"동기부여의 정의" 검색결과 1,661-1,680 / 36,216건

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  [가족복지론] 은퇴준비교육에 대한 의의 및 목적과 필요성에 대해 기술하고 논하시오

  계층을 형성하는데, 각 순서의 욕구가 충족됨에 따라 그 이전 단계는 더 이상 개인의 동기부여가 될 수 없으며, 다음 단계에서의 욕구가 동기부여의 요인으로 작용한다. ... 둘째, 욕구단계는 생리적 욕구, 안전욕구, 사회적 욕구, 존경욕구, 자아실현 욕구로 분류할 수 있으며, 욕구계층 이론은 개인에게는 동기부여를 할 수 있는 욕구가 순서에 의해서 구별되어 ... 그동안에 지녀왔던 부정적 이미지를 극복하고 노년기에 새로운 의미를 부여하여 가치를 높이는 스스로의 노력이 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고, 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

  이 스트레스는 목표 지향적이며, 개인의 성장과 개선을 위한 동기를 부여한다. ... 이 스트레스는 목표를 달성하고 더 나은 성과를 이루기 위한 동기 부여 요소로 작용한다.특징목표 지향성순기능적 스트레스는 개인이 특정 목표를 달성하려는 노력과 관련이 있다. ... 의학 분야에서는 개체에 부담을 주는 신체적, 정신적 자극 또는 이러한 자극에 대한 생체반응을 의미하는 용어로 확장되었다.스트레스는 주로 외부에서 개체에 가해지는 압력이나 자극으로 정의되며

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  건국대학교 글로컬캠퍼스 기업가정신과리더십 중간고사

  동기부여의 의미와 중요성을 서술하시오.30. 리더는 왜 동기부여에 관심을 갖는가? 동기부여가 필요한 경우 3가지 사례를 들어라. ... 리더십의 정의와 전제조건을 서술해라.3. 리더십의 속성에 관한 내용으로 틀린 것은? ... 좋은 휴식이야말로 자신감 넘치는 여유, 고도의 집중력과 창의력 발현, 새로운 동기유발 등을 가능하게 하는 책도 있음-> ( )7) 위기를 기회로 바꾸는 능력, 유비무환의 자세. (

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)

  따라서 각각의 목표를 달성하기 위한 최고관리자의 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가로 명명하였다.예를 들어, 비전제시형의 리더십은 외부지향적이고 개방적이며 조직 ... 동기부여형 리더십 역시 조직구성원 간의 인간관계 향상에 가치를 둠으로써 유연성과 비집권적인 특성을 보이나, 목표달성형 리더십은 조직 생산성을 최대화하기 위한규율 위주의 공식적 리더십을 ... 초점을 두는지에 근거하여 과정을 정의하였다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  성인학습상담

  지속되는 과정이라고 정의 . ( 네가지 요소포함 ) 동기는 행동으로부터 유추 , 동기가 과정을 나타냄 동기는 행동추진력의 방향이 되는 목표 포함 동기는 신체적 또는 정신적 활동 필요 ... 심리 및 정서상담 자존감 , 자신감의 증진 인간관계 향상 자신과 , 타인에 대한 사랑과 책임성의 향상 자기표현의 개발 부정적인 감정해소 및 감정표현 주의집중력의 증진 적극적인 동기부여 ... 학습방법 상담 학습전략훈련에 있어 자기효능감 , 성공에 대한 기대등의 동기요인의 중요성 강조 2) 학습동기 Printrich 와 schunk 는 동기를 목표지향적인 행동이 활성화 되고

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2022.12.21

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비, 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 수립)

  문제 해결에 대한 적극적인 태도를 갖추고 있으며, 미래 지향적인 비전을 제시하여 팀원들에게 목표를 이루기 위한 동기부여를 부여한다.또한, 공정성과 소통에 주안점을 둬 팀 내의 갈등을 ... 문제 해결에 대한 적극적인 태도를 갖추고 있으며, 미래 지향적인 비전을 제시하여 팀원들에게 목표를 이루기 위한 동기부여를 부여한다.또한, 공정성과 소통에 주안점을 둬 팀 내의 갈등을 ... 또한, 자신의 능력을 인정하고 포상하는 시스템을 도입하여 팀원들의 자부심과 동기부여를 높이고자 한다.위험과 도전 수용위험과 도전을 수용하고 이에 대응하는 능력은 성공적인 리더가 되는데

