"휴가정책" 검색결과 141-160 / 13,879건

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  한국 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 발전 방향 제시

  우리나라의 다양한 가족 형태에 따른 복지정책1) 맞벌이 가족 복지정책(1) 산전·산후 휴가제도 및 육아 휴직제도출산을 전후한 취업 여성의 보호는 근로복지법 제60조 제1항, 제110조 ... 아동 수가 많을수록 추가 아동수당이 많아져 총 아동수당은 더욱 많아진다.2) 노르웨이2000년을 전후하여 급속한 가족정책의 변화를 추구하여, 부모 휴가의 기간을 확대하고 임금 대체율을 ... 휴가 기간 동안 월 평균소득의 80%에 해당하는 임신 현금 급여를 받을 수 있다.(2) 부모 휴가 및 부모 급여부모 휴가는 480일, 모와 부가 공동으로 나누어 사용할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오

  휴가를 부여하고 있으며, 부모 양쪽에서 동시에 휴가를 사용할 수 있는 정책이 있다.- 우리나라: 육아휴가 및 부모휴가 정책이 있지만, 아직까지 육아휴가의 활용이 적고, 일본이나 스웨덴처럼 ... 및 부모휴가 정책- 스웨덴: 출산 전후에 부모에게 긴 기간의 육아휴가를 제공하고 있으며, 부모 간의 휴가를 나눠서 사용할 수 있는 유연성을 가지고 있다.- 일본: 출산 전후에도 부모에게 ... 아래는 아동복지의 발전을 위한 방향과 개인적인 생각을 제시한다.1) 아동학대 예방 및 대응 강화- 정책 강화: 강력한 아동학대 예방 및 대응 정책의 강화가 필요하며, 학대 신고 체계를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  가족복지론 ) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  휴가를 사용하는 기간 동안 임금의 대부분을 지급하기 때문에 생계적인 문제에 직면하지 않고도 자유롭게 휴가를 사용할 수 있다. ... 이는 경제활동 참가와 부모의 권리와 책임을 동시에 할 수 있도록 돕는 정책으로 산전휴가, 육아휴직, 그리고 아버지 할당제 등을 포함한다.산전후휴가 제도는 임신 중의 여성 근로자가 출산 ... 전후에 90일의 휴가를 받을 수 있는 제도를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  부모권 보장정책의 이해 및 사례부모권 보장정책에는 육아 휴직, 산전후 휴가, 배우자 출산휴가 등이 있다. 제도적으로 가족의 안정을 위해 일정 부분을 보장하는 것이다. ... 이 휴가는 다른 출산 관련 휴가 제도와 마찬가지로 유급휴가에 해당하며, 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다. ... 계약직이나 비정규직인 경우에도 해당 휴가를 사용하는 것은 가능하나, 근로계약이 1일 단위인 일용직 근로자의 경우 성립이 어렵다.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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  사회복지개론(저출산사회문제와근거)

  휴가정책휴가정책은 여성 근로자의 모성보호를 목적으로 시작되어 여성의 노동권, 아동의 복지 및 부모의 돌봄권 개념을 중심으로 육아휴직, 부성휴가, 부모휴가 등의 형태로 발전해 왔다. ... 청구할 수 있는 배우자 출산휴가가 있다.한국의 출산장려정책의 문제점은 첫째로 부모들이 안심하고 맡길 시설이 부족한 것이다. ... 출산전후 휴가/급여는 근로기준법이 적용되는 임신 중이거나 출산한 여성근로자가 대상으로 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다. 유산·사산 휴가/급여제도도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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  [평생교육원 사회복지학개론 레포트] 주제 - 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시.

  출산 휴가라는 정책은 매우 좋은 제도이지만 중소기업에 다니는 대부분의 직장인 여성들은 아직도 임신과 출산, 육아의 문제로 사직서 제출을 강요받고 있다. ... idx_cd=1504), 출산휴가문제점(https://www.hani.co.kr/arti/society/women/1004038.html) 경력단절여성지원정책(http://sjbnews.com ... 출산휴가의 문제점 위의 지표는 고용 노동부에서 제시한 출산휴가 사용율 지표이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

