"임파워먼트 원칙" 검색결과 1,621-1,640 / 1,877건

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  `사회복지 행정론` 사회복지사 1급 요약

  의사전달* 의의① 개념: 상징에 의하여 정보ㆍ생각ㆍ감정을 전달② 5대 요소: 전달자, 피전달자, 전달내용, 전달매체, 반응③ 원칙: 명료성, 일관성, 적량성, 적시성, 배포성, 융통성 ... 새롭고 포용력 있는 사고능력을 함양, 학습방법을 공유하면서 지속적으로 배우는 조직② 도입방안: 고객으로부터 지속적으로 학습, 우수 경쟁사의 업무기술과 업무과정을 벤치마킹하여 학습* 임파워먼트①

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.03

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  [사회과학]리더쉽(사회복지행정론)

  당신이 원칙을 이해하고 원칙에 따라 살아갈 때 다른 사람들이 당신을 신뢰하게 될 것입니다. 여기에서는 성품과 역량의 균형에 대해서 배웁니다.누가 나를 따를 것인가? ... ③ 임파워 해주기 ( Empowering )진정한 임파워먼트는 개인간에, 그리고 팀간에 높은 신뢰, 풍부한 의사소통과 대화를 통해서 사람들이 재능, 정열, 공헌하려는 마음을 발휘토록 ... 이 워크숍에서는 창조적인 방향설정 과정과 그 지침이 되는 세 가지 원칙을 가르쳐 줍니다.우리에게 누가 중요하고, 그들에게는 무엇이 가장 소중한가?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.19

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  인적자원관리 중간고사

  첫째, 능률성은 자원의 투입을 최소화하고 재화의 산출을 극대화하는 것을 원칙으로 한다. ... 임파워먼트, 여건마련, 솔선수범이 관리자의 중요한 자질이 된다.5) 종업원의 학습 모티베이션 제고 : 조직전체가 하나의 학습조직이 됨. ... 둘째, 공정성이란 인적자원관리에 관한 의사결정에 이용되는 원칙과 절차에 때해 지각된 공평성을 말한다.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15

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  [사회과학]TQM

  대표적 전략을 요구한다.첫째, 변형적 전략은 조직 속으로 새로운 비전, 목표, 그리고 과정을 도입하도록 하는 변동 노력을 뜻한다.둘째, 교환적 전략은 TQM기법, 접근, 그리고 원칙들이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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  리바이스 마케팅분석, 성공 실패요인

  empowerment), 다양성과 팀워크를 존중하며, 윤리적인 경영을 한다는 것이다.특히 그들이 짐작하고 있는 윤리적인 경영은 우리에게 시사하는 바가 크다.윤리적 경영은 6가지의 원칙으로

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.13

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  CJ그룹의 채용 시스템

  공유하여야만 하는 것이 바로 Value 이다.채용단계에서부터 이러한 가치관을 공유할 수 있는 인력을 선발하는 것은 조직문화를 정착, 유지하고 조직의 목표를 달성하기 위한 가장 기본적인 원칙이

  리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.06.02 | 수정일 2022.02.16

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  [ceo]히딩크의 성공한 리더쉽 분석

  즉, 그는 선수 선발하는 기준과 원칙을 고수하며 자신의 신념에 따라 인재를 활용하였다.✔ 실패가 스승이다. ... 즉, 그는 성적에 구애받지 않고 체계적이고 일관성 있게 계획을 묵묵히 실행해 나갔다.❷ 히딩크의 변화 주도의 원칙✔ 강력한 혁신팀을 꾸려라. ... 리더십 이론 - 거래적 리더십 / 변혁적 리더십 / 임파워먼트✔ 거래적 리더십(Transactional leadership)• 적절한 보상(Contigent Reward) : 좋은

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.11

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  도요타와 GE조직구조,리더 분석

  그는 누구보다도 종신고용제의 당위성을 옹호하였으며, 평생학습체제를 도입함으로써 구성원들의 기술과 자신감을 개발하고 임파워먼트를 지지하였다. ... 도요타는 제품별 부문화와 기능별 부문화의 장점을 최대한 살려 직업전문화 원칙을 내세워 인력자원을 효율적으로 활용하였 측면에서 추진돼야 할 과제인 동시에 영원한 경영 테마이기도 하다.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.09

