"현대조직문화" 검색결과 141-160 / 68,398건

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  경북대 동양의 역사와 문화 온라인 강의 요약본 (동역문 싸강 요약본)

  - 중국 문명의 특징- 현대 세계에서 중국의 위상을 설명할 수 있다.- 중국 역사의 특수성과 문화의 다양성을 설명할 수 있다. ... 선진성- 황하의 범람과 치수: 범람원- 노동집약적 미곡경제- 인구와 자원을 효율적으로 조직하는 정치체제 : 황제와 관료- 지리적 다양성 : 고원, 초원, 사막, 산악, 해양, 황하 ... 동양의 역사와 문화 1주차-11. 동아시아 문화의 요람: 중국2. 중국 역사의 정체성3. 중국 문화의 다양성4. 중국과 동아시아 및 세계와의 관계5.

  시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.16

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  2023년 현대자동차 자기소개서

  제가 현대자동차의 일원이 된다면, 항상 저보다 팀원과 조직을 먼저 생각하고 조직의 이익과 발전을 위해 노력하는 마음가짐으로 업무에 임하여 구성원들과 공감대 형성 및 공통의 목표 성취를 ... 다양한 나라와 문화, 언어를 경험할 수 있는 기회를 통해 제 역량을 더욱 향상시키고, 국제적인 시각을 확대할 수 있음에 큰 의미가 있다고 생각합니다.3) 현대자동차의 기업문화현대자동차는 ... 좋은 기업문화와 함께 전문적인 정보보안 역량을 갖춘 인재로서 현대자동차에서 일할 수 있는 기회를 가지게 된다면, 저의 역량과 열정을 바탕으로 최상의 결과를 만들어낼 것입니다.4) 다양한

  자기소개서 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.10.19

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  이처럼 현대사회 조직에 있어 기업문화는 조직성과에도 직접적인 영향을 미쳐 지속가능 경영의 관점에서 기업문화의 중요성을 이해할 수 있다. ... 그런 점에서 이를 살펴보는 것은 단순히 기업문화가 현대사회 조직에 갖는 의미를 이해하는 것을 넘어 기업문화 형성에 있어 경영자 역할의 중요성을 이해하는 데 도움을 제공할 수 있다.Ⅱ ... 하지만 국내외 사례에서 볼 수 있듯 경영자가 조직문화 개편에 대한 중요성을 인식하고 이를 전략적으로 실천할수록 현대사회 변화하는 기업 환경에 적극적으로 대응해 나갈 수 있다는 점에서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  한국행정론 시험 정리

  현대 조직이론이 중요시하는 조직관으로서 신행정론자드에 의해 주장된 것은?찰계층제적 조직관44. 행정문화의 측성이라고 볼수 없는 것은?개인의 보편적인 가치나 신념45. ... 현대 관료조직에서 나타나고 있는 중요한 특징이 아닌 것은?카리스마적인 권위와 전통적 질서를 존중한다.40. 현대 사회에서 국민에 대한 행정책임이 강조되는 근거는? ... 현대 행정에서 가외성에 대한 입장으로 적합하지 않은 것은?비효율성과 복잡성52. 조직갈등의 해결 방안으로 바르지 못한 것은?문제 해결 과정을 축소하는 방법53.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.08

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  현대모비스 플랜트운영 직무 첨삭자소서

  현대모비스에 입사 후에도 마찬가지로 배려하는 모습과 헌신하는 모습으로 팀 조직력에 힘이 되겠습니다.4. ... 현대모비스에 입사 후에도 마찬가지로 배려하는 모습과 헌신하는 모습으로 팀 조직력에 힘이 되겠습니다.충분히 자신의 직무 역량을 잘 보여주고 있기 때문에 뒤에 덧붙이는 문장이나 정리하는 ... 양보와 배려로 이겨내 Korea festival에서 대미를 장식하며 팬 투표에서 1위를 했습니다.이 경험을 통해 ‘의견차이’, ‘문화차이’, ‘소통부족‘ 에 관계없이 팀 조직력은

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

  이 심리학 분야는 직무 만족도, 직원 동기 부여, 리더십 및 의사 결정, 선택 및 평가, 훈련 및 개발, 조직 문화 등의 주제를 포함한다. ... 분야의 조직 사례를 통해, 이 조직 내의 인사심리학 및 채용 프로세스, 교육훈련 방법에 대해서 살펴보도록 한다.본론내가 속한 현대건설의 개요현대건설은 대한민국의 건설회사이다. ... 넷째, 회사 문화 이해: 한 회사의 문화가 직원들이 어떻게 선발되고, 관리되고, 동기부여가 되는지 아는 것은 그 회사가 여러분에게 잘 맞는지, 그리고 그 문화에 맞게 자신을 가장 잘

