"카리스마경영" 검색결과 141-160 / 5,403건

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  프로젝트I- 자신의 강점 분석

  김일남 저자의 ‘ 상황별 교육경영 리더십 ＇ 도서를 읽은 후 상황에 반영하는 시뮬레이션 작업을 통하여 인간관계기술을 강화시킬 계획 . ... 카리스마를 통해 조직 구성원에게 신뢰와 확신을 줄 수 있음 . 3 안정적인 정서 스트레스를 잘 받지 않는 성격이지만 , 스트레스가 왔을 시 적합하게 대처하는 방안을 마련하는 것이 안정적인 ... 기술을 제도적으로 받아볼 수 있는 프로그램으로 책임감을 가지고 문제를 해결하는 능력을 강화시킬 계획 2 넓은 인간관계와 사교성 넓은 인간관계와 사교성이 뛰어나지만 관계 안에 있어서 카리스마가

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장, 단점을 기술해 주시길 바랍니다.

  서론우리가 살아가는 사회엔 경영에 관련된 조직 이외에도 다양한 성향의 조직들이 존재하며 이러한 조직들은 저마다의 목표와 비전을 가지고 이를 달성하기 위해 노력한다. ... 본론1) 카리스마적 리더십의 정의, 개념, 의의2) 카리스마적 리더십의 대표적인 4단계3) 주관적 경험에서 바라본 카리스마적 리더십의 장단점3. ... 본론1) 카리스마적 리더십의 정의, 개념, 의의(1) 카리스마적 리더십의 정의와 개념카리스마라는 용어 자체는 1920년대 M.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.08

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  PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

  개방적이고 자율적인 조직 문화의 일부가 됨  경영진은 리더로서 투명성을 높이고 , 구성원들의 전문성을 흡수슈퍼 리원들에게 영향력을 행사 : 감성 리더십 , 섬김 리더십 , 카리스마 ... 리더십의 개념과 사례 섬김 리더십 , 카리스마적 리더십 , 슈퍼리더십 등목차 감성리더십의 개념과 사례 섬김리더십의 개념과 사례 카리스마적 리더십의 개념과 사례 변혁적 리더십의 개념과 ... 구성원들의 경영 비전 , 경영 전략 , 비즈니스 마인드를 공유 및 구성원 개개인의 “ 셀프 리더십 ” 역량을 양성 3M 사의 “ 셀프 리더십 ” 개발 프로그램 ALDP : 3M 사의

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  일론머스크의 리더십

  즉, 엘론 머스크의 기업 경영 주력은 카리스마에서 나온다고 볼 수 있다. ... 머스크가 이러한 경영 철학과 특성을 가지게 되는 배경에는 집투(ZIP2)와 페이팔을 통해 쌓은 막대한 자금이 있기 때문이다. ... 겉보기에는 엄격한 독설가처럼 보이지만, 카리스마와 감성의 적절한 균형과 효과적인 갈등 관리 능력을 모두 발휘하고 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15

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  보건환경3 - 병원경영학 B형 - 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오.

  근래 병원은 경영이 필요한 하나의 기업체와 같은 형태를 띠는 추세이다. ... 변혁적 리더십이란, 조직구성원들이 리더에 대해 신뢰를 하도록 하는 카리스마와 조직변화의 필요성을 알고 그에 대한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시하는 리더십이다. ... 특히 업무절차가 복잡하고, 소통이 중요한 병원 내 조직원들의 고충을 잘 듣고 이끌어 나갈 수 있는 경영자야말로 병원에 적합한 리더십이라고 느낀다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.10.05

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  교사의 동기를 유발시켜 학교조직 안에서 더욱 생산적인 역할을 할 수 있도록 하는 방법

  종사자들이 근무하고 있는 조직의 경영에 의미 있는 시사점과 유용성을 주고 있는 리더십 이론은 무엇인가? ... 리더십지도자의 탁월한 비전, 가능성 있는 해결책, 압도하는 인간적 매력은 구성원들의 헌신적인 복종과 충성을 이끌어내고 강력한 영향력과 리더십을 보여주기 때문이다.카리스마적 리더십은 ... 리더십이론은 조직의 위기, 격동, 변화 속에서도 조직을 올바르게 이끌어가는 힘을 보여준다.지도자의 카리스마적 리더십은 조직 구성원들에게 열정과 자극을 준다.3) 학교와 같이 전문직

