"할당체계" 검색결과 1,681-1,700 / 16,023건

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  방통대) 4학년 1학기 전략적 간호관리

  업무를 개인의 책임과 권한 하에 재량을 주어 개인별 업무할당이 명확해야하는데 많은 상사들이 형편에 따라 임의적이고 자의적으로 할당하는 경우가 많았다. ... 업무할당이 합리적으로 이루어지기 위해서는 업무의 난이도? ... 개인별 직무에서 조직이 요구하는 성과를 달성하기 위한 목표를 세우고 그 목표를 달성하도록 동기를 부여하는 제도이며 구성원들이 조직의 성과를 달성하기 위해서 스스로 노력하도록 만드는 체계라고

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02 | 수정일 2020.03.04

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  남북대결 구조 속 이북5도위원회의 한계와 대안책

  나머지 업무는 이미 통일부 주도하에 진행중인 것으로 그 중 상당부분은 통일부 산하 북한이탈주민정착지원사무소(하나원) 중심의 체계가 잡혀있는 상태이다.4. ... ‘이북5도 등에 관한 특별조치법(약칭 이북5도법)’에 의하면 제 4조 관장사무에서는 8개항으로 분류, 설명하고 있는데 법령으로 정해진만큼 정부기관으로서 명백히 업무가 할당되어 있는 ... 하지만 위원회는 최근 10년간 연구비에 할당된 예산과 전문인력이 없다는 이유로 연구를 전면미실시, 0건에 달하고 있고 각종 증명 발급업무는 실향민 3세대의 정착단계로 진입한 시점에서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18 | 수정일 2023.07.20

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  <우리나라와 미국, 북한의 보건의료전달체계>

  정하는 기준 충족, 20개이상의 진료과목(복지부령)-반드시 전속 전문의 배치- 법정급여: 요양급여, 건강검진, 요양비1, 장애인보장구급여비- 사회적형평: 수직적형평- 누진소득세, 임용할당제 ... 즉, 보건의료 전달 체계는 예방 서비스와 치료 서비스와 관련하여 서비스 배분에 사회조직이 사용되는 것을 의미한다. 보건 의료 전달체계 유형은 크게 세 가지로 분류한다. ... 첫째, 정치, 경제체계에 따른 기본 형태에 의한 분류, 둘째 재원 조달 방법에 의한 분류, 의료비 지급 방법에 의한 분류가 있다.Ⅱ.본론 1970년 초~- 자유방임형 의료전달체계의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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  가족복지론_현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책과 선진복지국가의 가족복지 정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  또한 아버지를 위한 육아휴직 할당제, 배우자 출산간호제의 마련 및 실시가 요청된다. ... 따라서 사회보장급여에서 그 가치를 반영하는 등 사회적 가치인정체계를 새롭게 모색할 필요가 있다. ... 본론우리나라의 가족복지 관련 정책은 가족에 대한 단편적인 접근으로 가족복지라는 하나의 통합된 체계로 접근하는 시작이 부족하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  기업 교육은 사원들이 개인에게 할당되어 있는 직무를 원만하게 수행할 수 있도록 요구되는 업무수행능력을 신장시킬 수 있도록 하여 조직과 개인의 성장 및 발전을 도모하기 위해 기업에서 ... B사는 교육훈련 체계가 인재육성을 위한 체계로 설정하면서 임원교육, 물류대학, 비즈니스 리더 양성 교육, 직무교육 등 4단계로 구성하고 있는데 먼저 임원교육에서는 임원 전략과정으로 ... 실시되는 체계적, 조직적인 일체의 교육활동과 훈련을 의미한다.교육훈련의 개념과 관련된 여러 연구에에서는 주로 교육과 훈련, 개발의 세 개념 간 관계를 구분해서 설명하기도 하는데 먼저

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

  이를 위해 국민건강보험공단에서 예산을 마련하고, 국민건강보험료 중 일부를 노인장기요양보험제도 운영에 할당합니다. ... 또한, 제도의 지원 체계에 문제가 있습니다. ... [전달체계]노인장기요양보험제도는 지역의 보건소나 시/군/구청 등에서 신청할 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  공기업 경영학 요약

