"호칭문제" 검색결과 141-160 / 9,065건

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  흔히 MZ라 불리우는 2030세대의 비혼과 저출산 문제는 더 이상 사회문제만이 아니기 때문이다. ... 대표적 예시로 삼성전자의 경우, 기존의 직급 호칭을 폐지하고 ‘프로’라는 공통 호칭을 통해 수평적 조직문화에 힘을 기울이고 있다. ... 이러한 직급 호칭 폐지한 수평적 조직문화의 영향은 많은 타 기업에서 이름 뒤 ‘님’자 사용 등으로 긍정적인 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  맞춤법과표준어 ) 1) 사이시옷이 들어간 단어 10개를 찾아 위의 과정을 밟아가며 차근차근 설명하시오. 2) 일상 생활에서 띄어쓰기가 잘못된 예시를 10개 찾아

  문장에서 경제발전이 한 단어가 아니며 경제와 발전이라는 단어가 각각 존재하므로 경제 발전이라고 띄어 써야하지만, 경제발전이라 붙여써도 큰 잘못으로 느껴지지 않으며 실용적으로 사소한 문제라고 ... 따라서 올바르게 쓰기 위해서는 ‘충무공 이순신 장군’과 같이 사용해 호칭어와 관직명이 띄어 써야 올바른 표기다.네 번째는 사회 뉴스에서 가끔 볼 수 있는 사건에 대한 것으로 ‘OO가 ... 사용하기 위해서는 큰집이라고 붙여서 써야 전하려는 뜻을 정확하게 전달할 수 있다.세 번째는 일반적으로 자기소개를 할 때 사용하거나 특정한 인물에 대해 설명할 때 이름 뒤에 붙는 호칭

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  동화분석-쎄르쥬빼레즈의 당나귀귀

  이 말은 레이몽이 문제를 잘 못 풀었을 때 한 말로, 진심으로 ‘친애’한다는 의미가 아닌 비아냥거리는 의미의 ‘친애’인 것이다. 그리고는 또 다시 호칭이 변화된다. ... 그리고 선생님이 레이몽을 부르는 호칭의 변화만으로도 사랑이 느껴지지 않음을 알 수 있다. 가장 먼저 선생님이 불렀던 호칭은 “친애하는 레이몽”이었다. ... 이처럼 동화가 환상적이고 아름답기만 한 이야기로 그치는 것은 이미 예전의 일인 것이다.프랑스의 작가 쎄르쥬 뻬레즈 또한 현실의 문제, 그 중에서도 주로 청소년 문제에 초점을 맞추어

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.03 | 수정일 2020.03.23

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  치위생학개론 (태도와 관계) 요약

  업무상알게된 환자의 비밀은 업무상 관계자이외의 타인에게 알려져서는 안됨(의료기사등에관한법률제10조에 명시)/(5)직업상의 한계자각:업무 범위의 일탈 행위x/(6)건강관리:특히 구강에 문제점들을 ... *하급자(1)업무시:칭찬과 양보,도움주기(2)인간적인 관계를 유지./(3)호칭:직책명으로 부르고,’000씨’라고 부름.(4)기타 예절:하급자에게라도 순서를 따르지 않고 먼저 인사함. ... 인간관계*상급자(1)-②상급자의 권한을 인정해주어야함.(2)장점을 보도록 노력.(3)업무지시를 받으면 실행 후 보고함.(4)비평이나 충고를 받아들임./(5)아부와 존경을 구분(6)호칭을

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.11.05

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  아동발달을 설명하는 이론(성숙이론, 정신분석이론, 인지발달이론, 학습이론, 동물행동학이론, 생태학이론)

  그리고 이 밖의 법에서는 6세 미만의 취학 전 아동이라고 호칭한다.Ⅱ. 본론1.아동발달1)개념아동발달을 이해하기 위해서 발달의 일반적인 원리 등을 알고 있어야 한다. ... 심리 그리고 사회적으로 발달하는 아동의 연령은 사실 법률적인 규정에 따르는 것이 일반적이다.아동과 관련한 국내법을 보면 아동을 법의 종류에 따라서 규정하는 연령, 대상, 아동의 호칭 ... 즉, 신체와 운동 그리고 인지와 사회적 측면 등에서 일어남을 말한다.2.정신분석이론1)개관정신분석이론에서는 아동에게 있어서 일어나는 심리적 문제는 과거에 그들에게 억압된 무의식 속의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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  A+ 서평 두려움 없는 조직을 읽고 나서

  거리낌 없이 아이디어와 문제를 제기하는 상태에서 개개인의 능력이 최대치로 상승하며 조직의 생산성도 높아진다는 것이다.비근한 예로 요즘 우리나라에서도 호칭을 자유롭게 부르는 문화가 점차 ... 지속적으로 뛰어난 성과를 만드는 조직을 만드는 것은 리더라면 항상 고민하는 문제이다.

