"동료과 일하기" 검색결과 1,621-1,640 / 91,638건

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  [A+정신간호학실습 ] 정신간호학 시나리오 <양극성 장애>

  행동과 활동상태 : 산만하고 수다스럽고 안절부절못하는 모습을 보임, 3일전부터 잠을 자지 않고 밥을 잘 먹지 않음? ... 정말 이해안되네”간호사: “약 드릴 때 환자분 약물이 혹여나 다른 분 약물이 바뀔 수 있어 투약 오류를 예방하기 위해 약 드리기 전에는 꼭 환자분 확인하는 것이 원칙입니다.”대상자: ... 환자의 아내는 환자가 3일전부터 잠을 자지 않고, 먹지도 않는다고 보고하였으며, 정확한 기간은 확실하지 않다고 했다.간호 문제?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.23

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  고독이 필요한 시간/모리 히로시 지음

  개별적인 원망을 무차별한 대상에게 퍼붓는 이유는, 진짜 대상을 모르거나 혹은 진짜 대상은 공격하기 어려워서 쉬운 대상을 고른 데 불과하다. ... 바로 '자신만의 고독한 시간'이다.​동료나 친구를 잃었다는 것은 결국 자신을 인정해주는 존재를 상실했음을 뜻한다. ... 그래서 동료나 친구가 곁에 있어도(물리적으로 생존해도) 그들이 나를 인정하지 않는다고 판명되었을 때 진짜 잃게 되는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.27

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  거짓말의 발명 _ 그 곳에선 아무도 거짓말을 하지 않는다 영화 감상문

  어떤 사람은 종교를 절대적으로 믿기도, 어떤 사람은 종교를 믿는 사람을 한심하게 생각하며 혐오하기도 한다. ... 그는 시나리오 작가인데, 재미 없는 시나리오를 작성해서 해고 당하고, 동료 및 다른 회사 직원들에게도 무시당한다. ... 그런데 주인공 마크 벨리슨이 거짓말을 혼자 할 수 있게 됨으로써 벌어지는 일들이 담겨져 있다.영화 초반, 주인공 마크 벨리슨은 사회로부터 점점 버려지는 듯한 취급을 받는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  지역사회간호학 가족간호과정

  첫째 딸이 주로 담당하며 아내는 대부분의 집안일을 하지 않음- 첫째 딸은 둘째 딸이 집안일을 도와주지 않는 것에대해 약간의 불만을 가지고 있으며 이로 인해 가끔씩 갈등이 발생하기도 ... 이 씨 또는 첫째 딸이 주로하며 아내는 거의 하지 않는다.사회참여와 교류- 이 씨는 가끔 하는 회사동료들과의 회식 이외에 타인과의 교류를 많이 하지 않음- 막내아들은 동성과의 교류는 ... - 가끔 배변이 원활하지 않을 때 집안 화장실에서 흡연한다.타인과의 교류저하와 관련된지역사회와의 상호작용 부족- 외부지지도를 봤을 때 이웃과의 교류 없음- 이 씨는 가끔 하는 회사동료들과의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  따라 리더의 행동 유형을 구분하기도 하였는데, 가장 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하면서 과업성과에서 높은 만족을 얻는 리더가 이에 해당하는 리더로 분류되는 결과를 나타내었다.따라서 ... 임파워먼트시키는 리더로서의 행동들이라 할 수 있을 것이다.피들러는 리더십 상황이론에서 자신이 가장 싫어하는 동료를 어떻게 평가하느냐에 따라 리더의 행동 유형을 구분하기도 하였는데, ... 직무에 필요한 기술이나 생산의 측면을 더 강조하고 리더의 공식 권한을 사용하는 일은 자연히 잦아진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  [보육교사론] 보육교사의 자질 중 개인적 자질을 정리하고 예비 보육교사로서 이를 향상할 수 있는 방안을 제시(영유아에 대한 사랑, 인간존엄성 등)