  .2) 부모권 보장정책(1) 산전후휴가 및 육아휴직사 전후 휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 ... 만약, 출산이 예정보다 늦어지게 되면서 산전휴가가 45일을 초과하였을 때 산후 45일 이상이 될 수 있도록 휴가 기간을 연장해야만 한다.휴가 기간에서 임금 지급의 경우 종전에서는 산전후휴가 ... 대해서 산전 후를 통해서 계속해 90일의 보조 휴가를 주면서 반드시 산후에 45일 이상이 확보될 수 있도록 부여하여야 하고 출산을 한 여성 근로자의 경우 근로의무를 면제하면서 임금

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  가족복지정책 프로그램의 현황

  가족복지정책 프로그램의 현황목차가족복지정책 프로그램의 현황1/ 소득지원가) 세제혜택나) 사회보험2/ 고용지원가) 산전후 휴가 및 급여나/ 육아휴직 및 급여다/ 직장보육시설3/ 보호 ... 및 급여 : 이 제도는 2000년 '근로기준법'이 개정되면서 90일간의 휴가제도를 확보하고 있으며, 산후 최소 45일 이상 휴가기간이 확보되도록 규정하고 있다. ... 및 양육지원 프로그램가) 영유아 보육나) 장애인 부양* 참고문헌가족복지정책 프로그램의 현황1/ 소득지원가) 세제혜택: 소득공제제도는 부양부담과 생계와 관련된 필요경비 지출 등에 대해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 비교하고 각 국가의 가족 정책이 한국 가족 정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  그리고 남성 역시 시간제 근무가 가능하며 임신급여와 마찬가지로 근무하지 않은 시간에 대해서는 한 달 평균 소득의 80%를 임시부모휴가 수당으로 지급한다.2) 독일의 가족정책⑴ 아동수당아동수당의 ... 그리고 휴가 기간 동안에는 한 달 급여의 80%가 지급된다. 아버지 휴가의 경우 산모의 출산 전과 후 산모의 해질 수 있는 시간을 제공하는 목적을 가지고 있다. ... 출산, 입양 이후 두 달 이내에 휴가를 사용해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오.

  다만 부모 휴가 480일 중 최소 384일은 자녀가 4세가 되기 전까지 사용하도록 하여 전일제 돌봄이 필요한 영유아 기간에 휴가를 사용하도록 유인하고 있다.스웨덴의 부모 휴가 급여의 ... 주제:스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오.2023년도과목명: 사회복지정책론이 름:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개2. 나의 의견을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09

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  여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다

  제도와 가족 간호 휴가 제도를 제도화하고 산후 휴가를 12주로 확대하는 정책이 시행되었습니다. ... 여성 근로자가 유산이나 사산을 해도 45일간의 유급휴가를 제공하는 ‘성·사산휴가제’도 시행됐다. 2008년에는 배우자 출산휴가 제도가 도입되었다. ... 90일로 연장돼 산후휴가가 최소 45일 보장됐다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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  한국 가족복지정책의 역사(우리나라 가족복지정책 발달과정)

  개정으로 법정 산전후휴가기간이 60일에서 90일로 확대되고 증가된 30일분의 휴가급여를 고용보험기금에서 부담토록 하였으며, 2006년부터는 일정규모 이하 중소기업의 산전후휴가급여를 ... 또한 2001년 남녀고용평등법의 개정으로 육아휴직의 사용권이 취업여성(혹은 취업여성을 대신한 배우자인 취업남성)에서 모든 근로자로 확대되었고, 무급에서 유급휴가로 전환되는 발전을 보게 ... 가정 양립 지원에 관한 법률" 로 개정되었고, 남성 배우자의 경우에도 유급 출산휴가를 법제화하였으며, 육아기 근로시간단축제, 가족간호휴직제 등이 가능하도록 함으로써 근로하는 여성뿐만

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하세요.

  그리고 이러한 관련 정책으로 출산 휴가 및 육아 휴직 제도를 실시하고 있으며, 출산 전 6주 출산 후 8주의 쌍둥이 12주 모성 보호기간 동안 고용주가 세금을 제외한 실질 임금을 지불하고 ... 출산 휴가를 제공하며, 특히 출산 전후 휴가 및 육아 휴직을 통해 부모가 출산 및 육아에 집중할 수 있도록 지원하고 있다. ... 우리나라와 외국의 보육제도를 비교하시오.독일독일의 보육정책은 가족 정책 속에서 발전해 왔다고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  한국과 외국의 가족복지정책을 비교분석 하시오

