"현대적 경영기법" 검색결과 141-160 / 10,669건

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  [A++]경영학개론-5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  조직의 성격이나 경영 철학에 따라 다양한 관리 기법이 존재하지만 오늘날 수많은 기업이 가장 일반적으로 활용하는 조직 관리 기법은 목표관리이다. ... 달성된 정도를 측정하고 평가하는 결과 지향적(result-oriented) 관리 체계이다.목표관리는 현대 경영학의 창시자라 불리는 피터 드러커(Peter Drucker)가 본인의 ... [경영학개론]? 주제 : 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다.

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2021.09.27

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  대학원 석사 합격 학업계획서(중앙대, 성균관대)

  따라서 저는 이런 학문적 성향을 살려, 중앙대학교의 체계적인 수업을 통해 경영적 이론과 기법을 습득하고 현대 예술경영 현장에 적용할 수 있는 이론을 연구하겠습니다. ... “현대 매체를 이용한 마케팅 이론과 적용”몇 년 전 블로그, 페이스북등 다양한 온라인 플랫폼을 이용한 컨텐츠가 생겨나던 때, 저는 네이버 파워블로거로 활동을 하면서 다양한 현대 온라인 ... 나아가 국내 공연장의 BI 확립과 잠재 관객 개발에 도움이 될 수 있는 다양한 마케팅 기법과 이론을 개발하여 문화예술분야 민간 시장의 확장에 기여하겠습니다.2.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.12.05

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  현대에는 조직의 전략목표 반영을 통해 전략경영과정과의 연계와 인적자원 관리 기능 간 조화를 이루어서 조직의 전략목표를 효율적으로 달성시키고자 하기 때문에 이러한 역할의 중요성이 높아지고 ... 기업내 인적자원개발을 위한 교육훈련은 기존의 문제를 극복하여 학습자 중심 교육, 직무와 교육 연계, 훈련중심에서 학습 중심, 다양한 교육 기법들을 활용하는 것 등이 강조되기도 한다. ... 또한 행동과학, 심리학, 카운슬링기법, 조직이론, 마인드 컨트롤 등 인간과 관련된 깊은 이해를 통해 채용부터 퇴직까지 거시적 인사전략과 비전, 방향 설계에 관련된 감각을 갖출 수 있어야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  경영학은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 수행하며, 다양한 산업과 분야에 적용되고 있다. ... 향후 연구에서는 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론 외에도 현대적 경영학 이론들에 대한 분석과 평가를 수행하고, 관리자에게 새로운 시사점과 가이드라인을 제공할 수 있도록 ... 계량경영학은 관리 문제를 풀기 위해 정확하고 충분하고 신뢰할 수 있는 데이터와 적절하고 효율적인 기법이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제(2023-1학기)

  손자의 전략 5가지 기본원칙에 대응하는 현대 경영전략으로 올바르지 않은 것은?1) 地: 산업의 구조적 특성2) 法: 정부 규제3) 道: 기업의 목적4) 將: 경영관리자16. ... 주요 혁신 기법으로 옳은 것은? ... 기법으로 1백만 개 제품이나 서비스 중 6개 결함만을 허용하자는 무결점 운동4) 전사적자원관리: 제조, 재무, 물류, 기타 경영 기능 등이 균형을 이루도록 지원하는 프로그램21.

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

  발휘할 수 있도록 하는 관리기법이 요구된다. ... 본론현대 사회에서는 산업구조 및 기업환경의 변화, 정보기술의 발달, 노동시장의 유연화 추세 등으로 인해 과거와는 다른 새로운 인력수요가 발생하고 있다. ... 따라서 본 연구에서는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리 방법으로서 직무분석(job analysis) 기법 중 하나인 CIPP 분석법을 활용하여 실제 사례를 중심으로 설명하고자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

  행동학적 경영학을 현대적으로 표현한다면 조직 행동론이라고 볼 수 있다.호손 실험을 예로 볼 수 있는데 1924년 조명의 변화가 생산성에 어떤 영향을 미치는지 연구하기 위해서 시작됐다 ... 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시1) 계량경영학문제 해결과 의사결정을 내리기 위해 경영학에서는 계량적 기법을 사용한다. 2차대전 영국군이 군사물자의 효율적인 전개를 위하여 계량 ... 간 불신을 해소하기 위해서 제시된 기법이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  마케팅 믹스는 무엇이며 기업에서 필요한 이유에 대해서 논의하시오

  현대사회에서 소위 브랜드 경영의 시대, 브랜딩은 형이상학적이고 비용이 많이 들지만 일부 기업은 결과가 빨리 나타나지 않아 방치하는 경향이 있다.? ... 활동, 전반적인 유통채널 관리 및 구매유발 기법, 가격전략 등으로 소비자의 니즈를 충족시킬 수 있는 상품전략을 말한다.? ... 브랜드 아이덴티티는 제품과 서비스, 가격과 프로모션, 유통, 경영으로 흘러들어 브래드파워의 급증과 자연스러운 매출 증가로 이어진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.26

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  및 관리에 대한 다양한 시사점을 제공하며, 현대의 경영학은 이러한 이론들을 통합하여 조직을 효과적으로 관리하는 방법을 개발하고 있다. ... 이론적으로 모델링, 예측, 최적화, 의사 결정과 관련된 수학적 도구와 기법을 개발하며, 다음과 같은 시사점을 제공한다.1) 데이터 기반 의사 결정: 계량경영학은 데이터를 수집하고 분석하여 ... 그러나 이러한 이론은 인간적인 측면과 조직 내 문화적인 요소를 간과할 수 있으므로 현대적인 관리 이론과 접목하여 조직을 효과적으로 관리하는 것이 중요하다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  성균관대학교 인공지능융합학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 면접문제 논술주제 면접자료 연구계획서 자소서입력항목분석

