"표준과학연구원" 검색결과 141-160 / 14,955건

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  경영학개론 내용 정리(+독학사 경영학개론)

  낮음.2) 과학적 관리론(1) 시간연구 : 모든 작업에 시간 연구 적용해 표준 작업시간 설정(2) 성과급제 : 임금은 생산량에 비례, 임금률은 시간 연구에서 얻은 표준따라 결정(3 ... 각계 목소리만 높아짐- 외국의 경영학사(고전학파)1) 테일러의 과학적 관리론 : 시간연구, 동작연구, 작업연구 통해 하루 표준작업량 설정할당 과업 초과달성시 높은 임금률, 그렇지 않으면 ... (부품의 표준화, 제품의 단순화, 작업의 전문화)테일러와 포드 시스템 비교테일러포드시간, 동작연구 통한 과업관리차별성과급 도입: 과학적 방법 따른 임금률표류관리 대체하는 과학적 관리방법

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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  테일러의 과학적 관리론

  종업원 업무의 과학화 : 원칙적 작업 동작, 절차의 표준화, 작업환경 개선? 종업원 선발, 훈련 및 능력 개발의 과학화? 업무 수행 절차의 과학화와 협동화 : 노동자와 관리자? ... 과업 설정1/ 시간과 동작 연구(time & motion study) : 작업의 세분화, 작업동작 원칙화, 표준시간화2/ 작업 능률 증진, 조직적 태업 해소(systematic soldiering ... 테일러의 과학적 관리론(Scientific Management)19C 후반 산업혁명의 결과로 나타날 생산 능력의 비약적인 발전에 비해 생산을 담당하는 종업원들의 숙련도와 교육 수준은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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  A+받은 과제입니다. 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  Taylor의 과학적 관리론 시사하는 바는 시간연구와 동작연구를 통해서 표준작업량 설정으로 작업자의 불필요한 동작을 없애고, 차별적 성과급제를 통해 작업자의 극대한 성과를 낼 수 있도록 ... 행동학적 경영학의 시사점이전의 고전적 경영학은 조직의 생산성과 효율성을 끌어올리기 위해서 조직원의 행동을 표준화하여 조직원들을 생산에 사용되는 도구로 보았으나, 이와는 다르게 행동학적 ... 작업공구 및 작업환경을 표준화하여 작업자가 최대한의 능력을 발휘 할 수 있도록 하였다는 시사점을 준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.14

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

  학문의 목적은 아니었다. 2) 이론의 기본 내용 과학적 관리론은 동작연구, 시간연구라는 실험을 통해서 근로자의 과업 표준을 결정한 뒤 이것을 기준으로 노동량을 평가해 근로자들의 근로 ... 테일러는 과학적 관리법을 고안한 사람으로 그가 만든 ‘테일러 시스템’은 경험적으로 노동자들의 작업 효율성을 극대화할 수 있는 노동 시간과 작업 동작을 연구해서 노동의 표준량을 제시했다는 ... 참고문헌 - 윤두열.2016.2.10.인적자원관리론.한빛아카데미 - 이선우.오성호.2014.1.25.인적자원관리론.한국방송통신대학교출판문화원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오. 

  테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론의 비교/대조 분석Ⅲ. 결론- 본문내용 -Ⅰ. 서론현대사회에서의 경영활동은 조직 구성원 간의 협력 없이는 이루어질 수 없다. ... 효율성과 표준화를 도입하여 생산 프로세스에 혁명을 일으켰지만, 조직 환경의 다양성을 인식하지는 못했다. ... 호손 공장이라는 특정한 산업 환경에서 연구된 이 이론은 다른 분야, 특히 서비스나 지식 기반 분야에는 효과적으로 적용되지 않을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13

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  [생산 운영] 과학적 관리 학파의 생산성 증대의 기여

  연구, 표준시간의 설정에 노력했다. ... (Fordism)이라고 불릴 만큼 큰 영향을 미쳤던 포드의 자동차 생산방식은 테일러의 과학적 관리법을 더욱 발전시켜 고급숙련공의 필요성 감소, 조립공정의 기계화, 원자재공급과 부품생산의 ... 연구가 필요하다.- 공정한 1일 과업량설정(a fain day’s work) : 각각의 과업에 관하여 1일의 표준작업량을 설정한다.- 작업자의 과학적 선택 및 교육향상 : 작업자의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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  국내외 정보통신분야 표준 제정기구 비교 분석