  (1995)는 보육교사들이 효과적으로 자신의 일을 수행하기 위해서 영유아뿐만 아니라 그들의 부모와도 긴밀한 관계를 형성하고 동료 및 관련 구성원들과 상호작용을 한다고 하였다. ... 교사는 하루 종일 영유아와 상호작용하며 지내므로 많은 신체적 활동과 에너지가 필요하기 때문이다. ... 영아들과 종일 지내다 보면 전문성을 개발하는 일에 소홀해지기 쉽다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

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  발달장애의 정의와 분류하여 작성하고, 유아가 친구 사귀기 관계를 유지하는데 어려움을 보이며, 타인과 어떻게 상호작용을 해야하는가를 잘 모를 경우 교사는 어떠한 방법으로 유아에게 도움을 줄 수 있는지 자신의 의견을 쓰시오.

  일번적인 학습 문제에는 쓰기장애, 읽기장애, 수학장애가 포함된다.? ... 동료 유아와의 협력 강화 ? 교사는 학급에서 동료 유아들과 협력할 기회를 늘려 발달장애가 있는 유아가 다른 아동과 관계를 형성하고 유지하도록 도울 수 있다. ... 본 보고서는 이런 문제들를 해결할 다양한 접근 방식을 제안하고, 이를 바탕으로 발달장애 아동들의 사회성 발달을 지원하기 위한 방법를 알아본다.Ⅱ. 본론ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.21

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  김지혜 선량한 차별주의자 서평(비평) A+

  책 선정하기2. 차별과 평등이란?3. 책을 인정하기4. 책에 대한 비평5. 나의 생각 정리1. 책 선정하기이 책은 독서인문학 강의에서 가장 처음으로 다뤄진 책이다. ... 읽기자료를 통해 책의 일부분을 접하고, 난 약간의 불편함을 느꼈다. 책의 저자가 주장하는 바를 이해하지 못했던 것은 아니다. ... 책을 인정하기책에서 퀴어에 관한 부분을 다룬다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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  [인간관계론] 본인이 생각하는 1)직장(조직) 내에서의 인간관계(상사와 부하사원 관의 인관관계), 2)친구들 과의 인간관계, 그리고 3)가족 내에서 인간관계(부부, 형제, 고부, 등)의 특징을 기술하시오. 그리고, 본인이 직접 또는 간접적으로 경험한 3가지 경우의 잘못된 인간관계(갈등 고착화되어 궁극적으로 해결이 되지 않고, 나쁨 결과로 귀결되는 경우)의

  직장 내 인간관계의 경우 공사의 구분이 가장 필요한 관계라고 생각되며, 직장 내에서는 일을 우선으로 하여 동업자, 동료, 조력자의 위치에서 관계를 이어 나가는 것이 필요하다. ... 간접적으로 경험한 3가지 경우의 잘못된 인간관계(갈등 고착화되어 궁극적으로 해결이 되지 않고, 나쁨 결과로 귀결되는 경우)의 사례를 기술하고, 이들 세 가지 인간관계를 성공적으로 형성하기 ... 한다.본론직장 내 인간관계노동을 근본으로 하는 자본 주의 사회 내 직장 생활을 하다 보면 자연스레 직장 동료, 타 부서의 관계자 등을 포함하여 다양한 인간과 관계를 맺게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28

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  조직형태론_21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논술하시오.

