"HRM시스템 문제점 및 개선사항" 검색결과 141-160 / 164건

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  중소기업의 인적자원관리

  수시로 익명으로 직원들의 불평과 건의서를 제출 받아 애로사항을 체크, 개선점을 찾아가고 있습니다 정 사장의 설명이다. ... 핵심 역량 집중의 원동력 복잡한 경영상의 문제에서의 기준이 됨 우수한 인재 채용 시스템의 개발 기반 쉽게 생각할 수 있으나 모방은 어려움성공적인 기업들의 HRM조직에 맞는 사람의 ... 조직은 구성원의 자기 개발은 조직을 위한 경쟁력 확보로 여기고, 자기 개발을 위 한 여건 조성 및 제반 사항을 부여한다.인사방침채용채용절차채용방법 * On - Off 라인 공개채용방식

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.03

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  고객화를 향한 포스코의 e-SCM

  (전략,운영,조직 등의 문제점): 아이디어 공모전 → 쌍방향 의사 전달: 경영진의 지속적 관심과 지원 → 공감대 형성: 커뮤니케이션 미숙 → 자체워크 숍 진행Back⑤ 고객화를 향한 ... 시스템 개요 및 도입효과4. Posco의 과제 및 미래1. ... * 사원들의 의식,행동 개선업무환경: 67.8% 근무태도: 76.6% 개인의식: 80.4Back⑥ 업무개선 측면회사경영의 스피드화고객만족의 역량 집중전사 표준화 추진고객 및 공급사를

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.20

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  [인적자원] 유한킴벌리의 인적자원관리

  이러한 문제점을 개선하기 위해서는 전환을 단계적으로 실시하고 또 기존의 처우수준을 보장해 줌으로써 문제를 해결해 나가야 한다.또 성과평가를 위한도구의 정확성과 유용성을 따져 볼필요가 ... 매년 1회 정기평가에서 연중 와의 면담과 피드백 시스템이 제대로 정착되지 못해 형식화되기도 하고, 평가결과에 따른 능력개발계획의 수립이 제대로 구축되어 있지 않는 등 문제점들이 도출되었다 ... 채용제도의 변화에 따른 문제점과 가장적합한 HRM유한킴벌리의 경우 무한경쟁 상황에 대처하기 위해서 정기 공채 중심의 채용방식에서 직무중심의 채용방식으로 변화하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26

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  [인적 자원 관리]맥도날드의 비정규직과 인사관리

  관련 자료 수집*자료 분석 및 정리 : 수집된 자료를 바탕으로 분석, 가설 검증 및 정리*시사점 - 문제점과 향후 방향, 개선점등에 대해 팀원들과 토의(3) 기업소개1> 맥도날드개요99년 ... 디플레인스(Des Plaines)에 제1호점을 Safety System)을 운영하고 있다. ... 3,6,9,12월에 계획되고 매장방침(행사절차 변경, 제품 변경 및 특수사항)을 논의하기 만나 진행 된다.- Crew 과외 활동지점(패치)별 볼링 대회를 열어 같은 지점의C

  리포트 | 16페이지 | 3,200원 | 등록일 2006.05.11

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  [인적자원관리] 직무분석 과정

  ◈ 직무분석의 과정, 방법 및 활용방안목차◎ 직무분석 과정1) 직무의 파악2) 직무수행요건 파악3) 문제점의 파악4)해결5) 표준화◎ 직무분석의 방법◎ 활용 방안◈ 직무분석의 과정 ... 특히, 최근에 많이 도입되고 있는 e-HRM과 같은 IT 시스템을 활용하면 직무 분석의 활용을 제도화하는 것이 훨씬 더 간편해질 것입니다.또한 기업은 모든 직무를 똑같이 관리하기보다는 ... 그런 후에 그것을 수행할 때 적합한 KSA는 어떠한 것들이 있는지 분석하는 것이 중요합니다.3) 문제점의 파악그런 다음 해당 직무의 문제점을 파악합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.24