  육아휴가를 지급받게 되는 복지 프로그램 ... 및 육아휴직: 출산휴가의 경우 여성의 경우 3개월, 남성의 경우 최대 1개월 이내의 기간에 2주 출산휴가를 자유롭게 사용할 수 있도록 법적으로 보장하고 있으며 육아휴직과 관련해서도 ... 충분히 제공하고 있다.(2) 부모휴가 및 부모급부금: 신생아 가정의 부모에게는 유급의 부모휴가를 제공하고 자녀 출산을 하게 되면 부모급부금이 임금의 80%까지 지급하며 총 450일의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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  스웨덴의 평생교육

  는 것을 주요 골자로 규정하고 있는 동법률은 당시 어떤 나라의 평생교육정책에서도 찾아볼 수 없는 혁신적인 것이었다.특히 동법률은 교육훈련 휴가 기간을 획일적으로 정하지 아니하고 학습하고자 ... 물론 이 제도에 따라 고등교육에 참여하는 근로자들에게 교육휴가 법률에 의해서 교육휴가가 주어짐은 물론이고 학습자금도 제공되었다. ... 하는 교육과정과 프로그램의 학습 기간에 따라 교육휴가를 받을 수 있도록, 융통성 있게 규정되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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  [아동복지론]현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

  배우자 출산휴가 확대배우자 출산휴가의 확대를 위해 기업의 문화와 인식을 개선하는 캠페인을 진행하고, 출산휴가 사용을 독려하는 정책적 지원을 강화해야 한다.3). ... 우리나라는 아동복지의 일환으로 다양한 보육정책을 시행하고 있다.본 레포트에서는 현재 시행되고 있는 보육정책을 설명하고, 그 정책의 문제점을 제시한 후 개선점을 제안하고자 한다.Ⅱ. ... 배우자 출산휴가 확대중소기업 근로자에게 배우자 출산휴가가 기존 5일에서 10일로 확대되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  자녀의 돌봄과 부모들의 일과 가정의 양립지원을 위한 정책적인 대안으로 부모의 휴가 및 휴가제도를 강조하고 있다. ... 이 때문에 가족복지정책 중 자녀의 양육과 관련된 정책의 중요성이 대두되고 있다. ... 현재 가족복지정책으로서 시행하고 있는 육아휴직정책과 관련하여 선진복지국가와 비교한 뒤 이를 발전시키기 위한 방안을 논할 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  외국의 아동복지 중 하나의 나라를 정해서 기술 하시오

  자녀의 연령이 20세가 된 6월까지 지급된다.5) 병간호 휴가아픈 자녀가 있는 가정을 직장을 그만두고 자녀를 돌볼 경우 병간호 휴가가 주어진다. ... 때 아버지는 10일간의 휴가를 받을 수 있다. ... 병간호 휴가는 자녀의 연령이 12세 이하인 경우에 받을 수 있으면, 특별한 경우에 따라서는 자녀 연령 16세 까지 대상이 된다.6) 아버지 휴가가정에서 자녀를 출산하거나 입양하였을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.26

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  [가족복지론]스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

  이는 가족의 여가활용, 국민의 삶의 질, 여성의 사회진출을 통한 자녀문제와 같은 다양한 문제를 휴가제의 확대로 해결하고자 하는 접근법임을 알 수 있다.제2차 세계대전 이후에는 사회정책기조가 ... 둘째, 출산휴가 및 출산급여이다. 출산휴가는 480일간 제공되며, 부모 각각 60일 이상을 최소한 사용해야 한다. 390일까지는 유급휴가로 월평균소득의 80%를 받을 수 있다. ... 셋째, 아동간병휴가 및 급여이다. 자녀가 12세가 되기 전 간병을 목적으로 아동간병휴가를 받을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오

  스웨덴 정부의 육아지원정책에 대한 국가관은 정책의 구성체계에도 고스란히 드러나 있었는데 이는 스웨덴의 수당지원, 보육·교육지원, 휴가지원을 포함하는 공공 서비스로 구성체계가 분류되었다 ... 16개월을 지급하고 12개월은 소득 80%의 3개월 전액을 지급한다.4) 부모휴가18개월 제공 이중에 16개월의 부모휴가수당을 지급한다.5) 부의 할당제도아버지의 육아휴지긔 사용 ... 또한 이들의 세부정책에 대한 국가의 예산은 GDP대비 3.54%를 육아지원정책을 위한 재정으로 사용하고 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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