  이는 어쩔 수 없이 일하는 조직구성원은 정서적 몰입이 높고 조직에 애착을 두고 일하는 구성원보다 업무의 수행 결과가 좋지 않다는 것을 보여준다. ... 정서적 몰입은 조직구성원이 정서적인 애착 때문에 조직에 지속해서 머물고자 할 때 발생하므로 공직자 개인이 자신의 업무에 만족함과 함께 동료와의 안정적인 관계를 유지함으로써 발생할 수 ... 이러한 개인의 성격과 가치관은 개인이 조직에 속하여 활동할 때 동료와의 상호작용이나 업무에 임하는 자세 등에 영향을 미치게 된다.2) 지각, 태도, 학습이론인간의 지각과, 태도, 학습이론을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  정신건강의 정상과 비정상에 대하여 논하시오

  보안요원으로 일하던 아들은 2012년에 직장에서 갑자기 아버지, 하늘나라로 가자 등과 같은 알 수 없는 말을 하거나 동료를 때리거나 자해를 하는 등 이상한 행동을 처음 나타냈으나 병원에서 ... 범행이 일어나기 3일 전부터 죽는 것이 행복하다, 하늘나라로 가야 한다 등과 같이 알 수 없는 말을 하기도 했으며 범행 당일 새벽에는 자신의 몸을 손톱으로 긁어 응급실로 옮겨지기도 ... 동료를 때리거나 자해를 하는 것은 사회적, 개인적인 적응이 잘 이루어지지 않는다는 것을 의미하고 균형 잡힌 성격의 발달이 아니라는 것을 의미하기 때문에 정신건강이 비정상적이라는 것을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  내가 경험한 사랑의 실천, 그리고 앞으로의 계획

  사랑이다.동료일 수도 친구일 수도 동기일 수도 있다. ... 모짜르트의 작은별 변주곡을 한음한음 정성스럽게 연주하는 심정으로 진정한 로저리안이 될 수 있다면 최소한 내담자를 상처 입힐 일은 없을 것 같고, 상담을 아주 실패하는 일도 없을 것 ... 소시지반찬이나 고기반찬이 없어 반찬투정을 하며 인생비난을 하기도 했고 삶을 저주하기도 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  인사의 의미와 중요성을 서술하고, 올바른 인사를 위한 바른 자세에 대해 설명한 후, 평소 자신의 인사 태도와 자세에 대한 개선점을 서술하시오.

  또한, 긍정적인 태도는 업무 스트레스를 더 쉽게 해소하며, 동료들과 함께 일하는 시간을 더 즐거운 경험으로 만들어줍니다.또한, 긍정적인 면을 강조함으로써 동료들에게 긍정적인 영향을 ... 제가 나눈 긍정의 말과 태도가 동료들의 동기 부여와 성과 향상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 믿습니다.하지만, 더 발전하기 위해 노력해야 할 부분도 있습니다. ... 이러한 태도는 팀 내의 동료들을 격려하고 다양한 시각을 바탕으로 문제를 해결하는 데 도움을 줍니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.26

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  조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오

  확실한 기준과 기대치를 가진 명확히 정의된 직무에서 비롯되며 평가를 받는 직원과 슈퍼바이저를 통해서 이루어진다.직무수행평가가 사회복지조직의 보다 효과적인 성과를 담보하고 그 조직에서 일하는 ... 표현되며, 상사가 부하를 일방적으로 평가하는 방식에서 벗어나 다양한 원천으로부터 피평가자에 대한 정보를 수집하고 피드백해 주는 일련의 과정을 의미한다.다면평가는 자기평가, 상급자평가, 동료평가 ... 오류의 가능성을 줄여주며, 여러 사람의 의견에 대해서 사람들이 쉽게 받아들이기 때문이다.이런 다면평가의 장점을 살펴보면, 첫째, 특정 기술과 역량은 상사로부터 판단되는 것보다 부하나 동료로부터

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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  인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시

  아침 일찍부터 출근해서 직장동료들과 일을 하며, 휴식을 취하며, 퇴근 후까지 연장되는 인간관계 속에 살아가고 있다. ... 다하기 위해 노력한다. ... 항상 밝은 표정으로 인사를 나누고, 함께 같은 목표를 지향하는 동료로서 동지의식을 느끼며, 도움이 필요할 때 작은 도움이라도 주기 위해 노력한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  <셔터 아일랜드> 영화감상문