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  리더란 조직을 원활하게 끌고 나가기 위해서 카리스마를 갖추고 있어야 한다. 아직까지 나는 조직구성원을 이끌만한 카리스마는 부족한 것 같다. ... 또한, 경영자의 경영 사업을 위한 솔루션을 설계해야 한다. 의사결정을 하기 위해서는 필요한 데이터를 해석할 줄 알아야 하며 문제의 근본 원인이 무엇인지 찾아야 한다. ... 또한, 조직 구성원을 이끌기 위한 카리스마를 키우기 위해서 책을 통해 나만의 매력을 강화시켜야 할 것 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  [사회복지행정론][토론]사회복지조직이 관료화되는 것에 대해 찬성(반대)합니까 찬성(반대)한다면 그 이유는 무엇인지 자신의 의견을 제시하고 토론해보시오

  잘 숙련된 관리 또는 경영을 강조하며, 사회복지조직의 서비스의 합리화, 효율성 증대, 서비스 기술 개선 등을 가져다주기 때문에 적용을 하는 것이다. ... 베버는 사회적 관계 속에서 권력이 정당화되는 방법에 따라 권위를 전통적 권위, 카리스마적 권위, 그리고 합법적 권위로 구분하였다. ... 전통적 권위는 왕, 황제 등 세습적 리더가 통치하는 권한이며, 카리스마적 권위는 아주 특출한 개인적 영웅주의, 신앙심, 개인적 자질 등을 통해 만들어진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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  A+(메가) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  경영학개론전 공경영학과 목경영학개론이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십 이론2. 현대적 리더십 이론Ⅲ. 결론1. ... 전략적인 지시 능력과 실행 능력은 구성원에게 충분한 충성과 복종을 일으키고 높은 성과에 달성하기 쉽다.카리스마 리더십은 ‘카리스마의 일상화’로 영향력이 점차 줄어들고 한계를 느낀다는 ... 다음의 내용을 통하여 전통이론과 다른 현대적인 이론이 제시하는 여러 가지 유형을 보여준다.1) 카리스마 리더십카리스마 리더십은 자신감과 나서는 행동, 인상관리, 감정에 호소하며 사상과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.18

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  경영학 석박사학위 논문(최근 3년) 읽고-요약 제출하기

  - 카리스마적·거래적 리더십이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 :S전자의 임파워먼트 매개효과를 중심으로카리스마적 리더십(Charismatic leadership)의 의미와 카리스마적 ... 집중하여 카리스마적 리더십으로 요약할 것이고 또 혹자는 이건희 회장이 지속적으로 혁신과 변화를 추구하였다는 점에 주목하여 그 특징을 변혁적 리더십으로 요약할 수도 있을 것이다.이건희 ... 그러한 리더십에 부응하여 삼성의 조직원들이 우수한 성과를 창출해 낼 수 있었던 것으로 생각된다.이건희 회장의 리더십이 갖고 있었던 특징에 대하여 혹자는 이건희 회장이 발휘하였던 카리스마에

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형

  변혁적 리더십(1)카리스마(2)영감적 동기부여(3)지적 자극(4)개별적 배려2)경영자의 역할Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론경영자가 기업을 잘 이끌어 나가기 위해서는 부하직원에게 동기부여를 ... 리더가 부하직원들에게 신뢰할 수 있는 영향력과 카리스마를 가지고 있다는 것을 의미한다. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.거래적 리더십을 통해서 본 경영자의 역할1)거래적 리더십(1)상황적 보상(2)예외에 의한 관리2)경영자의 역할2.변혁적 리더십을 통해서 본 경영자의 역할1)

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  리더십 행동이론에 대한 이해

  이는 경영을 인력 중시의 경영으로 책임과 권한에 대해 동시에 부여하여 그 성과에 대해 제공을 하였다. ... 그의 카리스마의 리더십은 어떠한 일의 문제 해결에 있어 가장 뛰어났었다. ... 이 변혁적 지도력은 지적자극과 카리스마, 개별적 배려 등의 하위 요소들이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전체에서 요구되고 있으며 변화와 혁신을 추구하는 기업들이 가장 필요로 하고 있다. 이 같은 과거 경영방식은 세계시장에서 생존하기 힘들다. ... 최근 기업경영환경으로 보면 세계적 금융위기, 경기불황 등으로 많은 기업들이 매우 위험한 위기에 처해 있다. ... 이러한 변혁적 리더십은 조직의 변화를 주도하고 관리하는 등 현대 사회의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 떠오르고 있다.1) 변혁적 리더십의 하위변인(1)카리스마카리스마는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  카리스마 리더십에 관한 나의 소견