  쉽게 말하자면 기업경영을 하는 데 있어서 기술을 적용하기 위한 문제를 해결하고 효과적인 기술혁신 활동을 추진하기 위한 원리와 기법의 개발과 적용을 다루는 학문분야라고 할 수 있다. ... 이들 산업의 주역인 삼성 전자, LG전자, 대우해양조선, 현대자동차, POSCO 등의 국제경쟁력은 더 이상 ‘양질저가의 노동력’도 아니고 단순한 대규모 생산에서 오는 ‘규모의 경제’ ... 55) 기술경영이란 무엇인가요?

  자기소개서 | 310페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.03.05

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  인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안. 인적자원관리

  전통적인 고과 기법과 현대적인 고과 기법으로 구분할 수 있다, 전통적인 고과 기법으로는 서열법과 평정 척도법, 대조표법과 강제 할당법이 있다, 그리고 현대적인 고과 기법은 목표 등에 ... 우선 비전 및 이념 등을 경영의 모토로 삼는 것이 필요하다. ... 관리 주체 경영자의 사고 및 능력 등이 항상 거론되어야 한다는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.09

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  독후감_서울대 최종학 교수의 숫자로 경영하라 4_저자 최종학

  이와 관련된 기업으로는 국민은행과 현대중공업이 있다. 현대중공업의 경우 2014년 큰 경영 실패를 겪었다. ... 첫번째 사례로 빅 배스(big bath)현상에 대해 이야기하고 있는데 여기서 말하는 빅 배스(big bath)란 부실요소를 한 회계연도에 모두 반영하여 위험요인을 일시에 제거하는 회계기법을 ... 이런 빅 배스(big bath)현상은 보통 CEO가 교체되는 시점에 많이 발생하는데 경영진은 전 경영진의 부실을 털어버리고 자신의 성과를 높이기 위해 필수적으로 시행해야 하는 경영방법이라고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  이 연구는 현대 HR경영의 성장에 큰 자극이 되었을 뿐만 아니라, 사회적 영향력을 강조하는 산업행동 이론을 만들어내기 위한 인간관계 운동의 주요 증거를 제공하고 있다. ... 때문에 급속한 기술 진보에 비해 상대적으로 낮은 생산성 향상 방법을 연구해 온 것이 고전적인 경영 기법이다. ... 합리적인 방법, 기법 및 도구가 사용된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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  [경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

  아울러 달성케 하는, 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계2) 인적자원관리의 중요성① 기업의 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은 ... 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동.

  방송통신대 | 40페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.04.23

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  [경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트

  아울러 달성케 하는, 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계2) 인적자원관리의 중요성① 기업의 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은 ... 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동.

  방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03

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  [경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  아울러 달성케 하는, 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계2) 인적자원관리의 중요성① 기업의 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은 ... 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동.

  방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.05.07

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  현대 경영학에 미친 파급효과* 참고문헌인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오.I. ... 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오.I. ... 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오.목차인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

  6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.목차◎서론◎본론-6시그마 출현배경과 특징-삼성SDI의 6시그마 도입사례◎결론◎참고문헌◎서론현대 사회에서 품질은 기업에서 필수적 요소가 되었다. ... 기능별 조직적으로 움직이는 조직보다는 고객지향을 위한 업무 프로세스로 바꾸기 위한 경영기법들에 초점을 둔 시스템 개발의 필요성을 느낀 임원들은 새로운 경영 기법을 도입하였다. ... 통계적 품질관리를 기반으로 한 프로세스의 혁신, 고객만족, 지식경영, 현장의 무결함 운동 등 각종 경영 혁신 운동 기법이 합쳐져 만들어졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

  서론현대 경영학의 아버지로 불리는 피터 드러커는 '전략은 문화를 이길 수 없다'고 말한 바 있다. ... 그래서 경영전략은 경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법, 그리고 경영활동이 일어나는 틀이라 할 수 있는 조직구조를 변화시키는 기법으로 나눌 수 있다. ... 그래서 모든 기업이 이러한 경영혁신 기법을 적용했다고 해서 반드시 성공하는 것은 아니라고 볼 수 있는 것인데 이는 기법이 나쁜 것이 아닌, 그 혁신 기법에 대해 정확히 이해하지 못했거나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  현대 경영이론에 대한 시대적.주제적 변천과정을 설명하시오.

  집단과의 상호 관련성을 중심으로 한 신 기술 경영기법과 차별적 경쟁전략에 초점을 맞추고 있다.기업들이 성장 발전함에 따라 자신의 나라에만 필요로 하는 제품과 서비스를 제공하는 것이 ... 정해지고이를 통해 회사는 기존 방식 보다는 더 많은 생산량을 통한 수익을 높일 수 있게 되었는데, 이러한 방식은 과거의 주먹구구식 운영방식에서 벗어나 최초의 과학적인 기준을설정한 경영기법이라고 ... 현대적인 경영 흐름에 따른 이론적인 변화 과정은 경영학을 공부하는데 있어 매우 중요한 의미를 가진다.

  리포트 | 3페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.14

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