"평가의 활용" 검색결과 1,761-1,780 / 256,868건

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  사회복지 프로그램을 설계하여 실제 적용하고, 평가결과에 대해 서술하시오.

  이를 위해 다양한 방법과 도구를 선택하여 평가를 수행한다.우선, 평가의 방법으로는 질적 및 양적 평가 방법을 모두 활용한다. ... 프로그램 평가프로그램 평가는 프로그램의 효과적인 운영과 지속적인 품질 향상을 위해 중요한 단계이다. ... 노인들을 위한 체계적인 활동 계획을 수립하고, 주간 센터나 커뮤니티 공간을 활용하여 그룹 활동을 진행한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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  사회복지실습 재가노인지원서비스 종결평가서

  실습지도 활용 정도에 대한 평가(1) 실습생 자신의 실습지도 활용정도에 대한 평가1) 기관 실습지도- 실습기관의 실습지도는 향후 노인복지 분야에서 근무하게 될 경우 실무에 적합하고 ... 재가복지사업의 직접적인 서비스를 위하여 도움을 주셨다.(2) 실습과 관련된 참고서적의 활용- 사회복지현장 실습일지: 실습일지 작성에 관한 가이드 활용- 사회복지 프로그램 개발과 평가 ... 실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)(1) 기관 외의 자원 활용- 노인 일자리 사업의 연계로 2명의 어르신이 주 3회 센터 환경관리를 해주셨고 자원봉사자가 주 1회 방문하여

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.29 | 수정일 2023.12.05

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  자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항이 무엇이 있는지 작성하고 자신이 활용할 면접기술을 제시한 후 그 이유에 대하여 제시하시오

  위험 요인 평가4. 자원 및 지원 시스템 활용5. 마지막 면담 및 후속 조치 계획Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 이를 위해 구조화된 질문과 체크리스트를 활용하는 것이 효과적이다. 자살 생각의 빈도, 방법, 계획 등을 포함한 다양한 요인을 평가하여 내담자의 위험 수준을 파악할 수 있다. ... 위험 요인 평가내담자의 자살 위험 요인을 평가하는 것은 매우 중요하다. 자살 위험을 식별하고 이를 평가함으로써 내담자에게 적절한 지원을 제공할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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  2017년 체육수업시연 복원자료

  원인과 함께 교정적인 피드백을 들어 작성하시오. 오버핸드 패스의 연습 과제(확장형)를 그림과 함께 제시하시오 (배드민턴 용기구를 활용하시오) 학습목표와 관련하여 평가문항을 ... 유의사항 수험자 작성부분  ~를 시간 내로 작성하시오(60분) 포어암 패스의 과학적원리를 입사각과 반사각의 원리를 활용하여 작성하시오. 오버핸드 패스의 예상되는 오류동작 3가지를

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2023.06.19

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  수업실연 연습 모의 문제지 - 일반사회 임용

  소주제 정하기, 모둠별 활동계획, 탐구실행- 학습목표 : 자문화중심주의와 문화사대주의의 문제점을 설명할 수 있다. - 수업 실연의 과정에서 수업자료 ~을 모두 활용하시오 ... 단원명 차시 학습내용 평가방법8-21 (본시) 우리가 피해야 할 문화 이해 태도는 무엇일까? 동료평가 및2 문화를 바라보는 바람직한 태도는 무엇일까? ... 관찰평가모형 : 모둠 탐구 모형[문제제기 - 소주제 정하기 - 모둠별 활동계획 - 탐구실행 - 발표 - 평가]- 수업 실연 시 다음 조건을 수업 내용에

  시험자료 | 46페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2023.02.16

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 의사소통능력 정리본(최신개정본)

  저해하는 요인• 일방적으로 말하고 일방적으로 듣는 무책임한 마음 : 의사소통 기법의 미숙, 표현 능력의 부족, 이해 능력의 부족• 전달했는데, 아는 줄 알았는데 라고 착각하는 마음 : 평가적이며 ... 고정관념개발 방법• 사후검토와 피드백(feedback)주고 받기• 언어의 단순화• 적극적인 경청• 감정의 억제의사소통을 위한 노력• 언제나 주위의 언어 정보에 민감하게 반응하고, 자신이 활용할

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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  자기주도학습계획서(대상수상)

  고등학교 미적분Ⅰ 등비급수 그 활용한국지리 2015학년도 3월 고2 전국연합학력평가문제지 32번 33번 34번일본 청음 탁음과 반탁음 요음 촉음미적A 고등학교 미적분ⅠⅠ수열의 극한중단원 ... 수능길잡이 미적분Ⅰ등비급수의 활용English Lesson 2단원 Designs for Hope and change논문계획서제출각종대회(2,3학년)학교폭력 추방의 날 행사(외부강사 ... 문제지35번 36번 37번도서부 자기소개 및 인사 기획부2015학년도 면접 평가2016년도 신입생 홍보 계획안집 한국지리 수행평가 프린트및설명