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  [인사 경영]기업조사발표 - 대명리조트(대명레저산업)

  개선- 효율적 조직 업무 시스템 수립 : 조직 구조 효율성 강화- 엔터테이너 양성 및 우대정책 시행- 창의적 기획(안)에 대한 우대정책 시행- 권한 위임 및 평가 시스템 도입 시행② ... 인사고과의 목적- 능력부분을 직무수행태도 부분으로 파악 후 문제점 발견 시 직장지도 등을 통해 지도한다.- 잠재능력을 포함한 능력의 장단점을 평가분석하여 능력을 더욱 촉진 시킨다.- ... 실시하고 있다.또한 내부관리 전담부서와 제보라인을 구축하여 업무관련 각종 위반 사항을 제보하여 위반사항의 발견 및 처리, 향후 재발방지를 위한 예방대책에 노력하고 있다.6.

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.09

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  [인사행정] 전자인사관리시스템

  PPSS가 가지고 있는 문제점과 개선방향1. 문제점1) PPSS가 지연되는 이유2) 기존의 방식에서 PPSS로 전환되는 과정에서의 문제점2. ... 참고문헌참고- uniASP 도입 성공사례- PPSS도입으로 인한 업무개선사항- 인사정책 지원 시스템 팜플렛- 인사정책 지원 시스템 구축계획Ⅰ. ... 하지만 경영층의 의지로 자료공개가 확산되면서 이러한 문제점은 점차 감소되었고, 오히려 공정한 인사관리에 기여하게 되었다.6) PDSS의 미래향후 개발될 PDSS 4.0은 e-HRM을

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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  한국가스공사 인사 시스템

  잘된 점직무관리경력개발후생 복지와 산업 재해한국 가스 공사의 인적 자원 관리 부문에서의 문제점 및 해결 방안 제시직무관리채용관리교육 개발 관리경력개발인사고과와 승진관리후생 복지와 산업 ... 본론에서는 한국 가스 공사의 인사 관리에 대한 내용과 한국 가스 공사가 발전된 기업 경영을 위한 우리 조가 생각하는 문제점 제시와 개선 방안에 대해서 제시해 보겠다.본론공기업의 인적 ... 한국가스공사 인사 시스템I. 서론- 기업 선정의 이유II.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.27

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  [정보경영] e-biz 시스템 구조

  참고자료1-1 e-비즈니스 시스템의 도입 배경도입 배경 선택의 문제가 아닌 생존의 문제 통합 글로벌 정책 경영의 비효율성과 중복된 업무, 부서 및 국가별 의견 충돌 등 여러 가지 문제점 ... 해결 정보기술의 총 소유비용의 최소화 효과적인 사업목표 달성1-2 e-비즈니스 시스템 구조의 개요e-비즈니스 시스템 구조의 정의와 고려사항 정의: 기업이 현재와 미래의 e-biz ... 발전과정3-7 e-비즈니스 시스템 구조의 구성 요소협력업체, 공급업체소비자, 기업고객종 업 원주 주HRM ORMERP(물류, 생산, 배송)CRM(마케팅, 판매, 서비스)SEMSCM

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17

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  [인적자원관리] 충원관리(선발/모집/채용)

  -문제해결력, Comm.Skill, 리더쉽 및 협조성 등1.5차 ∙ 과장급4~7명Group Discussion관찰시간면접위원면접대상세션SKT의 면접유형과 운영2차 면접 구성내용문제의 ... 및 자격 사항 등을 종합적으로 고려하여 평가인성검사/ 적성검사/ 영어(G-TELP)2차례 실시/ Case interview, General interviewMBA기간 및 이전 경력기간등을 ... , IP N/W 및 광 N/W 생산생활가전 총괄 : 에어컨, 냉장고, 전자레인지, 세탁기, 청소기 등 가전제품 생산반도체 총괄 : 메모리, 시스템 LSI, 정보저장기기, OMS 생산LCD