  이 모든 것은 역할치료의 일부분이었으며 동료 척은 테디의 담당의사였다. ... 그에 비해 보조인들은 대부분 흑인으로 보안관들의 무시를 받으며, 온갖 굳은 일을 도맡아하는 모습을 보여주었다. ... 그러나 이 완전히 고립되어있는 섬에서 실종자(레이첼)가 발생하여 테디는 보안관으로서 사건을 해결하기 위해 온 것이다. 수사는 진척되지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09

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  간호관리학) 간호 실무 상황에 맞는 리더십 시나리오 및 전략

  REPORT◈ 같이 근무 하는 동료에 대하여 험담을 계속하는상황 시 필요한 리더십 전략과 목 명학 년 / 반담당교수님학 번이 름제 출 일◈ 목 차 ◈Ⅰ. ... 계속된 신규 간호사3의 험담에 신규 간호사2는 혼자 해결할 수 없다고 생각되어 수간호사 선생님과 면담을 하기로 했다.Ⅱ. ... 유능하다는 느낌, 자기를 통제할 수 있다는 느낌 등이 동기유발되고 일 자체를 즐기도록 만든다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.11

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  보건의료분야에서 팀워크 향상 방안 보고서, 호스피스, 간호관리학

  팀으로 일하면 서로의 실수로부터 배울 수 있어 미래의 오류를 피하고 다른 관점에서 통찰력을 얻고, 경험이 많은 동료로부터 새로운 개념을 배울 수 있다. ... 또한 개인은 자신의 기술을 확장하고 새로운 동료로부터 신선한 아이디어를 발견할 수 있으므로 당면한 작업에 대한 보다 효과적인 접근 방식과 솔루션을 확인할 수 있다. ... 팀워크 환경은 우정과 충성심을 키우는 분위기를 조성하고 이러한 긴밀한 관계는 직원들에게 동기를 부여하는 동시에 더 열심히 일하고 서로 협력하고 지원하향상은 효율성과 생산성을 제공한다

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.09

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  독후감_리더의 말 그릇_저자_김윤나

  덧붙여 말하자면, 간호사는 혼자 일하는 직업이 아니다. 반드시 동료 의료인들과 협업을 해야 하며 환자에게 헌신하기 위해 동료들과의 관계도 공고히 해나가야 하는 것이다. ... 그러기 위해선 자신의 마음의 그릇을 넓혀 동료들과의 원활한 의사소통을 해야 할 것이다. ... 또한 그들에게 내 감정에 대한 안전한 신호를 보내고 그 감정이 나 자신과 타인과의 관계, 그리고 내가 해야 할 일에 미치는 영향력을 항상 생각해야 할 것이다.대화를 유지해 나감에 있어서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  S급 보고서 - 지금까지 배웠던 이론 중 자신의 삶과 가장 많이 일치되는 이론을 찾아서 자신의 생각을 입력(인간행동과사회환경),주의력 결핍 과잉행동 장애아의 문제행동을 어떻게 지도할 것인지 기술(정신건강론)

  여건을 제공해야 한다.)에 더욱 관심갖게 되었으며, 이 이론에 대해서 경영자로서 많은 생각을 해본 계기가되었으며 같이 일하는 동료들이 협업자들이 즐겁게 일할 수 있도록 노력해야 한다는 ... 특히 Y이론(인간에게 노동은 놀이와 마찬가지로 자연스러운 것이며, 인간은 노동를 통해 자기의 능력을 발휘하고 자아를 실현하고자 하기에, 경영자는 자율적이고 창의적으로 일할 수 있는 ... 주의력 결핍 과잉행동 장애아의 문제행동을 어떻게 지도할 것인지 여러분이 알고 있는 특별한 지도방법이 있다면, 기술해보시길 바랍니다(정신건강론)약물을 복용과 겸해 주변을 정리하기, 계획하기

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21

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