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  서론사회적 자본의 구축은 현대 기업 환경에서 필수적인 요소이다. ... 조직문화는 구성원들의 가치관, 태도, 행동 양식을 형성하며, 이는 조직의 사회적 자본을 결정짓는 중요한 요소이다. ... 현대 기업의 사회적 자본 구축 사례와 평가최근 기업들은 다양한 방식으로 사회적 자본을 구축하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할1) 오늘날 두드러지게 나타나는 변화오늘날 두드러지게 나타나는 변화 중의 하나는 수평적인 조직문화를 선호하는 조직 구성원들이 점차 ... 이와 관련하여 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할이 무엇인지에 대해서 다각도로 살펴보았다.II. 본론1. ... 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  마케팅원론_외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내 승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾 기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

  현대자동차는 기술 혁신을 통해 경쟁력을 강화해야 한다.2. 내부환경 분석현대자동차의 내부환경 분석은 자원, 역량, 조직 구조, 기업 문화 등을 고려한다.? ... 기업 문화: 현대자동차는 도전적이고 혁신적인 기업 문화를 가지고 있다. 그러나 이러한 문화가 전사적으로 잘 구현되고 있는지 지속적인 점검이 필요하다.3. ... 조직 구조: 현대자동차는 효율적인 생산 체계와 글로벌 공급망을 구축하고 있다. 그러나 변화하는 시장 환경에 빠르게 대응하기 위해 조직 구조의 유연성이 필요하다.?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

  조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 조직은 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. ... 현대사회에서의 조직은 단순히 경제적 이익만을 추구하는 집단이 아니라 구성원들에게 소속감과 안정감을 부여하며 그들이 가진 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주는 공동체라고 할 수 있다 ... 이를 바탕으로 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론조직문화란 조직 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 행동양식 등 총체적인 문화체계를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  나간다면 조직문화 혁신과 다양성 증대를 통해 기업의 생산력을 높일 수 있고 유기적인 조직문화를 형성해 나가 효과적인 인력 개발과 새로운 사업 영역을 늘리는데 도움이 될 수 있다.셋째 ... 현대적 멘토링은 "개인가치 개발"을 뛰어넘어 "조직가치 개발에" 초점을 둔 체계적인 멘토링이다. ... 호텔관광조직인적자원관리론-12주차- 과제물목차멘토링의 개념1) 멘토링의 정의와 기원2) 멘토링의 현대적 개념멘토링의 효과1) 조직 차원2) 개인 차원역 멘토링의 개념1) 역 멘토링의

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  논문리뷰_신입사원의 문화인지 발달에 관한 문화기호학적 연구-드라마 미생의 서사를 중심으로

  따라서, 문화의 시대에서는 문화의 영향력과 의미에 대한 이해가 새롭게 강조되고 있으며, 이를 통해 우리는 현대 사회의 다양성과 변화에 대응할 수 있는 통찰력을 얻을 수 있다.2. ... 문화는 개인과 집단의 기억과 정보의 총체이자, 현대 디지털 기술의 발전과 변화의 속도로 인해 삶의 모든 영역에 영향을 미치는 중요한 경제적 대상으로 진화하고 있다. ... 각 접근 방식은 문화기호학의 관점에서 조직 문화의 복잡성을 해석하고, 개인이 조직 내에서 문화적 지식을 습득하고 적응하는 과정을 설명한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.

  이를 통해 현대 조직 환경에서 서번트 리더십의 중요성을 논의하고, 서번트 리더십을 발휘한 성공적인 리더들의 사례를 분석하여, 이 리더십 스타일이 조직의 성과와 문화에 미치는 긍정적인 ... 이 과정에서 현대의 성공적인 서번트 리더가 어떻게 조직을 이끌어 왔는지, 그들의 리더십이 조직 문화와 성과에 어떠한 긍정적인 영향을 미쳤는지에 대해 구체적으로 탐구할 것이다. ... 먼저, 서번트 리더십은 조직 내에서 신뢰와 상호 존중을 기반으로 한 건강한 조직 문화를 조성하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  변화가능한 문화와 변화가 어려운 문화에 대해서 서술하시오

  변화가능한 문화의 특징과 장단점변화가능한 문화는 빠르게 변하는 현대사회에서 중요한 역할을 하고 있다. ... 변화가능한 문화와 변화가 어려운 문화는 각각의 특징과 장단점이 있으며, 이에 대한 이해와 대처는 현대 사회에서 중요한 문제 중 하나이다.2. ... 이러한 전략과 방법론은 조직 내에서 다양한 문화 변화를 위해 적용될 수 있으며, 조직의 성공적인 발전을 위해 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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  비교정치론 시험 공부 참고 자료