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2023.06.10

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  한국교육과정평가원 성과목표 발표자료

  성과목표 달성을 위한 하위 과업 및 구체적 계획(1) 존중문화 구축 * 사람냄새 나는 조직문화① 전사 직원 호칭 통일 (ex. ... 별도의 시험장 선정(2) 장애인 특성별 편의지원① 지체장애인 : 필기시험 시간 연장, 장애특성 면접위원 배치, 보조공학기 지참 허용 등② 시각장애인 : 음성지원 컴퓨터 제공, 점자 문제지③

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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  제약고분자재료학 중간고사

  괄호안에 단답형 문제1. ... 두개의 단량체가 연결된 분자를 (다이머(Dimer)), 3개의 단량체가 연결된 분자를 (트라이머(Trimer)), 와 같은 식으로 호칭하며, 수개~수십개의 단량체가 연결된 분자를 (

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.21

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  간호사의 법적의무 어긴 사례 및 자신의 의견

  간호사 사직의 주된 원인으로 꼽히므로 태움에 대한 교육을 반드시시행하고, 수직적인 호칭보다는 수평적인 호칭을 사용하도록 한다.또한, 그 외에 실시할 수 있는 방안으로는 약물 투약 ... 사례의 문제점 분석① 주사 약물을 제대로 확인하지 않음(직접적인 과실)▶ 모틴주상부 소화관 출혈, 졸링거-엘리슨 증후군, 신체적 스트레스(대수술 후 등)에 의한 상부 소화관 출혈의 ... 넣지 않도록한다.- 한달에 한 번 이상은 반드시 연차를 쓰도록 권장한다.- 근무 1년마다 스파 1회 이용권을 주어 아로마테라피 같은 것을 통해 피로를 풀게 한다.- 간호사 태움 문제도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  꾸준히 하는 습관의 기술

  부분에서는 의문이다.나또한 체육관을 차리기위해 열심히 운동했다.첫번째 도전은 강준이라는 한국사람이 창시한 공권유술이고 두번째는 이스라엘의 크라브마가였다.결국 두가지다 현실에서 금전적문제때문에 ... 실정이다.이 책에서는 게임이나 sns 동영상시청의 나쁜습관을 끓는방법에 대해 알려주고있다.일단 다른 습관을 만드는것이다.의미있는 시간을 서서히 빼앗아가는 이런 일들을 멈추고싶다면 호칭을 ... 시청을 ‘시간도둑’으로 바꾸자.나의경우 웹소설과 웹툰보는것을 포함해서 ‘유치한 내용의 시간도둑’ 으로 바꾸자.실제로 많은 시간을 투자하기때문이다.처럼 뇌가 ‘회피반응을 일으키는 호칭으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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  [독후감]프레드울만의 '동급생'을 읽고

  둘에게는 ‘영원한 의의’를 나눌 문제들이 많았다. ... ‘한스’는 아버지의 ‘백작’이라는 호칭이 당황스럽긴 했지만, 친구의 방문이 싫지는 않았다. ... 나치에 부정적긴 했지만 대대로 독인에 살아온 유대인 집안으로 독인 훈장까지 받은 ‘한스’의 부모님은 ‘콘라딘’을 친절한 태도와 ‘백작님’이라는 호칭으로 정중히 맞이했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.07

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  1. 이민의 개념, 발생원인 및 유형 2. 이민자의 개념 및 유형

  이민정책론[과제물 주제] 다음 3문제 중 택 2하여 설명하시오(각 문제당 15점)1. 이민의 개념, 발생원인 및 유형2. 이민자의 개념 및 유형3. 이민정책의 개념 및 특성1. ... 그렇지만 대한민국의 이민자 호칭은 외국인노동자, 여성결혼 이민자, 외국국적 동포, 외국인 유학생 및 북한이탈주민 등으로 그 유형이 매우 다양하고 이들을 부르는 호칭에 대해서는 사회적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  인간발달1공통) 성인후기에 해당하는사람1명선정하여 인간발달 특성의 변화 신체적 변화 성격 변화 생리적 변화 등에 대한 본인의입장을 서술하시오0k

  호칭을 모르는 경우가 많아. ... 있는 것은 아닌가 걱정을 하기도 한다.그래서 그 부분에 있어 시기에 따른 평균적인 운동발달 단계와 함께 성장과 발달에 따른 호칭을 집필해 본다. ... 그러나 출산을 하여 초보 맘이 아기를 키우는 것에는 많은 궁금증이 동반된다.그 중 우리는 아기의 호칭을 그저 몇 개월 된 아기 또는 신생아기를 지난 아기도 신생아라 하기도 하면서 정확한