  (1) 경영일반과학적 관리법과 인간관게론은 조직 외부보다는 조직의 내부 문제에 초점을 두었다BSC체계 하에서 기업의 급여체계는 연공급보다는 성과급이 더 적정하며, BSC와 6시그마를 ... 충분하나, 관찰자 입장에서는 외적요인을 간과하거나 무시하고 행위자의 내적요인으로 귀인하려는 오류이다근원적 귀인오류(실패): 사건의 원인을 행위자의 내적 요인으로 귀인서열법, 강제할당법을 ... 분류되고, 제품구조 유형은 개별소량생산품, 다품종소량생산, 소품종대량생산, 표준대량생산품으로 분류된다휴리스틱(예측)은 최다 후속작업 우선규칙이나 최대 위치가중치 우선규칙 등의 작업할당

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18

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  (2024)정보처리기사(정처기) 실기(필기포함) 핵심요약 및 암기본[핵심984문항]

  위해 메모리를 2n제곱의 크기로 분할하여 메모리를 할당하는 기법버디 메모리 할당(Buddy Memory Allocation)2외부 단편화· : 인접한 단편화 영역을 찾아 하나로 통합하는 ... 단계"요구사항 도출2요구사항개발 프로세스"· : 도출된 요구사항에 대해 충돌, 중복, 누락 등의 분석을 통해 완전성과 일관성을 확보하는 단계"요구사항 분석3요구사항개발 프로세스"· : 체계적으로 ... 클러스터링 팩터 등· 장점 : 옵티마이저의 이해도가 낮아도 성능보장 가능(기본 설정)"비용 기반 옵티마이저(CBO)1외부 단편화· : 요청한 프로세스 크기에 가장 알맞은 크기를 할당하기

  시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.12

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  기아 합격자소서

  이러한 역량으로 기아의 새로운 브랜드 전략을 기반으로 한 품질안전체계를 신속히 정착시키고, 필드 이슈를 선제적으로 대응함으로써 고객에게 안전한 이동경험을 제공하는 자동차 엔지니어로 ... 연구실에서 연구보조 업무를 수행하며 연구실 장비에서 발생한 문제를 분석하고 문제 부품만을 찾아 기존의 250만원의 수리비를 70만원으로 절감한 경험이 있습니다.당시 장비의 수리비 견적은 할당된

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.29

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  사회복지모형중 V

  구조적 차원은 정신 건강을 우선시하는 정책 변화를 옹호하면서 서비스 접근, 오명 및 자원 할당과 같은 정신 건강 관리의 체계적인 문제를 다룬다. ... 구조적 차원은 의미 있는 사회 변화를 달성하기 위해 체계적 장벽을 해소하고 사회 정의를 촉진할 필요성을 강조한다.2)기관 차원:제도적 차원은 사회복지 프로그램과 지원을 제공하는 조직 ... 그것은 사회 운동, 옹호 및 공동체 조직이 기존 권력 구조에 도전하고 체계적인 변화를 가져올 수 있는 잠재력을 인식한다.더욱이, 이 모델은 사회 복지의 역동적인 특성과 지속적인 평가와

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  예산, 시간, 인력 등의 자원을 목표에 맞게 할당하고 관리함으로써 조직의 역량을 최대화하고 비효율적인 낭비를 방지할 수 있습니다.3) 협력 및 파트너십 강화프로그램 기획을 통해 외부 ... 기획은 사회복지서비스의 목표와 방향을 설정하고, 자원을 효율적으로 활용하기 위한 체계적인 계획을 수립하는 과정입니다. ... 프로그램의 활동들을 세부적으로 계획하고 일정을 수립하여 각 단계를 체계적으로 진행할 수 있도록 합니다.5) 모니터링과 평가프로그램이 진행되는 동안에는 모니터링과 평가를 통해 프로그램의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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  조직의 의의, 삼면등가의 원칙

  이것은 직무의 규정과 그 수행에 필요한 직무권한의 할당에 관한 직위의 문제, 각 직무의 상호관계, 최고경영층(top management)의 편성 등 일반적인 구조에 관한 문제이다.둘째 ... , 조직운영의 문제이다.일정한 조직구조 하에서 전개되는 작업의 흐름과 작업의 상호교섭 문제, 절차의 체계화라고 하는 협의의 시스템구성에 관한 것이다.셋째, 인간관계의 문제이다.조직이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

  또한, 프로그램 디자인과 실행을 하는 것이며 자원을 확보하고 할당을 한다. ... 사회복지제도와 정책이라고 하는 것이 서비스 급여와 프로그램을 전환을 시키기 위해서 전달하는 체계이며 사회복지 과업을 수행하기 위해서인 적 그리고 물적인 자원과 체계적으로 결합 및 운영을 ... 모든 구성원의 경우 조직운영 과정에 있어 참여하며 일정 부분에 대한 영향을 미치며 조직 간의 체계적인 관련성을 위해서 개방적인 조직 구조와 통합 및 연계를 중요시하였고 역동적인 환경변화에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  사회복지정책론에서 국가 개입의 필요성에 대해서 논하시오