  특정한 개인이 가지고 있는 본능이나 욕구 속에서 전통적인 풍속은 다른 사람들과 유대를 형성해주는 기능, 실제로 인간은 사회조직의 유대 없이 개인 스스로 발전할 수 X사회는 하나의 자연적인 ... 민주주의 사회의 특징 정치문화(시민문화)를 통해 설명비교정치에서 정치문화란? ... 정의는 법의 공평한 집행을 포함보수주의배경: 에드먼드 버크의 프랑스 혁명에 대한 반성, 사회는 유기체적이며 전통의 산물온정주의적 보수주의: 유기적 균형, 응집력 있고 안정적인 위계 조직특징인간본성

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성아 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요. 서론

  본문에서는 이 연구 내용을 중심으로, 작업자들 간의 비공식적 조직활동, 조직문화, 태도, 감정 등이 생산성에 미치는 영향을 간단히 정리하고, 인간관계이론에서 파생된 다른 이론들이 현대 ... 현대 사회에서는 2000년대 초에는 펀 경영을 시도하는 방법론이 부상했으며, 2020년 이후로는 조직 구성원들이 원하는 워라벨을 형성하면서 조직 내에서 즐겁게 일하는 문화를 조성하려는 ... 이 연구는 원래의 의도와는 무관하게, 과학적 관리론과 관리자의 억압적인 태도가 생산성에 영향을 미친다는 과거의 관행을 깨뜨리고, 조직 구성원 간의 비공식적 조직 활동의 중요성을 현대에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  일본문화읽기 중간고사 정리본(ppt내용)

  강의를 시작하면서★ 현대인들에게 요구되는 것 중에 하나가 '타자(他者) 이해'- 일본은 운명적으로 우리와 함께 해야 하는 가장 가까운 타자- 일본인들의 독특한 행동 양식이나 생활 문화를 ... ----> 분업= 제작 기법 · 유통 시스템을 통한 대중성 확보는 오랜 역사적 전통의 연속선상에서 변화하고 발전되어 온 것* 좌포니즘 : 우키요에가 영국에서 붐이 일어남★ 전통과 현대 ... 문명이 공존하는 나라, 일본- 현대 일본인들의 생활 : 외형적으로는 서양식 라이프 스타일이 차지- 일상 : 고유의 사고방식이나 행동패턴, 전통이 곳곳에 살아 숨 쉬고 있음- 일본은

  시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20

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  1. 과거와 현재의 조직이론이 어떻게 변화되었으며 조직이론이 변화된 이유를 서술하시오. 그리고 현재 사회복지조직에게 적합한 조직이론을 설명하시오. 2. 현대사회에서 사회복지조직이 직면한 상황에 대해 설명하고 이를 해결하기 위한 사회복지조직의 대응 방안으로는 무엇이 있는지 구체적으로 설명하시오.3. 우리나라 사회복지행정의 변화 속에서 나타난 특징에 대해 설명

  문화적 상황은 개인주의의 심화와 물질 만능주의 확산, 정치 및 법적 상황은 사회복지 확대 기조의 지속, 기술적 상황의 경우 다양한 신기술의 상용화 가속이 대표적이다.사회복지조직이 직면한 ... 현대사회에서 사회복지조직이 직면한 상황에 대해 설명하고 이를 해결하기 위한 사회복지조직의 대응 방안으로는 무엇이 있는지 구체적으로 설명하시오.3. ... 클라이언트에게 양질의 서비스를 공급하는 조직 형성에 중점을 둔 조직이론인데, 나는 그중에서도 학습조직 이론이 현대 사회복지 조직에 가장 적합하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.23

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  수평적 조직문화 구축 조직 내 신뢰 제고 조직몰입 조직공정성 직장 내 폭력 지원교육 훈련방안에 대해 서술하시오

  조직 내에서 수평적 조직문화 형성은 현대 사회 문화에서 매우 중요하다는 것이 밝혀졌다. ... 현대사회 문화를 볼 때 조직에서 수평적 조직문화 형성의 중요성조직 내 수평적 조직문화 형성이 조직 성과와 긍정적인 인적 자원 결과에 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과가 있다. ... 수평적 조직문화 구축 조직 내 신뢰 제고 조직몰입 조직공정성 직장 내 폭력 지원교육 훈련방안에 대해 서술하시오? 본 문1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.

  현대 조직에서 서번트 리더십은 참여적이고 협력적인 조직 문화를 구축하는 데 유용합니다. ... 상호 존중을 바탕으로 일방이 아닌 쌍방향의 소통을 한다는 것들이 수평적인 조직 문화의 핵심인 것 같다. ... 리더십오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.오늘날 조직의 가장 큰 특징이라고 한다면 수평적인 조직 문화인 것

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.20

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