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.24

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  사회학 ) 영화 속의 배트맨이나 스파이더맨은 영웅인가 아니면 또 다른 유형의 범죄자인가

  바로 영웅에 대해 올바르게 인식하고 있는가에 대한 문제이다. ... 영웅과 범죄자의 호칭이 주는 이미지는 너무나도 극명한 차이가 있다. ... 우리는 흔히 접하는 드라마, 영화, 소설 등의 대중문화에서 영웅이 나타나 나쁜 악당을 물리치거나 사회 문제를 개선러 대중문화 중에서도 영화 속에 묘사되는 ‘영웅’의 모습에 집중하여

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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  가족문제와 가족과의 실천을 위한 준비 및 유의사항에 대해 서술하시오

  보통 아버지의 경우 '아버님', 어머니의 경우 '어머님' 등의 호칭이 일반적으로 사용될 수 있을 것이다. ... 부를 수 있으나, 존칭을 사용할 것인가의 여부는 상황에 맞게 잘 판단해야 할 것이다.성인 자녀의 경우, '(첫째) 아드님께서는', '(둘째) 따님께서는', '사위께서는' 등 관계적 호칭을 ... 의미에서 한 사람이 다른 가족구성원 모두를 소개하는 것보다 될 수 있는 한 가족 각자가 자신을 소개하도록 한다.이 과정에서 사회복지사는 향후상담이 지속되는 동안 가족구성원 각자를 어떤 호칭을

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.04

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  스페인의 상관습(스페인문화와 상거래 관습, 비즈니스 에티켓, 비즈니스관리)

  문제가 발생하면 해결책이 모색되기 때문에 사람들은 그 문제에 대해 거의 염려하지 않는다. ... 상관습(스페인문화와 상거래 관습, 비즈니스 에티켓, 비즈니스관리)목차스페인의 상관습(스페인문화와 상거래 관습, 비즈니스 에티켓, 비즈니스관리)(1) 비즈니스 에티켓1/ 인사매너2/ 호칭3 ... 악수를 하는 시간은 1초에서 4초 사이를 지속한다.2/ 호칭스페인에서는 상대방에게 자신을 소개할 때 학위나 직책 등을 나타내는 칭호는 사용하지 않으며 명함에도 이를 기재하지 않는 게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.09

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  간호사라서 다행이야 독후감

  그리고 병원에서 선배들에게 태움을 당한 일이나 호칭문제, 스트레스나 건강문제등의 힘든 이리들에 대한 이야기를 풀어나가는 책이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.13 | 수정일 2020.12.23

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  현대인과 기독교 중간고사, 기말고사 족보 (A+)

  라는 호칭으로 부릅니다. ... 이들은 가난 때문에 고통을 받으며 살아가고, 어떤 이들은 선천적인 장애로, 또 어떤 이들은 박탈감, 피해의식, 스트레스에 시달리며 살아가고 있습니다.이와 같이 모든 이들은 서로 다른 문제를 ... 저는 처음에 교회를 갔을 때, 목사님께서 저를 “**자매”라는 호칭으로 부르셔서 많이 낯설었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.04

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  다문화한국인의 정서

  이것을 표출하거나 해소하기 어려운 경우가 문제됨 . 2 단계 . ... : 스스로 느끼는 부끄러움 ② 창피성 부끄러움 : 타인에게 알려져서 느끼는 부끄러움체면 체면은 주로 서열 관계 나 공식 관계 에서 발생함 . ( 전혀 모르는 사람 사이에는 체면이 문제되지 ... 가족 이외의 공동체에도 가족주의가 적용됨 . ( 예 : ‘ 가족 같은 회사 ’, 가족 아닌 사람에게도 ‘ 이모 ’ 나 ‘ 삼촌 ’ 같은 호칭 사용 ) 연고주의 가족주의에 바탕을 둠

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업조직의 문화

  있어서 사원-대리-과장-차장-부장의 5단계 호칭을 폐지하고, 매니저와 책임매니저로 2단계의 호칭을 도입했다. ... 경우 즉시 하나의 태스크포스(TF) 또는 유닛을 형성할 수도 있다.특히 팀 단위의 인원을 변경할 때 본부장의 승인까지 얻을 필요 없이 실장의 승인만 있으면 가능하기 때문에, 어떠한 문제가 ... 발생할 경우 팀을 변경하거나 새롭게 구성하여 문제에 효과적으로 대처하는 것이 가능해진다.이처럼 현대카드의 유연한 조직 구조는 실리콘밸리 스타트업 사이에서 한때 중요한 키워드로 간주되었던

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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