  카리스마 리더십이란?2. 매우 감성적이고 병약한 심리상태로 인한 문제점3. 호불호 양극단 형성_충동적이고 비관습적인 행동의 부정적 결과4. 경영 승계 계획의 실패Ⅲ. ... 카리스마 리더십의 리더는 자기의 카리스마를 다른 사람의 이익과 목표성취를 위하여 사용한다면 리더로서 영웅으로 추앙받게 되겠지만, 역으로 카리스마를 이기적으로 활용한다면 카리스마 리더십의 ... 그는 합법적 권력의 세 가지 형태를 전통적 권위, 법적 권위, 그리고 카리스마적 권위로 분류하고 그 중 카리스마적 권위에 기초하는 카리스마적 리더십을 발표하여카리스마 리더십(Charismatic

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  변혁적 리더십은 과제의 중요성과 가치를 높이고, 욕구를 자아실현 등 한 단계 높임으로써 팀과 조직을 위해 자신의 이익을 초월하는 리더십을 말한다.변혁적 리더십은 카리스마, 지적 자극 ... 카리스마적 리더십은 리더들이 성공과 성취의 상징으로 미래에 대한 비전을 제시하고, 자존심과 신념, 존경을 심어주며, 공식적인 지휘 없이 구성원들의 마음을 움직일 수 있는 능력을 갖추고 ... 할 이유에 대한 나의 생각을 작성하도록 한다.본론경영 관점에서 본 관리자의 역할조직구성원이 맡고 있는 업무를 크게 경영의 관점에서 구분하고, 업무의 목적과 내용, 방침이 결정되었을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  나폴레옹 리더십 ppt

  나폴레옹의 리더십은 현대 기업 경영에 많은 시사점을 줍니다. ... 리더십 나폴레옹의 카리스마와 통솔력은 그의 가장 큰 강점이었습니다. ... 그의 독창적인 전략적 사고, 과감한 의사결정 능력, 효과적인 위기관리 기술 등은 오늘날의 기업 경영에 중요한 교훈이 되고 있습니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

  변화하는 비즈니스 환경 속에서 미용실이 성공하기 위해서는 미용사들을 정서적으로 고양시켜 새로운 비전을 제시하고 그 비전을 향해 노력할 수 있는 변화를 만들어내는 리더들에게 카리스마적 ... 미용실장은 조직의 목적을 달성하고 문제가 발생했을 때 해결 능력을 발휘할 수 있도록 근로자와 협력하여 영향력을 행사하여야 한다.카리스마적 리더십은 근로자의 진정성에 영향을 미치며, ... 이들은 경영상의 문제점을 사전에 파악하고 개선할 계획이 있어야 하며, 근로자와의 상호보완적 관계에서 신뢰를 바탕으로 서로를 이끌어가는 리더십이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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  리더십 ) 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  결론참고문헌최치영, 「리더십 유형이 리더십 유효성에 미치는 영향에 관한 연구」, 중앙대학교 산업경영대학원 석사 논문, 서울: 중앙대학교 산업경영대학원, 2001.1. ... 즉 카리스마는 리더십의 일부인 것이다. 카리스마가 전제된다면 뛰어난 리더십을 얻는 것이 가능하다.그렇다면 카리스마란 무엇일까? 집단과 조직은 그 목적과 방향성이 확고해야 한다. ... 카리스마는 이것을 가능케 하는 능력이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.08

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  <리더십> 특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계

  그는 다른 경영인과 차별화되는 리더십을 지녔는데, 소신, 용기, 쇼비즈니스 그리고 제너럴리스트로 대표되는 ‘카리스마적 리더십’ 이다. ... 또한 잡스가 직접 경영하며, 애플은 두가지 측면에서 월등한 성과를 보였고, 그 첫 번째로는 시장지배력이 있다. ... 스티브 잡스는 성장 과정에서 창조성, 혁신 정신 그리고 미니멀리즘의 미학을 체득할 수 있었고, 이는 그의 경영활동에 있어서 대표적인 철학으로 자리잡는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  경영학개론 ) 기업가의 정신에 대하여 논의를 하고 성공한 기업가와 실패한 기업가에 대해 긍정적인 관점과 부정적인관점에서 설명하시오

  스티브잡스의 경영에 대한 내용은 많은 사람들이 자서전을 통하여 혹은 다양한 매체를 통하여 알려져 있다. 필자는 스티브 잡스의 카리스마에 중심을 두고 바라보았다. ... 경영학개론기업가의 정신에 대하여 논의를 하고 성공한 기업가와 실패한 기업가에 대해 긍정적인 관점과 부정적인관점에서 설명하시오경영학개론기업가의 정신에 대하여 논의를 하고 성공한 기업가와 ... 그만큼 리더로서의 카리스마는 대중과 직원 모두를 압도하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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