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.03.05

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  유사실험설계의 목적과 유형을 설명하고 그에 따른 장단점을 기술하시오(사회복지조사론 A+)

  유사실험설계를 활용하여 특정 정책이나 프로그램의 효과를 평가하고, 그 결과를 분석함으로써 정책 개발자와 의사결정권자에게 중요한 정보를 제공할 수 있다. ... 실험을 진행하기 어려운 상황에서 대안으로 활용될 수 있는 중요한 방법 중 하나다. ... 정책과 프로그램의 효과적인 평가는 매우 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  [서식] 직무기술서 서식 양식

  기초자료로 활용하기 위하여 교육내용 및 강의진행관련 적정한 설문서를작성한다▶ 설문대상자별로 설문서를 배포, 취합하여 교육결과 기초자료로 활용을 위해 분석한다▶ 관련자료의 최종 평가 ... 종인 사등 급3,4,5등급직무개요기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 충분히 고려하여 등급별, 직능별효과적인 교육프로그램을 기획하고 진행하며 정확한 교육 평가를 ... 상벌 규정▶ 전사적 조직구조의 정확한 이해,▶ 타사사례의 정통한 지식, 교육 관련 시사 상식♠ 수행 업무직무내용직 무 절 차 및 방 법교육프로그램기 획교육프로그램진 행교육 결과 평가

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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  대학의 평가방법을 반영한 특색 있는 교육과정 편성 방법

  - 습득한 지식을 적절히 활용한 경험이 있는가 ? ... # ‘사실에 대한 기억’ = 활성화되지 않은 죽은 지식 , 피상적 적용 , 휘발성 지식 # ‘ 조직화된 지식 ’ ( 중요한 개념 · 생각을 중심으로 ) = 활용되는 지식 = 조건화된 ... 3,000 명 양성을 통한 1 인 1 고교 전담 배치 , 연구대회 · 연구회 활성화 지원 - 국가 · 시도 평가관리센터 중심으로 국가수준 평가기준 마련 , 평가 관련 자료 보급 등

  서식 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.15

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  교육훈련 및 능력개발에 활용인사고과의 결과 자료들은 기업 내의 인원들에 대한 교육훈련계획을 세우는 데에도활용할 수 있고 실시방법에 대한 평가를 하는 기초자료로도 활용된다.ㅁ. ... 서론인사고과라 함은 내가 속해 있는 기업이나 집단 내에서 소속된 인원들에 대한 정보를수집하고 분석하며 평가까지 진행하는 과정으로서 진급이나 연봉협상 등에서 활용되는인사평정이나 근무평정 ... 등을 통해 평가받는 방식이다.마지막으로 목표관리법은 드러커에 인해 처음으로 도입된 목표관리제도로서1960년대 이후 인사고과기법으로 보급된 방법이며 목표설정과 평가를 진행하는 과정에상사와

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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  인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장,단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

  신영애 (2019) CIPP를 활용한 태권도해외인턴십 프로그램 평가에 관한 연구 계명대학교 교육대학원 3. ... 이에 현재까지도 많이 사용되고 있으며 대개 교육훈련 프로그램 담당 부서에서 활용하고 있다. 1단계 반응 평가는 교육에 대한 교육생의 만족도를 평가하는 것이다. ... 이에 교육 종료 후 실시하며 보편적으로 설문지로 활용하고 있다. 2단계 학습평가는 학습의 내용의 이해정도를 지식습득, 기술 증진 및 태도 변화를 평가하는 데에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  평생교육 프로그램 평가에서 효과성과 효율성 중 어느 것이 더 중요하며, 그 이유는 무엇인지 서술하시오.

  조직은 자원을 효율적으로 활용하면서 목표를 달성하는 것이 이상적이다. 그러나 때로는 자원이 제한되어 있는 상황에서 조직은 효과성을 우선시해야 한다. ... 효과성과 효율성의 개념 및 차이점효과성과 효율성의 개념과 차이점을 분석해보면 효과성은 목표를 달성하는 정도를 의미하며, 효율성은 자원을 최대한 활용하는 정도를 의미한다. ... 이러한 상황에서는 자원을 효율적으로 활용할 수 없을 수도 있다. 따라서, 조직은 상황에 따라 효과성과 효율성을 적절히 조절해야 한다. 이를 통해 조직의 성과를 극대화할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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  가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오. 서론