  사회 구조의 변화와 관련된 영역들과 이를 다루는 학문들의 체계와도 연계된다는 특징이 있다.사회복지 실천은 개인이나 가족 집단 등 소규모의 대상으로 해당 구성원 또는 집단에서 발생할 ... 추구하는 여러 정책 중의 하나를 선택할 때 그중에서 상대적으로 효율적인 수단을 선택하는 것이 바람직하다는 의미이다.정책이 목표로 하고 있는 대상자들에게 얼마나 집중적으로 자원이 할당되는지의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16

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  사회복지정책론, 사회복지정책을 분석(질적조사)하고 3장 이상 기술하괴 50프로 이상 내 생각을 쓰시오.

  내용분석은 할당, 급여, 전달, 재원의 4가지 차원에서 분석하여 급여에 대한 할당과 그 형태, 급여의 전달과 재원에 대한 분석이 이에 속한다. ... 상황 속에서 구체적으로 목표를 달성하기 위하여 필요한 정보와 기회, 자원을 어떻게 확보하여 조달할 것인지, 그리고 그것들을 클라이언트에서 어떠한 방식으로 제공할 수 있을까 하는 전달체계에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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  (공기업론) 한국에서의 공기업 설립 동기 다섯 가지 중 두 가지를 선택하여 주요 특징을 설명하고 해당 특징

  공공기관의 운영과 관련된 법률은 지정된 지 얼마 되지 않았다. 20년 전, 행해졌던 공공기관의 운영과 관련된 법은 구체적으로 어떤 분야에 있어서 어떤 정책들이 실행되어야 하는지를 체계적으로 ... 이런 공기업의 일원들은 국민들로부터 거두어들인 전기세의 일부를 월급으로 할당받아 일하면서 기업을 발전을 꾀한다. ... 예를 들면, 종사자들이 복지서비스를 행하면서 드는 비용들을 국가에 요청해서 허가가 나면 국가로부터 예산을 추가적으로 할당받아 사용하는 것이 있다. 하지만, 요즘은 다르다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  업무분석은 업무의 산출물이나 서비스 생산에 요구되는 과업을 부석하는 과정이고 업무설계는 이러한 과업이 특정 작업 단위 또는 개인에게 할당하는 과정을 의미한다. ... 인사관리에서는 계획과 조직, 통제의 관리활동 체계가 강조된다. ... 이러한 보상관리 체계 운영에 있어 일반적으로 추구하는 것은 형평성, 효율성, 법과 규칙에 대한 순응이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

  직무확대는 직무의 범위를 수평적으로 확장하는 것이고, 직무충실화는 개별적인 직무에 의사결정 상의 재량권과 책임이 추가로 부여되는 과업을 할당하는 것이다.3. ... 이 외에 노동시장에서 더 유능한 근로자들을 유치할 수 있는 경쟁력 있는 임금체계를 수집하는 데에도 도움이 될 수 있다.4. ... 직무에 대응하는 임금체계 및 합리적인 수준의 임금 결정의 자료를 활용하기 위하여 직무의 상대적인 가치를 서열로 표현한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  성폭력 신고체계의 구축·운영, 2. 성폭력 예방을 위한 조사·연구, 교육 및 홍보, 3. 피해자를 보호·지원하기 위한 시설의 설치·운영, 4. ... (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)5. (제9강) 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오. (10점)6. ... 엄격한 심사척도(엄격한 심사척도에 의하면 목적의 정당성, 수단의 적절성, 피해의 최소성, 공사법익의 균형성 심사를 함)에 따라 판단하며, 사안의 경우 입법목적은 정당하나, 우리 법체계

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

  수준으로 책정되어야 한다.인간관계관리임금의 관리는 기업 내에서 이루어지고 있는 종업원 간의 인간관계를 원활히 할 수 있는 동기를 제공할 수 있어야 하며, 이를 위해서는 종업원에게 할당된 ... 임금의 구성요소기본급정상적인 근로조건 하에서 지급되는 임금으로서 이러한 기본급이 어떤 방식으로 결정되느냐에 따라 임금체계가 달라지며 기본급 운영체계는 사람을 기준으로 운영되는 연 공급체계와 ... 직무를 중심으로 운영되는 직무급 체계, 이 두 제도를 절충한 직능급체계가 있다.수당기준 외 보수로서 기본급을 보완해 주는 부가급(附加給)을 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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