  따라서 R&D 연구소와 기업의 산학연관 협력 강화와 표준화 IT 정보통신 기술 개발을 지원하는 등 지속적인 활동과 역량 성장이 요구된다.2) 국립전파연구원국립전파연구원은 과학기술정보통신부 ... 국내 정보통신분야 표준제정기구1) 국가기술표준원(KATS)2) 국립전파연구원3) 한국정보통신기술협회(TTA)2. ... 또한 ISO/IEC 국제표준화기구 정보통신기술 분야 표준화 조직에 대응하는 국내 위원회를 운영하여 JTC1 총괄업무를 수행하는 등 국제표준화 활동에 참여한다.국립전파연구원은 급변하는

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.28

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  과거와 달라진 아동과학교육의 최근 동향에 대하여 논하시오

  아동과학교육의 현재우리나라는 1960년 미국 과학개혁운동의 영향으로 교육과정에 대한 연구를 통하여 1969년 2월 10일로 고시된 문교부령으로 유치원교육과정이 제정되어지게 된다. ... 과학교육의 제 1혁명이 과학 내의 표준화된 교수전략에 대한 조사나 과학 관련 직업의 선택을 증가시키는 장점을 가지기도 하였지만 교사들이 과학교육을 진행하는 것에 어려움이 있었고 지나친 ... Project 2061은 모든 미국인을 위한 과학으로 유아에서 고등학교 졸업까지 갖추어야 할 기본적인 과학적 소양의 수준을 제시한 것이다. 2013년에는 차세대 과학표준이 제안되어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  [고전적 경영학] 과학적 관리론, 포드시스템, 일반관리론

  관리법이다.테일러는 동작 연구(motion study)와 시간 연구(time study)를 통해 작업자의 표준 동작과 표준 도구를 찾아내었다. ... 과학적 관리의 원칙1. 과학적인 작업과정 연구2. 종업원의 과학적 선발3. 성과급제도4. 직능별 감사제도다. 과학적 관리의 공헌과 한계III. 포드시스템가. 포디즘나. ... 과학적 관리과학적 관리란 조직체 내 종업원의 능률을 증진시키기 위한 작업 방식에 대한 과학적 연구를 강조하는 고전적 경영이론의 접근방식으로, 이 경영이론의 대표자는 테일러(Fredrik

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.27

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

  수행하는 모든 생산성 활동에 관리자로서 관여하고, 조직원이 수행해야 하는 업무를 표준화할 수 있다는 것이 고전적 경영학의 강점이다. ... 이러한 관점은 시간 연구와 동작 연구를 통해 과제를 수행하는 과정에서 효율성을 극대화할 수 있는 지점을 찾아내는 과학적 관리론에서 확인할 수 있다. ... 그러나 표준화 및 행동관리방법의 한계점은 조직 구성원들이 소진되고, 인격으로 인식되기보다는 교체 가능한 부분으로 인해 조직 내 갈등이 발생한다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  토마스쿤 '과학혁명의구조' 독후감 - 패러다임의 관점에서

  있게 읽은 부분은 ‘패러다임의 우선성’이다.과학자들이 연구를 할 때에 연구 주제에 있는 특정한 가설은 쉽게 논의 할 수 있지만, 그 외의 분야는 비전문가보다 더 나을 것이 없다. ... 과학적 방법(scientific method)은 표준 모델을 반박하거나 그것의 오류를 입증하는 현상에 대한 정통적 과학 탐구를 허용한다. ... 어느 한 특정 지식을 믿는 서로 잘 융화된 구성원들에게 있어, 패러다임은 매우 설득력이 높아서, 그것을 대체할 수 있다는 가능성조차 설득력이 없거나 반직관적인(counter-intuitive

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.18 | 수정일 2024.07.10

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오

  참고로 과학적 관리를 위한 전제 요소로는 시간 및 동작연구, 공구의 표준화, 과업관리와 차별성과급 등이 있다.첫째, 근로자의 개별적인 과업은 과학적 분석에 의해 설계되어야 하며, 그 ... 테일러의 과학적 관리법은 이를 발전시키는 데 협력한 H.L.간트, 길브레스 부처, H.B.에머슨 등에 의하여, 과업의 과학적 설정에 필요한 동작연구, 시간과 동작을 결합한 작업연구, ... 결과로서 표준작업량과 표준임률이 설정된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  생산 방식에 대한 비판을 시작으로 개별 업무를 가장 단순하게 이행해 생산성을 높일 수 있도록 제품 형태의 근로자에게 필요한 활동 순서와 시간을 연구·표준화했다. ... 이러한 과정을 탈피하기 위해 과제시스템을 고안하고, 기존 방법은 배제하였으며, 시간연구를 통해 합리적으로 과제를 달성할 수 있도록 작업환경과 작업방법을 표준화하였다.관료제 이론사회적으로 ... 반대로 조직원 간 유대가 과도할 경우 조직의 이익보다는 조직원의 이익에 초점을 맞추다 보니 업무 효율성이 떨어질 수 있다.결론사회복지조직 내 적용 가능성고전이론은 조직 이론은 구성원들의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  응용색채학의이해 ) 색채 표준의 역사, 조건, 속성 이론 설명과 색체계에서 먼셀 색체계와 NCS 색체계 중 1개를 선택하여 정리하고, 색채조화이론에 대해 설명하시오.