  첫째, 이 레포트에서 다룬 자원의 유형과 특성은 모든 가족에게 적용될 수 있는 것은 아니며, 가족의 특성과 상황에 따라 다르게 평가하고 활용해야 한다는 점을 강조한다. ... 평가가족의 필요와 우선순위, 자원의 적합성과 접근성 등을 고려하여 자원을 식별하고 평가하는 과정이다. ... 본론에서는 가족 중심 개입 과정에서 활용 가능한 자원 및 활용 전략을 살펴보도록 한다.본론가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원의 유형과 특성가족 중심 사례관리(개입)에서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  고등학교 수학1 평가계획서

  삼각함수[12수학Ⅰ02-03]사인법칙과 코사인법칙을 이해하고, 이를 활용할 수 있다.?지필평가(중간고사)?풀이과정 발표? ... 등차수열과 등비수열[12수학Ⅰ03-04]Σ의 뜻을 알고, 그 성질을 이해하고, 이를 활용할 수 있다.?지필평가(중간고사)?강의식 수업? ... 교과 내용이 올바르게 활용되었는가?추론에 활용한 맥락적, 일상적 지식이 상식적이며 신뢰할 수 있는 것인가?카드 뉴스의 형식과 프레임을 지켰는가?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  평생교육사 실습일지 a+

  관해서는 정보 제공자의 동의가 필수이며, 활용 목적을 분명하게 밝혀야 함- 정보관리자가 학습정보 활용을 위해 DB에 접근할 때 정보 접근성에 대한 명확한 한계를 설정하여 활용 목적과 ... 실습평가회: 실습생의 실습 수행 내용에 대한 평가 등■ 강의 준비 보조■ 평생교육 현장실습 보고서 작성 마무리- 목차와 계획, 일지, 첨부 등 보고서에 필수적으로 들어가야 할 부분들이 ... 향상- 기관 프로그램 소개인지 정서 지원 실무 향상과정: 어르신들의 인지 향상에 도움이 되는 미술, 레크, 그림책, 게임, 전래놀이, 교구 활동, 인지력 향상 학습 워크북 등을 활용과정

  시험자료 | 35페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.02

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  배구 변형게임(좌식배구 교수학습지도안)

  적합한 평가 방법을 선택, 변형 혹은 추가하여 활용하되, 일부 평가 내용 또는 평가 방법에 편중되지 않도록 유의한다.가. ... 활용한다. ... 교육과정과 연계성 : 평가는 교육과정의 목표, 내용, 교수·학습 과정과 연계되어야 하며, 가르치는 내용과 평가하는 내용의 일관성을 유지하기 위해 체육과 평가 계획표를 작성하여 활용한다

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21

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  기업의 투자활동을 바탕으로 현금흐름을 추정하고 이에 대한 경제성분석을 NPV와 IRR을 통해 분석

  그다음으로 투자를 시행할 때 기대되는 현금흐름을 추정하고, 평가 방법을 활용하여 그 투자안에 대한 경제성을 평가한다. ... 내부수익률을 구하면 자본비용과 비교하여 투자의 타당성을 판단할 수 있었는데, 이는 개별 투자안에 대한 평가도 가능하지만 여러 개의 투자안을 비교하는 지표로도 활용할 수 있기 때문이다 ... 여기서 활용할 수 있는 방법은 두 가지가 있는데 그 중 첫 번째는 순현재가치를 활용한 방법이다. 이를 NPV라 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  인사전략_저성과자관리_Lay-Off

  프로그램 경력개선 프로그램 목적 비효율성 즉시 제거 자발적 퇴직유도 저성과자 역량개발 기회제공 방식 정리해고 권고사직 새로운 직급부여 ( 계약직으로 신분전환 ) 내부 경력개선 프로그램 활용 ... 운영Ⅳ 출구전략을 위한 전제조건 개인 별 성과 , 행동에 대한 구체적 기록 및 데이터 를 철저히 관리 , 보관 - 퇴출 후 법적 소송에 대비한 구체적 증거나 물증 확보과정 으로 활용 ... 대상 평가결과 저성과자 평가결과 저성과자 평가결과 저성과자 부작용 조직內 : 강 조직外 : 강 조직內 : 중 조직外 : 중 조직內 : 약 조직外 : 중 특징 시급성이 필요한 상황에

  서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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  기초학력보장 방안(교감자격연수, 교육전문직소양평가)

  성과평가 및 환류 39Ⅶ. ... 배움이 자라는 학력튼튼 여름·겨울학교공약【초·중·고】평가체계적평가관리?기초학력 향상도 검사(1차-2차-3차)?학습이력관리 및 차기학년 연계과제 3기초학력 보장전문성 향상? ... 체계적 평가관리를 통해 연중 추진*【기초학력 학습안전망】구분입체적 진단활동맞춤형 학습지원체계적 평가관리시기3~4월4월~익년 2월5월 ~ 익년 3월대상초1~고2?학습지원대상학생?

  시험자료 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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