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례

  변혁적 리더십은 현상을 변화시키고자 노력하며 자아실현을 통한 개인적 목표를 동기부여 전략으로 세운다. ... 거래적 리더십은 현상을 유지하기 위해 노력하고 동기 부여를 위해 즉각적이고 가시적인 보상을 전략으로 세운다. ... 조직 구성원들의 역할과 해야 할 일을 정의하고 분배해야 하며, 공로를 평가하고 그에 따른 대가를 주어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  외재적 동기부여 효과에 긍정적인 영향을 미친다고 하였다.과업지향행동은 조직 구성원들이 조직의 목표와 관련하여 취하는 활동을 반영하는 행동적 개념이다. ... 리더십은 리더의 놀라운 영향력의 발휘와 영감적인 동기부여를 할 수 있고, 지적 자극을 가할 수 있으며, 부하 개개인에게 개별적 배려를 실천할 수 있는 리더이다. ... 본론1.효과적인 리더의 두 유형① 과업 지향 리더십의 정의과업지향행동은 급변하는 경영환경에서 직무 기술서에 나타나 있는 공식적인 과업을 수행하는 행동으로 재화나 성과의 창출과 같은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.17

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  개인이나 집단 활동 과정으로 정의할 수 있다. ... 리더십은 학자에 따라서 달리 정의하는데 리더십은 모든 사람이 집단의 목표를 위해 자발적으로 노력하도록 사람에게 영향을 미치는 활동으로 정의하기도 하고 상호 간 문제를 해결하기 위해 ... 리더 직위는 조직이 얼마나 공적인 힘을 부여하는가에 따라 달라지는데 집단구성원을 이끄는 리더로서 권리를 받아들이는 구성원의 자발적인 참여에서 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  심리학개론 정리 요약

  기저막의 파동은 모세포(청각수용기)에 의해 신경반응으로 전환된 후, 청신경을 따라 청각피질로 전달되고, 청각피질은 그 소리에 의미를 부여한다.3. ... 심리학이란 무엇인가- 심리학 정의 : 인간의 행동과 정신과정을 연구하는 학문1. ... 심리학에 대한 자격증을 따고 공부를 해나갈수록 성취감을 느끼고 있고 이는 나의 유능성의 욕구를 충족시켰다고 할 수 있다.⑧ 내재적 동기와 외재적 동기- 내재적 동기 : 과제자체에 대해

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.28

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  산업심리학 과제, 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

  예를 들어, 야망이 넘치고 높은 에너지를 가지고 있으며 어느 상황에서든 주도력을 가지고 있으며 타인에게 동기부여할 수 있는 능력을 가지고 있다는 주장이다. ... 가지고 있는지 과학적으로 증명해 내지 못했다는 점에서 한계를 가지고 있다.(2) 행동이론행동이론은 특성이론에 반대하면서 리더는 한 개인이 타고나는 특성이 아니라 조직의 구성원들에게 동기부여를 ... 거래적 리더십은 성과에는 초점을 두지만 부하들이 해당 과업에 몰입할 수 있도록 동기부여 하는데에는 큰 관심을 두지 않는다.(3) 서번트 리더십서번트 리더십을 가지고 있는 리더들은 자신들의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.09.10

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  대상관계이론

  정의와 주요개념 분석긍정적,부정적 평가연구@목차1. 대상관계이론 정의2. 대상관계이론의 기본전제3. 주요개념 소개4. ... 원초아의 기능을 자아에게 부여하고 리비도적 에너지를 자아에게 귀속시키게 된 것이다. ... 유아에게는 타인과 관계를 맺으려는 기본적 동기가 있고, 이런 동기로 말미암아 어머니와 관계를 가지면서 대상과의 경험은 물론 그 경험에 수반하는 정서상태까지 내면화하여 내적인 대상관계를

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  이는 공정한 보상 체계가 직원들의 만족도와 동기 부여에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다.나. 직무분석 절차직무분석은 일반적으로 몇 가지 단계로 나뉘어 수행된다. ... 조직 내에서 직무는 기본적으로 사람들에게 부여된 책임과 역할을 정의하는데, 이 직무를 명확히 이해하고 분석하는 것은 인적자원의 효과적인 관리에 필수적이다. ... 따라서 직무분석은 단순히 직무의 내용을 정의하는 데 그치지 않고, 조직 전체의 인적자원 관리의 방향성을 결정하는 중요한 도구로서 역할을 한다.본론가.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  사회복지조직의 혁신의 개념

  목적은 조직의 목표 달성을 위해 조직의 효과성과 능률성을 개선하고 조직 구성원들의 만족도를 증진시키는 것이다.구체적으로는 조직의 생산성 향성, 업무수행 능력 제고, 조직응집력 강화, 동기부여 ... 사회복지조직의 혁신의 개념혁신의 개념은 조직변화에 대한 새로운 아이디어를 창출해 이를 도입하고 실천하는 과정으로 정의된다(Thomson, 1965).