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.12

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  [경영정보이론] 기업시스템(ERP)

  system)이다. ... 1.정보시스템의 개념 및 역할정보기술을 바탕으로 정보의 저장, 처리 및 의사소통을 지원함으로써 경영자의 다양한 역할과 의사결정을 돕는 시스템. ... , 다국적 깅벙세 맞도록 구성되어야 한다는 점이다.다국적 기업이 자국에 본사를 투고 진출국의 지사 또는 법인을 설립할 때 컴퓨터 시스템은 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.08

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  [공공관리론] 신공공관리의 개념 및 등장배경을 간략히 설명하고 그 특징의 하나인 성과지향성의 의미와 문제점 그리고 그 문제점을 극복 할 수 있은 방안을 설명하시오

  충족시키려면 결국 행정서비스의 효율성을 높이는 길밖에 없었기 때문에 국가와 행정의 경영화가 불가피하게 요구된 것이다.본문에서는 개념과 등장배경을 자세히 알아보고 성과지향성의 의미와 문제점과 ... 관심이 부각되었다.1980년대에 시작된 영국, 뉴질랜드, 호주, 캐나다 등의 앵글로 색슨계 국가들을 중심으로 한 공공부문 의 개혁은 1990년대에 들어와 공기업의 민영화에서 행정시스템의 ... 제공5 전통적 행정가치에 의해 지배되어온 공공조직의 문화를 신공공서비스 모형의 가치라고 할 수 있는 시장, 경영, 기업가정신에 의해 지배될 수 있도록 적극적인 정책개발6 인적자원관리(HRM

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.18

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  [조직]대우조선의 기업 현황과 전략분석

  세계 처음으로 프로세스 혁신(PI)을 완성 기업 전 부문의 경영자원을 하나의 시스템으로 통합 관리 - 전사적 자원관리(ERP) + 공급망 관리(SCM) +인적자원 관리(HRM)+ ... 내가 하는 일은 한번에 올바르게 실행한다.Quality Management품질 경영 시스템 고객중심 품질경영시스템 운영 고객만족도 평가 및 충족활동 프로세스/제품 적합성 검증 최고의 ... 우리나라 100대 기업 중 3위 조선소 중 최고의 경영투명도 – Economy 21 우리나라 100대 기업 중 매출, 순이익 측면에서 25위 – 한국 신용평가 2002년 기업경영 개선

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.10

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  [행정학] 전자정부의 추진현황과 개선방안

  한국 전자정부의 추진방향 및 목표 ????????? 223. 전자정부의 추진성과 ????????? 23Ⅳ. 한국 전자정부의 문제점과 개선방안 ?????? 281. ... 한국 전자정부 추진의 문제점 ?????? 282. 한국 전자정부 추진의 개선방안 ?????? 32Ⅴ. 결론 ????????? 36Ⅵ. ... , 부동산, 자동차, 기업, 세금 등 5대 DB의 공동이용시스템 구축 등 G4C사업의 추진 및 전자적 인사자원관리(e-HRM) 구현을 위한 표준인사관리시스템 구축 등산업의 경쟁력 향상산업정보화전통산업의

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.01

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  [인사행정] 정보화에 따른 인사행정

  위해서는 우선 기존 교육훈련제도의 문제점과 주요 한계의 확인을 통해서 이런 문제점들을 극복하기 위한 실천대안이나 별 특성을 반영해야 한다.ㄱ 대학원식 교과목 편성대학원식 교과목 편성이 ... 디지털 혁명과 e-HRM주로 활용되는 영역e-HRM의 발전단계인사정책지원시스템(PPSS) 개발·보급계획1. 인사정책지원시스템이란?2. PPSS의 특징3. 서비스 내용4. ... 결국 상담 자문역은 임용 전부터 전체 재직기간 동안 임용자들이 겪을 수 있는 모든 문제점을 파악해 이러한 문제를 보다 빨리 해결하도록 함으로써 개방형 임용자들의 보다 빠른 공직적응을