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  [리더쉽]리더쉽과 동기부여 전략

  증가시킴으로써 동기부여의 내적 과정을 설명하는 인지 임파워먼트이론(Thomas & Velthouse, 1990) 등이 있다.가. ... 이러한 욕구단계설이 실증적으로 지지를 받지 못하자 알더퍼(Alderfer, 1972)는 인간의 욕구를 존재의 욕구, 관계욕구, 성장욕구로 구분하고, 욕구단계설과는 다르게 좌절-퇴행의 원칙을 ... 심리학적인 관점에서 연구한 인지평가이론(Deci, 1975)과, 직무지향적인 접근을 통해 직무재설계를 강조하는 직무특성이론(Hackman & Oldham, 1976), 인지적 관점에서의 임파워먼트를

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08 | 수정일 2017.09.25

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  경영학원론 리서치 리포트 <leadership과 기업경영>

  가치관의 일치- 리더가 조직의 규범이나 원칙과 부하들의 가치관을 충분히 이해하여 이들 두 가지를 조화시켜 주는 능력■ 리더십의 행위이론? ... 혁신활동의 초기에는 도요타 등 일본기업들의 합리화 운동을 벤치마킹했으나, 90년대 중반이후엔 이를 총체적인 경영혁신운동으로 새롭게 발전시켰다.또한 기본과 원칙을 중시하는 건전한 사고와 ... 우수한 인력은 해외 어느 곳이던지, 때와 국적을 가리지 않고 채용한다"라는 원칙을 가지고 있다고 밝힘으로써 인재의 중요성을 다시 한번 각인 시켰다.마지막으로 그가 꼽은 일류 기업의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15

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  개인치료와 가족치료의 차이점

  목표설정의 원칙은 클라이언트에게 중요한 것, 작고 쉬운 것으로 하고 현실적이고 성취 가능하며 긍정적으로 목표를 구체화 한다. ... 브레인스토밍, 타임아웃, 임파워먼트3) 종결단계서비스관계를 끝내는 것은 클라이언트와 상담자 모두에게 많은 정서적 반응을 불러일으키게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.21 | 수정일 2014.07.04

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  원칙중심의 리더쉽

  ..PAGE:1..PAGE:21부개인 및 대인관계의 효과성2부관리 및 조직 차원의 개발..PAGE:3원칙중심 리더쉽의 4가지 차원 및 기본원칙조직차원 한방향정렬관리차원-권한위임대인관계차원-신뢰 ... 원칙 중심의 지도력이란?강압적 지도력두려움일시적이고대응적인 통제실리적 지도력동정함기능적이고대응적인 영향력원칙중심 지도력존경심지속적이고주도적인 영향력..PAGE:1411. ... 있다...PAGE:1512. 1부 정리개인적 차원에서 원칙은 신뢰성이다.대인관계 차원에서 원칙은 신뢰이다...PAGE:16서 론사람들은 어느 시점에서 어떤 종류건 “관리”업무를담당하는

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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  [조직행위]AT&T 유니버셜 카드사의 품질 추구

  활용하였으며 카페테리아에서의 지속적인 축하 포상행사 등을 실시하였다.임파워먼트는 다음과 같은 특징을 지니고 있다. ... , 즉각적 강화의 원칙, 강화 크기의 원칙, 강화 박탈의 원칙이 있다. ... 강화 박탈의 원칙은 UCS에서 찾아보기 힘든 원칙이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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  [품질경영] TQM의 요소

  TQM (total quality management) 전사적 품질경영의 요소목 차TQM의 중요성 TQM의 원칙 최고경영자의 리더쉽 고객참여 지속적 개선 종업원 참여1.TQM의 중요성전사적 ... TQM의 원칙고객참여 최고경영자의 리더쉽 종업원의 적극적 참여 지속적 개선 우수한 제품설계 우수한 공정설계와 통제 공급자와의 협력 품질관리의 도구 활용3.최고경영자의 리더쉽TQM의 ... 따라서 효과적인 직무수행을 위해서는 권한과 책임, 의무의 삼면등가원칙이 준수한다.종업원 교육 (employee training programs)종업원 교육은 회사의 발전 및 종업원