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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  지적장애의 특성과 상담 방법에 대해 학습했습니다. 지적장애의 원인 및 강도에 따른 지원체제를 설명하고, 지적장애 상담 시 유의점에 대해 기술하

  어떤 대상을 '정의한다'는 것은 단순히 사전적 설명을 넘어서, 그 대상에 대한 현실적 의미 부여와 관련된 것이다. ... 일반화 능력이 낮아 일반 아동에 비해 학업 수행에서 뒤떨어질 수 있다.학습 동기 부족초기부터 동기가 부족하거나 누적된 실패 경험으로 학습 의욕을 상실하는 '학습된 무기력' 상태 발생 ... 이와 관련하여, 장애 개념도 마찬가지로 개인적이고 의료적인 대상으로 정의할지, 정치적이고 사회적인 대상으로 정의할지에 대한 문제가 제기되며, 이는 해당 그룹의 삶의 방식을 결정하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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  리더십의 필요성, 특성, 목표

  부여할 리더십이 필요하다, 그리고 구성원들의 목표와 조직의 목표사이에 가능한 많은 일치를 가져올 수 있도록 노력하는데 리더십이 요구된다.또한 새로운 기술과 또는 새로운 구조의 도입과 ... 리더로서 자신의 고유한 특징과 집단의 분위기를 고려하여 나름대로의 리더십 유형을 개발하여야 한다.위와 같이 리더십은 리더가 갖추어야 할 행동의 특질, 능력, 및 지위로서 다양하게 정의된다.이와 ... 가지 전제조건이 있다.첫째, 리더는 성원들 각자에 대해 리더십을 행사하는 데 있어 적절한 시기와 상황을 선택할 수 있어야 한다.둘째, 리더는 조직 구성원들로 하여금 작업수행에 대한 동기를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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  간호리더십의 원리 적용 사례

  격려구성 요인성과와 연계된 보상, 예외적 관리카리스마, 개별적 관심, 지적 자극, 영감적 동기부여2. ... 관계, 과업 구조, 리더의 직위권력- 상황에 따른 리더십 : 리더십 상황이 호의적이거나 비호의적이면 과업 지향적 리더십, 중간이면 관계 지향적인 리더십이 효과적② 경로-목표이론- 동기부여 ... , 가시적 보상으로 동기부여높은 수준의 목표를 성취하도록 격려문제해결구성원이 규칙과 관례를 따르도록 요구하고, 문제 해결 방법을 알려줌구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

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  신조류 리더십 이론(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 전략적 리더십)

  조직 및 구성원들의 성과와 만족을 높이는 방향으로 이끄는 리더십이다.이 같은 변혁적 리더십은 리더가 부하들에게 카리스마, 지적 자극, 개별적 배려, 그리고 영감적 메시지를 통한 동기부여로 ... 광의적 의미로는 리더의 특성으로서 리더가 남들이 갖지 못한 천부적 특성을 갖고 있다고 하위자들이 느낄 때 리더는 카리스마적 리더십을 발휘하게 된다고 보며, 특히 리더가 부하들을 동기부여 ... 타인과 협력을 할 수 있는 개인의 능력이라고 정의된다.전략적 리더십에 대한 연구는 조직에 대해 총괄적인 책임을 지고 있는 경영층의 특성이나 업무처리 및 업무처리방식이 조직성과에 어떠한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  간호리더십의 원리 적용사례 보고서

  전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여동기부여전략부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여행위표준부하들은 ... 간호리더십 문헌고찰- 간호리더십의 원리(정의, 유형 및 장단점)을 기술한다.2. ... 리더십권위주의적독재적리더중시적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적② 3원론적 관점◆ 전제형 지도자의 특성- 집단에 대한 강한 통제를 가한다.- 강제로 구성원들을 동기부여한다

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.10

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  서번트 vs 번역적 리더십 정의 & 사례

  않는 등의 요소를 포함하고 있다.변혁적 리더현상현상을 변화시키고자 노력함목표지향성보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여동기부여 ... 고 끊임없이 동기를 부여했다. ‘원 팀’을 강조하며 공동체의 목표를 구성원들에게 고취했다. ... 끊임없는 동기부여와 존중박항서 감독의 현지 맞춤형 리더십으로 팀은 엄청난 성과를 만들어 낼 수 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05

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