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.05

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  [인적자원 계획론] 21세기와 근로생활의 질

  HRM 기능이 공정하고 개인을 존중하는 방향- 종업원이 인식하는 QWL향상 - 생산성 및 기업성과 향상 즉, 21세기 QWL은 새로운 P나 제도에서 찾는 것보다 HRM제도와 운영의 ... 경영참여의 확대(QWL극대화) 근로자가 경영참여 원하는 이유 -기업과의 경영정보 공유 -고용보장- 직업안정성에 관한 문제에 대해 발언,요구할 것 -각종 작업현장에서 제안, 개선안 발언 ... 선택적 복리 후생제도(카페테리아식 복리후생제도) 기존의 복리후생제도 문제점: 비용 고, 효과 저 -종업원 필요, 요구,선택배제 된 일률적 제도 = 종업원의 복리후생제도에 대한 기대,

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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  [IT아웃소싱] IT Outsouring 성공의 대표적인 사례내용

  문 제 점 및 제 안Fig. 7 Total Revenues문 제 점 및 제 안Fig. 8 Net IncomeOutsourcing실시 $2.24b 지출Billing system 마비 ... 절차 문제점 및 제안목 차Chapter 1 Background of XeroX회 사 소 개C E O : PAUL ALLAIRE 국 가 : 미국 업 종 : 복사기 제조업 설 립 일 ... Call center 마비문 제 점 및 제 안10년 장기계약 - 5~6년 저비용의 계약체결 - 적절한 비용 산출 인력 이관문제 - 이관된 인력을 위한 충성도 프로그램 독립파트너 -

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.16

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  [인적자원개발론] HRD 관련 연구조사 -Blended Learning

  이러한 HRM을 보다 효율적으로 관리하기 위해 각 기업은 인적 자원 개발에 대해 투자를 아끼지 않고 있으며 보다 개선되고 효율적으로 관리할 수 있는 방법들을 연구 개발하고 있다. ... 이와 함께 인재개발원 홈페이지 e-Campus'를 활용하여 교육 니즈를 조사 분석할수 있는 e-Survey 시스템을 개발하여 이를 통해 현업부서 및 경영층과 수시 Interaction ... 집합교육의 장점(1) 문제해결 중심교육 가능집합교육은 일정한 기간 내에서 일정한 주제를 정하여 그에 따른 교육설계를 한 후에 실시하게 되므로 주어지는 문제에 집중적으로 교육을 진행할

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.02

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  [인사관리] 인적자원관리

  피드백된 이러한 의견들은 시스템 내에 축적되어 다른 종업원들이 필요한 교육을 선택할 때 참조 자료로 활용, 교육효과를 높이게 된다.이와 같이 e-HRM은 기존의 인적자원관리와는 달리 ... 인사관리와 인적자원관리는 여전히 혼용되고 있지만, 인적자원관리로 통합되는 방향으로 나아가고 있다.현대 인적자원관리의 기본문제가 구성원들의 자율성과 책임성이 강조되고 있는 점을 고려하면 ... 인적자원관리에 대해 아는 바를 논하시오.1. e-HRM 시대의 도래2. 인적자원관리의 정의3. 인적자원의 성격4. 현대 인적자원관리의 방향5. e-HRM의 도입 방법6.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.02

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  [항공사례] 루프트한자항공

  발권업무 정보시스템의 전 세계화 를 통한 비용절감 3. 화물운송에서의 진입장벽 구축 및 규모의 경제효과를 위해 3대 거점지역 에 허브 공황 확보차 원문제점해결 방안1. ... Lufthansa 사용자 이미지 - 서비스 개선점 파악This is the KPC WayDirector of Client Service : 전용욱 Partner : 박연주 Engagement ... 조직간 의사소통 문제 발생 3. 계열사별 다른 조직구조, Identity, 정보 시스템 구현으로 기업 정체성혼돈과 불필요한 비용 유발 4.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.11

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