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.26

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  지역사회복지의 문제점과 과제

  이에 대해서는 중앙과 지방과의 관계, 업무분담의 내용 등에 따라 다양하게 제기될 수 있지만, 무엇보다도 가장 중요한 원칙이 될 수 있는 것은 전문성의 제고로서 사회복지행정을 일반행정과 ... 구사회복지협의회를 조직할 필요가 있다3) 수혜 대상자의 욕구에 따른 서비스 제도의 원칙일반적으로 사회복지서비스 대상자, 특히 공적부조의 수혜자는 자력으로 생계를 유지하기 곤란한 계층으로서 ... 욕구가 양적으로 증가하고 질적으로 다양화하고 있음을 감안할 때 사회복지 행정이 제공하는 급여나 서비스의 내용도 획일적이지 않고 지역의 실정에 맞게 개발되어야 한다.5) 접근용이성의 원칙지방

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.12

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  21세기 경영대가를 만나다

  고객에 대해서는 케빈 로버츠의 다음 말을 음미해 봄직하다.저에게는 하나의 원칙이 있어요. 그것은 정글로 가라는 것이지요. ... 막이 오르면 직원이라는 배우에게 맡겨야 하지.강력한 임파워먼트가 인재를 기르는 비결이다. 사장이 모든 것을 알아서 하면 누구도 일을 하지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.28

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  간호관리 용어정리

  역할이 포함된다.과학적 관리(scientific managemenet): 테일러taylor와 그의 동료들에 의해서 주창된 것으로 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙을 ... 통제력강제적 권력: 처벌에 대한 통제와 원하는 보상을 받지 못하게 막는 통제력준거적 권력: 관리자가 부하에게 매력적으로 인식될 때 합법적,보상적,강제적 권력에 관계없이 나타는 권력임파워먼트

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.16

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  [TQM][총체적품질경영][총체적품질관리][TQM사례][총체적품질경영사례][총체적품질관리사례][품질경영][품질관리]TQM(총체적품질경영, 총체적품질관리)품질경영 사례(TQM, 총체적품질경영, 품질관리)

  이러한 품질경영 8대 원칙은 KS A 9000 : 2001 패밀리 내에서 품질경영시스템 규격에 대한 기초를 형성한다.Ⅸ. ... 품질경영 원칙1. 고객중심2. 리더십3. 전원참여4. 프로세스 접근방법5. 경영에 대한 시스템 접근방법6. 지속적 개선7. 의사결정에 대한 사실적 접근방법8.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.12.05

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  사회복지의 미시적 방법

  미시적 방법의 원칙3. 미시적 방법의 실천과정 및 기술1) 실천과정2) 실천기술4. ... (박경일 외 공저, 2006:152)(6) 임파워먼트 접근법개인이 지니는 고통이 사회경제적 지위, 성, 연령, 육체 혹은 정신적 기능 등의 차별성에 근거한 외부적 억압에서 비롯되는 ... 사회모델- 인간의 문제를 심리적인 동시에 사회문제로 이해하고, ‘상황속의 인간’에 초점을 둔다.- 클라이언트와 사회복지사의 관계를 중요하게 여기고, 관계를 형성하고 유지하기 위한 실천 원칙을

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.02

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  [조직행동] 모티베이션의 증진

  성과보상의 합치 프로그램1) 성과 보상의 결속관계의 강화 ● 보상관리의 원칙 - 중요성의 원칙 - 양의 융통성의 원칙 - 수시성의 원칙 - 가시성의 원칙 - 낮은 비용의 원칙 2) ... 하는 경영을 의미 자기 임파워먼트와 상호작용적 임파워먼트로 접근가능제 3절 모티베이션의 증진방안1. ... 개인 임파워먼트의 실행1) 개인 임파워먼트의 과정 1단계 - 개인의 무력감을 유발하는 요소파악 2단계 – 개인의 w}

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.06

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