  수많은 사람을 대상으로 색채 관련 정신분석학적인 연구를 한 실험 결과로 얻은 평균치로 이 이론의 기반을 만들었다. 이는 현재까지 가장 과학적인 표색법이라 불리어진다. ... 본론(1) 색채 표준의 역사색채에 관한 연구는 예전부터 시작되었다. 그 역사를 찾아보면 피타고라스부터 색채 표준이 연구되었음을 알 수 있다. ... 하지만, 사람들이 원하는 색을 제대로 표현하기위해서는 그냥 색이 만들어지는 것이 아니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  의료기기 규제과학전문가(RA) 4권 임상 요약본(2021년 개정 법률 수정 완료)

  세계화 경향에 따라 국가 간 임상연구의 과학적?윤리적 기준과 의료제도의 차이 극복 위한 표준화 작업을 위해 개설. ... 유효성에 관한 자료를 얻기 위해 실시하는 연구.과학성 측면- 과학적 연구방법 적용- 선행 연구자료(비임상시험, 연구자료)를 통한 연구 안전성? ... 연구 구성원 자격, 제출된 연구에 대한 전체적인 서술, 피험자 권리?

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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  [인적자원관리 A학점 받은과제] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포 함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방 안을 작성하시오.

  과학적 관리는 동작과 시간연구를 통해서 업무에 대한 과업표준을 설정하고, 이에 근거하여 노동량을 평가한다는 내용이다. ... 먼저 시간과 동작을 연구하여 일반적인 노동자가 할 수 있는 표준 작업량을 산출하고, 목표 업무량의 달성 유무에 따라 노동자별로 차별적 성과급제를 도입했다. ... 분야의 연구를 집합하여 과학적으로 연구하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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  누리과정과 표준보육과정의 공통점과 차이점을 비교하시오

  또한 보육과 교육에 필요한 내용을 통합하고 연구해 프로그램을 전문적으로 연구하는 기관을 단일화하는 것도 필요하다고 생각된다.우선 이 두 가지 과정의 법적근거와 행정조직을 비교하여 보면 ... 유치원 공통어린이집대상 연령만3세 유아만0 ~ 2세 영아운영 지침3-5세 누리과정표준보육과정또 다른 공통점은 발달 을 구분하여(자연탐구, 예술경험, 사회관계, 의사소통, 신체운동, ... 참고문헌● 김현경(2013)『어린이집 만2세 표준보육과정과 만3세 누리교육과정 연계성 분석』, 부산교육대학교 교육대학원● 김말숙(2013)『5세 누리과정에 대한 보육교사와 유치원 교사의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게

  그렇기 때문에 가능한 한 측정 도구를 객관적이고 표준화된 것을 사용할 필요가 있다.이처럼 사회과학 연구에 있어서 설문지법은 매우 중요한 비중을 차지하는데, 그렇다고 해서 설문지법이 ... 오히려 이러한 사회과학의 연구 대상의 속성 때문에 사회과학은 객관적이고 계량화할 수 있는 측정 도구와 연구 방법을 활용해야 설득력을 가질 수 있게 된다. ... 사회과학의 연구에서 연구 결과에 오류가 생기는 가장 큰 이유는 연구에 사용된 측정 도구가 잘못되었을 때이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  이것이 바로 근대 경영이론의 효시를 이룬 과학적 관리법이다.테일러는 동작 연구(motion study)와 시간 연구(time study)를 통해 작업자의 표준 동작과 표준 도구를 찾아내었다.이렇게 ... 과학적 관리법의 개념1. 과학적인 작업과정 연구2. 종업원의 과학적 선발3. 성과급 제도4. 직능별 감사제도III. ... 과학적 관리법의 개념테일러의 과학적 관리론은 다음과 같이 크게 네 가지로 요약할 수 있다.(1)과학적인 작업과정 연구종업원들이 자신의 생산성을 최대로 발휘할 수 있도록 하기 위해 작업에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  이론이며 용이한 표준화와 함께 시간을 조절할 수 있고 과학적으로 측정 가능한 정밀한 업무와 반복적인 행위를 통해 업무를 분석하는 방법이다. ... 이러한 조직을 더욱 효율적으로 관리하는 방법으로 관료제와 과학적 관리법이 제시되고 있는데 이것은 어떻게 하면 더욱 효과적이고 효율적이며 능동적으로 조직의 구성원과 체계를 잘 관리할 ... 수 있는 지에 대한 지속적인 연구의 산물이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.04

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