 않음2) 행동론(1950년대~1960년대) : 리더의 행동과 리더쉽

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - 리더십 관찰 및 분석, 이론적용(상황적합이론)

  일반간호사도 간호단위의 목표를 달성하기 위해 동료 간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 모든 간호사들은 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 ... 지속적으로 개발해야 한다. ... 따라서 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야 하며, 오늘날과 같이 급변하는 환경 속에서 변화를 주도하려면 새로운 리더십 기술을

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

  다운로드 장바구니